Экономическая психология, модели экономического поведения, стратегический альянс
Состав работы
|
|
|
|
|
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Введение………………………………………………………………..3
Глава 1. Стратегический альянс………………………………………4
Глава 2. Экономическая психология и модели экономического поведения………………………………………………………………16
Глава 3. Менеджер, маркетолог и управление персоналом………..31
Заключение……………………………………………………………34
Список использованной литературы………………………………..36
ВВЕДЕНИЕ
В условиях становления рыночной экономики в нашей стране особое значение приобретают вопросы практического применения современных форм управления персоналом, позволяющих повысить социально-экономическую эффективность любого производства.
В системе мер реализации экономической реформы особое значение придается повышению уровня работы с кадрами, постановке этой работы на прочный научный фундамент, использованию накопленного в течение многих лет отечественного и зарубежного опыта.
Одной из важнейших проблем на современном этапе развития экономики большинства стран мира является проблема в области работы с персоналом. При всем многообразии существующих подходов к этой проблеме в различных промышленно развитых странах основными наиболее общими тенденциями являются следующие:
Формализация методов и процедур отбора кадров;
Выдвижение молодых и перспективных работников;
и многое другое.
Эти общие тенденции должны учитываться в отечественной практике управления производством при становлении рыночной экономики.
Глава 1. Стратегический альянс.
Стратегические альянсы представляют собой относительно продолжительные по времени межорганизационные соглашения по сотрудничеству, которые предусматривают совместное использование ресурсов и (или) структур управления двух или более самостоятельных организаций одной или нескольких стран для совместного достижения целей, связанных с корпоративной миссией каждой из участвующих организаций. В широком смысле к международным стратегическим альянсам (МСА) относятся функциональные соглашения (например, по совместным научно-исследовательским и опытно-конструкторским работам (НИОКР), развитию производства, совершенствованию продукции, консорциумы и др.), соглашения об участии в активах с созданием новой организации (например, совместные предприятия) и без образования новой организации (обмен акциями, приобретение доли участия).
Глава 1. Стратегический альянс………………………………………4
Глава 2. Экономическая психология и модели экономического поведения………………………………………………………………16
Глава 3. Менеджер, маркетолог и управление персоналом………..31
Заключение……………………………………………………………34
Список использованной литературы………………………………..36
ВВЕДЕНИЕ
В условиях становления рыночной экономики в нашей стране особое значение приобретают вопросы практического применения современных форм управления персоналом, позволяющих повысить социально-экономическую эффективность любого производства.
В системе мер реализации экономической реформы особое значение придается повышению уровня работы с кадрами, постановке этой работы на прочный научный фундамент, использованию накопленного в течение многих лет отечественного и зарубежного опыта.
Одной из важнейших проблем на современном этапе развития экономики большинства стран мира является проблема в области работы с персоналом. При всем многообразии существующих подходов к этой проблеме в различных промышленно развитых странах основными наиболее общими тенденциями являются следующие:
Формализация методов и процедур отбора кадров;
Выдвижение молодых и перспективных работников;
и многое другое.
Эти общие тенденции должны учитываться в отечественной практике управления производством при становлении рыночной экономики.
Глава 1. Стратегический альянс.
Стратегические альянсы представляют собой относительно продолжительные по времени межорганизационные соглашения по сотрудничеству, которые предусматривают совместное использование ресурсов и (или) структур управления двух или более самостоятельных организаций одной или нескольких стран для совместного достижения целей, связанных с корпоративной миссией каждой из участвующих организаций. В широком смысле к международным стратегическим альянсам (МСА) относятся функциональные соглашения (например, по совместным научно-исследовательским и опытно-конструкторским работам (НИОКР), развитию производства, совершенствованию продукции, консорциумы и др.), соглашения об участии в активах с созданием новой организации (например, совместные предприятия) и без образования новой организации (обмен акциями, приобретение доли участия).
Похожие материалы
Стратегические альянсы в глобальной экономике
Qiwir
: 7 ноября 2013
Глобализация деятельности компании может потребовать больших капиталовложений, в особенности, когда необходимым условием достижения успеха является координация решений, принимаемых в сфере разработки новых продуктов, их производства, распределения и маркетинга, а также в области финансирования всех операций, осуществляемых в разных уголках мира. При этом может оказаться, что компания испытывает нехватку внутренних ресурсов, необходимых для эффективного участия в конкурентной борьбе с другими ком
10 руб.
Стратегические альянсы фирм сущность, виды, значение, развитие
Qiwir
: 7 ноября 2013
Введение 3
Особенности стратегических альянсов 5
Сущность, классификация и виды стратегически альянсов 8
Современные российские особенности развития
стратегических альянсов 13
Заключение 18
Список литературы 19
Введение
Поиск эффективных организационных форм объединения компаний продолжается, по крайней мере, на протяжении последнего столетия. В мировой практике сложились разнообразные типы интеграции корпораций, различающиеся в зависимости от целей сотрудничества, характера хозяйственны
10 руб.
