Экономика и социология труда

Цена:
100 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 2CC0D037-9281-40A0-992A-00A5772BB14C.docx
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

, ответы на 10 вопросов
1. В чем заключается двойственный характер труда?
2. Назовите основные элементы трудового процесса.
3. Какие компоненты деятельности человека вы знаете?
4. Профессиональное обучение, его виды, формы, роль в системе непрерывного образования.
5. Цель и содержание государственной политики занятости. Основные меры по реализации политики занятости.
6. Сущность и функции заработной платы в экономике. Система регулирования заработной платы и ее элементы.
7. Как бы вы охарактеризовали современную демографическую ситуацию в России?
8. Назовите основные источники пополнения трудовых ресурсов в народном хозяйстве.
9. Чем определяются и каковы важнейшие требования, предъявляемые к уровню общеобразовательной и профессиональной подготовки рабочей силы?
10. Что вам известно об управлении производительностью труда в ведущих промышленно развитых странах?
Экономика и социология труда
Какие отношения являются предметом изучения социологии труда? 1) экономические отношения в сфере труда; 2) социальные отношения в сфере труда; 3) межгрупповые отношения; 4) межличностные отношения; 5) отношения в системе человек-техника - производственная среда. Мотивация трудовой деятельности - это: 1) процесс использования материальных и моральных стимулов для воздействия на отношения к труду конкретного человека; 2) процесс побуждения себя и других к трудовой деятельности; 3) формирование
User Mega1 : 14 июля 2020
350 руб.
Экономика и социология труда
1 Задание и исходные данные 1) Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение заданного объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени и данные об объемах работы. При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 30% от общего объема. 2) Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. Численность одной бригады принимается равной 15-17 человек. Бригадиром назначается электромонтер 6-го разряда из обще
User mahaha : 5 марта 2017
40 руб.
Экономика и социология труда
Задание 1. Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение заданного объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени и данные об объемах работы. При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 30% от общего объема. 2. Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. Численность одной бригады принимается равной 15-17 человек. Бригадиром назначается электромонтер 6-го разряда из общей численности бригад
User mahaha : 5 марта 2017
40 руб.
Экономика и социология труда
Экономика и социология труда Задание № 6 Стимулирование труда. Связь с мотивацией. Организация стимулирования на Вашем предприятии (организации).
User mahaha : 5 марта 2017
40 руб.
Экономика и социология труда
Введение 3 1 Человеческий капитал. Оценка его эффективности. Роль образования в формировании человеческого капитала 4 1.1 Понятие человеческий капитал 4 1.2 Оценка эффективности человеческого капитала 6 1.3 Роль образования в формировании человеческого капитала 14 Заключение 19 Список использованных источников 20 Список использованных источников 1. Внуковская Т. Н. Проблема воспроизводства качественного человеческого капитала: новый взгляд на систему российского образования Т.Н. Внуковская // С
User светлана169 : 6 апреля 2016
100 руб.
Экономика и социология труда.
Таблица 1 - Укрупненные нормы времени на профилактику и ремонт линейных сооружений. Наименование видов работ Нормы времени (чел.-часов) 1.Текущий ремонт кабальных сооружений шкафных районов, на один шкафной район 250 2.Ремонт шахт АТС со станционными колодцами, на одну шахту 35 3.Ремонт смотровых устройств, на один колодец 25 4.Ремонт и чистка телефонной канализации, кан-км 7,6 5.Исправление поврежденных пар кабеля, одна кабельная пара: a)межстанционного б)магистрального в)распределительного 4
User idiosyncrasy : 3 апреля 2016
250 руб.
Экономика и социология труда
1. Работоспособность исполнителя и методы ее определения. Привести анализ условий труда на Вашем предприятии (организации) и проанализировать степень их влияния на работоспособность.
User yuliya112008 : 9 июня 2015
200 руб.
Экономика и социология труда
Опишите ваше рабочее место с точки зрения выполняемых функций и поставленных целей. - Определите, какой из мотивационных типов (согласно модели Герчикова В.И.) является наиболее подходящим для кандидата на данную рабочую позицию. - Опишите используемую систему оплаты труда и проанализируйте её адекватность по отношению к рассматриваемой рабочей позиции (рабочего места). - Учитывает ли применяемая система оплаты труда трудоёмкость выполняемых вами работ? Если да – то каким образом? - Считаете
User lizazenko : 8 февраля 2015
100 руб.
Лабораторная работа №1 по дисциплине «Программирование управляющих систем»
Задание Программа рисования должна рисовать одновременно движущиеся фигуры: • окружность (движение снизу вверх); • окружность (движение сверху вниз); • квадрат (движение слева направо); • квадрат (движение справа налево). Дополнительное требование: когда два квадрата встречаются, размер окружностей должен изменяться. Консольное приложение должно управлять программой рисования по командам пользователя с возможностью осуществления следующих функций: • изменение направления движения для ука
User 1231233 : 23 января 2012
23 руб.
Основы профессиональной деятельности.
1 БЛОК ВОПРОСОВ. 7. Организационные структуры управления проектом 2 БЛОК ВОПРОСОВ. 7. Структура строительного контроля в строительстве 3 БЛОК ВОПРОСОВ 7. Организационно-технологическая документация в строительстве
User studypro3 : 28 ноября 2018
350 руб.
Буровые насосы: Двухпоршневой насос двойного действия, Трехпоршневой насос простого действия, Двухпоршневой насос двойного действия с пневмоколпаками, Плунжерный трехцилиндровый насос одностороннего действия-Чертеж-Патент-Патентно-информационный обзор-Кур
Буровые насосы: Двухпоршневой насос двойного действия, Трехпоршневой насос простого действия, Двухпоршневой насос двойного действия с пневмоколпаками, Плунжерный трехцилиндровый насос одностороннего действия-(Формат Компас-CDW, Autocad-DWG, Adobe-PDF, Picture-Jpeg)-Чертеж-Нефтегазопромысловое оборудование-Патент-Патентно-информационный обзор-Курсовая работа-Дипломная работа
596 руб.
Буровые насосы: Двухпоршневой насос двойного действия, Трехпоршневой насос простого действия, Двухпоршневой насос двойного действия с пневмоколпаками, Плунжерный трехцилиндровый насос одностороннего действия-Чертеж-Патент-Патентно-информационный обзор-Кур
Стяжка. Вариант №5
Стяжка. Вариант 5 Винтовая стяжка (фаркопф) – приспособление для натяжки расчалок (концов) из стальных канатов. На стяжку 2, имеющую правую и левую резьбу, навинчиваются проушины 1, к которым крепятся концы расчалок. С помощью ключа, который подходит к проточке, имеющейся на стяжке, или рычага, вставляемого в отверстие, вращают стяжку, сближая проушины, тем самым притягивая расчалки. Проушины 1 и стяжка 2 изготовлены из стали 20 ГОСТ 1050-88. Стяжка. Вариант 5 Стяжка Вариант 5 Сборочный черте
User lepris : 17 февраля 2022
120 руб.
Стяжка. Вариант №5
up Наверх