Все разделы
/ Экономика /
Страницу Назад
Поискать другие аналоги этой работы
10 Системы оплаты труда: классификация и учетные проблемыID: 124305Дата закачки: 04 Ноября 2013 Продавец: alfFRED (Напишите, если есть вопросы) Посмотреть другие работы этого продавца Тип работы: Работа Форматы файлов: Microsoft Office Описание: СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 1 ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА 1.1 Начальный период развития 1.2 Период индустриализации и переход в XX век 1.3 Послевоенный период 1.4 Современные системы оплаты труда 2 СИСТЕМЫ И ФОРМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 2.1 Понятие оплаты труда 2.2 Функции заработной платы 2.3 Системы и формы оплаты труда 3 БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬСОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ИССЛЕДОВАНИЙ ГЛОСАРИЙ ВВЕДЕНИЕ Вопрос, кому и сколько платить, всегда волновал руководителей компаний. Это было актуально даже при социалистическом ведении хозяйства, когда у всех работников были стабильные и одинаковые оклады, устанавливаемые министерствами и выплачиваемые из государственного бюджета. С переходом к капитализму, или рыночной экономике, вопрос оплаты труда сотрудников приобрел особое значение. Труд, как считает современная экономическая наука, является важнейшей частью экономики – он одновременно товар и причина появления добавленной стоимости, так как предметы и материалы при приложении к ним труда становятся дороже. Отсюда и возникает необходимость оценить и оплатить труд во всех его проявлениях, включив соответствующие расходы на оплату труда в себестоимость продукции. Объектом исследования в данной курсовой работе является заработная плата. Предметом исследования системы оплаты труда. Целью настоящей работы является рассмотрение процесса формирования заработной платы. Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи: во-первых, необходимо определить сущность заработной платы и ее функции; во-вторых, необходимо изучить системы оплаты труда, которые существуют и используются в настоящее время; в-третьих, изучить учетные проблемы, возникающие при расчете заработной платы. Данная работа состоит из введения, трех глав, заключения. Первая глава будет посвящена истории развития систем оплаты труда. Во второй главе будет приведено понятие оплаты труда и рассмотрены действующие на данный момент системы и формы оплаты труда. Третья глава будет рассматривать бухгалтерский учет систем оплаты труда. Данная тема нашла свое отражение в работах следующих авторов: К.С. Азизян, Н.А. Вещуновой, Л.А. Фоминой, Ю.А. Бабаева и других. Размер файла: 27,6 Кбайт Фаил: (.zip)
Коментариев: 0 |
||||
Есть вопросы? Посмотри часто задаваемые вопросы и ответы на них. Опять не то? Мы можем помочь сделать! Некоторые похожие работы:МТИ МосТех МосАП МФПУ Синергия Основы экономической теории Тест 98 из 100 баллов 2023 годСИНЕРГИЯ Цифровая экономика Тест 6, 7, 8, итоговый Тест 100 баллов 2023 год СИНЕРГИЯ Проектный менеджмент - Тест 97 баллов 2023 год СИНЕРГИЯ Информационные технологии в профессиональной деятельности Тест 98 баллов 2023 год СИНЕРГИЯ Психологические проблемы деятельности организации Тест 100 баллов 2023 год Цифровая экономика /Тест 6 / Тест 7 / Тест 8 / Итоговый тест / Компетентностный тест (ответы на тесты Синергия, МОИ, МТИ, МосАП) Документационное обеспечение управления /Тест 1 / Тест 2 / Тест 3 / Итоговый тест (ответы на тесты Синергия МОИ МТИ МосАП) Ещё искать по базе с такими же ключевыми словами. |
||||
Не можешь найти то что нужно? Мы можем помочь сделать! От 350 руб. за реферат, низкие цены. Спеши, предложение ограничено ! |
Вход в аккаунт:
Страницу Назад
Cодержание / Экономика / Системы оплаты труда: классификация и учетные проблемы
Вход в аккаунт: