Инвестиционная составляющая в системе факторов развития инновационного потенциала системы образования: методы управления

Цена:
10 руб.

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon bestref-210140.doc
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Инвестиционная составляющая в системе факторов развития инновационного потенциала системы образования: методы управления

Теоретически выверенным и практически доказанным фактом является то, что необходимым условием и основным источником инновационной деятельности в научно-образовательной сфере (как и в любой другой экономической системе), способствующей повышению уровня технико-экономического развития страны и качества жизни ее граждан, служат инвестиции. В то же время инвестиции в системе образования могут реализовываться и без инноваций, объективным результатом чего является деформация структуры этой системы, ее консервация в рамках устаревающего технологического уклада. Без инновационной ориентированности инвестиций невозможно обеспечить новое качество научно-образовательных услуг, поскольку его основной движущей силой выступает научно-технический прогресс. В свою очередь, инновации без инвестиций нереальны: достижения научно-технической мысли без вложений средств не могут быть реализованы.

Совокупное движение инноваций и инвестиций различных форм и уровней, их взаимодействие представляют собой инновационно-инвестиционный процесс. Сущность инновационно-инвестиционного процесса рассматривается нами как целостная организационно-экономическая система, представляющая собой совокупность параллельно-последовательных этапов создания нововведения, аккумуляции инвестиционных ресурсов, их реализации, освоения и распространения этого нововведения, характеризующейся разветвленной системой обратных связей и кооперацией между ними.

