Страницу Назад
Поискать другие аналоги этой работы
10 Управленческие ситуации и методы их решенияID: 119542Дата закачки: 23 Октября 2013 Продавец: alfFRED (Напишите, если есть вопросы) Посмотреть другие работы этого продавца Тип работы: Работа Форматы файлов: Microsoft Office Описание: Содержание. Управленческие ситуации и методы их прогнозирования……………3 Функциональные и ситуационные задачи управления…………………….3 Сущность ситуационного подхода к управлению………………………….4 Аналитическая концепция решения ситуационных задач управления…...8 Методы прогнозирования ситуаций………………………………………..10 Алгоритмы формирования процедур управления…………………………11 Источники и причины возникновения управленческих ситуаций….14 Отношения управления……………………………………………………...14 Среда и связи производственной организации…………………………….16 Классификация и моделирование управленческих ситуаций………..17 Характеристики ситуаций…………………………………………………...17 Проблема описания ситуаций……………………………...……………….18 О моделях управленческих ситуаций………………………………………18 Циклы и методы разрешения управленческих ситуаций…………….20 Типология циклов управления……………………………………………21 Методы разрешения ситуаций………………………………………………22 Заключение………………………………………………………………….23 УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ СИТУАЦИИ И МЕТОДЫ ИХ ПРОГНОЗИРОВАНИЯ Функциональные и ситуационные задачи управления. Возникающие в управлении задачи по сути своей являются либо функциональными, либо ситуационными. Функциональные (стабильные) задачи определяются сложившимся разделением труда в производстве и управлении. Ситуационные задачи являются следствием нарушения во взаимодействии специализированных подсистем и элементов производственной организации и следствием воздействия на нее технико-технологических, социально-экономических и региональных факторов, в том числе воздействия, обусловленного их различной динамикой. Динамичность производственной организации, ее способность реализовывать изменяющиеся цели управления, могут быть обеспечены только наличием и взаимодействием двух элементов структуры управления: один из них обеспечивает решение стабильных задач управления, а другой – переменных, ситуационных. Соответственно и процессы управления должны формироваться исходя из двух принципов организации управления – функционального и ситуационного. Адаптивность производственной организации может быть обеспечена лишь дополнением существующего механизма функционирования элементами ситуационного типа, обеспечивающими возможность решения комплекса возникающих проблем. Ситуационные элементы организации и методы управления могут формироваться и как временные. Размер файла: 23,3 Кбайт Фаил: (.zip)
Коментариев: 0 |
||||
Есть вопросы? Посмотри часто задаваемые вопросы и ответы на них. Опять не то? Мы можем помочь сделать! Некоторые похожие работы:«Маркетинг». Экзамен. Вариант № 1СИНЕРГИЯ Командная работа и лидерство Тест 100 балла 2023 год СИНЕРГИЯ Маркетинг Тест 98 баллов 2023 год СИНЕРГИЯ Управление человеческими ресурсами - Тест 100 баллов 2023 год СИНЕРГИЯ Организационная психология (Темы 1-7) Тест 98 баллов СИНЕРГИЯ Правовые основы цифровизации государственного управления Тест 90 баллов 2023 год СИНЕРГИЯ Основы менеджмента Тест 95 баллов 2024 год Ещё искать по базе с такими же ключевыми словами. |
||||
Не можешь найти то что нужно? Мы можем помочь сделать! От 350 руб. за реферат, низкие цены. Спеши, предложение ограничено ! |
Вход в аккаунт:
Страницу Назад
Cодержание / Менеджмент / Управленческие ситуации и методы их решения
Вход в аккаунт: