Международная организация труда

Этот материал можно скачать бесплатно

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon bestref-214205.doc
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

1. Создание МОТ, как составной части Версальского мирного договора. Причины её создания

2. Трехсторонняя структура МОТ

2.1 Взаимодействие правительства, работодателей и трудящихся

2.2 Международное бюро труда (МБТ)

2.3 Деятельность МОТ

3. Главные цели и задачи МОТ

Заключение

Список использованной литературы

Приложение 1. Филадельфийская декларация

Приложение 2. Основные конвенции МОТ

Приложение 3. Социальная история МОТ

Приложение 4. Страны-члены МОТ

Введение

Международная организация труда создана в 1919 году на основании Версальского мирного договора в качестве структурного подразделения Лиги Наций. Она была основана по инициативе и при активном участии западной социал-демократии. Устав МОТ был разработан Комиссией по труду мирной конференции и стал частью XIII Версальского договора. Необходимость создания МОТ определялась следующими причинами:

Первая — политическая.

Поводом для создания МОТ послужили революции в России и ряде других Европейских стран. В целях разрешения возникающих в обществе противоречий взрывным, насильственным, революционным путем организаторы МОТ решили создать международную организацию, призванную всемирно содействовать социальному прогрессу, установлению и поддержанию социального мира между различными слоями общества, способствовать разрешению возникающих социальных проблем эволюционным мирным путем.

Вторая — социальная.

Тяжелыми и неприемлемыми были условия труда и жизни трудящихся. Они подвергались жестокой эксплуатации, их социальная защита практически отсутствовала. Социальное развитие значительно отставало от экономического, что тормозило развитие общества.

Третья — экономическая.

Стремление отдельных стран к улучшению положения трудящихся вызывало увеличение затрат, рост себестоимости продукции, что затрудняло конкурентную борьбу и требовало решения социальных проблем в большинстве стран. В Преамбуле отмечается, что «непредоставление какой-либо страной трудящимся человеческих условий труда является препятствием для других народов, желающих улучшить положение трудящихся в своих странах».

Первый генеральный директор и один из основных инициаторов создания — французский политический деятель Альбер Тома. В настоящее время генеральным директором является Хуан Сомавиа.

В 1934 году членами МОТ стали США И СССР. В 1940 году в связи со Второй мировой войной штаб - квартира МОТ временно переносится в Монреаль, Канада. Благодаря этому была сохранена непрерывность деятельности Организации. В 1940 году СССР приостановил свое членство в МОТ, возобновил в 1954 году. С этого времени членами МОТ стали Белоруссия и Украина.
Конвенции Международной организации труда. Ратификация
Международная организация, целью которой является способствование улучшению условий труда и жизни трудящихся. МОТ была создана в 1919 г. В 1946 г. между ООН и МОТ было заключено соглашение о сотрудничестве и признании МОТ специализированным учреждением ООН, после чего в Устав МОТ были внесены соответствующие изменения. В своей деятельности Международная организация труда руководствуется четырьмя стратегическими целями: Ø продвижение и проведение в жизнь основополагающих принципов и прав в сфе
User alfFRED : 13 сентября 2013
5 руб.
Контрольная работа по СУХТП
1. Составить схему контроля, сигнализации, регистрации расхода температуры и уровня воды. 2. Выбрать из справочника приборы. 3. Рассчитать среднеквадратичную, погрешность контроля. 4. Определить абсолютную и относительную погрешность на отметке 18400 кг/час; 70°С; 5,2 м. 5. Составить схему автоматического регулирования уровня воды 6. Выбрать из справочника приборы. 7. Выбрать тип регулятора, исходя из свойств объекта: запаздывание 120 с; постоянная времени 540с; коэффициент усиления 1,1. 8
User Pingvin78 : 2 ноября 2016
200 руб.
Контрольная работа по СУХТП
Цифровые системы передачи. Контрольная работа. Вариант №14.
Цифровые системы передачи. Контрольная работа. Вариант №14. Задача 1. Построить 3-канальную систему передачи с частотным разделением каналов. В задаче необходимо: 1. Нарисовать структурную схему 3-канальной системы передачам с ЧРК. 2. Рассчитать несущие частоты для однократного преобразования первичных телефонных сигналов из диапазона частот 0,3...3,4 кГц в диапазон частот группового сигнала, заданный таблице и определяемый по последней цифре пароля. 3. Рассчитать нижние и верхние частоты пол
User sibgutido : 25 марта 2013
500 руб.
Отчёт о прохождении общеинженерной практики на ОАО Минский молочный завод №1
Введение. История ОАО «Минский молочный завод №1». Структура предприятия. Структура предприятия. Молоко как сырье для выработки молочной продукции. Пищевая ценность молока. Требования, предъявляемые к качеству молока. Обработка и подготовка сырого молока. Подготовка на фермах. Сепарирование. Нормализация. Гомогенизация. Пастеризация и стерилизация. Пастеризация молока. Стерилизация молока. Закваски и их приготовление. Приготовление заквасок. Технология молока и сливок. Технология пастеризованных
User ostah : 29 сентября 2015
45 руб.
Контрольная работа по дисциплине: Основы построения сетей радиосвязи. Вариант 04
ЗАДАНИЕ НА РАСЧЁТНО-ГРАФИЧЕСКУЮ РАБОТУ ПО КУРСУ «ОСНОВЫ ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМ И СЕТЕЙ РАДИОСВЯЗИ» Цель: определить отношение сигнал/шум на входе приёмника земной станции при передаче сигнала с заданными параметрами по спутниковой линии связи (в данной работе рассматривается участок БОРТОВОЙ РЕТРАНСЛЯТОР – ПРИЕМНАЯ ЗЕМНАЯ СТАНЦИЯ). Этапы решения задачи: 1. Определение географических координат (широта и долгота) заданной точки приема (населенного пункта). 2. Выбор спутника ретранслятора, обеспечиваю
User Roma967 : 21 сентября 2024
1000 руб.
promo
up Наверх