Экономика труда, вариант № 2

Цена:
50 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 1AC7B50C-5BCE-4045-91A9-5165947468AC.docx
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

1) Рассчитайте величину трудовых ресурсов города, если известно, что: число граждан в трудоспособном возрасте составляет 13,5 млн. чел.; число неработающих инвалидов составляет 0,2 млн. чел.; число работающих подростков и пенсионеров равно соответственно 0,25 и 5,8 млн. чел.
2) Верно ли данное утверждение: «В отдельных случаях величина трудозатрат характеризуют численностью персонала»?
3) выберите верную формулу для расчёта уровня безработицы:
4) механизм, позволяющий компенсировать работнику возможную потерю дохода в связи с определёнными жизненными обстоятельствами называется:
5) Какой тип социально-трудовых отношений характеризуется стремлением человека к личной ответственности за достижение своих целей и свои действия при решении социально-трудовых проблем?
6) Что происходит с предельным продуктом коллективного труда работников фирмы с увеличением численности персонала в связи с возникновением дополнительных организационных сложностей при управлении персоналом, стимулировании труда и т.д.?
7) Укажите составляющие рабочего времени работника:
8) Работники с каким типом мотивации ориентированы на разнообразие, увлекательность, творческий характер работы, предпочитают проявлять себя и доказывать, что они могут справиться с трудным заданием, которое не каждому по силу?
9) Выберите верное описание сдельно-регрессивной системы оплаты труда
10) какой вид налогообложения индивидуальной предпринимательской деятельности использует для определения налогооблагаемой базы условную, установленную законодательно, величину дохода?
11) Затраты на премирование сотрудников в рамках ежемесячной системы поощрения финансируются за счёт:
12) Верно ли данное утверждение: «Естественное» выбытие персонала — это такие способы, при которых персонал увольняется самостоятельно, по собственной инициативе, и задача администрации — создать для этого некоторые условия.
13) Фиксацию индивидуальной договорённости работодателя и работника позволяет произвести:
14) Лиц в возрасте от 15 до 72 лет, являющихся занятыми или безработными относят к:
Экономика труда, вариант 2
Вариант 2. 1) Рассчитайте величину трудовых ресурсов города, если известно, что: число граждан в трудоспособном возрасте составляет 13,5 млн. чел.; число неработающих инвалидов составляет 0,2 млн. чел.; число работающих подростков и пенсионеров равно соответственно 0,25 и 5,8 млн. чел. a) 19,35 млн. чел. b) 13,5 млн. чел. c) 19,75 млн. чел 2) Верно ли данное утверждение: «В отдельных случаях величина трудозатрат характеризуют численностью персонала»? А) да b) нет 3) выберите верную формулу для
User СибирскийГУТИ : 27 сентября 2013
30 руб.
Зачет по "Экономике труда". Вариант №2
1) Рассчитайте величину трудовых ресурсов города, если известно, что: число граждан в трудоспособном возрасте составляет 13,5 млн. чел.; число неработающих инвалидов составляет 0,2 млн. чел.; число работающих подростков и пенсионеров равно соответственно 0,25 и 5,8 млн. чел. a) 19,35 млн. чел. b) 13,5 млн. чел. c) 19,75 млн. чел 2) Верно ли данное утверждение: «В отдельных случаях величина трудозатрат характеризуют численностью персонала»? А) да b) нет 3) выберите верную формулу для расчёта ур
User ДО Сибгути : 26 декабря 2015
20 руб.
Экономика труда. Зачет. Вариант №2
1) Рассчитайте величину трудовых ресурсов города, если известно, что: число граждан в трудоспособном возрасте составляет 13,5 млн. чел.; число неработающих инвалидов составляет 0,2 млн. чел.; число работающих подростков и пенсионеров равно соответственно 0,25 и 5,8 млн. чел. a) 19,35 млн. чел. b) 13,5 млн. чел. c) 19,75 млн. чел 2) Верно ли данное утверждение: «В отдельных случаях величина трудозатрат характеризуют численностью персонала»? А) да b) нет 3) выберите верную формулу для расчёта ур
User 7059520 : 5 мая 2015
50 руб.
Экономика труда. Зачет. Вариант №2
Контрольная работа по "Экономике труда". Вариант №2.
Общее задание для всех вариантов: - Опишите ваше рабочее место с точки зрения выполняемых функций и поставленных целей. - Определите, какой из мотивационных типов (согласно модели Герчикова В.И.) является наиболее подходящим для кандидата на данную рабочую позицию. - Опишите используемую систему оплаты труда и проанализируйте её адекватность по отношению к рассматриваемой рабочей позиции (рабочего места). - Учитывает ли применяемая система оплаты труда трудоёмкость выполняемых вами работ? Есл
User ДО Сибгути : 26 декабря 2015
100 руб.
