Государственная политика занятости в РФ

Введение 3
1. Рынок труда в современном обществе 6
1.1 Понятие рынка труда и занятости населения 6
1.2 Особенности и специфика функционирования рынка труда 7
1.3. Элементы рынка труда: субъекты, инфраструктура, конъюнктура 9
2. Специфика проблемы занятости в России 14
2.1. Состояние занятости населения в РФ 14
2.2. Современное положение на российском рынке труда 18
2.3. Экономическая активность населения 21
3. Государственная политика занятости в РФ 24
3.1. Социально-экономические проблемы на рынке труда 24
3.2. Государственное регулирование рынка труда 27
3.3. Реализация социальной поддержки безработных граждан 31
Заключение 38
Библиографический список 40
Приложения 43
Введение
Введение
Переход к рыночной экономике требует переосмысления экономической сущности труда, выдвигая на первый план такую основополагающую категорию, как эффективность труда, т.е. соотношение его результатов и затрат. Под этим углом зрения определяется и роль экономики труда как отрасли экономической науки, изучающей закономерности и способы наилучшего использования, воспроизводства и обогащения главной производительной силы общества — человека (человеческого ресурса), организации и стимулирования эффективной трудовой деятельности людей по достижению максимального удовлетворения их материальных потребностей.
Одной из основных задач экономики труда является определение методов измерения результатов труда по количеству и качеству произведенной продукции, выполненных работ и оказанных услуг, а также методов измерения и оценки затрат труда, их нормирования и регулирования, что требует разработки соответствующих норм и нормативов. На этой основе создается экономический механизм, обеспечивающий заинтересованность трудовых коллективов и каждого работника в постоянном снижении издержек производства, в гарантированной оплате в зависимости отдели личного и коллективного вклада в полученную предприятием оплату за произведенную продукцию. Вместе с тем экономика труда сосредоточивает внимание на вопросах эффективизации труда (т.е. увеличения полезного результата на единицу затрат используемых ресурсов), развития и использования трудового потенциала в условиях функционирования рынков труда, формирования доходов и уровня оплаты труда, а также на тех социально-трудовых вопросах, которые непосредственно связаны с ценообразованием, налоговой политикой и другими общеэкономическими проблемами на микро- и макроуровнях, широко используя при этом математический аппарат.