Бухгалтерский учет расчетов по заработной плате
-
Категории:
Бухгалтерский учет и аудит, Работа
-
Добавлен:
30.12.2013
-
Размер:
62 KB
-
Покупок:
0
-
Добавил:
Lokard
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
|
bestref-362149.doc
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
СОДЕРЖАНИЕ
Введение……………………………………………………………………………………………... 3
1. Сущность оплаты труда в современных условиях ………………………………………... 4
1.1. Заработная плата как экономическая категория………………………………………… 4
1.2. Организация оплаты труда в современных условиях…………………………………... 10
2. Бухгалтерский учет расчетов по заработной плате………………………..…………...…. 17
2.1. Синтетический и аналитический учет расчетов по заработной плате ………………. 17
2.2. Расчет средней заработной платы для оплаты отпуска……………………………….. 22
2.3. Доплаты и надбавки…………………………………………………………………………... 26
2.4.Удержания и вычеты из заработной платы……………………………………………….. 30
2.5. Учет страховых взносов……………………………………………………………………… 34
Заключение………………………………………………………………………………………….. 39
Список литературы…………………………………………………………………………………. 40
Приложения………………………………………………………………………………………….. 41
Введение
Важнейшим направлением деятельности бухгалтерии любого предприятия, как в России, так и за рубежом, является учет заработной платы работников предприятия. Этот участок работы является одним из наиболее трудоемких и ответственных в работе бухгалтера. Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Он должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера.
Политика в области оплаты труда, социальная поддержка и защита работников в наше время возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размер оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» сейчас охватывает все виды заработков, начисленных в денежных и натуральных формах, включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время.
Трудовые доходы каждого работника определяются его личным вкладом, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируется налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников всех организационно-правовых форм устанавливаются законодательством.
Введение……………………………………………………………………………………………... 3
1. Сущность оплаты труда в современных условиях ………………………………………... 4
1.1. Заработная плата как экономическая категория………………………………………… 4
1.2. Организация оплаты труда в современных условиях…………………………………... 10
2. Бухгалтерский учет расчетов по заработной плате………………………..…………...…. 17
2.1. Синтетический и аналитический учет расчетов по заработной плате ………………. 17
2.2. Расчет средней заработной платы для оплаты отпуска……………………………….. 22
2.3. Доплаты и надбавки…………………………………………………………………………... 26
2.4.Удержания и вычеты из заработной платы……………………………………………….. 30
2.5. Учет страховых взносов……………………………………………………………………… 34
Заключение………………………………………………………………………………………….. 39
Список литературы…………………………………………………………………………………. 40
Приложения………………………………………………………………………………………….. 41
Введение
Важнейшим направлением деятельности бухгалтерии любого предприятия, как в России, так и за рубежом, является учет заработной платы работников предприятия. Этот участок работы является одним из наиболее трудоемких и ответственных в работе бухгалтера. Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Он должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера.
Политика в области оплаты труда, социальная поддержка и защита работников в наше время возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размер оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» сейчас охватывает все виды заработков, начисленных в денежных и натуральных формах, включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время.
Трудовые доходы каждого работника определяются его личным вкладом, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируется налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников всех организационно-правовых форм устанавливаются законодательством.
Другие работы
История становления и развития экскурсионной деятельности
evelin
: 2 января 2014
ПЛАН
1. Введение-------------------------------------------------------------------3
2. История развития и становление
экскурсионной деятельности:
2.1. Становление экскурсионного
дела в Российской империи---------------------------------------4
2.2. Экскурсионные комиссии, бюро
комитеты--------------------------------------------------------------6
2.3. Экскурсионное дело в учебных
заведениях-------------------
evelin
: 2 января 2014
15 руб.
Определение термодинамической возможности протекания химических процессов в реакции H2+Cl2=2HCl
wizardikoff
: 11 февраля 2012
Задание к курсовой работе
1. Привести физико-химическую характеристику всех участников реакции и способов их получения.
2. Рассчитать тепловой эффект реакции H2+Cl2=2HCl при стандартных условиях и при температуре = 1000 К.
3. Рассчитать изменение энтропии химической реакции при стандартных условиях и при температуре = 1000 К.
4. Определить возможность протекания реакции H2+Cl2=2HCl при стандартных условиях и при температуре = 1000 К.
5. Используя метод Темкина-Шварцмана рассчитать при темп
wizardikoff
: 11 февраля 2012
Научный закон: диалектика необходимости и случайности
Lokard
: 16 ноября 2013
1. Понятие и роль научного закона
В теоретическом познании принцип причинности основывается на научных законах. Для понимания современной научной картины мира важно поэтому ясное представление о содержании и роли законов в структуре научной теории.
Например, утверждение о том, что причиной сохранения нормального состояния воды являются межмолекулярные силы сцепления, что нагревание воды влечет за собой увеличение кинетической энергии молекул и т.п. Поэтому вначале следует выяснить природу законо
Lokard
: 16 ноября 2013
10 руб.
Автоматизированной информационная библиотечная система
alfFRED
: 3 октября 2013
В процессе дипломной разработки была создана автоматизированной информационная библиотечная система Астраханского колледжа вычислительной техники. Был разработан программный комплекс средств обработки литературы, начиная от комплектования (заказа) и кончая списанием, и работы с читателями. Разработка осуществлялась на основании существующей в настоящее время технологии ведения библиотечных процессов. В выпускной квалификационной работе рассмотрены вопросы внедрения системы в работу библиотеки, п
alfFRED
: 3 октября 2013
10 руб.
