Інтегральна ефективність діяльності підприємства

Этот материал можно скачать бесплатно

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon bestref-62531.doc

Необходимые программы

Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Суспільство ніколи не було байдужим до витрат на досягнення того або іншого успіху. В основі прогреса лежить підвищення ефективності виробництва. Тут розуміється економічна і соціальна результативність господарської діяльності. При знаходженні ефективності потрібно порівнювати очікувану цінність того, що буде отримано, з очікуваної цінністью того, що буде загублено. В практичних розрахунках цей показник знаходиться відношенням результатів виробництва до витрат.

Однак такий оціночний показник недосконалий. По-перше, він не характеризуе вироблений продукт з точки зору його відповідності до суспільного попиту. По-друге, неоднарозово в витратах сумуються прямі вклади і не оцінюються окремі наслідки. Наприклад, при будівництві електростанцій на Дніпрі об’єм виробляємої електроенергії співстав-ляетья з витратами на будівництво і виходить, що енергія дніпровських ГЄС - най дешевша в світі. Меж тим, на дні штучних водосховищ опинились міліони гектарів найкращих пойменних земель. Був порушений природній водний стік, на шляху міграції осетрових стад до своїх нерестилищ виникли перегороди. Для оцінки такого важкого та багатогранного процесу як економічний прогрес одного показника, хай навіть найдосконалішого, недостатньо. Потрібна система вимірників для його різних сторін. Для характеристик використання живої праці застосовується показник продуктивності праці. Своєрідним барометром ефективності господарювання є норма прибутку та ін.
Управление человеческими ресурсами. Экзамен. Билет № 5
Финальная работа ЭКЗАМЕН, билет 5, 13 вопросов 1. Кто разрешает конфликты в коллективе: 1. начальник службы управления персоналом 2. руководитель подразделения 3. психолог 4. профсоюзный комитет 2. При определении эффективности работы персонала не выполняется действие: 1. определяется функция стимулирования 2. разрабатывается система показателей 3. определяется весомость показателей 4. оценивается выполнение плана показателей 5. оценивается динамика показателей
User ord1k : 12 октября 2015
120 руб.
Общая характеристика налогов, уплачиваемых гражданами в РФ
Налогообложение граждан в Российской Федерации. Характеристики налогов. Налог на доходы физических лиц. Налог на имущество физических лиц. Земельный налог. Транспортный налог. Водный налог.
User Elfa254 : 15 апреля 2013
10 руб.
Проект реконструкции ремонтной мастерской ОАО ПЗ «Ленинск-Кузнецкий» Ленинск-Кузнецкого района с разработкой стенда для проверки системы охлаждения блока цилиндров на герметичности
Содержание Введение…………… 6 1 Обоснование проекта………. 7 1.1 Краткая характеристика предприятия .….. 7 1.2 Анализ основных технико-экономических показателей хозяйства….… 7 1.3 Анализ организации ремонта и технического обслуживания МТП …… 9 1.4 Характеристика ремонтной базы и анализ показателей производственной деятельности ….10 1.5 Выводы по главе. Задачи дипломного проекта……19 2 Технологическая часть………... 24 2.1 Обоснование и расчет параметров проектируемой мастерской ……...... 24 2.2 Проектир
User Рики-Тики-Та : 13 октября 2017
825 руб.
Зачет по дисциплине: Цифровая обработка сигналов. Билет № 16
1. Характеристики нерекурсивных цифровых фильтров. 2. Z-преобразование и его свойства. 3. Задача. Дано: х(nT)=(0.2;0.4;0.5) h(nT)=(1;0.7) Определить y(nT) с помощью круговой свертки.
User albanec174 : 10 апреля 2013
100 руб.
up Наверх