Регулирование процессов подготовки работников в рыночной экономике: зарубежный опыт

Цена:
10 руб.

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon bestref-59115.doc
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Система хранения информации стала формироваться одновременно с формированием системы деловой письменности. Архивное дело может отмечать несколько «дней рождения» в зависимости от точки зрения конкретного историка.

С появлением первых документов появилась и задача сохранения этих документов и ларник, ответственный за сохранность документов и «скреплявший» их может считаться первым архивистом.

ем системы государственных учреждений - приказов система хранения документов, их учёта и использования значительно усовершенствовалась.16 июля 1712 г. - особая дата в истории архивного дела, связанная с указом о создании из дел и «приговоров» правительствующего Сената первого в государстве архива. В течении ХVIII - ХIХ вв. росло количество исторических архивов, вёлся поиск наилучшей схемы их систематизации - архивы возникали, сливались, переподчинялись, иногда ликвидировались. Первое упоминание о сознательном сборе хранившихся документов относится к 1829 г., когда Николай 1 оставил резолюцию « Разобрать, что важно отобрать, прочее можно уничтожить». Декрет, положивший начало общегосударственной системе архивного дела в России был издан 1 июня 1918 г. , « О реорганизации и централизации архивного дела в РСФСР».

После распада СССР участниками Содружества независимых государств, 6 июня 1992 г. заключено Соглашение о правоприемстве в отношении бывших архивов СССР. В соответствии с принятым документом прекратило существование Главное архивное управление при Совете Министров СССР, а все центральные государственные архивы СССР вошли в систему Российских государственных архивов.

Документы предприятий , отложившиеся в делопроизводстве, в дальнейшем либо остаются на длительное хранение, либо хранятся краткие сроки и затем выделяются к уничтожению. Для хранения дел в крупных учреждениях, организациях, на предприятиях существуют ведомственные архивы, которые в своей работе руководствуются « Положением об архивном фонде РФ», «Основными правилами работы ведомственных архивов» , а также Типовыми перечнями документов с указанием сроков хранения, Типовыми положениями об экспертной комиссии, номенклатурой дел для предприятия. В небольших по структуре и штатной численности фирмах, как правило отсутствует специальное подразделение - ведомственный архив. В этом случае обязанности архивариуса совмещает секретарь-референт фирмы, отвечая за сохранность документации и своевременную сдачу её в государственный архив. Взаимодействие государственных архивов с современными коммерческими структурами предполагается осуществлять на договорной основе. В договоре закрепляются обязательства сторон : порядок, состав, сроки передачи документов на постоянное или депозитное хранение и т. д.

