Экономическое моделирование в банковской сфере
Состав работы
|
|
|
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Требуется:
1. Построить адаптивную мультипликативную модель Хольта-Уинтерса с учетом сезонного фактора, применив параметры сглаживания α1 = 0,3; α2 = 0,6; α3 = 0,3.
2. Оценить точность построенной модели с использованием средней ошибки аппроксимации;
3. Оценить адекватность построенной модели на основе исследования:
случайности остаточной компоненты по критерию пиков;
независимости уровней ряда остатков по d-критерию (в качестве критических использовать уровни d1 = 1,10 и d2 = 1,37) и по первому коэффициенту автокорреляции при критическом уровне значения r1 = 0,32;
нормальности распределения остаточной компоненты по R/S-критерию с критическими значениями от 3 до 4,21.
4. Построить точечный прогноз на 4 шага вперед, т.е. на 1 год.
5. Отобразить на графиках фактические, расчетные и прогнозные данные.
1. Построить адаптивную мультипликативную модель Хольта-Уинтерса с учетом сезонного фактора, применив параметры сглаживания α1 = 0,3; α2 = 0,6; α3 = 0,3.
2. Оценить точность построенной модели с использованием средней ошибки аппроксимации;
3. Оценить адекватность построенной модели на основе исследования:
случайности остаточной компоненты по критерию пиков;
независимости уровней ряда остатков по d-критерию (в качестве критических использовать уровни d1 = 1,10 и d2 = 1,37) и по первому коэффициенту автокорреляции при критическом уровне значения r1 = 0,32;
нормальности распределения остаточной компоненты по R/S-критерию с критическими значениями от 3 до 4,21.
4. Построить точечный прогноз на 4 шага вперед, т.е. на 1 год.
5. Отобразить на графиках фактические, расчетные и прогнозные данные.
Другие работы
Роль стимулирования персонала в повышении эффективности работы персонала предприятия ОАО СургутГазпром
Aronitue9
: 31 июля 2015
Рынок труда и эффективность работы предприятия.
Понятия и определения рынка труда.
Конкуренция на рынке труда.
Предприятие как производственная система.
Мотивация и стимулирование персонала в повышении эффективности работы предприятия.
Выводы по первому разделу.
Направление совершенствования мотивации и стимулирования труда персонала ОАО "СургутГазпром".
Социологические исследования действующих механизмов мотивации и стимулирования труда в ООО «СургутГазпром».
Методика оценки эффективности труда
100 руб.
Положение о бухгалтерии содержание и значение в организации бухгалтерского дела
Slolka
: 30 декабря 2014
Содержание
Положение о бухгалтерии: содержание и значение в организации бухгалтерского дела ……………………………………………………………...…..3
Разработка учетной политики хозяйствующего субъектадля целей бухгалтерского учета и налогообложения…………………………………………….8
Решение практической задачи……………………………………………..21
Список использованной литературы………………………………………………..27
1.Положение о бухгалтерии: содержание и значение в организации бухгалтерского дела
Организация всякой работы начинается с точной формулировки задачи
10 руб.
Расчет элементов автомобильных гидросистем МАМИ Задача 2.3 Вариант К
Z24
: 18 декабря 2025
Вода вытекает из напорного бака, уровень жидкости в котором находится на высоте Н. Жидкость движется по трубе длиной l и диаметром d, на которой установлен кран с коэффициентом сопротивления ζкр и манометр, показывающий давление рм. Определить избыточное давление в баке р0*, при котором обеспечивается заданная величина расхода Q. При решении учесть потери напора на входе в трубу (внезапное сужение), на каждом повороте (колене) ζкол=0,5, в кране, и на трение по длине трубы λ=0,025. Режим течения
160 руб.
Современная теория корпорации: новые возможности эволюционной парадигмы
Qiwir
: 19 декабря 2013
В статье предлагается новый теоретический подход к исследованию корпорации, основанный на объединении эволюционно-институциональной методологии и поведенческих прикладных моделей. Предлагаемый подход основывается на утверждении адекватности эволюционной парадигмы природе корпорации, а также необходимости формирования «защитного пояса» для «ядра» эволюционной теории корпорации в виде поведенческой теории и ее приложений. Рассмотрены основные работы в этом направлении, в том числе и не переведенны
10 руб.