Формы государственного правления республика и ее разновидности

Цена:
5 руб.

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon bestref-236129.rtf

Необходимые программы

Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

В современном мире насчитывается более 200 государств и каждое из них имеет свои особенности внутреннего устройства и функционирования. Эти особенности характеризуются понятием формы государства, состоящей из формы правления, формы административно-территориального устройства и политического режима.

Форма правления отражает организацию верховной власти, структуру и порядок взаимоотношений между высшими государственными органами, а также между ними и гражданами.

Различают две основные формы правления: монархию и республику (рисунок 1). Основные критерии такого деления - формальный источник власти и способ ее организации.

Рисунок 1. Формы государственного правления

В монархиях власть непроизводна от воли народа или какого-либо органа и передается по наследству. Правда, история знает случаи, когда монарха избирали собранием дворянства (в России трижды - Бориса Годунова, Василия Шуйского и Михаила Романова, в Польше до ее раздела король избирался сеймом).

Истории известны различные формы монархии: абсолютная и конституционная. Абсолютная монархия в современном мире встречается редко (Саудовская Аравия, Катар, Оман, ОАЭ) и характеризуется тем, что вся государственная власть (и исполнительная, и законодательная, и судебная) сосредоточена в руках монарха.

Специфика конституционной монархии состоит в том, что власть монарха ограничена конституцией. Любопытно, что первым государством такой формы стала Англия, которая до сих пор не имеет писаной конституции. Роль конституции, ограничивающей власть короля в некоторых вопросах, выполнял Билль о правах 1689 г.
Гидромеханика: Сборник задач и контрольных заданий УГГУ Задача 5.19 Вариант б
Из центральной водонапорной башни с постоянным напором Н снабжаются три потребителя – А, В и С с расходами: QA, QB и QC (рис. 5.19). Система включает параллельное соединение труб на участке АВ. Диаметры участков трубопроводов в системе: d1 = 250 мм, d2 = 200 мм, d3 = 150 мм, d4 = 200 мм, длины участков соответственно l1, l2, l3, l4. Трубы водопроводные нормальные проложены на одном горизонте. Определить расходы воды в параллельных участках Q2 и Q3, а также действующий напор Н при условии,
User Z24 : 10 октября 2025
180 руб.
Гидромеханика: Сборник задач и контрольных заданий УГГУ Задача 5.19 Вариант б
Расширение технологической возможности минипогрузчика МКСМ-800 с разработкой устройства для фрезерования дорожных покрытий
Дипломный проект, выполненный на тему: «Расширение технологической возможности минипогрузчика МКСМ-800 с разработкой устройства для фрезерования дорожных покрытий», представляется для итоговой аттестации автора и присвоения академической степени бакалавр транспорта. Расчетно–пояснительная записка содержит: 77 страницы, 4 таблиц, 24 рисунков, 14 источников, 5 приложения. Графическая часть представлена на 6 листах формата А1. Объектом разработки является сменной рабочий орган минипогрузчика МКСМ-8
User garik-19 : 8 октября 2011
100 руб.
Расширение технологической возможности минипогрузчика МКСМ-800 с разработкой устройства для фрезерования дорожных покрытий
Проект дома культуры на 600 посетителей
Зміст Загальна частина Загальна характеристика ділянки під будівництво. Інженерно-геологічна характеристика. Сантехнічна частина. Зовнішні інженерні мережі. Архітектурно-будівельна частина Кліматичні дані. Роза вітрів. Вертикальне планування і благоустрій. Об’ємно-планувальне рішення Конструктивне рішення Експлікація приміщень 1-го поверху. Експлікація 2-го поверху. Підлоги. Теплотехнічний розрахунок зовнішньої цегляної стіни. Оздоблення. Генплан. Експлікація генплану. Озеленення. Конструктивна
User OstVER : 8 ноября 2013
500 руб.
Вопросы и ответы на экзаменационные билеты по специализации «Организационная психология»:
Вопросы по специализации «Организационная психология»: 1. Основные подходы к роли человека в организации. Изменение отношения к человеку в теориях управления персоналом. 2. Организационно-методологические принципы психологической службы организации. Положение о психологической службе предприятия. 3. Должностная инструкция специалиста-психолога. Планирование и нормирование работы психологической службы. 4. Функциональные блоки в работе службы управления персоналом. 5. Миссия и философия пре
User kisa7 : 19 июля 2012
430 руб.
up Наверх