Международная организация труда

Этот материал можно скачать бесплатно

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon bestref-214205.doc
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

1. Создание МОТ, как составной части Версальского мирного договора. Причины её создания

2. Трехсторонняя структура МОТ

2.1 Взаимодействие правительства, работодателей и трудящихся

2.2 Международное бюро труда (МБТ)

2.3 Деятельность МОТ

3. Главные цели и задачи МОТ

Заключение

Список использованной литературы

Приложение 1. Филадельфийская декларация

Приложение 2. Основные конвенции МОТ

Приложение 3. Социальная история МОТ

Приложение 4. Страны-члены МОТ

Введение

Международная организация труда создана в 1919 году на основании Версальского мирного договора в качестве структурного подразделения Лиги Наций. Она была основана по инициативе и при активном участии западной социал-демократии. Устав МОТ был разработан Комиссией по труду мирной конференции и стал частью XIII Версальского договора. Необходимость создания МОТ определялась следующими причинами:

Первая — политическая.

Поводом для создания МОТ послужили революции в России и ряде других Европейских стран. В целях разрешения возникающих в обществе противоречий взрывным, насильственным, революционным путем организаторы МОТ решили создать международную организацию, призванную всемирно содействовать социальному прогрессу, установлению и поддержанию социального мира между различными слоями общества, способствовать разрешению возникающих социальных проблем эволюционным мирным путем.

Вторая — социальная.

Тяжелыми и неприемлемыми были условия труда и жизни трудящихся. Они подвергались жестокой эксплуатации, их социальная защита практически отсутствовала. Социальное развитие значительно отставало от экономического, что тормозило развитие общества.

Третья — экономическая.

Стремление отдельных стран к улучшению положения трудящихся вызывало увеличение затрат, рост себестоимости продукции, что затрудняло конкурентную борьбу и требовало решения социальных проблем в большинстве стран. В Преамбуле отмечается, что «непредоставление какой-либо страной трудящимся человеческих условий труда является препятствием для других народов, желающих улучшить положение трудящихся в своих странах».

Первый генеральный директор и один из основных инициаторов создания — французский политический деятель Альбер Тома. В настоящее время генеральным директором является Хуан Сомавиа.

В 1934 году членами МОТ стали США И СССР. В 1940 году в связи со Второй мировой войной штаб - квартира МОТ временно переносится в Монреаль, Канада. Благодаря этому была сохранена непрерывность деятельности Организации. В 1940 году СССР приостановил свое членство в МОТ, возобновил в 1954 году. С этого времени членами МОТ стали Белоруссия и Украина.
Конвенции Международной организации труда. Ратификация
Международная организация, целью которой является способствование улучшению условий труда и жизни трудящихся. МОТ была создана в 1919 г. В 1946 г. между ООН и МОТ было заключено соглашение о сотрудничестве и признании МОТ специализированным учреждением ООН, после чего в Устав МОТ были внесены соответствующие изменения. В своей деятельности Международная организация труда руководствуется четырьмя стратегическими целями: Ø продвижение и проведение в жизнь основополагающих принципов и прав в сфе
User alfFRED : 13 сентября 2013
5 руб.
Анализ экологических аспектов работы предприятия МУП КХ Водоканал-Калининград
В проекте содержится краткая справка об истории предприятия МУП КХ "Водоканал-Калининград", практический анализ экологических аспектов деятельности данного предприятия , приведены несколько предложений по улучшению эффективности работы. Список заголовков: Введение. Литературный обзор. Общая информация о МУП КХ «Водоканал». Юридический аспект деятельности МУП КХ «Водоканал». Государственные службы, регулирующие работу МУП КХ «Водоканал». Экологический аспект деятельности МУП КХ «Водоканал». Воз
User VikkiROY : 1 марта 2015
45 руб.
Принципы формирования инвестиционной программы
Инвестиции предприятия представляют собой вложения капитала во всех формах в различные объекты его хозяйственной деятельности с целью получения прибыли, а также достижения иного экономического или внеэкономического эффекта, осуществления которого базируется на рыночных принципах и связано с факторами времени, риска и ликвидности. По объектам вложения капитала разделяют реальные и финансовые инвестиции. Реальные (или капиталообразующие) инвестиции характеризуют вложение капитала в воспроизводств
User Lokard : 12 ноября 2013
15 руб.
Редуктор цилиндрический. Чертеж.
Редуктор цилиндрический. Чертеж.
User DiKey : 30 сентября 2021
250 руб.
Редуктор цилиндрический. Чертеж.
Повышение показателей физического развития и физической подготовленности мальчиков 13-14 лет посредством занятий в секции ОФП
Введение. Обзор литературы. Характеристика возрастных особенностей учащихся средних классов средней общеобразовательной школы. Общая физическая подготовка. Основы методики воспитания физических качеств. Теоретические аспекты нормирования физических нагрузок в процессе физического воспитания школьников. Методы и организация исследования. Методы исследования. Организация исследования. Результаты исследования и их обсуждение. Выводы. Практические рекомендации. Литература.
User Lokard : 27 октября 2013
10 руб.
up Наверх