Предприятие может сократить срок хранения документов в своём ведомственном архиве до передачи их на государственное хранение в случаях : прекращения деятельности, нестабильности деятельности, отсутствия условий для хранения документов, желания самого предприятия.
Регулирование процессов подготовки работников в рыночной экономике: зарубежный опыт
План: 1. Введение 3 2. Система образования и опыт подготовки профессиональных кадров в Японии. 4 · Включение обучения во время работы в механизмы,регулирующие рынок труда внутри пред­приятия. 10 · Цели обучения во время работы (подготовка думающихквалифицированных работников и многопрофильных рабочих). 10 · Предоставление персоналу гибкого графика работы и системаравенст­ва работников, занимающих разные должности. 11 · Меры по стимулированию труда. 12 · Поощрение самообразования. 12 · Подгот
User Lokard : 15 марта 2014
10 руб.
Лоббизм украинский и зарубежный опыт
Раздел 1 Общая характеристика лоббизма……………………………………….5 1.1. Понятие, природа и сущность лоббизма………………………5 1.2. Виды лоббизма………………………………………………….10 1.3. Методы и технологии лоббизма. Инструменты лоббистской деятельности…………………………………………………………12 Раздел 2 Функции и нормативно-правовое регулирование лоббизма в Украине и за рубежом………………………………………………………………….16 2.1. Функции лоббизма……………………………………………...16 2.2. Нормативно-правовое регулирование лоббизма в Украине и за рубежом………………………………………………
User evelin : 16 января 2014
15 руб.
Зарубежный опыт прогнозирования и планирования
Введение 3 1.Зарубежный опыт прогнозирования и планирования 4 2. Прогнозирование и планирование в сельском хозяйстве США 10 3. Особенности прогнозирования развития сельского хозяйства в Западной Европе,в том числе во Франции 12 4. Особенности прогнозирования и планирования развития сельского хозяйства в Японии 14 Заключение 15 Список литературы 16 Введение Зарубежная концепция управления аграрным производством исходит из такой точки зрения, согласно которой без государственного регулиров
User Lokard : 22 ноября 2013
15 руб.
Зарубежный опыт антикризисного управления
Содержание Введение 1 Кризисы в социально-экономических системах 1.1 Понятие кризиса в социально-экономическом развитии и причины его возникновения 1.2 Типология кризисов, признаки и распознавание 1.3 Понятие антикризисного управления 2 Зарубежный опыт антикризисного управления 2.1 Современная система банкротства в зарубежных странах 2.2 Зарубежный опыт антикризисного управления Заключение Список используемой литературы Введение Современная экономическая действительность заставляе
User Slolka : 30 октября 2013
10 руб.
Зарубежный опыт управления качества
Системное управление качеством на сегодняшний день является основным способом создания конкурентоспособной про­дукции. Конечно, при условии, что система эффективна. Мировая практика по управлению качеством выработала ме­тоды и приемы, действенность которых подвергать сомнению нет оснований. Мировой опыт управления качеством продукции показал что обеспечить стабильное качество изделия невозможно, если не добиться стабильности качества исходных материалов.' Поэтому отмечается тенденция к все б
User evelin : 28 октября 2013
10 руб.
Зарубежный опыт оплаты труда
Почему человек работает? Какую пользу он получает от работы? Можно сказать, что люди трудятся из-за морального и духовного удовлетворения. Да, действительно, особенно, если работа любима и интересна. Но ведь и существуют такие виды производства, на которых мало получаешь радости и удовольствия, а больше выкладываешься физически, теряешь здоровье и т. д. Что же на такой работе является стимулом? На это можно ответить однозначно – зарплата. Одним из немаловажных факторов активного труда в нашей с
User evelin : 28 октября 2013
10 руб.
Российский и зарубежный опыт в отборе персонала
Содержание Введение 2 I. Методы отбора как инструмент подбора персонала. 4 1.1.Роль методов отбора в процессе отбора кадров. 4 1.2.Подходы к оценке методов отбора. 8 1.3.Методы набора кадров. 11 II. Сущность и основные принципы методов отбора. 14 2.1. Методы, используемы при первичном отборе. 14 2.2. Тестирование как метод отбора 17 2.3. Особенности интервью как метода отбора. 21 2.4. Метод оценки управленческого персонала – Assessment Center. 27 III. Российский и зарубежный опыт в отборе персон
User Slolka : 5 апреля 2014
5 руб.
Зарубежный опыт ведения земельных кадастров
В настоящее время ни у кого не вызывает сомнения необходимость в рыночной оценке активов. Потребителями этой информации являются практически все участники экономических отношений, включая предприятия и организации различных форм собственности, государственные учреждения и физические лица. Вопросы налогообложения, страхования, кредитования, защиты прав потребителей должны решаться только на основе сложившихся на текущий момент экономических условий. Хорошо понимая важность проблем оценки активов
User evelin : 5 января 2014
15 руб.
СИАМ 4.2 dos
Система автоматизированного моделирования и параметрической автоматизации. В этой версии СИАМ включены 52 типовых блока, 4 метода численного интегрирования и 3 метода параметрической оптимизации, что позволяет проводить с ее помощью исследование широкого класса САУ.
User Администратор : 19 апреля 2006
СИАМ 4.2 dos
Психологические особенности учения взрослых
Содержание Введение 1. Особенности психического развития личности взрослого человека 2. Психологические особенности учения взрослых Заключение Литература Введение В связи с возрастанием роли психологического фактора в современном обществе все более повышаются требования к особенностям психического развития взрослого человека. В условиях непрерывного образования, которое осуществляется не только в школьный период, но и на протяжении всей дальнейшей жизни человека, контингент взрослых людей
User Slolka : 17 октября 2013
Взаимосвязь ценностной ориентации с образом врага
Оглавление Введение Глава 1.Обзор литературы 1.1 Образ как продукт психики 1.2 Изменение восприятия и мышления в условиях воздействия экстремальных факторов 1.3 Восприятие человека человеком 1.4 Понятие ценности 1.5 Проблема выбора в условиях кризиса Глава 2. Организация и проведение исследования 2.1 Организация исследования 2.2 Методики исследования 3.Глава 3.Результаты и их обсуждение Заключение Список использованной литературы Приложение Введение образ психика восприятие враг
User Elfa254 : 19 октября 2013
up Наверх