С институциональной точки зрения инновационно-инвестиционный процесс в научно-образовательной сфере может быть представлен как совокупность специализированных научных и финансовых учреждений, промышленных фирм, финансовых рынков, обеспечивающих создание, освоение и диффузию нововведений, трансформацию сбережений в инвестиции наиболее эффективными способами.
Методы управления качеством
9000. История стандартов ISO серии 9000. Термины и определения, связанные с менеджментом качества. Термины и определения, связанные с качеством и управлением процессами. Ориентация на потребителя и Лидерство руководителя. Вовлечение работников. Принцип процессного подхода. Системный подход в СМК. Постоянное улучшение. Принятие решений, основанных на фактах и взаимовыгодное сотрудничество с поставщиками. Раздел 4 ISO 9001. Документация СМК. Раздел 5 ISO 9001. Ответственность руководства. и т. д.
User Aronitue9 : 2 января 2012
20 руб.
Принципы и методы управления персоналом
Содержание Введение..............................................................................................3 Основные принципы управления персоналом.................................5 Методы управления персоналом......................................................12 Заключение.........................................................................................18 Список использованной литературы................................................19 Список используемой литературы 1. Больш
User anna89137432207 : 20 января 2019
100 руб.
Экономические методы управления предприятием
Введение Сущность и значение экономических методов в рыночных условиях хозяйствования Сущность экономических методов управления Планирование Коммерческий и внутрифирменный расчет Ценообразование Стимулирование персонала Применение экономических методов как фактор эффективности управления Экономико-организационная характеристика предприятия и экономическая самостоятельность предприятия Структура управления предприятием Экономические показатели эффективности деятельности предприятия Методы управл
User evelin : 10 августа 2015
35 руб.
Организационно-распорядительные методы управления
Содержание 1. Организационно-распорядительные методы управления. Определение роли организационно-распорядительных методов в системе управления, их мотивационную осно­ву, влияние и взаимосвязь с другими методами управления, суть и особенности этих методов........................................3 2.Список использованной литературы...............................................................13 Организационно-распорядительные методы управления Организационно-распорядительные методы управления, на
User Qiwir : 8 апреля 2014
19 руб.
Организационно распорядительные методы управления
ПЛАН Сущность и состав. Содержание и формы организационного воздействия. Распорядительное воздействие. Взаимосвязь организационно-распорядительных и правовых методов управления Создать благоприятные условия для работы, мобилизовать творческие усилия трудовых коллективов на достижение наилучших результатов, решить многие другие задачи, которые в совокупности характеризуются как организационное обеспечение управления, невозможно без организационно-распорядительных методов. Объективная сторона орг
User Qiwir : 8 апреля 2014
19 руб.
Методы управления персоналом в организациях
Методы социально-психологического воздействия на персонал…………………………………………………………………...13 Методы управления персоналом, характеризующиеся выбранной стратегией………………………………….………13 Провокационные методы в работе с персоналом……………………………………………………………….15 Коучинг………………………………………………………….16 Глава II Практическая часть……………………………………………………19 Заключение…………………………………………………………….23 Список литературы……………………………………………………25 Введение Формирование науки об управлении персоналом началось вместе с формированием теор
User alfFRED : 27 марта 2014
10 руб.
Модели и методы управления организацией
Введение…………………………………………………………………………..3 Глава 1. Модели и методы управления организацией………………………....4 Методы управления организацией………………………………………….4 Административные методы управления…………………………………6 Экономические методы управления…………………………………….10 Социологические методы управления…………………………………..12 Психологические методы управления…………………………………..14 Модели управлении организацией…………………………………………17 Глава 2. Модели и методы на примере различных компаний………………...21 2.1 Совокупность методов управлен
User Elfa254 : 25 марта 2014
5 руб.
Методы управления гостиничным предприятием
Введение Индустрия гостеприимства – это вид предпринимательства, состоящая из таких видов обслуживания, которые опираются на принципы гостеприимства, характеризующиеся дружелюбием по отношению к гостям. Гостиничный бизнес – одна из наиболее быстро развивающихся отраслей, на которую приходится около 6% мирового валового национального продукта и около 5% всех налоговых поступлений, стимулирующая, кроме того, развитие других направлений: строительства, торговли, сельского хозяйства, производства т
User GnobYTEL : 23 марта 2014
15 руб.
Онлайн-тест по дисциплине "Метрология, стандартизация, сертификация в инфокоммуникациях". Вариант общий.
Вольтметр с преобразователем средневыпрямленных значений, проградуированный в среднеквадратических значениях гармонического сигнала, показал 15В. Определите пиковое значение напряжения сигнала, если сигнал имеет синусоидальную форму 15 В 21,2 В 16,7 В 26,2 В 23,6 В Вопрос No2 Документ по стандартизации, утвержденный юридическим лицом, в том числе государственной корпорацией, саморегулируемой организацией, а также индивидуальным предпринимателем для совершенствования произ
User teacher-sib : 23 апреля 2021
500 руб.
promo
Отражение финансовых результатов в учете и отчетности предприятия на примере ОАО "Орскнефтеоргсинтез"
Содержание ВВЕДЕНИЕ Глава 1. МЕТОДОЛОГИЯ УЧЕТА ФОРМИРОВАНИЯ ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ И ИХ ОТРАЖЕНИЕ В ОТЧЕТНОСТИ 1.1 Доходы и расходы организации. Формирование финансового результата 1.2 Правила составления и оформления бухгалтерской отчетности 1.3 Состав годовой бухгалтерской отчетности в соответствии с Российской и международной практикой 1.4 Взаимосвязь основных форм отчетности Глава 2. УЧЕТ И ОТРАЖЕНИЕ ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО «ОНОС» 2.1 Краткая характерис
User alfFRED : 7 сентября 2013
5 руб.
Проблема развития в возрастной психологии
ВВЕДЕНИЕ 1. Возрастная психология 1.1 Возрастная психология – как сфера науки 1.2 Проблемы возрастной психологии 2. Роль и место формирующего эксперимента в получении психологических фактов 2.1 Понятие позиции 2.2 Понятия как проявление содержания позиции в возрастной психологии 3. Проблема картины мира 3.1 Картина мира – как человеческая позиция 3.2 Обратимость – как важнейшее свойство психической реальности 4. Практическая часть: методика Бине-Симона ЗАКЛЮЧЕНИЕ ГЛОССАРИЙ СПИСОК ИС
User Slolka : 16 октября 2013
Шпаргалки по предмету "Основания и фундаменты"
Классификация оснований. Инженерно-геологическая оценка строительных свойств грунтовых оснований. Влияние геологических условий и конструктивных особенностей здания на назначение глубины заложения фундаментов на естественном основании. Классификация и типы фундаментов. Вариантность проектирования фундаментов при выборе материалов для их постройки. Монолитные и сборные фундаменты. Экономическое обоснование их применения. Вариантность проектирования фундаментов при назначении глубины заложения
User Aronitue9 : 15 января 2012
20 руб.
up Наверх