Организация и регулирование оплаты труда

Цена:
100 руб.

Состав работы

material.view.file_icon D7655465-2983-4CB8-83A0-29CECD5B08B8.docx
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

Вопрос №1.
Работник проработал в течение рабочего года (с 6 сент. 2005 г. по 5 сент. 2006 г.), при этом в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, с 6 сент. 2005г по 3 мая 2006 г, а в местности, отнесенной к районам Крайнего Севера,
с 1 июня 2006 по 5 сент. 2006г.
Рассчитайте продолжительность дополнительного отпуска (5-дневная рабочая неделя).

Вопрос №2.
В связи с отключением электроэнергии работник в течение рабочего месяца имел 15 часов внутрисменных простоев.
Норма рабочего времени в данном месяце -160 часов. Простой возник по причине, не зависящей ни от работника, ни от работодателя, поэтому оплата производится в размере 2/3 часовой тарифной ставки, установленной работнику (50 р).
Определите размер заработной платы.

Вопрос №3.
Работнику предоставлен отпуск в апреле 2007 года на 28 календарных дней. В расчетном периоде ему начислено: ...
*с 15 февраля по 17 марта работник был временно нетрудоспособен.
Рассчитайте средний заработок для начисления оплаты за время отпуска.

Вопрос №4.
Работник заболел 20 января 2006 года, и его нетрудоспособность продлилась до 27 февраля 2006 года.
Средний заработок работника превышает максимальный предел.
Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из ограничения 15000 руб. за полный календарный месяц.
Рассчитайте размер пособия.

Вопрос №5.
Работнику организации 12 сентября 2005 года был выдан заем на приобретение квартиры - 300000 руб. на 2 года.
Условиями договора займа предусмотрено, что за пользование заемными средствами уплачивается проценты из расчета 9% годовых.
Проценты за пользование заемными средствами уплачиваются одновременно с частичным погашением займа (по 37500 р.) один раз в квартал.
Ставка рефинансирования, установленная ЦБ РФ на 12 сентября 2005 года - 13% годовых.
Работник уполномочил организацию-заимодавца определить сумму материальной выгоды, начислить с этой суммы налог и удержать его из заработной платы.
Определите НДФЛ с дохода в виде материальной выгоды.

Вопрос №6
Работница организации в январе 2006 года подала заявление с просьбой о предоставлении ей за каждый месяц налогового периода стандартного налогового вычета в размере 400 р., а также вычета по расходам на содержание ребенка в размере 600 р.
Заработная плата за январь и февраль 2006 года - по 900р в месяц. С марта 2006 года заработная плата работницы составила 2500 р. в месяц.
Рассчитайте налоговую базу за январь-март и сумму исчисленного и удержанного налога.

Вопрос №7.
Зарплата слесаря-ремонтника железной дороги составляет 2000 руб., а проводника поезда-1500 р.
Слесарь ремонтник находился в служебных поездках в течение отчетного месяца-10 суток, а проводник 20 дней.
Определите размер надбавок за подвижной характер работы каждого работника в отчетном месяце.

Вопрос №8.
На совместном российско-американском предприятии расчет заработной платы работников производится по системе Хэлси.
Для расчета размера заработной платы двух рабочих имеются следующие исходные данные:
1. нормативные и фактические затраты рабочего времени в смену - 8 часов
2. часовая тарифная ставка работника -15 руб.
3. коэффициент, показывающий, какая доля приработка оплачивается работнику при условии выполнения нормы - 0,5
4. 1-рабочий перевыполнил норму времени на 20%
5. 2-рабочий перевыполнил норму на 90%
Определите дневной заработок каждого рабочего.

Вопрос №9.
По условиям премирования на предприятии на текущий год было предусмотрено по всем статьям - 50 тыс. руб., в т.ч. за 1% роста
производительности труда 5% от размера премиального фонда. За снижение себестоимости на 0,1%-3% премиального фонда.
По результатам за год рост производительности труда составил 2%, а снижение себестоимости достигнуто в размере 3%.
Какой размер премии был начислен работниками за перевыполнение плановых показателей.

