ОТЧЕТ о прохождении практикума учебного ознакомительного
Состав работы
|
|
|
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Содержание:
Введение…………………………..………………………………...….2
Понятие банка и банковской системы…………………..…......3
Характеристика деятельности банка ОАО «Московский Кредитный Банк»…………………………………………….…………….……..7
2.1. История создания и развития банка ОАО «Московский Кредитный Банк»…………………………………………………………….…………..……..8
2.2. Организационно – экономическая характеристика…..…………….9
2.3. Услуги банка для физических лиц………………………….…….14
2.4. Услуги банка для юридических лиц……………………………...18
3. Перспективы развития банка………………………………………..25
Заключение……………………………………………………………...26
Глоссарий…………………….………………………………………….27
Список литературы…………………………..…………………………..29
Введение
Российская банковская система претерпела огромные изменения. Произошел переход от высокомонополизированной структуры и административно-бюрократических методов управления банковской сферы к динамичному и конкурентному банковскому сообществу, ориентирующемуся на рынок, на коммерческий успех. В таких условиях быстрой смены приоритетов, изменения методов работы особый интерес представляет деятельность российских банков, новые формы организации их отношений с клиентами на взаимовыгодных условиях.
Современные банки - это разряд деловых коммерческих предприятий, занимающихся практически всеми видами кредитных, расчетных и финансовых операций, связанных с обслуживанием деятельности своих клиентов, с целью получения прибыли.
Как показывает практика, большинство российских банков ведет сегодня не очень расчетливую кредитную политику, допуская просчеты в менеджменте, нарушения в управлении балансами, рисками. Это ведет к уменьшению их финансовой устойчивости и в целом всей банковской системы. Такая ситуация отчасти объясняется профессиональной неспособностью многих банковских менеджеров эффективно управлять кредитными операциями, правильно оценивать в современных условиях риски, связанные с предоставлением займов. Поэтому здесь особенно важной представляется проблема организации работы банка по проведению взвешенной кредитной политики в отношении российских предприятий, позволяющей в значительной мере минимизировать риск по ссудным операциям.
В своей работе попробую показать сущность банка с разных общественных позиций, проблемы, существующие на сегодняшний день у банка, возможные пути их решения и тенденции развития банка ОАО «Московский Кредитный Банк».
Введение…………………………..………………………………...….2
Понятие банка и банковской системы…………………..…......3
Характеристика деятельности банка ОАО «Московский Кредитный Банк»…………………………………………….…………….……..7
2.1. История создания и развития банка ОАО «Московский Кредитный Банк»…………………………………………………………….…………..……..8
2.2. Организационно – экономическая характеристика…..…………….9
2.3. Услуги банка для физических лиц………………………….…….14
2.4. Услуги банка для юридических лиц……………………………...18
3. Перспективы развития банка………………………………………..25
Заключение……………………………………………………………...26
Глоссарий…………………….………………………………………….27
Список литературы…………………………..…………………………..29
Введение
Российская банковская система претерпела огромные изменения. Произошел переход от высокомонополизированной структуры и административно-бюрократических методов управления банковской сферы к динамичному и конкурентному банковскому сообществу, ориентирующемуся на рынок, на коммерческий успех. В таких условиях быстрой смены приоритетов, изменения методов работы особый интерес представляет деятельность российских банков, новые формы организации их отношений с клиентами на взаимовыгодных условиях.
Современные банки - это разряд деловых коммерческих предприятий, занимающихся практически всеми видами кредитных, расчетных и финансовых операций, связанных с обслуживанием деятельности своих клиентов, с целью получения прибыли.
Как показывает практика, большинство российских банков ведет сегодня не очень расчетливую кредитную политику, допуская просчеты в менеджменте, нарушения в управлении балансами, рисками. Это ведет к уменьшению их финансовой устойчивости и в целом всей банковской системы. Такая ситуация отчасти объясняется профессиональной неспособностью многих банковских менеджеров эффективно управлять кредитными операциями, правильно оценивать в современных условиях риски, связанные с предоставлением займов. Поэтому здесь особенно важной представляется проблема организации работы банка по проведению взвешенной кредитной политики в отношении российских предприятий, позволяющей в значительной мере минимизировать риск по ссудным операциям.
В своей работе попробую показать сущность банка с разных общественных позиций, проблемы, существующие на сегодняшний день у банка, возможные пути их решения и тенденции развития банка ОАО «Московский Кредитный Банк».
Другие работы
Система стимулирования труда работников организации торговли
Donbass773
: 9 декабря 2016
ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА + ПРЕЗЕНТАЦИЯ
На тему:
«Система стимулирования труда работников организации торговли»
Содержание
Аннотация 2
Введение 4
1 Теоретические подходы к изучению системы стимулирования персонала 6
1.1 Сущность и содержание стимулирования как функции управления персоналом 6
1.2 Анализ практик стимулирования персонала в России и за рубежом 18
1.3 Методология исследования 23
2 Анализ системы стимулирования персонала компании ООО «Цемзер» 29
2.1 Характеристика компании 29
1500 руб.
Державка. Вариант 2. Графическая работа №4
coolns
: 23 августа 2023
Державка. Вариант 2. Графическая работа №4
Выплнить чертеж одной из деталей.
Чертеж + 3d (все на скриншотах показано и присутствует в архиве) выполнены в КОМПАС 3D.
Также открывать и просматривать, печатать чертежи и 3D-модели, выполненные в КОМПАСЕ можно просмоторщиком КОМПАС-3D Viewer.
По другим вариантам и всем вопросам пишите в Л/С. Отвечу и помогу.
100 руб.
Расчёт и конструирование механического привода в составе коническо-цилиндрического редуктора, ременной передачи
kuzznec
: 16 января 2009
Пояснительная записка изложена на 66 страницах, содержит 41 рисунок, 1 таблицу,
перечень задействованной литературы и приложения : А Спецификация к общему виду привода и Б Спецификация к сборочному чертежу редуктора. Выполнен расчёт и конструирование механического привода в составе коническо-цилиндрического редуктора, ременной передачи которые обеспечивают частоту вращения выходного вала
n=60 об/мин, и вращающий момент 2882 Нм. Расчётный срок службы составляет 21024 ч,
КПД=0.86%.
Для привода
Оптимизация контрактной системы
Den45
: 27 апреля 2022
В документе представлена спецификация требований и описание архитектуры системы «Оптимизация контрактной службы», которая включает в себя работу с аукционом начиная от подачи заявки на приобретение товаров (услуг) до завершения аукциона.
Программное обеспечение позволяет отследить статус аукциона на любом этапе работы, найти необходимую документацию по нему, используя данные за предыдущие периоды проанализировать работу и спрогнозировать результаты аукциона в зависимости от требуемых данных.
С
2500 руб.