Организация и регулирование оплаты труда
Состав работы
|
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Вопрос №1.
Из чего состоит тарифная система?
Вопрос №2.
Какие Вы знаете общие принципы тарификации служащих и порядок установления им разрядов оплаты труда?
Вопрос №3.
Определить начисленную заработную плату каждого члена бригады по бригадному сдельному наряду с учетом квалификации и отработанного времени, если дано, что общая сумма начисленной заработной платы составляет 8000 руб. Рассчитать заработную плату каждого рабочего бригады и заполнить таблицу ...
Из чего состоит тарифная система?
Вопрос №2.
Какие Вы знаете общие принципы тарификации служащих и порядок установления им разрядов оплаты труда?
Вопрос №3.
Определить начисленную заработную плату каждого члена бригады по бригадному сдельному наряду с учетом квалификации и отработанного времени, если дано, что общая сумма начисленной заработной платы составляет 8000 руб. Рассчитать заработную плату каждого рабочего бригады и заполнить таблицу ...
Похожие материалы
Организация и регулирование оплаты труда
тантал
: 8 августа 2013
- РЗ, 10 задач
Задача №1.
По данным выборочного обследования заработной платы работников бюджетной сферы получены следующие показатели: ...
Определить: среднюю заработную плату работников по двум отраслям.
Задача №2.
Даны следующие данные по машиностроительному заводу: ...
Определить среднемесячную заработную плату 1 работника: а) промышленно-производственного персонала; б) рабочего
Задача №3.
Месячная тарифная ставка мастера завода «Луч» - 2000 руб. В мае им фактически отработано - 10 дней.
Н
100 руб.
Организация и регулирование оплаты труда
тантал
: 8 августа 2013
- РЗ, 3 задания
Задание 1
Работнику установлен суммированный учет рабочего времени. Учетный период – один месяц. В феврале 2008 г. в соответствии с графиком работник отработал 180 часов (при норме 151 час), из которых 8 часов – в праздничный день (23 февраля).
Часовая тарифная ставка работника составляет 50 руб.
Определить размер заработной платы работника за месяц.
Задание 2
Уставный фонд компании А состоит из 1000 акций, из которых российской организации принадлежат 600 акций, иностранной орг
100 руб.
Организация и регулирование оплаты труда
тантал
: 23 июля 2013
Вопрос №1.
Работник проработал в течение рабочего года (с 6 сент. 2005 г. по 5 сент. 2006 г.), при этом в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, с 6 сент. 2005г по 3 мая 2006 г, а в местности, отнесенной к районам Крайнего Севера,
с 1 июня 2006 по 5 сент. 2006г.
Рассчитайте продолжительность дополнительного отпуска (5-дневная рабочая неделя).
Вопрос №2.
В связи с отключением электроэнергии работник в течение рабочего месяца имел 15 часов внутрисменных простоев.
Норма рабочего времен
100 руб.
Организация и регулирование оплаты труда руководителей
Elfa254
: 23 ноября 2013
ВВЕДЕНИЕ
Одним из важнейших аспектов рыночной экономики во всем мире является проблема оплаты труда руководителей. К руководителям относятся работники, имеющие в своем подчинении специалистов, служащих и рабочих. Это многочисленная группа, составляющая до 25 процентов общей численности специалистов и служащих.
Главный вопрос в решении этой проблемы - вопрос оценки самого труда руководителей и его результатов. Существуют различные точки зрения ответа на этот вопрос. Можно выделить две крайние.
10 руб.
Контрольная работа по предмету: «Организация и регулирование оплаты труда» (РЗ 00)
тантал
: 8 августа 2013
(РЗ 00)
Вопрос №1.
Объясните основное содержание стимулирующей функции организации заработной платы.
Вопрос №2.
Из чего состоит тарифная система?
Вопрос №3.
В чем заключается основная функция районного регулирования заработной платы?
Вопрос №4.
Какие Вы знаете общие принципы тарификации служащих и порядок установления им
разрядов оплаты труда?
Вопрос №5.
Каков регламент работы Аттестационной комиссии на предприятии?
Вопрос №6.
Какие Вы знаете современные системы заработной платы?
Вопрос №7
100 руб.
Другие работы
Формування людської особистості під впливом біологічних факторів
evelin
: 14 октября 2013
З усіх проблем, з якими зіштовхувалися люди в ході історії людства, ймовірно, найбільш заплутаною є загадка самої людської природи. У яких тільки напрямках не велися пошуки, безліч різних концепцій було висунуто, але ясна та точна відповідь дотепер вислизає від нас.
Істотні труднощі полягають у тому, що між нами дуже багато розходжень.
Відомо, наскільки велике різноманіття людей, як багатоликі й іноді значні індивідуальні їхні якості. Серед, більш ніж п'яти мільярдів людей на нашій планеті не
Кронштейн. Вариант №2
lepris
: 10 февраля 2022
Кронштейн. Вариант 2
Кронштейн. Вариант 2 Графическая работа 3 часть 2
Вычертить по заданным размерам контуры кронштейна. Линии построения лекальной кривой сохранить.
Чертеж выполнен на формате А4 (все на скриншотах изображено и присутствует в архиве) выполнены в компасе 3D v13, возможно открыть в 14,15,16,17,18,19,20,21,22 и выше версиях компаса.
Просьба по всем вопросам писать в Л/С. Отвечу и помогу.
100 руб.
Проект бурения и крепление эксплуатационной скважины на газ
evelin
: 23 августа 2015
Введение……………………………………………………………..… 6
1. Общая часть………………………………………………………….... 7
1.1. Общие сведения о районе буровых работ…………………………… 7
1.2. Геологическое строение участка буровых работ………………….... 9
1.2.1. Стратиграфия………………………………………………………..… 10
1.2.2. Тектоника…………………………………………………………….... 12
1.2.3. Характеристики продуктивных горизонтов………………………… 13
1.2.4. Геохимические исследования……………………………………...… 16
2. Выбор и обоснование способа бурения………………………….….. 17
2.1. Конструкция скважины………………………………
45 руб.
Производственный процесс и его структура в химической промышленности
Slolka
: 3 ноября 2013
Введение. . . . . . . . . . . . . . . . . .
3
1.
Понятие производственного процесса в химической промышленности. . . . . . . . . .
4
2.
Структура производственного процесса . . . .
13
3.
Принципы и формы организации производственного процесса. . . . . . . . . .
17
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . .
24
Список использованной литературы . . . . . .
26
Введение
Характер и назначение продукции химических предприятий, призванной удовлетворять
5 руб.