Ефективність наукових досліджень і використання інноваційного потенціалу вищого навчального закладу
Состав работы
|
|
|
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Актуальність теми дослідження. Прогресивність суспільного розвитку багато в чому залежить від спроможності освітньої сфери відтворювати інтелектуальний потенціал, якісну робочу силу. Сучасна система вищої освіти України охоплює значний сегмент суспільства, в її сферу залучені великі людські, фінансові та матеріально-технічні ресурси. За роки незалежності більш ніж удвічі зросли кількість вищих навчальних закладів та чисельність студентів, відбулася диференціація спеціальностей, суттєвих змін зазнала структура вищих навчальних закладів, якісно змінився ринок працевлаштування випускників. Система вищої освіти представляє собою складний поліфункціональний комплекс економіки, діяльність та розвиток якого потребують широкого використання наукових знань, впровадження науково обґрунтованих методів управління, залучення фінансових і матеріальних ресурсів. Входження України в Болонський процес розширило коло проблем, що потребують негайного розв’язання.
Теоретичним проблемам економіки та організації наукової та інноваційної діяльності вищих навчальних закладів присвячена значна кількість наукових праць зарубіжних і вітчизняних дослідників: А.Абрамєшина, А.Анчішина, Г.Беккера, В.Боброва, Й.Бескида, О.Молчанової, Е.Кона, Р.Солоу, Т.Шульца, Е.Аткінсона, Дж.Стігліця, Л.Якобсона, Л.Романкової, Г.Доброва, В.Тонкаля, Б.Маліцького, А.Алімова, М.Солодкова, М.Гуревічева, І.Єгорова, Д.Черваньова, В.Щетініна та інших.
Теоретичним проблемам економіки та організації наукової та інноваційної діяльності вищих навчальних закладів присвячена значна кількість наукових праць зарубіжних і вітчизняних дослідників: А.Абрамєшина, А.Анчішина, Г.Беккера, В.Боброва, Й.Бескида, О.Молчанової, Е.Кона, Р.Солоу, Т.Шульца, Е.Аткінсона, Дж.Стігліця, Л.Якобсона, Л.Романкової, Г.Доброва, В.Тонкаля, Б.Маліцького, А.Алімова, М.Солодкова, М.Гуревічева, І.Єгорова, Д.Черваньова, В.Щетініна та інших.
Другие работы
Организация и характеристика хозяйства крупно-рогатого скота
Aronitue9
: 3 сентября 2012
План:
Введение
I. Обзор литературы.
II. Собственные исследования.
2.1. Характеристика хозяйства
2.2. Санитарно-гинетическое и экономическая характеристика фермы
2.3. Зоогигиеническая характеристика изучаемого помещения и изучаемого помещения и технологических решений в нем.
2.3.1. Гигиеническая характеристика ограждений, элементов здания и стойлового оборудования
2.3.2. Гигиеническая оценка кормов и системы кормораздачи
2.3.3. Организация воздухообмена и обогрева помещения. Расчет часового объе
10 руб.
Насос воздушный 02.012. Деталирование
HelpStud
: 12 июня 2018
Данный поршневой насос смонтирован в машине и предназначен для отсасывания воздуха из замкнутого пространства машины.
Основные детали насоса: цилиндр 1, поршень 2 и поршневые кольца 3. Шток 5 и кривошип 9, соединенные пальцем 7, преобразуют вращательное движение зубчатого колеса 8 в возвратно-поступательное движение поршня в цилиндре. Поршень крепится на штоке 5 специальной гайкой 4, которая имеет два цилиндрических отверстия под ключ для завинчивания. Винты 15, соединяющие гайку с поршнем, пред
500 руб.
Системы коммутации. Курсовая работа. Вариант № 3
karimoverkin
: 28 февраля 2013
Задано:
Тип сети Назн. АТС Тип АТС Емкость Назн. АТС Тип АТС Емкость N АТС КБ N1 N2
Монтир Задейст Монтир Задейств
ГТС
УИС
УВС УИС-3,УВС-2 УИС-5,УВС-3
АТС-323
100*60*30
АТС-323
АТС-537
РАТС-2 АТСК 7500 7300 РАТС-2 АТСКУ 4300 4100
РАТС-3 АТСКУ 6400 6200 РАТС-4 АТСКУ 8000 2800
РАТС-5 ДШ 8000 7700 РАТС-6 АТСК 9500 9200
РАТС-6 ДШ 7000 6800 РАТС-7 ДШ 10000 9500
Требуется:
1. Разработать схему организации связи на заданной сети. Пояснить принцип построения сети, его ос
400 руб.
Причины давления и стресса Способы смягчения давления и стресса
Elfa254
: 28 марта 2014
Введение
Небольшое давление при работе оказывает в некоторых случаях позитивное влияние, но его рост и длительная продолжительностьмогут привести менеджера к стрессу. Необходимо научиться оценивать степень давления на себя и подчиненных и вовремя распознавать признаки стресса, тем более что такое состояние отражается на все, кто окружает менеджера, а именно: его коллег по работе, членах семьи, друзьях и пр.
А) Причины давления и стресса при выполнении работы
Я буду анализировать причины стресс
5 руб.