Проблемы частного предпринимательства в Республике Беларусь на современном этапе
Состав работы
|
|
|
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Проблемы в целом по республике
В развитии частного предпринимательства в Беларуси со второй половины 80-х гг. можно выделить три основных этапа:
-Кооперативное предпринимательство (1988-1991 гг.), при котором основными источниками предпринимательских доходов была разница между государственными и свободными ценами;
-Предпринимательство в условиях свободного ценообразования (1992 – 1996 гг.), когда наблюдался предпринимательский бум;
-Предпринимательство в условиях жестокого централизованного государственного регулирования (с 1996 г.)
Наиболее благоприятным для становления и развития частного предпринимательства был период по 1996 г., когда в экономике происходили кардинальные сдвиги, разрабатывались и принимались рыночные законодательные акты. К 1996г. насчитывалось более 20 тысяч субъектов малого предпринимательства, общая численность работающих на которых составляла 220 700 чел.. Основными формами осуществления предпринимательской деятельности в республике явились:
-акционерные и частные предприятия, общества с ограниченной ответственностью, основанные на национальном капитале;
-совместные предприятия с иностранным участием и их дочерние фирмы, иностранные предприятия;
-бывшие государственные предприятия, выкупленные или преданные их коллективам в совместное владение;
-государственные арендные предприятия;
-частные предприятия без образования юридического лица [13].
С 1996 г. темпы роста численности субъектов малого предпринимательства в Беларуси существенно снизились. Наблюдается также снижение количества частных предпринимателей без образования юридического лица.
Факторов, которые тормозят развитие предпринимательства в нашей республике, множество. Но наиболее существенным из них является отсутствие в государственных структурах глубокого понимания стратегического значения частного предпринимательства для становления и развития рыночной экономики.
В развитии частного предпринимательства в Беларуси со второй половины 80-х гг. можно выделить три основных этапа:
-Кооперативное предпринимательство (1988-1991 гг.), при котором основными источниками предпринимательских доходов была разница между государственными и свободными ценами;
-Предпринимательство в условиях свободного ценообразования (1992 – 1996 гг.), когда наблюдался предпринимательский бум;
-Предпринимательство в условиях жестокого централизованного государственного регулирования (с 1996 г.)
Наиболее благоприятным для становления и развития частного предпринимательства был период по 1996 г., когда в экономике происходили кардинальные сдвиги, разрабатывались и принимались рыночные законодательные акты. К 1996г. насчитывалось более 20 тысяч субъектов малого предпринимательства, общая численность работающих на которых составляла 220 700 чел.. Основными формами осуществления предпринимательской деятельности в республике явились:
-акционерные и частные предприятия, общества с ограниченной ответственностью, основанные на национальном капитале;
-совместные предприятия с иностранным участием и их дочерние фирмы, иностранные предприятия;
-бывшие государственные предприятия, выкупленные или преданные их коллективам в совместное владение;
-государственные арендные предприятия;
-частные предприятия без образования юридического лица [13].
С 1996 г. темпы роста численности субъектов малого предпринимательства в Беларуси существенно снизились. Наблюдается также снижение количества частных предпринимателей без образования юридического лица.
Факторов, которые тормозят развитие предпринимательства в нашей республике, множество. Но наиболее существенным из них является отсутствие в государственных структурах глубокого понимания стратегического значения частного предпринимательства для становления и развития рыночной экономики.
Другие работы
Как улучшить планирование с помощью современных приложений
evelin
: 30 сентября 2013
В настоящее время многие финансовые руководители начинают пересматривать свои стратегические инициативы и обращать внимание на эффективность процессов бюджетирования и планирования в компаниях, где они работают. Сегодня, когда системы планирования ресурсов предприятия (Enterprise Resource Planning - ERP) и ключевые финансовые приложения уже достаточно стабильны, финансовые руководители опять задаются старым вопросом: как финансовая система может стать лучшим партнером для бизнеса?
Планирование
10 руб.
Инвестиционный портфель предприятия
allissa991
: 23 октября 2012
Содержание
Введение
1. Понятие, цели формирования и классификация инвестиционных портфелей
2. Формирование портфеля финансовых инвестиций
3. Управление инвестиционным портфелем
3.1.Активный стиль управления портфелем
3.2. Пассивный и пассивно-активный стили управления портфелем
4. Процесс формирования инвестиционного портфеля на примере институционального инвестора
Заключение
Литература
В процессе инвестиционной деятельности инвестор неизбежно сталкивается с ситуацией выбора объектов инвестир
Система контроля и управления процессом проводки нефтяных и газовых скважин "Леуза-1"
Elfa254
: 5 сентября 2013
Система контроля и управления процессом проводки нефтяных и газовых скважин "Леуза-1"
М.Г. Лугуманов, Р.А. Низамов, Д.В. Артемов, М.Б. Славнитский, Г.Н. Мухаматуллина
Одной из наиболее актуальных задач при проведении геологоразведочных работ является непрерывный контроль и управление полным технологическим циклом строительства скважины с целью оптимизации процесса бурения, прогнозирования и своевременного предотвращения аварийных ситуаций.
Решением этих задач занимаются информационно-измерите
10 руб.
Сборочные работы
Alinasleptsova
: 26 мая 2018
Процесс сборки играет весьма существенную роль в общем цикле мероприятий по улучшению качества продукции. На повышение качества изделия можно оказывать влияние путем совершенствования технологии и ее оснащенности средствами механизации, автоматизации и контроля, организационных улучшений, к которым относятся лучшая организация производства и труда, повышение квалификации работников, достижение ритмичности процессов сборки, экономического воздействия через систему оплаты труда и материальную заин