Теории управления персоналом. Этапы развития науки управления персоналом
Состав работы
|
|
|
|
Необходимые программы
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………..……….………..….….3
ГЛАВА 1 . ТЕОРИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ…….………………………..5
1.1. КЛАССИЧЕСКИЕ ТЕОРИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ………………..5
1.2. ТЕОРИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ…………………………………….8
1.3. ТЕОРИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ………………………………………..9
ГЛАВА 2 ЭТАПЫ РАЗВИТИЯ НАУКИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ………..13
2.1. КЛАССИЧЕСКИЕ ТЕОРИИ – С 1880 Г. ПО 1930 Г………………………….15
2.2. ТЕОРИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ С НАЧАЛА 1930-Х ГГ……..….16
2.3. ГУМАНИСТИЧЕСКИЕ ТЕОРИИ – C 1970-Х ГГ ………..…………………….17
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………..………………………18
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………..………………………..19
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………..……….………..….….3
ГЛАВА 1 . ТЕОРИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ…….………………………..5
1.1. КЛАССИЧЕСКИЕ ТЕОРИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ………………..5
1.2. ТЕОРИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ…………………………………….8
1.3. ТЕОРИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ………………………………………..9
ГЛАВА 2 ЭТАПЫ РАЗВИТИЯ НАУКИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ………..13
2.1. КЛАССИЧЕСКИЕ ТЕОРИИ – С 1880 Г. ПО 1930 Г………………………….15
2.2. ТЕОРИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ С НАЧАЛА 1930-Х ГГ……..….16
2.3. ГУМАНИСТИЧЕСКИЕ ТЕОРИИ – C 1970-Х ГГ ………..…………………….17
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………..………………………18
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………..………………………..19
Дополнительная информация
Год сдачи 2014, проверила Гончарова Наталья Дмитриевна, оценка зачет
Похожие материалы
Теории управления персоналом. Этапы развития науки управления персоналом
antikeks
: 4 января 2014
Содержание
Введение 3
1. Персонал как объект управления в организации 5
2. Этапы развития науки управления персоналом 7
3. Основные теории управления персоналом 10
Заключение 17
Список литературы 19
500 руб.
Управление персоналом. Мотивация персонала. Теория и практика.
Scharton
: 13 сентября 2013
Содержание
Введение
Глава 1. Характеристкиа основных теорий мотивации и способов обеспечения мотивации к труду………………………………………………..5
1.1 Современные теории мотивации. Содержательные теории мотивации, процессуальные теории мотивации……………………………………………5
1.2 Материальное, материально-неденежное стимулирование………………18
Глава 2. Анализ системы мотивации персонала в ЗАО «Тандер» в структурном подразделении Магнит Косметик «Помада» ………………..29
2.1. Краткая характеристика предпр
120 руб.
Другие работы
Контрольная работа по дисциплине: Теория автомобиля
Aronitue9
: 22 августа 2012
Ответы на вопросы:
Силы, действующие на автомобиль при его движении.
Необратимые затраты мощности двигателя на деформацию шин и дороги.
Управляемость автомобиля.
Шинная и креновая поворачиваемость автомобиля.
Топливная экономичность автомобиля, ее характеристика и показатели.
Факторы, влияющие на топливную экономичность автомобиля. Нормы расхода топлива.
Конструкция автомобиля.
Запасная тормозная система автомобиля КамАЗ – работа, назначение и схема.
20 руб.
Экзамен по дисциплине История России: Великие реформы 60 - 70 годов XIX в
slava207
: 30 марта 2013
Великие реформы 60 - 70 годов XIX в.: причины принятия, содержание, результаты.
Экономическое развитие России в дореформенный период (до начала 60-х годов) характеризуется последовательным нарастанием кризиса феодально-крепостнической системы и усилением капиталистического уклада. ......
Среди основных назревших реформ была крестьянская реформа, ..........
Земская реформа. 1 января 1864 года было утверждено «Положение о губернских и уездных земских учреждениях».....
Городская
100 руб.
Контрольная работа, По дисциплине: Методы и средства измерений в телекоммуникационных системах, Вариант № 01, 11, 21 и тд. (сдана на отлично 2017)
Александр495
: 25 апреля 2017
асть 1. ОБЪЕКТИВНЫЕ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТОВ ИЗМЕРЕНИЙ КОЭФФИЦИЕНТА ОШИБОК
Задание:
При анализе цифровой системы передачи со скоростью В было получено в течение времени ТNош ошибок. По результатам анализа вычислить следующие статистические параметры:
• оценку коэффициента ошибок Кош;
• среднее квадратическое значение s (У абсолютной погрешности оценки коэффициента ошибок Кош)
• относительное значение погрешности d и при заданной доверительной вероятности Рдов = 0,95 и коэффициенте Стьюдента tр = 1,2;
100 руб.