Международная организация труда
Состав работы
|
|
|
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1. Создание МОТ, как составной части Версальского мирного договора. Причины её создания
2. Трехсторонняя структура МОТ
2.1 Взаимодействие правительства, работодателей и трудящихся
2.2 Международное бюро труда (МБТ)
2.3 Деятельность МОТ
3. Главные цели и задачи МОТ
Заключение
Список использованной литературы
Приложение 1. Филадельфийская декларация
Приложение 2. Основные конвенции МОТ
Приложение 3. Социальная история МОТ
Приложение 4. Страны-члены МОТ
Введение
Международная организация труда создана в 1919 году на основании Версальского мирного договора в качестве структурного подразделения Лиги Наций. Она была основана по инициативе и при активном участии западной социал-демократии. Устав МОТ был разработан Комиссией по труду мирной конференции и стал частью XIII Версальского договора. Необходимость создания МОТ определялась следующими причинами:
Первая — политическая.
Поводом для создания МОТ послужили революции в России и ряде других Европейских стран. В целях разрешения возникающих в обществе противоречий взрывным, насильственным, революционным путем организаторы МОТ решили создать международную организацию, призванную всемирно содействовать социальному прогрессу, установлению и поддержанию социального мира между различными слоями общества, способствовать разрешению возникающих социальных проблем эволюционным мирным путем.
Вторая — социальная.
Тяжелыми и неприемлемыми были условия труда и жизни трудящихся. Они подвергались жестокой эксплуатации, их социальная защита практически отсутствовала. Социальное развитие значительно отставало от экономического, что тормозило развитие общества.
Третья — экономическая.
Стремление отдельных стран к улучшению положения трудящихся вызывало увеличение затрат, рост себестоимости продукции, что затрудняло конкурентную борьбу и требовало решения социальных проблем в большинстве стран. В Преамбуле отмечается, что «непредоставление какой-либо страной трудящимся человеческих условий труда является препятствием для других народов, желающих улучшить положение трудящихся в своих странах».
Первый генеральный директор и один из основных инициаторов создания — французский политический деятель Альбер Тома. В настоящее время генеральным директором является Хуан Сомавиа.
В 1934 году членами МОТ стали США И СССР. В 1940 году в связи со Второй мировой войной штаб - квартира МОТ временно переносится в Монреаль, Канада. Благодаря этому была сохранена непрерывность деятельности Организации. В 1940 году СССР приостановил свое членство в МОТ, возобновил в 1954 году. С этого времени членами МОТ стали Белоруссия и Украина.
Введение
1. Создание МОТ, как составной части Версальского мирного договора. Причины её создания
2. Трехсторонняя структура МОТ
2.1 Взаимодействие правительства, работодателей и трудящихся
2.2 Международное бюро труда (МБТ)
2.3 Деятельность МОТ
3. Главные цели и задачи МОТ
Заключение
Список использованной литературы
Приложение 1. Филадельфийская декларация
Приложение 2. Основные конвенции МОТ
Приложение 3. Социальная история МОТ
Приложение 4. Страны-члены МОТ
Введение
Международная организация труда создана в 1919 году на основании Версальского мирного договора в качестве структурного подразделения Лиги Наций. Она была основана по инициативе и при активном участии западной социал-демократии. Устав МОТ был разработан Комиссией по труду мирной конференции и стал частью XIII Версальского договора. Необходимость создания МОТ определялась следующими причинами:
Первая — политическая.
Поводом для создания МОТ послужили революции в России и ряде других Европейских стран. В целях разрешения возникающих в обществе противоречий взрывным, насильственным, революционным путем организаторы МОТ решили создать международную организацию, призванную всемирно содействовать социальному прогрессу, установлению и поддержанию социального мира между различными слоями общества, способствовать разрешению возникающих социальных проблем эволюционным мирным путем.
Вторая — социальная.
Тяжелыми и неприемлемыми были условия труда и жизни трудящихся. Они подвергались жестокой эксплуатации, их социальная защита практически отсутствовала. Социальное развитие значительно отставало от экономического, что тормозило развитие общества.