Аймаганбетова О.Х. Экономическая психология
Aronitue9
: 20 августа 2012
Учебник. Алматы: Юридическая литература, 2006. – 179 стр. ISBN 9965-620-44-Х
Излагается систематический курс развивающейся науки – экономической психологии. В работе предпринята попытка интеграции как психологического, так и экономического подходов. Подобная книга издается в Казахстане впервые, поэтому она не претендует на то, чтобы быть безупречной во всех отношениях. Но, несмотря на это, автор останется удовлетворенным, если опыт создания пособия подобного рода принесет определенную пользу, п
5 руб.
Этика и психология экономических отношений. Практическая №1.
studypro
: 17 июля 2016
Прочитайте лекцию №2. Опираясь на материал лекции, попытайтесь проанализировать свою смыслообразующую позицию и описать ее с точки зрения следующих пераметров:
1) отношение к людям;
2) отношение к обществу;
3) отношение к себе;
4) отношение к миру и природе;
5) отношение к религии;
6) отношение к делу;
7) отношение к риску;
8) цель жизни;
9) срелства достижения цели;
10)кто мои друзья и враги.
В этом задании должна быть отражена ваша индивидуальная позиция, как именно вы относитесь к тому или ин
75 руб.
Этика и психология экономических отношений. Практическая работа №2.
studypro
: 17 июля 2016
Прочитайте учебное пособие Ю.В. Щербатых Психология предпринимательства и бизнеса (представлено выше). На основе главы "Личностные качества предпринимателя" составьте 2 группы своих личностных качеств: 1) личностные качества, способствующие вашей успешной трудовой деятельности (учитывая специфику вашей профессии); 2)личностные качества, препятствующие вашей успешной трудовой деятельности. Проанализируйте эти качества, подумайте, чтобы вы хотели изменить в себе. Опишите способы самосовершенствова
75 руб.
Этика и психология экономических отношений. Практическая работа №3
studypro
: 17 июля 2016
Составить портрет своей личности на основе результатов психологического тестирования (см. ресурс "Психологическое тестирование").
50 руб.
Доход и труд: экономическое поведение людей и девять моделей мотивации
Lokard
: 22 марта 2014
Каждый человек стремится получить определенную профессию и работать в конкретной сфере, стать квалифицированным специалистом, обеспечить свою семью, построить дом и т. д. Он спрашивает себя, могут ли быть достигнуты эти цели на этом рабочем месте. Положительный ответ стимулирует его работу, отрицательный — снижает ее эффективность. Человеку необходимы профессиональный рост, безопасность, признание и коммуникации. С помощью последних человек «оттачивает» свое мастерство, развивается сам и способс
10 руб.
Другие работы
Шпаргалки по истории ГОСы
Nadin41rus
: 11 июля 2016
1. Возникновение и особенности развития государств Древнего Востока.
Описывая данный период истории в большей степени применим, как считается цивилизационный подход, т.к. изучается история именно цивилизаций, по и формационный подход в изучении этого периода.
В изучении причин возникновения древневосточных цивилизаций необходимо выделить несколько вопросов:
1. Почему именно на Востоке возникли первые цивилизации?
2. Что такое Древнейшая цивилизация?
3. Необходимо учитывать и географический факто
200 руб.
Факторы и резервы роста финансовых ресурсов в современной России
Elfa254
: 25 октября 2013
Содержание
Ведение 3
Глава 1. Теория финансового роста
1.1. Определение, исчисление, темпы финансового роста 5
1.2. Факторы роста 7
Глава 2. Финансовый рост в России: тенденции и перспективы
2.1. Основные итоги рыночных преобразований и их влияние на социально-экономическое развитие России 11
2.2. Адекватное измерение результатов и выявление резервов экономического развития 14
2.3. Последствия и направления укрепления рубля как фактора экономического роста 17
Глава 3. Решение проблемы уд
10 руб.
Установка атмосферной перегонки нефти ЭЛОУ-АТ с увеличенной загрузкой по сырью 450 000 тн/год-Машины и аппараты нефтехимических производств-Курсовая работа
lelya.nakonechnyy.92@mail.ru
: 12 декабря 2018
Установка атмосферной перегонки нефти ЭЛОУ-АТ с увеличенной загрузкой по сырью 450 000 тн/год-Машины и аппараты нефтехимических производств-Курсовая работа
Описание схемы технологического процесса
Cырая нефть с температурой 25-35 оС через узел учета нефти подается насосом Н-1 через теплообменники Т-1,Т-2 и Т-3 в обессоливатель ЭДГ.
В межтрубном пространстве теплообменников Т-1 сырая нефть подогревается до 59 0С за счет тепла легкого вакуумного газойля, подаваемого в трубную часть теплообменников
1293 руб.
Лабораторные работы с №1 по №5 по предмету: Информатика (часть 2). 2 семестр, 8 вариант
Andreas74
: 20 апреля 2019
Лабораторная работа 1
Оформление пояснительной записки
Оформление резюме при помощи Мастера резюме
Лабораторная работа №2
Подготовка комплексных текстовых документов в среде редактора Microsoft Word
Часть 1. Создание сложных таблиц методом рисования
Часть 2. Создание диаграмм на основе таблиц
Упражнение 4.3. Изучение эффективных приемов работы с графическими объектами
Упражнение 4.4. Создание графических заголовков
Лабораторная работа № 3
Создание электронных таблиц с помощью процессора Micro
100 руб.