Организация и регулирование оплаты труда
Состав работы
|
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Вопрос №1.
Из чего состоит тарифная система?
Вопрос №2.
Какие Вы знаете общие принципы тарификации служащих и порядок установления им разрядов оплаты труда?
Вопрос №3.
Определить начисленную заработную плату каждого члена бригады по бригадному сдельному наряду с учетом квалификации и отработанного времени, если дано, что общая сумма начисленной заработной платы составляет 8000 руб. Рассчитать заработную плату каждого рабочего бригады и заполнить таблицу ...
Из чего состоит тарифная система?
Вопрос №2.
Какие Вы знаете общие принципы тарификации служащих и порядок установления им разрядов оплаты труда?
Вопрос №3.
Определить начисленную заработную плату каждого члена бригады по бригадному сдельному наряду с учетом квалификации и отработанного времени, если дано, что общая сумма начисленной заработной платы составляет 8000 руб. Рассчитать заработную плату каждого рабочего бригады и заполнить таблицу ...
Похожие материалы
Организация и регулирование оплаты труда
тантал
: 8 августа 2013
- РЗ, 3 задания
Задание 1
Работнику установлен суммированный учет рабочего времени. Учетный период – один месяц. В феврале 2008 г. в соответствии с графиком работник отработал 180 часов (при норме 151 час), из которых 8 часов – в праздничный день (23 февраля).
Часовая тарифная ставка работника составляет 50 руб.
Определить размер заработной платы работника за месяц.
Задание 2
Уставный фонд компании А состоит из 1000 акций, из которых российской организации принадлежат 600 акций, иностранной орг
100 руб.
Организация и регулирование оплаты труда
тантал
: 8 августа 2013
- РЗ, 10 задач
Задача №1.
По данным выборочного обследования заработной платы работников бюджетной сферы получены следующие показатели: ...
Определить: среднюю заработную плату работников по двум отраслям.
Задача №2.
Даны следующие данные по машиностроительному заводу: ...
Определить среднемесячную заработную плату 1 работника: а) промышленно-производственного персонала; б) рабочего
Задача №3.
Месячная тарифная ставка мастера завода «Луч» - 2000 руб. В мае им фактически отработано - 10 дней.
Н
100 руб.
Организация и регулирование оплаты труда
тантал
: 23 июля 2013
Вопрос №1.
Работник проработал в течение рабочего года (с 6 сент. 2005 г. по 5 сент. 2006 г.), при этом в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, с 6 сент. 2005г по 3 мая 2006 г, а в местности, отнесенной к районам Крайнего Севера,
с 1 июня 2006 по 5 сент. 2006г.
Рассчитайте продолжительность дополнительного отпуска (5-дневная рабочая неделя).
Вопрос №2.
В связи с отключением электроэнергии работник в течение рабочего месяца имел 15 часов внутрисменных простоев.
Норма рабочего времен
100 руб.
Организация и регулирование оплаты труда руководителей
Elfa254
: 23 ноября 2013
ВВЕДЕНИЕ
Одним из важнейших аспектов рыночной экономики во всем мире является проблема оплаты труда руководителей. К руководителям относятся работники, имеющие в своем подчинении специалистов, служащих и рабочих. Это многочисленная группа, составляющая до 25 процентов общей численности специалистов и служащих.
Главный вопрос в решении этой проблемы - вопрос оценки самого труда руководителей и его результатов. Существуют различные точки зрения ответа на этот вопрос. Можно выделить две крайние.
10 руб.
Контрольная работа по предмету: «Организация и регулирование оплаты труда» (РЗ 00)
тантал
: 8 августа 2013
(РЗ 00)
Вопрос №1.
Объясните основное содержание стимулирующей функции организации заработной платы.
Вопрос №2.
Из чего состоит тарифная система?
Вопрос №3.
В чем заключается основная функция районного регулирования заработной платы?
Вопрос №4.
Какие Вы знаете общие принципы тарификации служащих и порядок установления им
разрядов оплаты труда?
Вопрос №5.
Каков регламент работы Аттестационной комиссии на предприятии?
Вопрос №6.
Какие Вы знаете современные системы заработной платы?
Вопрос №7
100 руб.
Другие работы
Проект реконструкции центральной ремонтной мастерской ООО «Дубовое» Липецкой области, Чаплыгинского района, с разработкой технология восстановления кулачкового вала топливного насоса
Рики-Тики-Та
: 13 марта 2018
Содержание
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..
1 АНАЛИЗ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ……..
1.2 Природно-климатические условия……………………………………………...
1.3 Технико-экономические показатели предприятия…………………………….
1.4 Организационно-производственная структура и специализация хозяйства…
1.5 Мероприятия по повышению эффективности управленческого труда…..
1.6 Критический анализ технологического процесса ремонта……………………
1.7 Обоснование темы проекта…………………………………………………....
2 ПРОЕКТ ОРГ
825 руб.
Лабораторная работа № 3 дисциплина: «Введение в интернет» Таблицы. Фреймы
xtrail
: 31 марта 2013
Лабораторная работа N 3
Таблицы. Фреймы
Первая часть задания. Таблицы
Создать документ, в котором в заголовке окна браузера должна быть надпись "Лабораторная 3-1". С использованием команд создания таблицы сформировать таблицу по указанному варианту.
Обратить внимание на ширину первого столбца (задать в процентах от ширины таблицы), шрифт (курсив, Courier New, Arial) и расположение текста (по центру, слева, справа).
Вторая часть задания. Фреймы
Используя описанные команды, создать документ, в
150 руб.
Измельчитель.-Рубительная машина
leha.se92@mail.ru
: 8 мая 2020
Измельчитель Обзорная информация-Обзорная информация-Рубительная машина
Автор изобретения: Мокрицкий Б.Я.
Патентообладатель: Гос. технический университет.
№112992/13 от 24 05 2000-Рубительная машина
Автор изобретения: Вихарёв С.Н.
Патентообладатель: Уральский государственный
лесотехнический университет.
№113345/22 от 07 04 2008-Рубительная машина для измельчения
древесины.
Автор изобретения: Сажников О.В.
Патентообладатель: Государственное унитарное предприятие
"Конструкторское бюро приборос
299 руб.
Доказательства в хозяйственном процессе (Украина)
Elfa254
: 7 июля 2013
Содержание
1.Введение
2.Понятие доказывания в хозяйственном процессе
3.Понятие и виды доказательств
4.Предмет доказывания
5.Относимость, допустимость доказательств и факты, не требующие доказательств
В настоящее время при переходе к товарно-денежным отношениям в хозяйствен-ном обороте стало невозможными эффективное использование законодательства Совет-ского Союза при осуществлении регулирования спорных ситуаций между субъектами предпринимательской деятельности, другими субъектами имеющим
15 руб.