Третья — экономическая.
Стремление отдельных стран к улучшению положения трудящихся вызывало увеличение затрат, рост себестоимости продукции, что затрудняло конкурентную борьбу и требовало решения социальных проблем в большинстве стран. В Преамбуле отмечается, что «непредоставление какой-либо страной трудящимся человеческих условий труда является препятствием для других народов, желающих улучшить положение трудящихся в своих странах».
Первый генеральный директор и один из основных инициаторов создания — французский политический деятель Альбер Тома. В настоящее время генеральным директором является Хуан Сомавиа.
В 1934 году членами МОТ стали США И СССР. В 1940 году в связи со Второй мировой войной штаб - квартира МОТ временно переносится в Монреаль, Канада. Благодаря этому была сохранена непрерывность деятельности Организации. В 1940 году СССР приостановил свое членство в МОТ, возобновил в 1954 году. С этого времени членами МОТ стали Белоруссия и Украина.
Похожие материалы
Конвенции Международной организации труда. Ратификация
alfFRED
: 13 сентября 2013
Международная организация, целью которой является способствование улучшению условий труда и жизни трудящихся. МОТ была создана в 1919 г. В 1946 г. между ООН и МОТ было заключено соглашение о сотрудничестве и признании МОТ специализированным учреждением ООН, после чего в Устав МОТ были внесены соответствующие изменения. В своей деятельности Международная организация труда руководствуется четырьмя стратегическими целями:
Ø продвижение и проведение в жизнь основополагающих принципов и прав в сфе
5 руб.
Другие работы
Основные понятия и программное обеспечение систем реального времени
Elfa254
: 5 октября 2013
Введение
1. Что такое реальное время
2. Классификация систем реального времени
3. Ядра и операционные системы реального времени
3.1. Задачи, процессы, потоки
3.1.1. Преимущества потоков
3.1.2. Недостатки потоков
3.2. Основные свойства задач
3.3. Планирование задач
3.4. Синхронизация задач
3.4.1. Связанные задачи
3.4.2. Общие ресурсы
3.4.3. Синхронизация с внешними событиями
3.4.4. Синхронизация по времени
4. Тестирование
5. Можно ли обойтись без ОС РВ?
Заключение
Список использо
11 руб.
Логистика. 2021 (ответы на тест) [СИНЕРГИЯ]
Edurepetitor
: 8 августа 2021
Для вашего удобства работа структурирована и упорядочена в алфавитном порядке.
Формат документа: PDF
Ответы на 58 вопросов, которые встречаются в тестах по данному предмету.
Последнее прохождение на 93/100 балла
Для удобства воспользоваться поиском (Ctrl+F).
280 руб.
Онлайн-тест по дисциплине: Мировые информационные ресурсы. Помогу пройти онлайн тест!
IT-STUDHELP
: 28 июня 2021
Вопрос №1
Что является наиболее распространенным представителем систем электронной коммерции на финансовых рынках?
системы интернет-трейдинга и интернет-банкинга
оценка рыночной информации и затрат на осуществление
системы подготовки к практической реализации
информационные бюро
Вопрос №2
Что означает поиск по произвольному совпадению запроса?
это двоичное дерево, для которого выполняется дополнительное условие
поиск записей, в которых содержатся все фрагменты запроса
метод обхода графа
800 руб.
Модернизация тяжелого автогрейдера ДЗ-98 с целью повышения эффективности и производительности работы
garik-19
: 11 ноября 2009
Специальная часть: «Усовершенствование конструкции рабочего оборудования»
Содержание пояснительной записики
Введение
1 Анализ современного состояния развития рыхлителей
1.1 Общие сведения
1.2 Устройство автогрейдеров
1.3 Рабочее оборудование автогрейдера 1.4 Технология грейдерных работ
1.5 Обзор современных моделей автогрейдеров
1.5.1 Автогрейдеры стран СНГ
1.5.2 Автогрейдеры зарубежных производителей
2 Модернизация автогрейдера ДЗ-98
2.1 Описание и техническая характеристика автогрейдера ДЗ-98
100 руб.