Соотношение доказательств и данных, полученных в результате ОРД
Состав работы
|
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Создание высокоэффективной системы уголовного судопроизводства – одна из важнейших задач нынешней правовой реформы, проводимой в России. В этой связи особое значение приобретает вопрос формирования в структуре действующего уголовно – процессуального законодательства механизма реализации оперативной информации, добываемой соответствующими подразделениями органа дознания.
Розыскная деятельность исстари сопутствует правосудию на всём протяжении его истории. Именно в её функции входило раскрытие преступлений, установление и розыск виновных, подлежащих затем передаче в суд.
В истории российского уголовного процесса известны диаметрально противоположенные варианты реализации информации сыскных ведомств.Так,в период, предшествовавший Октябрьской революции, и во времена "культа личности" результаты сыска по ряду преступлений напрямую использовались в качестве судебных доказательств, для чего создавались специальные органы внесудебного рассмотрения уголовных дел. Причем, это явное беззаконие с точки зрения других нормативных актов, например Конституции СССР 1936г., освящалось, как ни странно, самим Высшим надзором за законностью. В приказе Прокурора СССР от 27.11.1938 № 1/001562 в этой связи прямо предписывалось направлять уголовные дела в Особые совещания тогда, "когда характер доказательств виновности обвиняемого не допускает использования их в судебном заседании (агентурные данные; документы, не подлежащие в силу серьёзных оперативных соображений предъявлению в судебном заседании и т.д.), когда доказательствами по делу являются свидетельские показаний лиц, которые не могут быть в силу серьёзных оперативных соображений допрошены в суде"[1] .
Аналогично решался вопрос и в конце 19 - начале 20 р.в., когда на основе введенных 19.05.1871 "Правил о порядке действие чинов корпуса жандармов по расследованию преступлений"[2] в царской России тоже был установлен административный порядок разрешения некоторых "политических" дел. Критерий их выделения был тот же, что и в период сталинщины - отсутствие у органов сыска таких улик, которые можно было бы представить в обычном суде. Жандармское же дознание строилось в основном на агентурных материалах, сведениях, поступивших от наружного наблюдения, а также службы, осуществлявшей перлюстрацию почтовой корреспонденции.
Член Орловского окружного суда В. Федотов-Чеховский в 19 веке писал: “ Без улучшения розыска никакие реформы по следственной части не принесут России существенной пользы. Ожидать от одного судебного следователя удовлетворительных результатов в следственном деле так же неосновательно, как ожидать от художника картины без кистей, красок и полотна.”[3]
Розыскная деятельность исстари сопутствует правосудию на всём протяжении его истории. Именно в её функции входило раскрытие преступлений, установление и розыск виновных, подлежащих затем передаче в суд.
В истории российского уголовного процесса известны диаметрально противоположенные варианты реализации информации сыскных ведомств.Так,в период, предшествовавший Октябрьской революции, и во времена "культа личности" результаты сыска по ряду преступлений напрямую использовались в качестве судебных доказательств, для чего создавались специальные органы внесудебного рассмотрения уголовных дел. Причем, это явное беззаконие с точки зрения других нормативных актов, например Конституции СССР 1936г., освящалось, как ни странно, самим Высшим надзором за законностью. В приказе Прокурора СССР от 27.11.1938 № 1/001562 в этой связи прямо предписывалось направлять уголовные дела в Особые совещания тогда, "когда характер доказательств виновности обвиняемого не допускает использования их в судебном заседании (агентурные данные; документы, не подлежащие в силу серьёзных оперативных соображений предъявлению в судебном заседании и т.д.), когда доказательствами по делу являются свидетельские показаний лиц, которые не могут быть в силу серьёзных оперативных соображений допрошены в суде"[1] .
Аналогично решался вопрос и в конце 19 - начале 20 р.в., когда на основе введенных 19.05.1871 "Правил о порядке действие чинов корпуса жандармов по расследованию преступлений"[2] в царской России тоже был установлен административный порядок разрешения некоторых "политических" дел. Критерий их выделения был тот же, что и в период сталинщины - отсутствие у органов сыска таких улик, которые можно было бы представить в обычном суде. Жандармское же дознание строилось в основном на агентурных материалах, сведениях, поступивших от наружного наблюдения, а также службы, осуществлявшей перлюстрацию почтовой корреспонденции.
Член Орловского окружного суда В. Федотов-Чеховский в 19 веке писал: “ Без улучшения розыска никакие реформы по следственной части не принесут России существенной пользы. Ожидать от одного судебного следователя удовлетворительных результатов в следственном деле так же неосновательно, как ожидать от художника картины без кистей, красок и полотна.”[3]
Другие работы
Гидравлика Задача 1.81
Z24
: 1 декабря 2025
Определить плотность жидкости ρж, полученной смешиванием объема жидкости V1=0,018 м³ (18 л) плотностью ρ1=850 кг/м³ и объема жидкости V2=0,025 м³ (25 л) плотностью ρ1=900 кг/м³.
120 руб.
Приводная станция подвесного конвейера
HelpStud
: 24 мая 2013
Объем курсового проекта:
1. Пояснительная записка
2. Чертежи:
А1 - Привод подвесного конвейера. Чертеж общего вида
А1 - Редуктор конический одноступенчатый. Сборочный чертеж
А2 - Корпус редуктора
А2 - Рама сварная
А2 - Муфта
А3 - Вал
А3 - Колесо зубчатое коническое
400 руб.
Экзамен. Сетевое программное обеспечение. Билет № 8
JulDir
: 9 октября 2013
1. Протоколы канального уровня Ethernet, 802.3.
2. Программа SMTP (электронная почта),HTTP. Назначение. Функции.
3. Формат структуры HEAD протокола IPX. Процедура подготовки HEAD к вводу.
49 руб.
Организация кадровой службы 10 вопросов
kapusja
: 2 апреля 2025
1. Выберите верное утверждение
* Если в организации есть положение о персонале, принимаемых работников знакомят с ним под расписку после увольнения/расторжения трудового договора
* При наличии коллективного договора можно не создавать Положения об оплате труда и стимулировании работников
* Коллективный договор не может противоречить трудовому законодательству
2. Под этапом ропагандирования выработки кадровой политики понимается
* Планирование потребности в трудовых ресурсах, прогноз численност
250 руб.