Международная организация труда
Состав работы
|
|
|
|
Необходимые программы
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1. Создание МОТ, как составной части Версальского мирного договора. Причины её создания
2. Трехсторонняя структура МОТ
2.1 Взаимодействие правительства, работодателей и трудящихся
2.2 Международное бюро труда (МБТ)
2.3 Деятельность МОТ
3. Главные цели и задачи МОТ
Заключение
Список использованной литературы
Приложение 1. Филадельфийская декларация
Приложение 2. Основные конвенции МОТ
Приложение 3. Социальная история МОТ
Приложение 4. Страны-члены МОТ
Введение
Международная организация труда создана в 1919 году на основании Версальского мирного договора в качестве структурного подразделения Лиги Наций. Она была основана по инициативе и при активном участии западной социал-демократии. Устав МОТ был разработан Комиссией по труду мирной конференции и стал частью XIII Версальского договора. Необходимость создания МОТ определялась следующими причинами:
Первая — политическая.
Поводом для создания МОТ послужили революции в России и ряде других Европейских стран. В целях разрешения возникающих в обществе противоречий взрывным, насильственным, революционным путем организаторы МОТ решили создать международную организацию, призванную всемирно содействовать социальному прогрессу, установлению и поддержанию социального мира между различными слоями общества, способствовать разрешению возникающих социальных проблем эволюционным мирным путем.
Вторая — социальная.
Тяжелыми и неприемлемыми были условия труда и жизни трудящихся. Они подвергались жестокой эксплуатации, их социальная защита практически отсутствовала. Социальное развитие значительно отставало от экономического, что тормозило развитие общества.
Третья — экономическая.
Стремление отдельных стран к улучшению положения трудящихся вызывало увеличение затрат, рост себестоимости продукции, что затрудняло конкурентную борьбу и требовало решения социальных проблем в большинстве стран. В Преамбуле отмечается, что «непредоставление какой-либо страной трудящимся человеческих условий труда является препятствием для других народов, желающих улучшить положение трудящихся в своих странах».
Первый генеральный директор и один из основных инициаторов создания — французский политический деятель Альбер Тома. В настоящее время генеральным директором является Хуан Сомавиа.
В 1934 году членами МОТ стали США И СССР. В 1940 году в связи со Второй мировой войной штаб - квартира МОТ временно переносится в Монреаль, Канада. Благодаря этому была сохранена непрерывность деятельности Организации. В 1940 году СССР приостановил свое членство в МОТ, возобновил в 1954 году. С этого времени членами МОТ стали Белоруссия и Украина.
Введение
1. Создание МОТ, как составной части Версальского мирного договора. Причины её создания
2. Трехсторонняя структура МОТ
2.1 Взаимодействие правительства, работодателей и трудящихся
2.2 Международное бюро труда (МБТ)
2.3 Деятельность МОТ
3. Главные цели и задачи МОТ
Заключение
Список использованной литературы
Приложение 1. Филадельфийская декларация
Приложение 2. Основные конвенции МОТ
Приложение 3. Социальная история МОТ
Приложение 4. Страны-члены МОТ
Введение
Международная организация труда создана в 1919 году на основании Версальского мирного договора в качестве структурного подразделения Лиги Наций. Она была основана по инициативе и при активном участии западной социал-демократии. Устав МОТ был разработан Комиссией по труду мирной конференции и стал частью XIII Версальского договора. Необходимость создания МОТ определялась следующими причинами:
Первая — политическая.
Поводом для создания МОТ послужили революции в России и ряде других Европейских стран. В целях разрешения возникающих в обществе противоречий взрывным, насильственным, революционным путем организаторы МОТ решили создать международную организацию, призванную всемирно содействовать социальному прогрессу, установлению и поддержанию социального мира между различными слоями общества, способствовать разрешению возникающих социальных проблем эволюционным мирным путем.
Вторая — социальная.