Вопрос №10.
За налоговый период выплаты, начисленные в пользу физического лица, составили:
-по трудовому договору - 240000 руб.
-по договору гражданско-правового характера (договору возмездного оказания услуг) -150000 руб.
Определите налоговую базу для исчисления и уплату ЕСН в части зачисляемой в федеральный бюджет и в фонды обязательного
медицинского страхования (ФФОМС, ТФОМС), а также в части федерального Фонда социального страхования (ФСС).
Организация и регулирование оплаты труда
- РЗ, 3 задания Задание 1 Работнику установлен суммированный учет рабочего времени. Учетный период – один месяц. В феврале 2008 г. в соответствии с графиком работник отработал 180 часов (при норме 151 час), из которых 8 часов – в праздничный день (23 февраля). Часовая тарифная ставка работника составляет 50 руб. Определить размер заработной платы работника за месяц. Задание 2 Уставный фонд компании А состоит из 1000 акций, из которых российской организации принадлежат 600 акций, иностранной орг
User тантал : 8 августа 2013
100 руб.
Организация и регулирование оплаты труда
- РЗ, 10 задач Задача №1. По данным выборочного обследования заработной платы работников бюджетной сферы получены следующие показатели: ... Определить: среднюю заработную плату работников по двум отраслям. Задача №2. Даны следующие данные по машиностроительному заводу: ... Определить среднемесячную заработную плату 1 работника: а) промышленно-производственного персонала; б) рабочего Задача №3. Месячная тарифная ставка мастера завода «Луч» - 2000 руб. В мае им фактически отработано - 10 дней. Н
User тантал : 8 августа 2013
100 руб.
Организация и регулирование оплаты труда
Вопрос №1. Из чего состоит тарифная система? Вопрос №2. Какие Вы знаете общие принципы тарификации служащих и порядок установления им разрядов оплаты труда? Вопрос №3. Определить начисленную заработную плату каждого члена бригады по бригадному сдельному наряду с учетом квалификации и отработанного времени, если дано, что общая сумма начисленной заработной платы составляет 8000 руб. Рассчитать заработную плату каждого рабочего бригады и заполнить таблицу ...
User тантал : 23 июля 2013
100 руб.
Организация и регулирование оплаты труда руководителей
ВВЕДЕНИЕ Одним из важнейших аспектов рыночной экономики во всем мире является проблема оплаты труда руководителей. К руководителям относятся работники, имеющие в своем подчинении специалистов, служащих и рабочих. Это многочисленная группа, составляющая до 25 процентов общей численности специалистов и служащих. Главный вопрос в решении этой проблемы - вопрос оценки самого труда руководителей и его результатов. Существуют различные точки зрения ответа на этот вопрос. Можно выделить две крайние.
User Elfa254 : 23 ноября 2013
10 руб.
Контрольная работа по предмету: «Организация и регулирование оплаты труда» (РЗ 00)
(РЗ 00) Вопрос №1. Объясните основное содержание стимулирующей функции организации заработной платы. Вопрос №2. Из чего состоит тарифная система? Вопрос №3. В чем заключается основная функция районного регулирования заработной платы? Вопрос №4. Какие Вы знаете общие принципы тарификации служащих и порядок установления им разрядов оплаты труда? Вопрос №5. Каков регламент работы Аттестационной комиссии на предприятии? Вопрос №6. Какие Вы знаете современные системы заработной платы? Вопрос №7
User тантал : 8 августа 2013
100 руб.
Електрифікація технологічних процесів у телятнику на 120 голів
Зміст Вступ 4 1.Загальна характеристика виробничого об’єкта 6 2.Технологічна частина 2.1 Обгрунтування та вибір технологічного процесу 7 2.1.1Приготування та роздача кормів 9 2.1.2Розрахунок водопостачання в телятнику 9 2.1.3Прибирання гною в телятнику
User Рики-Тики-Та : 30 января 2012
55 руб.
Основные средства предприятия. Показатели эффективности их использования
Введение........................................................................................... 4 I. Основные средства предприятия................................... 6 1.1. Экономическая сущность основных фондов, их классификация 6 1.2. Износ и амортизация основных фондов................................. 12 1.3. Показатели оценки состояния основных фондов................. 16 II. Эффективность использования основных фондов 19 2.2. Система показателей эффективности использов
User Qiwir : 2 ноября 2013
10 руб.
Проектирование производственных участков предприятия работающего по индивидуальным заказам населения
Введение 1 Характеристика предприятия 2 Определение исходных данных для расчета производственных участков 3 Предварительный расчет швейного участка 4 Расчет подготовительного производства 4.1 Характеристика работ 4.2 Характеристика способов хранения материалов 4.3 Расчет численности рабочих, оборудования и площади подготовительного участка 5. Расчет раскройного производства 6. Расчет приемного салона 7. Расчет складских помещений 8. Характеристика взаимосвязи производственных участков
User Lokard : 23 ноября 2013
10 руб.
История кипрской проблемы во внешней политике Турции
В 50-е годы в Греции и на Кипре среди киприотов-греков наблюдалось стремление к эносису (присоединение Кипра к Греции - движение, уходящее корнями в XIX век), а в Турции и у киприотов-турок в ходу были лозунги "Кипр - турецкий" и "Раздел или смерть". Второй лозунг впоследствии определил непреклонную турецкую позицию - создание на Кипре федерации двух равноправных государств - греческого и турецкого. Первый лозунг был бессмысленным, хотя основывался на том, что Кипр был владением Османской импери
User Elfa254 : 12 сентября 2013
up Наверх