Зачет: "Экономика и социология труда" .Потребности человека и связь с мотивацией.

Цена:
150 руб.

Состав работы

material.view.file_icon AC997EAD-4811-4AE9-9CE9-C8D03D94A60E.doc
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

Зачет
«Экономика и социология труда»
Потребности человека и связь с мотивацией.
Привести примеры из практики вашей работы.

СОДЕРЖАНИЕ
1. Потребности человека и связь с мотивацией 3
2. Практический пример 7
Литература 15
Приложение 16

Дополнительная информация

Зачет
Преподаватель: Подкорытова А.А.
Зачет по «Экономике и социологии труда»
1. Работоспособность исполнителя и методы ее определения. Привести анализ условий труда на Вашем предприятии (организации) и проанализировать степень их влияния на работоспособность. Рассмотрены: Анализ условий труда Фактическое состояние условий труда на сборочном участке Показатели условий труда на рабочем месте оператора тестирования Оборудование: тип (количество) компьютер, телефон, стенд функционального тестирования, программатор
User natbd : 29 марта 2018
100 руб.
Экономика и социология труда. Зачет.
1. Мотивация. Понятие и структура. Приведите примеры. Условия мотивации Эффективной работы сотрудников и подразделений организации.
User Vladx : 26 апреля 2013
80 руб.
Экономика и социология труда зачет
Структура потребностей и качество жизни. Дополнить теоретические положения примерами из жизни Вашего коллектива. Понятия "уровень жизни" и "качество жизни" являются предметом изучения многих дисциплин. В современной научной литературе эти понятия трактуются по-разному в зависимости от целей и задач исследования. Подход с точки зрения производства рассматривает уровень жизни в зависимости от уровня развития производительных сил, структуры и эффективности общественного производства. Так, Н.И. Бу
User татьяна89 : 15 февраля 2012
50 руб.
Зачет по дисциплине: Экономика и социология труда
Вопрос к зачету: Человеческий капитал. Оценка его эффективности. Роль образования в формировании человеческого капитала. Содержание 1. Человеческий капитал 2. Роль образования в формировании человеческого капитала 3. Оценка эффективности человеческого капитала Список использованной литературы
User Roma967 : 3 декабря 2014
150 руб.
promo
Зачет. Экономика и социология труда. ЭДТ
1. Стимулирование труда. Связь с мотивацией. Организация стимулирования на Вашем предприятии (организации ). Ответ: Основные понятия теории мотивации трактуются в литературе по-разному. Нет единства в употреблении самих понятий “мотивация” и “стимулирование”. Буду исходить из следующих определений. Мотивация – это воздействие на поведение человека для достижения личных, групповых и общественных целей. При выборе форм и методов мотивации, прежде всего, необходимо учитывать мотивы людей, т.е. то,
User sanco25 : 27 февраля 2012
30 руб.
Экономика и социология труда. Зачет. Вариант №1
ПОТРЕБНОСТИ ЧЕЛОВЕКА И СВЯЗЬ С МОТИВАЦИЕЙ. ПРИВЕСТИ ПРИМЕРЫ ИЗ ПРАКТИКИ ВАШЕЙ РАБОТЫ. 1. Потребности человека и связь с мотивацией 3 2. Практический пример 7 Литература 14 Приложение 15
User kisa7 : 29 июля 2012
150 руб.
Экономика и социология труда. Зачет. Билет №3.
Билет №3. Понятие трудового потенциала, оценка компонентов трудового потенциала на Вашем предприятии (организации). Теоретический ответ дополнить конкретными примерами и расчетами. Для определения возможностей участия человека в экономических процессах обычно используются понятия "рабочая сила" и "человеческий капитал". Под рабочей силой принято понимать способность человека к труду, т.е. совокупность его физических и интеллектуальных данных, которые могут быть применены в производстве. Практи
User Liubov : 30 сентября 2011
90 руб.
Экономика и социология труда
Какие отношения являются предметом изучения социологии труда? 1) экономические отношения в сфере труда; 2) социальные отношения в сфере труда; 3) межгрупповые отношения; 4) межличностные отношения; 5) отношения в системе человек-техника - производственная среда. Мотивация трудовой деятельности - это: 1) процесс использования материальных и моральных стимулов для воздействия на отношения к труду конкретного человека; 2) процесс побуждения себя и других к трудовой деятельности; 3) формирование
User Mega1 : 14 июля 2020
350 руб.
Экономическая эффективность создания совместного предприятия
ОГЛАВЛЕНИЕ: стр. 1 Пояснительная записка___________________________________________________ 2 Формирование уставного фонда____________________________________________ 3 Объем капитальных вложений______________________________________________ 4 Расчет выручки__________________________________________________________ 5 Текущие затраты_________________________________________________________ 6 Э
User alfFRED : 11 ноября 2012
10 руб.
Контрольная работа по МОР. Вариант №9
Задача №1. Между двумя пунктами, расстояние между которыми равно 1000 км, необходимо с наименьшими затратами осуществить связь, имеющую 9 телефонных, 13 телеграфных и cфототелеграфных каналов 16 помощью кабелей двух типов. Кабель первого типа содержит 4 телефонных, 3 телеграфных и 2 фототелеграфных каналов, а кабель второго типа – 1 телефонных, 2 телеграфных и 5 фототелеграфных каналов. Стоимость 1 км кабеля первого типа равна 5 тыс.руб., второго типа – 1 тыс.руб.. Номер варианта а b с а1 b1
User max23 : 1 ноября 2016
250 руб.
Экзамен. Теория вероятностей, математическая статистика и случайные процессы. Билет № 11
1.Биномиальное распределение и его характеристики. 2.На единичный круг бросается случайная точка. Какова вероятность, что её расстояние от края будет меньше, чем 0,1? 3.Три самолета одновременно сбрасывают по одной бомбе на цель. Вероятности попадания для них – 0,3, 0,4, 0,6 соответственно. Цель поражена одной бомбой. Какова вероятность, что она сброшена с первого самолета. 4.Плотность распределения случайной величины Х имеет вид: Найти её среднее квадратическое отклонение. 5.Набирая номер, або
User MN : 3 ноября 2013
150 руб.
up Наверх