150

Контрольная работа по дисциплине: Экономика и социология труда. Вариант №14

ID: 104053
Дата закачки: 18 Августа 2013
Продавец: СибирскийГУТИ (Напишите, если есть вопросы)
    Посмотреть другие работы этого продавца

Тип работы: Работа Контрольная
Форматы файлов: Microsoft Word

Описание:
Задания.
1) Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение планового объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени, приведенные в Таблице 1. и данные об объемах работы (Таблица 2.). При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 20% от общего объема. Расчетная таблица и пояснения по заполнению приведены в Таблице 3.

Наименование видов работ  Нормы времени (чел.-часов)
1.Текущий ремонт кабальных сооружений шкафных районов, на один шкафной район  250
2.Ремонт шахт АТС со станционными колодцами, на одну шахту 35
3.Ремонт смотровых устройств, на один колодец 25
4.Ремонт и чистка телефонной канализации, кан-км 7,6
5.Исправление поврежденных пар кабеля, одна кабельная пара: a) межстанционного 4,5
б) магистрального 3,1
в) распределительного  1,5
6.Содержание кабеля под воздушным давлением, одна негерметичность (снижение негерметичности) 
50,0
7.Осмотр смотровых устройств и кабелей в них, одно сооружение 0,5
8.Осмотр кабельных сооружений шкафных районов, один район 8,0
9.Чистка колодца, на один колодец 2,5
10.Установка распылительной коробки, шт. 1,2
11.Замена боксов, шт. 7,0
12.Ремонт и замена желобов, шт.  2,0

Таблица 1. Укрупнённые нормы времени на профилактику и ремонт линейных сооружений.


Виды работ Объем работ в натуральном измерении по вариантам
 вариант 14
Текущий ремонт шкафных районов 4/4,5
Ремонт шахт АТС, шахта 5/6
Ремонт смотровых устройств, шт 80/85
Ремонт и чистка телефонной канализации, кан-км 2/1
Восстановление поврежденных пар:
• - распределительных
• - магистральных 
1/1
1/1
Осмотр смотровых устройств, устройство 5/5
Осмотр шкафных районов 1/1
Снижение негерметичности оболочки кабеля 2/2
Устранение повреждений Учтено в ненормированной работе
Чистка колодцев, шт. 3/2
Установка распределительных коробок 1/2
Замена боксов, шт. 2/1
Замена и ремонт металлических желобов –
ПРИМЕЧАНИЕ – В числителе объем работы по плану,
в знаменателе – фактическое выполнение.

Таблица 2. План-задание на месяц и фактическое выполнение.

Перечень видов работ Укрупненные нормы времени, час.  Задание (план)  Выполнение
  Объем работы в натуральном измерении  Трудоемкость по плану,
чел-час  Объем работы в натуральном измерении  Трудоемкость по плану,
чел-час
1 2 3 4 5 6
     
Примечание
1. Перечень видов работы заполняется в соответствии с заданием по вариантам (см. Таблица 2)
2. Укрупненные нормы времени одинаковы по всем вариантам (см. Таблица 1)
3. Объем работы (графы 3 и 5) заполняются в соответствии с Таблицей 2 по вариантам
4. Графы 4 и 6 являются расчетными

Таблица 3. Определение плановой и фактической трудоёмкости выполняемых работ.

2) Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. Распределение по квалификации приведено в таблице 1.
3) Рассчитать пятерым членам бригады КТУ по данным, приведенным в Таблице 4. Для остальных членов бригады КТУ принять условно без расчета в допустимых пределах.

