Регулирование процессов подготовки работников в рыночной экономике: зарубежный опыт
-
Категории:
Управление персоналом , Работа
-
Добавлен:
15.03.2014
-
Размер:
37 KB
-
Покупок:
0
-
Добавил:
Lokard
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
F307EBE0-51B7-4145-9C6F-36FB4539BF21.docx
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
План:
1. Введение 3
2. Система образования и опыт подготовки профессиональных кадров в Японии.
4
· Включение обучения во время работы в механизмы,регулирующие рынок труда внутри предприятия.
10
· Цели обучения во время работы (подготовка думающихквалифицированных работников и многопрофильных рабочих).
10
· Предоставление персоналу гибкого графика работы и системаравенства работников, занимающих разные должности.
11
· Меры по стимулированию труда. 12
· Поощрение самообразования. 12
· Подготовка инструкторов обучения во время работы. 13
3. Подготовка и переподготовка кадров в Германии. 20
4. Вывод. 23
5. Список литературы 24
1.Введение:
Для успешного функционирования аппарата государственного управления, а в принципе и для всех социальных организаций, необходимо рассмотреть варианты улучшения работы кадрового состава. Потому, что именно от эффективного исполнения своих обязанностей работником, зависит эффективная работа всего предприятия.
Государственные служащие относятся к классу работников, которые должны уметь исполнять различные функции, а следовательно и подготовка этих кадров одна из самых важных проблем российской действительности.
Интересный опыт подготовки работников можно почерпнуть из практики таких стран как Япония и Германия.
1. Введение 3
2. Система образования и опыт подготовки профессиональных кадров в Японии.
4
· Включение обучения во время работы в механизмы,регулирующие рынок труда внутри предприятия.
10
· Цели обучения во время работы (подготовка думающихквалифицированных работников и многопрофильных рабочих).
10
· Предоставление персоналу гибкого графика работы и системаравенства работников, занимающих разные должности.
11
· Меры по стимулированию труда. 12
· Поощрение самообразования. 12
· Подготовка инструкторов обучения во время работы. 13
3. Подготовка и переподготовка кадров в Германии. 20
4. Вывод. 23
5. Список литературы 24
1.Введение:
Для успешного функционирования аппарата государственного управления, а в принципе и для всех социальных организаций, необходимо рассмотреть варианты улучшения работы кадрового состава. Потому, что именно от эффективного исполнения своих обязанностей работником, зависит эффективная работа всего предприятия.
Государственные служащие относятся к классу работников, которые должны уметь исполнять различные функции, а следовательно и подготовка этих кадров одна из самых важных проблем российской действительности.
Интересный опыт подготовки работников можно почерпнуть из практики таких стран как Япония и Германия.
Похожие материалы
Регулирование процессов подготовки работников в рыночной экономике: зарубежный опыт
Slolka
: 14 октября 2013
Система хранения информации стала формироваться одновременно с формированием системы деловой письменности. Архивное дело может отмечать несколько «дней рождения» в зависимости от точки зрения конкретного историка.
С появлением первых документов появилась и задача сохранения этих документов и ларник, ответственный за сохранность документов и «скреплявший» их может считаться первым архивистом.
ем системы государственных учреждений - приказов система хранения документов, их учёта и использования
Slolka
: 14 октября 2013
10 руб.
Лоббизм украинский и зарубежный опыт
evelin
: 16 января 2014
Раздел 1
Общая характеристика лоббизма……………………………………….5
1.1. Понятие, природа и сущность лоббизма………………………5
1.2. Виды лоббизма………………………………………………….10
1.3. Методы и технологии лоббизма. Инструменты лоббистской
деятельности…………………………………………………………12
Раздел 2
Функции и нормативно-правовое регулирование лоббизма в Украине и за рубежом………………………………………………………………….16
2.1. Функции лоббизма……………………………………………...16
2.2. Нормативно-правовое регулирование лоббизма в Украине и за
рубежом………………………………………………
evelin
: 16 января 2014
15 руб.
Зарубежный опыт прогнозирования и планирования
Lokard
: 22 ноября 2013
Введение 3
1.Зарубежный опыт прогнозирования и планирования 4
2. Прогнозирование и планирование в сельском хозяйстве США 10
3. Особенности прогнозирования развития сельского хозяйства в Западной Европе,в том числе во Франции 12
4. Особенности прогнозирования и планирования развития сельского хозяйства в Японии 14
Заключение 15
Список литературы 16
Введение
Зарубежная концепция управления аграрным производством исходит из такой точки зрения, согласно которой без государственного регулиров
Lokard
: 22 ноября 2013
15 руб.
Зарубежный опыт антикризисного управления
Slolka
: 30 октября 2013
Содержание
Введение
1 Кризисы в социально-экономических системах
1.1 Понятие кризиса в социально-экономическом развитии и причины его возникновения
1.2 Типология кризисов, признаки и распознавание
1.3 Понятие антикризисного управления
2 Зарубежный опыт антикризисного управления
2.1 Современная система банкротства в зарубежных странах
2.2 Зарубежный опыт антикризисного управления
Заключение
Список используемой литературы
Введение
Современная экономическая действительность заставляе
Slolka
: 30 октября 2013
10 руб.