Тяжелыми и неприемлемыми были условия труда и жизни трудящихся. Они подвергались жестокой эксплуатации, их социальная защита практически отсутствовала. Социальное развитие значительно отставало от экономического, что тормозило развитие общества.
Третья — экономическая.
Стремление отдельных стран к улучшению положения трудящихся вызывало увеличение затрат, рост себестоимости продукции, что затрудняло конкурентную борьбу и требовало решения социальных проблем в большинстве стран. В Преамбуле отмечается, что «непредоставление какой-либо страной трудящимся человеческих условий труда является препятствием для других народов, желающих улучшить положение трудящихся в своих странах».
Первый генеральный директор и один из основных инициаторов создания — французский политический деятель Альбер Тома. В настоящее время генеральным директором является Хуан Сомавиа.
В 1934 году членами МОТ стали США И СССР. В 1940 году в связи со Второй мировой войной штаб - квартира МОТ временно переносится в Монреаль, Канада. Благодаря этому была сохранена непрерывность деятельности Организации. В 1940 году СССР приостановил свое членство в МОТ, возобновил в 1954 году. С этого времени членами МОТ стали Белоруссия и Украина.
Похожие материалы
Конвенции Международной организации труда. Ратификация
alfFRED
: 13 сентября 2013
Международная организация, целью которой является способствование улучшению условий труда и жизни трудящихся. МОТ была создана в 1919 г. В 1946 г. между ООН и МОТ было заключено соглашение о сотрудничестве и признании МОТ специализированным учреждением ООН, после чего в Устав МОТ были внесены соответствующие изменения. В своей деятельности Международная организация труда руководствуется четырьмя стратегическими целями:
Ø продвижение и проведение в жизнь основополагающих принципов и прав в сфе
5 руб.
Другие работы
Гражданско-правовые и уголовные правонарушения в сфере мошенничества
Infanta
: 31 марта 2026
КУРСОВАЯ РАБОТА
по профессиональному модулю
ПМ.02 Организация продаж страховых продуктов
Гражданско-правовые и уголовные правонарушения в сфере
мошенничества
Содержание
Введение 3
1 Теоретические и правовые аспекты мошенничества 5
1.1 Понятие и гражданско-правовые и уголовные характеристика мошенничества 5
1.2 Правовые аспекты мошенничества в сфере страхования 6
1.3 Современные виды и основные причины мошенничества в страховании 10
2. Анализ практики противодействия мошенничеств
1000 руб.
Клапан дыхательный КДС 3000-Чертеж-Оборудование транспорта нефти и газа-Курсовая работа-Дипломная работа
https://vk.com/aleksey.nakonechnyy27
: 15 мая 2016
Клапан дыхательный КДС 3000-(Формат Компас-CDW, Autocad-DWG, Adobe-PDF, Picture-Jpeg)-Чертеж-Оборудование транспорта нефти и газа-Курсовая работа-Дипломная работа
100 руб.
Курсовая работа на тему: «Разработка интегрального устройства». Вариант №50, №01
Apollo
: 13 января 2017
Курсовая работа по дисциплине: Электроника на тему: "Разработка интегрального аналоговго устройства" Вариант 50, 01
Техническое задание:
Разработать принципиальную схему и выполнить расчет двухкаскадной схемы усилителя с использованием полевого и биполярного транзисторов.
Исходные данные
Uпит,В +12
Кu 8
Rвх, МОм 2
RH,к0м 0,6
Uном, В 2
fн, Гц 20
fв, кГц 15
Мв дБ 1
Мн дБ 1
Тип входа Н
Тип выхода С
600 руб.
Исследование мультиплексора SDH фирмы НАТЭКС
yulichna
: 23 апреля 2021
Исследование мультиплексора SDH фирмы НАТЭКС
Цели работы:
1. Изучение технологии SDH, способов формирования различных цифровых потоков иерархии SDH, основных преимуществ и отличий систем SDH и PDH.
2. Исследование мультиплексора SDH FG-FOM16L2, его основных характеристик и возможностей применения в различных сетях
50 руб.