Субъекты экономического поведения в командной экономике

Цена:
10 руб.

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon bestref-210179.doc
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Содержание

Введение. 2

1. Особенности экономического поведения субъектов командной экономики. 4

2. Экономическое поведение субъектов рыночной экономики. 7

3. Затраты каждой системы координации экономической деятельности. 13

Заключение. 15

Список использованной литературы.. 16

Введение

Рыночная экономика есть общественная система разделения труда в условиях частной собственности на средства производства. Все ее участники выступают от своего имени, но действия каждого из них, наряду с удовлетворением собственных нужд, направлены на удовлетворение нужд других людей. Действуя, каждый оказывает услуги окружающим его людям и получает услуги от них. Каждый сам по себе является и средством, и целью: конечной целью для себя и средством для других людей в их попытках добиться собственных целей.

Важной особенностью рынка является система социального сотрудничества (партнерства), которая возникает в процессе комплементарного обмена экономическими ценностями между преследующими свои индивидуальные цели людьми. Система разделения труда и соответствующая ей система рыночного обмена специализирует экономических агентов, диверсифицируя их отношения в громадном диапазоне значений.

Таким образом, экономические агенты, действующие в различных секторах экономики и находящиеся в отношениях комплементарного обмена друг с другом, объективно заинтересованы в поддержании динамического равновесия в процессе перераспределения выгод и издержек между ними.

В этом контексте все субъекты экономического поведения (независимо от их статусов и специализации) являются передаточными (транзитными) звеньями в бесконечной сети экономического обмена. В ее рамках каждый субъект, преследуя свои персональные интересы, пытается оптимизировать их в процессе ценового приспособления к конъюнктуре спроса и предложения, обмениваясь экономическими ценностями с себе подобными. На этой основе структурируется сложнейшая система взаимообмена ценностями, основная тенденция развития которой базируется на обеспечении устойчивых, длительных и гарантированных связей между большинством агентов рынка. Последние могут оптимизировать свой экономический интерес преимущественно при условии перераспределения предельных выгод и издержек между своими партнерами.
Анализ процесса формирования трансакционных издержек в условиях рыночной экономики
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 1. ТЕОРИЯ ТРАНСАКЦИОННЫХ ИЗДЕРЖЕК 1.1 Понятие и сущность трансакционных издержек 1.2 Классификации трансакционных затрат 1.3 Сложность измерения трансакционных издержек 1.4 Стратегия снижения трансакционных затрат 2. ТРАНСАКЦИОННЫЕ ИЗДЕРЖКИ И РОССИЙСКАЯ ЭКОНОМИКА 2.1 Отличительные черты российской экономики 2.2 Специфические черты трансакционных издержек в деятельности Российских предприятий ЗАКЛЮЧЕНИЕ трансакционный затрата издержка экономика ВВЕДЕНИЕ Важнейшим
User Elfa254 : 11 ноября 2013
20 руб.
Проект холодного водоснабжения здания
Содержание: Характеристика объекта строительства и водопотребителей Выбор и обоснование принятых систем Расчет системы холодного водоснабжения Расчет систем внутренней канализации Расчет сети дворовой канализации Список используемой литературы Чертеж. План типового этажа. Чертеж. План подвала. Чертеж. Генеральный план, продольный профиль дворовой канализации. Чертеж. Аксонометрическая схема водоотводящей сети. Чертеж. Аксонометрическая схема внутреннего водопровода, спецификация.
User evelin : 1 декабря 2012
65 руб.
Проект холодного водоснабжения здания
ГОСТ 12645.5-77 Индий. Метод определения мышьяка
Настоящий стандарт устанавливает визуально-колориметрический метод определения мышьяка в индии при массовой доле мышьяка от 0,00003 до 0,0001% и фотоколориметрический метод определения мышьяка при массовой доле мышьяка от 0,0001 до 0,005%.
User Slolka : 7 мая 2013
5 руб.
Одномерные и многомерные стили руководства
Содержание Введение стр. 3 1 «Одномерные» стили руководства стр. 5 1.1 Теория Х стр. 6 1.2 Теория Y стр. 7 1.3 Модель К. Левина стр. 9 1.4 Модель Лайкерта стр. 13 2 «Многомерные» стили руководства» стр.15 2.1 «Управленческая решетка» Р. Блейка и М. Мутона стр. 15 2.2 Модель Р. Танненбаума , У. Шмидта, стр. 16 эффективности руководства Ф. Фидлера, «путь–цель»Т.МитчелаиР.Хауса 2.3Модель жизненного цикла П. Херси К. Бланшара, принятия решения руководителем Врума – Йеттона. стр. 19 2.4 Классификация
User alfFRED : 24 марта 2014
10 руб.
up Наверх