Зарубежный опыт оплаты труда
evelin
: 28 октября 2013
Почему человек работает? Какую пользу он получает от работы? Можно сказать, что люди трудятся из-за морального и духовного удовлетворения. Да, действительно, особенно, если работа любима и интересна. Но ведь и существуют такие виды производства, на которых мало получаешь радости и удовольствия, а больше выкладываешься физически, теряешь здоровье и т. д. Что же на такой работе является стимулом? На это можно ответить однозначно – зарплата.
Одним из немаловажных факторов активного труда в нашей с
evelin
: 28 октября 2013
10 руб.
Зарубежный опыт управления качества
evelin
: 28 октября 2013
Системное управление качеством на сегодняшний день является основным способом создания конкурентоспособной продукции. Конечно, при условии, что система эффективна.
Мировая практика по управлению качеством выработала методы и приемы, действенность которых подвергать сомнению нет оснований.
Мировой опыт управления качеством продукции показал что обеспечить стабильное качество изделия невозможно, если не добиться стабильности качества исходных материалов.' Поэтому отмечается тенденция к все б
evelin
: 28 октября 2013
10 руб.
Российский и зарубежный опыт в отборе персонала
Slolka
: 5 апреля 2014
Содержание
Введение 2
I. Методы отбора как инструмент подбора персонала. 4
1.1.Роль методов отбора в процессе отбора кадров. 4
1.2.Подходы к оценке методов отбора. 8
1.3.Методы набора кадров. 11
II. Сущность и основные принципы методов отбора. 14
2.1. Методы, используемы при первичном отборе. 14
2.2. Тестирование как метод отбора 17
2.3. Особенности интервью как метода отбора. 21
2.4. Метод оценки управленческого персонала – Assessment Center. 27
III. Российский и зарубежный опыт в отборе персон
Slolka
: 5 апреля 2014
5 руб.
Зарубежный опыт ведения земельных кадастров
evelin
: 5 января 2014
В настоящее время ни у кого не вызывает сомнения необходимость в рыночной оценке активов. Потребителями этой информации являются практически все участники экономических отношений, включая предприятия и организации различных форм собственности, государственные учреждения и физические лица. Вопросы налогообложения, страхования, кредитования, защиты прав потребителей должны решаться только на основе сложившихся на текущий момент экономических условий.
Хорошо понимая важность проблем оценки активов
evelin
: 5 января 2014
15 руб.
Другие работы
Гидравлика и гидропривод ПГУПС 2016 Задача 3 Вариант 8
Z24
: 5 января 2026
Круглый горизонтальный резервуар (рис.3.1), имеющий диаметр D и длину L, заполнен жидкостью, плотность которой ρ. Манометр, установленный на уровне верхней образующей, показывает избыточное давление р.
Требуется определить:
1. Горизонтальную силу гидростатического давления Px, действующую на круглый торец резервуара.
2. Расстояние e, на которое отстоит линия действия горизонтальной силы от оси резервуара.
3. Вертикальную силу Pz, действующую на верхнюю половину резервуара.
Z24
: 5 января 2026
150 руб.
Образовательные программы начальной школы.Тест Синергия 2023г (51 вопрос, 90 баллов)
annaserg
: 22 июля 2024
Сдано на 90 баллов в 2023г. Скриншот с отметкой прилагается к работе. Ответы выделены цветом.
После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже:
1.Особенно тесно математическое развитие в раннем и дошкольном возрасте связано
...
с социально-коммуникативным и речевым развитием
с наглядно-образным мышлением
со словесно-логической памятью
с наглядно-действенным мышлением
2. Планируемым результатом примерной программы дошкольного образования
«Успех» является ...
формирован
annaserg
: 22 июля 2024
250 руб.
Идея справедливости в здравоохранении и медицине
alfFRED
: 23 декабря 2012
Нравственная идея справедливости - одна их основных идей, регулирующих человеческие отношения. Дж.Роулс, современный исследователь проблемы справедливости, полагает, что справедливость - "первая добродетель социального института". Эта оценка традиционна для культуры. Еще Платон в диалоге "Политик", рассуждая о социальной жизни, именно в идее справедливости видел одно из оснований ее благоустройства.
Аристотель в "Большой этике" выделял два рода справедливого. Во-первых, "справедливое - это
alfFRED
: 23 декабря 2012
Лабораторная работа №1, Базы данных, Вариант №2
мила57
: 17 марта 2019
Вариант № 2
Разработать БД работника склада, предназначенную для автоматизации работы сотрудника склада. БД должна вести учет:
1) заказчиков (информация обо всех заказчиках данной организации);
2) заказов (когда, по какой цене, кем и кому были отгружены товары);
3) продукции (какие товары, по какой цене, в каком количестве находятся на складе, формировать отпускную цену);
4) поставок (когда, кем, в каком количестве и по какой цене были произведены поставки товаров);
5) поставщиков (информация о
мила57
: 17 марта 2019
400 руб.
