Профилактика производственного травматизма, как совокупность технологических, организационных и социально - культурных мероприятий
Состав работы
|
|
|
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Несчастные случаи на производстве представляют собой не просто нуждающуюся в разрешении проблему безопасности труда, но являются так же хорошей возможностью изучения взаимодействия общества (и отдельного индивидуума) и технологической среды, ослабления или усиления их взаимосвязи в результате непредвиденных происшествий [10]. Если нам необходимо выработать оптимальное решение проблемы профилактики производственного травматизма, нам необходимо усовершенствовать наше понимание природы несчастных случаев на производстве.
К сожалению, до сих пор несчастные случаи на производстве принято понимать, как «внезапное повреждение организма человека» [3]. Однако травмоопасность возникает не внезапно и не сразу, а развивается постепенно.
Широкое распространение несчастные случаи на производстве получили после индустриальной революции. До 1800 года во всём мире они были редки и разрознены. В основном они происходили при переработке и транспортировке сырья и товаров. Соответственно это и сформировало традиционную политику их профилактики – усовершенствование технологий и улучшение условий труда [6]. Наибольшее значение приобрело создание систем, в которых возможность возникновения несчастного случая в результате ошибки работника была бы сведена к минимуму. Это привело к тому, что вероятность происшествия несчастных случаев на производстве принимается величиной, находящейся в обратной зависимости от уровня технологической оснащённости производства.
Но современные исследования ясно показывают, что проблема возникновения производственного травматизма лежит прежде всего в области «человеческого фактора». По мнению большинства специалистов, производственный травматизм в первую очередь зависит от организационной, социальной и культурной составляющих процесса производства [9].
Общеизвестно, что уровень производственного травматизма меняется в зависимости от финансового и культурного уровня благосостояния общества. В Украине травматизм в 10 раз выше, чем в экономически развитых странах, ежегодно на Украине травмируется около 220 тысяч человек [1]. Всё это делает изучение социально-культурных и организационных составляющих производственного травматизма не менее важным, чем внедрение в производство передовых технологий и достижений научно – технического прогресса.
Целью данной работы явилось изучение явления производственного травматизма не как «линейного» процесса, а как комплексного явления, содержащего технологическую, организационную и социально – культурную составляющие.
К сожалению, до сих пор несчастные случаи на производстве принято понимать, как «внезапное повреждение организма человека» [3]. Однако травмоопасность возникает не внезапно и не сразу, а развивается постепенно.
Широкое распространение несчастные случаи на производстве получили после индустриальной революции. До 1800 года во всём мире они были редки и разрознены. В основном они происходили при переработке и транспортировке сырья и товаров. Соответственно это и сформировало традиционную политику их профилактики – усовершенствование технологий и улучшение условий труда [6]. Наибольшее значение приобрело создание систем, в которых возможность возникновения несчастного случая в результате ошибки работника была бы сведена к минимуму. Это привело к тому, что вероятность происшествия несчастных случаев на производстве принимается величиной, находящейся в обратной зависимости от уровня технологической оснащённости производства.
Но современные исследования ясно показывают, что проблема возникновения производственного травматизма лежит прежде всего в области «человеческого фактора». По мнению большинства специалистов, производственный травматизм в первую очередь зависит от организационной, социальной и культурной составляющих процесса производства [9].
Общеизвестно, что уровень производственного травматизма меняется в зависимости от финансового и культурного уровня благосостояния общества. В Украине травматизм в 10 раз выше, чем в экономически развитых странах, ежегодно на Украине травмируется около 220 тысяч человек [1]. Всё это делает изучение социально-культурных и организационных составляющих производственного травматизма не менее важным, чем внедрение в производство передовых технологий и достижений научно – технического прогресса.
Целью данной работы явилось изучение явления производственного травматизма не как «линейного» процесса, а как комплексного явления, содержащего технологическую, организационную и социально – культурную составляющие.
Похожие материалы
Выпускная квалификационная работа. Разработка технологии съемки и создания ролика для различных культурных мероприятий
const30
: 23 августа 2018
Разработка технологии съемки и создания ролика для различных культурных мероприятий
Объём работы - 67 страниц, на которых размещены 22 рисунка и 5
таблицы. При написании работы использовалось 9 источников.
Цель работы: анализ компьютерных программ, используемых для
монтажа видео. Разработка собственной технологии создания видеоролика.
Съемка и монтаж видеоролика, на основе разработанной технологии.
Решаемые задачи:
- Разработать собственную технологию съемки;
- Создать качественный ролик не боле
1400 руб.
Информационная система планирования культурно-массовых мероприятий районного значения
holm4enko87
: 4 августа 2017
Информационная система планирования культурно-массовых мероприятий районного значения
Объем работы - 80 страниц, на которых размещены 27 рисунков и 10 таблиц. При написании работы использовалось 14 источников.
Ключевые слова:
ИНФОРМАЦИОННАЯ СИСТЕМА, УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ, КУЛЬТУРНО-МАССОВЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ, АВТОМАТИЗАЦИЯ ПЛАНИРОВАНИЯ, ГЕНЕТИЧЕСКИЙ АЛГОРИТМ, БАЗА ДАННЫХ, ЗАДАЧА ОПТИМИЗАЦИИ, ЦЕЛЕВАЯ ФУНКЦИЯ, ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
Работа выполнена на кафедре математического моделирования бизнес-процесс
2500 руб.
