Страницу Назад
Поискать другие аналоги этой работы

Тарифные и бестарифные системы оплаты труда

ID: 128983
Дата закачки: 19 Ноября 2013
Продавец: alfFRED (Напишите, если есть вопросы)
Посмотреть другие работы этого продавца

Тип работы: Работа
Форматы файлов: Microsoft Office

Описание:
Введение………………………………………………………………………...3

1 .Формы и системы оплаты труда …………………………………….………4

1.1. Сущность, формы и системы оплаты труда………………………..4

1.2. Тарифная и бестарифная системы оплаты труда………………….11

1.3. Достоинства и недостатки тарифной и бестарифной системы оплаты труда…………………………………………………………….……..14

2. Бизнес-план фирмы «SkyNet» на 2010 год………………..………….……18

2.1. Значение и задачи бизнес плана……………………………………18

2.2. Фирма «SkyNet»………………………………………………………21

Заключение……………………………………………………………….……..34

Список используемой литературы……………………………………………35

Введение.

Принципиальную роль и особое место в регулировании труда и в трудовых отношениях занимают вопросы оплаты труда. Проблема оплаты труда – одна из самых трудноразрешимых в экономике любого типа. К тому же это не только экономическая, но в не меньшей степени социальная проблема, источник социальных напряжений в обществе.

Оплата труда рассматривается многими экономистами как основной инструмент побуждения и непрерывного поддержания интереса работника к высокопроизводительной отдаче своих трудовых усилий. Механизм этой связи по замыслу прост: “больше и лучше работаешь – больше платят, а если больше платят – работаешь еще больше и лучше”. В итоге должно возникать самопобуждение роста производительности труда, ограниченное разве, что только предельной высшей производительностью, поднять которую при данном уровне техники и технологии невозможно, сколько не плати. Таков мудрый замысел, который практически очень непросто воплотить в жизнь.

Цель данной курсовой работы – подробнее рассмотреть некоторые системы оплаты труда, такие как тарифная и бестарифная системы.

Задачами данной курсовой работы являются

рассмотрение форм и систем оплаты труда;

более подробно остановиться на тарифной и бестарифной системе оплаты труда;

составить бизнес-план организации.

Тарифная и бестарифная системы оплаты труда являются актуальными в современной экономике, т.к. заработная плата абсолютного большинства работников, задействованных в промышленном производстве, рассчитывается в соответствии ними.

Размер файла: 70 Кбайт
Фаил: