Организация и нормативное регулирование аудиторской деятеьности

Цена:
5 руб.

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon Организация и нормативное регулирование аудиторской деятеьности.doc
material.view.file_icon coolreferat.com.url
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Введение

Глава 1. Организационные аспекты аудиторской деятельности

1.1 Понятие, цели и задачи аудиторской деятельности

1.2 Организация аудиторской деятельности в условиях внутрихозяйственного контроля

1.3 Организация аудиторской деятельности в аудиторских фирмах

Глава 2. Нормативное регулирование аудиторской деятельности

2.1 Правовые основы аудиторской деятельности

2.2 Федеральный закон «Об аудиторской деятельности» - основа регулирования аудиторской деятельности

2.3 Стандарты аудиторской деятельности

Заключение

Список использованной литературы

Введение

Экономический контроль в России становится одним из важнейших элементов рыночной экономики, реально выполняющим функцию управления хозяйственно-финансовой деятельностью организаций и предприятий. Важнейшей составной частью экономического контроля является независимый контроль – аудит, осуществляемый независимыми аудиторскими организациями и индивидуальными аудиторами.

За относительно короткий период становления рыночной экономики в России аудит утвердился как самостоятельная предпринимательская деятельность и неотъемлемая часть инфраструктуры современной экономики.

Основная цель аудиторской деятельности состоит в установлении достоверности показателей бухгалтерской (финансовой) отчетности аудируемых лиц и соответствия порядка ведения бухгалтерского учета законодательству Российской Федерации.

В последние годы особое внимание уделяется повышению прозрачности и достоверности бухгалтерской отчетности и качества аудиторских проверок, что должно снизить информационный риск принимаемых финансовых решений. Также динамично изменяющееся законодательство в области бухгалтерского учета, аудита и налогообложения, внедрение в практику современных информационных технологий, использование опыта ведущих зарубежных стран требуют от аудиторских организаций особой подготовки. Они должны уметь быст­ро ориентироваться в сложившейся ситуации, хорошо знать действующее законодательство, внедрять в практику работы стандарты аудиторской деятельности.
Основы телекоммуникаций,Принцип временной коммутации, лабораторная работа №3, вариант №01
Принцип временной коммутации Во временном коммутаторе ВК 32ЦЛх32ЦЛ определить номера и содержимое ячеек памяти ЗУИ и ЗУА при соединении NВИвх входящего канала NВЦЛ цифровой линии с NВИисх исходящим каналом NИЦЛ цифровой линии при передаче кодовой комбинации КК. ЗУИ работает в режиме - запись последовательная; считывание по адресу. Номер варианта определяется по последним двум цифрам пароля.
User Crusader86ru : 1 ноября 2024
50 руб.
Основы телекоммуникаций,Принцип временной коммутации, лабораторная работа №3, вариант №01
ЛАБОРАТОРНЫЕ РАБОТЫ №4-6 по дисциплине «Теория электрических цепей (часть 2)». Вариант №01 (2019 г.)
ЛАБОРАТОРНАЯ РАБОТА No4 Исследование реактивных двухполюсников Цель работы Исследование зависимости входного сопротивления реактивного двухполюсника от частоты. Подготовка к выполнению работы При подготовке к работе необходимо изучить теорию реактивных двухполюсников, методы их анализа и синтеза (параграфы 4.5 и 16.6 электронного учебника). Экспериментальная часть Соберем схему реактивного двухполюсника (рисунок 1а, 1б). E= 1 В, f= 1кГц, R0 = 10 кОм, L1 = L2 = 1 мГн, C1 = 63,536 нФ, С2 =
User teacher-sib : 5 июля 2019
600 руб.
promo
ГОСТ 16709-71. Электродвигатели асинхронные крановые (общепромышленные и металлургические)
Настоящий стандарт распространяется на крановые асинхронные электродвигатели общепромышленного и металлургического исполнения (именуемые в дальнейшем двигатели) и устанавливает методы определения среднего времени и вероятности безотказной работы этих двигателей. Стандарт применяют при оценке технического уровня указанных двигателей.
User alfFRED : 26 июня 2013
Этика деловых отношений в работе менеджера по персоналу
ВЕДЕНИЕ Появление специалистов по работе с кадрами — управлению персоналом — связано с реализацией принципов научной организации труда, поставившей перед собой задачу максимально эффективно использовать (эксплуатировать) всех работников в рамках высокоорганизованного, высокотехнологичного производства. Человек с точки зрения этой доктрины, доктрины “Х”, рассматривался как винтик, которого можно при необходимости заменить другим человеком, если использование первого становилось экономически неэф
User Elfa254 : 27 сентября 2013
5 руб.
up Наверх