Теории управления персоналом. Этапы развития науки управления персоналом
Состав работы
|
|
|
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………..……….………..….….3
ГЛАВА 1 . ТЕОРИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ…….………………………..5
1.1. КЛАССИЧЕСКИЕ ТЕОРИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ………………..5
1.2. ТЕОРИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ…………………………………….8
1.3. ТЕОРИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ………………………………………..9
ГЛАВА 2 ЭТАПЫ РАЗВИТИЯ НАУКИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ………..13
2.1. КЛАССИЧЕСКИЕ ТЕОРИИ – С 1880 Г. ПО 1930 Г………………………….15
2.2. ТЕОРИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ С НАЧАЛА 1930-Х ГГ……..….16
2.3. ГУМАНИСТИЧЕСКИЕ ТЕОРИИ – C 1970-Х ГГ ………..…………………….17
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………..………………………18
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………..………………………..19
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………..……….………..….….3
ГЛАВА 1 . ТЕОРИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ…….………………………..5
1.1. КЛАССИЧЕСКИЕ ТЕОРИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ………………..5
1.2. ТЕОРИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ…………………………………….8
1.3. ТЕОРИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ………………………………………..9
ГЛАВА 2 ЭТАПЫ РАЗВИТИЯ НАУКИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ………..13
2.1. КЛАССИЧЕСКИЕ ТЕОРИИ – С 1880 Г. ПО 1930 Г………………………….15
2.2. ТЕОРИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ С НАЧАЛА 1930-Х ГГ……..….16
2.3. ГУМАНИСТИЧЕСКИЕ ТЕОРИИ – C 1970-Х ГГ ………..…………………….17
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………..………………………18
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………..………………………..19
Дополнительная информация
Год сдачи 2014, проверила Гончарова Наталья Дмитриевна, оценка зачет
Похожие материалы
Теории управления персоналом. Этапы развития науки управления персоналом
antikeks
: 4 января 2014
Содержание
Введение 3
1. Персонал как объект управления в организации 5
2. Этапы развития науки управления персоналом 7
3. Основные теории управления персоналом 10
Заключение 17
Список литературы 19
500 руб.
Управление персоналом. Мотивация персонала. Теория и практика.
Scharton
: 13 сентября 2013
Содержание
Введение
Глава 1. Характеристкиа основных теорий мотивации и способов обеспечения мотивации к труду………………………………………………..5
1.1 Современные теории мотивации. Содержательные теории мотивации, процессуальные теории мотивации……………………………………………5
1.2 Материальное, материально-неденежное стимулирование………………18
Глава 2. Анализ системы мотивации персонала в ЗАО «Тандер» в структурном подразделении Магнит Косметик «Помада» ………………..29
2.1. Краткая характеристика предпр
120 руб.
Другие работы
Разработка автоматизированной информационной системы. Видеопрокат
evelin
: 17 октября 2013
Содержание:
Технико-экономическая характеристика предметной области предприятия.
Характеристика предприятия и его деятельности.
Организационная структура управления предприятием.
Выбор комплекса задач автоматизации и характеристика существующих бизнес процессов.
Информационное обеспечение задачи.
Информационная модель и её описание.
Используемые классификаторы и системы кодирования.
Характеристика нормативно-справочной, входной и оперативной информации.
Программное обеспечение задачи.
Общие поло
5 руб.
Общая теория связи. СибГУТИ. Лабораторный работы №№1-5. Вариант №01.
freelancer
: 4 июня 2016
Вариант №1
Лабораторная работа №1
«Исследование помехоустойчивости дискретных видов модуляции»
Цель работы:
Изучение и экспериментальное исследование влияния вида модуляции (AM, ЧМ, ФМ) на помехоустойчивость системы передачи дискретных сообщений, изучение методики экспериментального измерения вероятности ошибки.
Лабораторная работа №2
«Исследование помехоустойчивости методов передачи и приема дискретных сигналов на автоматизированном рабочем месте СПИ»
Цель работы:
Изучение методов обработки
100 руб.
Анализ сетей WiMAX фиксированного доступа
SNF
: 2 ноября 2021
На сегодняшний момент три основных требования к сетевым соединениям: высокая пропускная способность, надёжность, мобильность. Соединить все три основных критерия может только поколение беспроводных технологий WiMAX (Worldwide Interoperability for Microwave Access), стандарт IEEE 802.16.
Современный мир не может без информации. Информационные магистрали сегодня не уступают по важности транспортным, они повсюду – и на суше, и на дне океана, и в космосе. Передача байта по линии связи стала не мене
500 руб.
Организация и проведение полевых работ в маркетинговых исследованиях
Qiwir
: 28 октября 2013
Маркетологи, также как и менеджеры любого уровня, работают с информацией, и результатом труда маркетологов и менеджеров являются какие-то рекомендации по маркетинговой политике, планы, стратегии и т.д. Все это информация. Так вот проблема сбора информации для маркетинговых исследований – это серьезная проблема для фирм. Сегодня мы разберем программу сбора такой информации. На прошлом занятии мы выяснили, что фирмы работают в определенной окружающей маркетинговой среде. Мы говорили, что маркетоло
10 руб.