Разработка тренингов повышения стрессоустойчивости менеджеров в организации

Этот материал можно скачать бесплатно

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon bestref-149619.doc
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Оглавление

Введение

Глава I. Понятие стресса, его виды

1.1 Понятие стрессоустойчивости

1.2 Понятие личности. Её характеристики

Глава II.

2.1 Понятие тренингов

2.2 Принципы проведения тренингов

2.3 Правило наивысшей активности

2.4 Принцип персонификации высказывания

2.5 Принцип отсутствия критики и системы оценки высказывания

2.6 Принцип доброжелательности

2.7 Принцип осознания поведения. Правило обратной связи

2.8 Роль стресса в жизни и деятельности менеджера

Заключение

Список литературы

Введение

В нашем современном мире, для того чтобы быть постоянно деятельным и полезным субъектом непременно нужно быть не только в хорошей физической форме, но также не менее важно находиться и в здоровой психологической форме. В нижеследующей работе мы рассмотрим такой вопрос как "разработка и роль тренингов стрессоустойчивости менеджеров в организациях". Работа менеджера неизменно связана с окружающим его активным миром: вверенными ему подчинёнными, клиентами, вышестоящим начальством и т.д. Постоянные отношения между разными иерархическими ступенями несут за собой опасность нарушения внутреннего психологического равновесия, и, как следствие, менеджер, не имеющий должной закалки, рискует оказаться в стрессе. Ну, а, находясь в стрессовом состоянии, как мы все понимаем, человек не в состоянии грамотно и точно отслеживать свою и чужую работу. Коль скоро у нас пойдёт речь о менеджерах, нужно определить, действительно ли стресс опасен для людей, занимающихся управлением? Ведь менеджер обязан быть не просто в какой-то степени волевым человеком, но и коммуникабельным, "объединяющим" звеном в системе организации. В стрессовом состоянии такое важное звено может очень сильно повредить налаженной работе, либо ещё больше усугубить незавидное положение дел в компании. Из этого всего следует, что внутренний психологический мир менеджера также много важен, как и его физическое здоровье. Таким образом, мы определили актуальность и важность нашего исследования.

Целью исследования мы сделаем попытку определиться в том, что тренинги повышения стрессоустойчивости менеджеров в организации - полезнейшая профилактическая работа, которая рекомендуема всем организациям, для которых важна забота о своих сотрудниках.

Объект исследования: менеджер, находящийся в стрессовом состоянии, а предметом определим его поведение и влияние на него тренинга стрессоустойчивости. В настоящее время подобные тренинги ещё не вошли в широкое обращение, но будем надеяться, что данной работой мы раскроем их истинную важность в практическом применении.
Зачет по дисциплине: Программная инженерия (часть 2). Билет №
Для заданной предметной области решить следующие задачи программной инженерии: 1. Выполнить краткое системное описание предметной области на уровне бизнес-процессов. Построить контекстную диаграмму и диаграмму декомпозиции в нотации IDEF0. 2. Сформулировать требования к ИС. Построить диаграмму требований в нотации UML. 3. Определить конфигурацию командного проекта разработки ИС в соответствии с шаблоном Microsoft Visual Studio Scrum. Представить структуру серверной топологии Team Foundation S
User IT-STUDHELP : 14 августа 2020
750 руб.
promo
Финансовая грамотность. Тест с ответами. Синергия.
1. Rayback period • Срок окупаемости, учитывающий разную ценность денег при поступлении и выплат во времени. • Период времени, необходимый для того, чтобы доходы, генерируемые инвестициями, покрыли затраты на инвестиции • Показатель характеризует влияние инвестиций на бухгалтерскую норму доходности как отношение среднегодовой прибыли к среднегодовому размеру инвестиций. • Процентная ставка, при которой уравнивается приведенная стоимость будущих денежных поступлений и стоимость исходных инвест
User Spero27 : 8 февраля 2022
300 руб.
Презентация - Карст
Презентация состоит из 45 слайдов. Содержание: Географическое распределение карста, классификация карста, типы карстовых форм рельефа и причины их образования. Пещеры.
User OstVER : 17 сентября 2012
Ответы на тест Реинжиринг бизнес процессов - СИНЕРГИЯ / МТИ / МОИ
Реинжиринг бизнес процессов - тест с ответами Синергия, МОИ, МТИ. Результат - 90 ИЗ 100 БАЛЛОВ. 2024 год сдачи. Ниже можно ознакомиться с вопросами по тесту Реинжиринг бизнес процессов. Принцип декомпозиции при построении функциональной диаграммы бизнес-процесса заключается в ? Бизнес-процесс как объект проектирования допускает изменение ? К бизнес-процессам относят... Результативность бизнес-процессов ? Обратный реинжиниринг - это ? К направлениям работ по совершенствованию процессов можн
User EkatViktorovna : 15 августа 2024
230 руб.
Ответы на тест Реинжиринг бизнес процессов - СИНЕРГИЯ / МТИ / МОИ
up Наверх