Холдинговые структуры в России и в мире
Состав работы
|
|
|
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Введение
Современная экономическая политика, имеющая целью достижение устойчивого экономического роста, связана с созданием основных институтов рыночной экономики. На первый план выдвигается вопрос становления интегрированных корпоративных структур, в качестве организационно-хозяйственных форм которых выступают холдинги, транснациональные корпорации, крупные компании, финансово-промышленные группы (ФПГ). Отечественная промышленность не в первый раз обращается к интегрированным структурам. Примером могут служить созданные в 20-е годы синдикаты и входившие в них тресты; в 60-е годы объединения; в 80-е годы производственные объединения, научно-производственные объединения, комплексы, научно-технические центры. С началом массовой приватизации совпадает время появления таких структур интеграции, как холдинги.
В Гражданском Кодексе (ст. 121) сказано, что коммерческие организации в целях координации своей предпринимательской деятельности , а также представления и защиты общих имущественных интересов могут по договору между собой создавать объединения в форме ассоциаций или союзов, являющихся не коммерческими организациями. Если по решению участников на ассоциацию (союз) возлагается ведение предпринимательской деятельности, такая ассоциация (союз) преобразуется в хозяйственное общество или товарищество либо может создать для осуществления предпринимательской деятельности хозяйственное общество, или участвовать в таком обществе. К объединениям предприятий относятся ассоциации, концерны, консорциумы, межотраслевые и региональные союзы, финансово-промышленные группы, холдинговые компании и др.
Организация и деятельность объединения предприятий любо формы должны строиться на следующих основных принципах
• добровольность объединения на основе общности экономических интересов;
• равноправие участников совместной деятельности;
• свобода выбора организационной формы объединения
• самоуправление участников и объединения в целом
• организация отношений между участниками на договорной основе.
Современная экономическая политика, имеющая целью достижение устойчивого экономического роста, связана с созданием основных институтов рыночной экономики. На первый план выдвигается вопрос становления интегрированных корпоративных структур, в качестве организационно-хозяйственных форм которых выступают холдинги, транснациональные корпорации, крупные компании, финансово-промышленные группы (ФПГ). Отечественная промышленность не в первый раз обращается к интегрированным структурам. Примером могут служить созданные в 20-е годы синдикаты и входившие в них тресты; в 60-е годы объединения; в 80-е годы производственные объединения, научно-производственные объединения, комплексы, научно-технические центры. С началом массовой приватизации совпадает время появления таких структур интеграции, как холдинги.
В Гражданском Кодексе (ст. 121) сказано, что коммерческие организации в целях координации своей предпринимательской деятельности , а также представления и защиты общих имущественных интересов могут по договору между собой создавать объединения в форме ассоциаций или союзов, являющихся не коммерческими организациями. Если по решению участников на ассоциацию (союз) возлагается ведение предпринимательской деятельности, такая ассоциация (союз) преобразуется в хозяйственное общество или товарищество либо может создать для осуществления предпринимательской деятельности хозяйственное общество, или участвовать в таком обществе. К объединениям предприятий относятся ассоциации, концерны, консорциумы, межотраслевые и региональные союзы, финансово-промышленные группы, холдинговые компании и др.
Организация и деятельность объединения предприятий любо формы должны строиться на следующих основных принципах
• добровольность объединения на основе общности экономических интересов;
• равноправие участников совместной деятельности;
• свобода выбора организационной формы объединения
• самоуправление участников и объединения в целом
• организация отношений между участниками на договорной основе.
Другие работы
Налогообложение предприятия
volna82
: 8 апреля 2012
Содержание
Введение. 3
1. Другие налоги и сборы, взимаемые с юридических и физических лиц 4
1.1. Налог на игорный бизнес, общие положения 4
1.2. Государственная пошлина 6
2. Таможенные платежи 10
3. Направление реформирования налоговой системы России 16
Заключение. 25
Список литературы 27
В современных условиях одним из важнейших рычагов, регулирующих финансовые взаимоотношения в экономике в условиях перехода к рыночному хозяйству, становится налоговая система. Она призвана обеспечить государств
Контрольная работа по управлению персоналом. Вариант №3
Алёна51
: 15 сентября 2015
1. Формирование трудового потенциала предприятия 3
1.1 Понятие, задачи и особенности кадровой политики организации 3
1.2 Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия 6
1.3 Прогнозирование как основа выработки кадровой стратегии 9
1.4 Условия, влияющие на кадровую политику 11
1.5 Планирование затрат на персонал и методы определения их эффективности 13
1.6 Значение кадровой политики в современных условиях функционирования экономики 14
2. Практическая часть 17
План по объему произ
50 руб.
Мероприятия по улучшению условий труда в литейнов цехе. Расчет механической вентиляции
GnobYTEL
: 1 сентября 2012
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………….....…….........2
1. ОБОРУДОВАНИЕ ЛИТЕЙНЫХ ЦЕХОВ………………….…………………..…4
2. АНАЛИЗ ОПАСНЫХ И ВРЕДНЫХ ФАКТОРОВ……………………………….8
2.1. Анализ травматизма и профессиональных заболева-ний…………………..8
2.2. Вредные вещест-ва…………………………………………………………..10
2.3. Избытки явного тепла ……………………………………………………...11
2.4. Технологический про-цесс……………………………………………….…12
2.5. Шум………………………………………………………………………….13
2.6. Вибра-ция…………………………………………………………………….14
2.7. Электрический ток…………………………………………………………1
20 руб.
Торфобрикетный завод с переработкой торфа низкой насыпной плотности
dotavich
: 29 апреля 2013
Введение…………………………………………………………..
1. Технологический процесс брикетирования торфа…………..
2. Материальный баланс завода…………………………………
3. Подбор и расчет технологического оборудования………….
4. Правила безопасности работ………………………………….
Заключение……………………………………………………….
Литература………………………………………………………..
По данным Международного торфяного общества (IPS, 1995) торфяные ресурсы в мире составляют более 400 млн. гектаров, но из них только чуть более 305 млн. гектаров находится в разработке в странах, добывающи