Перечень повышающих и понижающих факторов  Вариант 4
 Работники
 1 2 3 4 5
Выполнение задания на 100% с оценкой "отлично"      
Выполнение задания на 100% и более с оценкой "хорошо" + + + + +
Выполнение плановых заданий от 90% до 100%      
Устранение повреждений в срок  + + + + +
Наличие сверхконтрольных повреждений      
Экономное расходование материалов   + +  
Рациональное использование инструмента   + +  
Нерациональное использование материалов  +    
Нерациональное использование инструмента  +   + 
Внедрение передовых методов труда   + +  
Нарушение трудовой дисциплины      
Выполнение непривлекательных работ  + + + + +
Передача опыта      
Невыполнение распоряжений бригадира      
Нарушение производственной дисциплины      +

Таблица 4. Показатели для расчёта КТУ.

Перечень повышающих факторов Оценка Перечень понижающих факторов Оценка
1 Выполнение заданий с
оценкой ОТЛИЧНО + 0,2 1 Выполнение плановых заданий
не ниже 90% - 0,05 за каждый % невыпол-нения
2 Выполнение заданий с
оценкой ХОРОШО + 0,1 2 Повторное повреждение по
вине работников - 0,05
3 Устранение 100% повреждений в контрольный
срок + 0,1 3 Наличие сверхконтрольных
повреждений - 0,3 за каждое повреж-дение
4 Экономия материалов, рациональное использование
материалов и инструментов + 0,1 4 Наличие брака - 0,5
5 Внедрение передовых методов
труда + 0,2 5 Нерациональное использование
материалов и инструментов - 0,2
6 Выполнение непривлекательных
работ + 0,1 6 Нарушение трудовой и
производственной дисциплины - 0,2
7 Передача опыта + 0,1 7 Невыполнение распоряжений
бригадира - 0,1
8 Выполнение обязанностей
временно отсутствующих + 0,2  

Таблица 5. Критерии КТУ.

4) Определить премию бригаде за количественные и качественные показатели работы и рассчитать размер бригадного приработка. Процент премии бригаде за выполнение количественных показателей определяется по показателям работы участка в целом. Общее задание делить по бригадам не следует. Для этого используются данные о фактическом выполнении, представленные в Таблице 3.
5) Произвести начисление заработной платы за месяц всем членам бригады. Для выполнения расчетов необходимо изучить теоретический материал, изложенный в методических указаниях.
6) Оценить социально-психологический климат в бригаде и возможность перевода бригады на коллективные формы оплаты и стимулирования труда.
7) В заключении должны быть сделаны выводы, поясняющие значение выполненных расчетов.
8) Дополнительная информация.

Наименование должности Численность работников, в %
вариант 14
Электромонтер
3 разряда 20
Электромонтер
4 разряда 20
Электромонтер
5 разряда  50
Электромонтер
6 разряда  10
Итого 100

Таблица 6. Распределение работников по квалификации, в %.


ФИО члена бригады Должн., квал-ция Тариф. коэф. Гарант. мин. зарплаты за месяц, руб. Фактически отраб. время за месяц, в час Причина отсутствия на рабочем месте Гарант. оплата с учетом фактически отраб. времени, руб. КТУ Расчетная заработная плата, руб. Распр. бригадного приработка, руб. Распр. премии, руб. Начисленная заработная плата, руб.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
               Гр.7xгр.8 dj x гр.9 dj x гр.9 Гр.7+гр.10+
           гр.11
1 3р. 1,69 8450 176 - 8450 1,1 9295     
2 3р. 1,69 8450 152 24 часа б/л 7998 1,05 7662     
3 5р. 2,16 10800 - - - - -     
Примечания

1. Тарифные коэффициенты (Кт):
Электромонтер 3 разряда Кт =1,69
Электромонтер 4 разряда Кт =1,91
Электромонтер 5 разряда Кт =2,16
Электромонтер 6 разряда Кт =2,44
Электромонтер 7 разряда Кт =2,76

2. Минимальная заработная плата принимается на уровне сложившейся в отрасли

Таблица 7. Расчёт и начисление заработной платы.