Методика применения механизма влияния форм социально-культурных мероприятий на эмоциональное состояние личного состава Вооруженных Сил Российской Федерации
evelin
: 18 октября 2013
Оглавление
Введение
Раздел 1. Психологические основы социально-культурной деятельности в Вооруженных Силах Российской Федерации
Раздел 2. Психологические механизмы влияния социально-культурной деятельности в условиях Вооруженных Сил Российской Федерации
Раздел 3. Методика применения психологических механизмов влияния при проведении социально-культурных мероприятий с военнослужащими
Заключение
Список литературы
Введение
Во время становления нового российского общества такой институт ка
Выпускная квалификационная работа. Использование коммуникационных технологий для продвижения культурно-массовых мероприятий (на примере проекта SLOVO Новосибирск)
const30
: 8 августа 2018
Использование коммуникационных технологий для продвижения культурно-массовых мероприятий (на примере проекта SLOVO Новосибирск)
Целью работы является формирование интереса к проекту SLOVO
Новосибирск и повышению посещаемости данного мероприятия.
Объектом исследования данной работы является рекламная и PR
деятельность для продвижения культурно-массовых меропритяий, а ее
предметом - рекламная и PR деятельность проекта «SLOVO: Новосибирск»
Для ее достижения были поставлены следующие задачи:
1. Изу
1400 руб.
Анализ организационно-технических и социально-экономических мероприятий по улучшению трудовых ресурсов
Slolka
: 29 октября 2013
Пункт Стр.
Введение 2
1.
Трудовые ресурсы как основной элемент анализа хозяйственной деятельности предприятия
1.1 Понятие трудовых ресурсов и их классификация
1.2 Характеристика системы анализа трудовых показателей
2
5
2.
Анализ использования трудовых ресурсов в ЗАО «Аклотопс»
2.1 Анализ динамики численности персонала
2.2 Анализ использования трудовых ресурсов
2.3 Анализ производительности труда
2.4 Анализ фонда оплаты труда
6
7
7
8
9
3.
Анализ влияния мероприятий по улучшению организац
10 руб.
Социальная психология на тему: Организационная культура в организационном поведении. Вариант: 11
konst1992
: 31 января 2018
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА В ОРГАНИЗАЦИОННОМ ПОВЕДЕНИИ.
1. ВВЕДЕНИЕ
Рассмотрение организаций как сообществ, имеющих единообразное понимание своих целей, значения и места, ценностей и поведения, вызвало к жизни понятие организационной культуры. Организация формирует собственный облик, в основе которого лежат специфическое качество производимой продукции и оказываемых услуг, правила поведения и нравственные принципы работников, репутация в деловом мире и т. п. Это система общепринятых в организаци
50 руб.
Реферат по дисциплине: Социальная психология на тему: Организационная культура в организационном поведении.
konst1992
: 27 января 2018
1.Введение………………………………………………………………………………3
2.Культура первобытного общества…………………………………………………4
3. Социальные функции культуры…………………………………………………….7
4.Влияние социальной среды на процесс социализации личности……...………….8
5.Заключение………………………………………………………………….……….13
6.Список литературы………………………………………………………………….
30 руб.
Социальный интеллект как инструмент коммуникативного и организационного взаимодействия
alfFRED
: 13 октября 2013
Социальный интеллект. Вербальный и невербальный компоненты социального интеллекта. Влияние социально-психологических ситуаций на развитие социального интеллекта. Социальная одаренность. Имплицитное научение. Проявление стилевых характеристик социального интеллекта. Социальный интеллект и язык. Эмоциональный интеллект. Интеллект как регулятор межличностного взаимодействия. Социальная рефлексия. Развитие социального интеллекта психологическими методами.
Социальный интеллект
Социальный интеллект
Другие работы
ГОСТ 12766.4-90 Прокат сортовой из прецизионных сплавов с высоким электрическим сопротивлением. Технические условия
Lokard
: 9 мая 2013
Настоящий стандарт распространяется на сортовой горячекатаный прокат круглого сечения из прецизионных сплавов с высоким электрическим сопротивлением, предназначенный для изготовления нагревательных элементов и выводных соединений.
5 руб.
Экзаменационная работа (Билет №8) по Архитектуре вычислительных систем
fominovich
: 18 сентября 2015
Билет 8.
Задача 1.
Клеточно-автоматная модель для оконтуривания растрового изображения основана на следующем правиле, описанным как функция от параметров-клеток своей части и применяемого к клеточному массиву . Так как мы не оговорили, как применять правила на границе клеточного массива, когда левая часть правила выходит за его пределы, будем использовать клеточный массив, в котором все крайние клетки и их соседи равны 0. Левая часть правила такова, что оно применимо ко всем клеткам клеточного
50 руб.
Матанализ. Экзамен. Билет №1
Efimenko250793
: 20 октября 2013
Задание 1. Комплексные числа (КЧ), формы записи, действия над комплексными числами в алгебраической форме.
Задание 2. Геометрический и физический смысл производной. Уравнение касательной к линии.
Задание 3. Вычислить предел
Задание 4. Найти точки экстремума функции .
Задание 5. Найти интеграл .
Задание 6. Вычислить интеграл
Задание 7. Исследовать сходимость интеграла .
Задание 8. Найти площадь фигуры, ограниченной линиями
и .
50 руб.
Проект дома. Одноквартирный мансардный. 5-й комнатный дом с гаражом
DiKey
: 9 мая 2020
Проект дома. Одноквартирный мансардный 5 комнатный дом с гаражом.
Все размеры на картинках ---->
- 9 чертежей
Автокад
50 руб.