promo
Зачет по дисциплине: Экономика труда. Вариант №2
1) Рассчитайте величину трудовых ресурсов города, если известно, что: число граждан в трудоспособном возрасте составляет 13,5 млн. чел.; число неработающих инвалидов составляет 0,2 млн. чел.; число работающих подростков и пенсионеров равно соответственно 0,25 и 5,8 млн. чел. a) 19,35 млн. чел. b) 13,5 млн. чел. c) 19,75 млн. чел 2) Верно ли данное утверждение: «В отдельных случаях величина трудозатрат характеризуют численностью персонала»? А) да b) нет 3) Выберите верную формулу для расчёта ур
User Елена22 : 12 октября 2015
140 руб.
promo
«Экономика труда». Зачетная работа. Вариант № 2
Вариант 2. 1) Рассчитайте величину трудовых ресурсов города, если известно, что: число граждан в трудоспособном возрасте составляет 13,5 млн. чел.; число неработающих инвалидов составляет 0,2 млн. чел.; число работающих подростков и пенсионеров равно соответственно 0,25 и 5,8 млн. чел. a) 19,35 млн. чел. b) 13,5 млн. чел. c) 19,75 млн. чел 2) Верно ли данное утверждение: «В отдельных случаях величина трудозатрат характеризуют численностью персонала»? А) да b) нет 3) выберите верную формулу д
User ДО Сибгути : 8 сентября 2013
20 руб.
promo
Зачет по предмету: "Экономика труда". Вариант № 2
Вариант 2. 1) Рассчитайте величину трудовых ресурсов города, если известно, что: число граждан в трудоспособном возрасте составляет 13,5 млн. чел.; число неработающих инвалидов составляет 0,2 млн. чел.; число работающих подростков и пенсионеров равно соответственно 0,25 и 5,8 млн. чел. 2) Верно ли данное утверждение: «В отдельных случаях величина трудозатрат характеризуют численностью персонала»? 3) выберите верную формулу для расчёта уровня безработицы: 4) механизм, позволяющий компенсировать
User xtrail : 22 апреля 2013
130 руб.
«Экономика труда». Зачетная работа. Вариант № 2
1) Рассчитайте величину трудовых ресурсов города, если известно, что: число граждан в трудоспособном возрасте составляет 13,5 млн. чел.; число неработающих инвалидов составляет 0,2 млн. чел.; число работающих подростков и пенсионеров равно соответственно 0,25 и 5,8 млн. чел. 2) Верно ли данное утверждение: «В отдельных случаях величина трудозатрат характеризуют численностью персонала»? 3) выберите верную формулу для расчёта уровня безработицы: 4) механизм, позволяющий компенсировать работнику во
User ДО Сибгути : 19 марта 2013
30 руб.
promo
Теплотехника 18.03.01 КубГТУ Задача 3 Вариант 32
В горизонтальном трубчатом теплообменнике охлаждается М (кг/c) керосина с изменением температуры от t’1 до t»1. По каналу перпендикулярно трубам движется воздух, который за счет отводимой от керосина теплоты, нагревается от температуры t’2 до t»2. Теплообменник состоит из бронзовых труб с диаметром dн/dв=37/32 мм, расположенных коридорно. Число рядов труб в пучке n=20. Определить требуемую поверхность теплообмена.
User Z24 : 23 января 2026
200 руб.
Теплотехника 18.03.01 КубГТУ Задача 3 Вариант 32
Онлайн-Тест по дисциплине: Пакетная телефония. Помогу пройти БЕСПЛАТНО!
Вопрос №1 Код ответа 603 (технология SIP). Выбери соответствующий ему вариант: Ответ успешно обработан. Ответ о перенаправлении вызова. Ответ об ошибке в запросе. Ответ об отказе севера. Ответ о полной невозможности установить сеанс. Вопрос №2 Поверх, какого транспортного протокола передает свои сообщения протокол H.245: TCP RTP UDP SDP Вопрос №3 Назовите сообщения входящие в состав протокола Q.931: Bye. Disconnect. INVITE. 200 OK. SETUP. Open. Вопрос №4 Введите
User IT-STUDHELP : 14 февраля 2022
480 руб.
promo
Внутрифирменный стандарт: Внутрифирменный контроль качества аудиторских услуг
Общие положения Основные понятия и определения Сущность внутрифирменного стандарта Приложения 1.1. Цель и основания разработки стандарта. Цель стандарта: установить требования и порядок формирования внутрифирменной системы контроля качества в организации и при выпол-нении аудиторского задания. Задачи стандарта: А) определить порядок формирования внутрифирменной системы контроля качества; В) определить требования по контролю качества при выполнении аудиторского задания; С) регламентировать п
User Aronitue9 : 16 мая 2012
20 руб.
Система автоматического управления дозированием воды по массе
Оглавление Введение 5 I. Описание технологического процесса 6 II. Разработка функциональной схемы системы автоматизации 8 III. Расчёт и выбор ТСА 9 III.1.Расчёт мостовой схемы 9 III.2.Расчёт схемы суммирования. 10 III.3 . Расчёт схемы усиления. 11 III.4. Рассчитаем делитель напряжений. 12 III.5. Расчет компаратора. 12 III.6. Расчет транзистора. 13 III.7. Расчет силовой цепи. 13 IV. Разработка электрической принципиальной схемы 15 В современном строительстве важную роль занимает производство стро
User Aronitue9 : 22 января 2012
42 руб.
up Наверх