Показатели и условия премирования ВАРИАНТ
 4/14
Выполнение плана-задания за месяц По расчету
Качество работы -снижение поврежденных пар в кабеле:
-межстанционном
-магистральном
-распределительном 
-
93
100
Снижение негерметичности кабеля, % 97
Выполнение плана ремонта и осмотра шкафных районов, % 100
Остались без осмотра, шт -
Удержание на уровне предыдущего года количества повреждений, устраняемых в контрольные сроки или ухудшение показателя, % На уровне прошлого года
Количество аварий по вине бригады, случай
- на магистральном
кабеле
- на распределительном кабеле 
-
-
Нарушение правил технической эксплуатации и инструкций, случай 1
Выполнение правил внутреннего трудового распорядка, случай
-нарушение
-замечание 
2
1
Выполнение требований охраны труда и техники безопасности, случай
-нарушение
-замечание 
-
1

Таблица 8. Показатели и условия для премирования работников
кабельно-канализационной бригады за месяц


Наименование показателей Норматив качества, %, балл Условия снижения в баллах
1 Выполнение плановых показателей
1.1 Выполнение плана снижения числа
поврежденных пар в кабеле 


100 за 1% снижения уменьшается на МСС на 3б., на маг. кабеле -2б, на распределительном - 1балл

1.2 Выполнение плана снижения числа кабелей
с негерметичной оболочкой 

100 Менее 100% - снимается 8 баллов
1.3 Выполнение плана ремонта и осмотра шкафных районов 
100 За каждый шкафный район без осмотра снижается 5 баллов
1.4 Выполнение плана измерения электрического
состояния кабелей 
100 За невыполнение на 1% снимается 0,5 баллов
2 Обеспечение надежности работы и качества
обслуживания
2.1Удерживание на уровне предыдущего года
процента повреждений, устраняемых в
контрольные сроки 

Уровень предыдущего года 

За каждый процент ухудшения качества снимается 1 балл
2.2 Количество случаев аварий  За каждый случай
на ММС – снимается 2 балла;
на магистральном кабеле – 1,5 балла;
на распределительном – 1 балл
3 Трудовая и производственная
дисциплина
3.1 Выполнение правил технической эксплуатации
и инструкций 

Без нарушений 


За каждое нарушение и замечание – 1 балл
3.2 Выполнение правил внутреннего трудового
распорядка и требований охраны труда 
Без нарушений За каждое замечание снимается – 1 балл, за нарушение – 3 балла

Таблица 9. Оценка качественной работы кабельно-канализационной бригады.


Показатели премирования
Условия премирования  Процент премии  Примечание  
1 Выполнение
плана задания  100%  30%  За каждый процент перевыполнения начинается дополнительно 0,5% премии, но не более 10%
2 Оценка качества
работы  100б – отлично  30%  
 90-99,9б-хор.  20%  
 70-89,9б-удовл.  15%  
 Ниже 70б-неуд.  - Премия не начисляется

Таблица 10. Положение о премировании бригады по обслуживанию кабельно-канализационных сооружений.



Размер файла: 737,5 Кбайт
Фаил: (.doc)
-------------------
Обратите внимание, что преподаватели часто переставляют варианты и меняют исходные данные!
Если вы хотите, чтобы работа точно соответствовала, смотрите исходные данные. Если их нет, обратитесь к продавцу или к нам в тех. поддержку.
Имейте ввиду, что согласно гарантии возврата средств, мы не возвращаем деньги если вариант окажется не тот.
-------------------

Скачать

Добавить в корзину

Занесено в корзину

    Скачано: 3         Коментариев: 0

Есть вопросы? Посмотри часто задаваемые вопросы и ответы на них.
Опять не то? Мы можем помочь сделать!

Некоторые похожие работы:

СИНЕРГИЯ Теория государства и права Тест 100 баллов 2023 год
Социологические и маркетинговые исследования
Контрольная работа по предмету:Психология и педагогика (для юристов)
Ещё искать по базе с такими же ключевыми словами.