Аттестация сотрудников, нормирование и оплата труда
-
Категории:
Менеджмент, Работа
-
Добавлен:
19.03.2014
-
Размер:
53 KB
-
Покупок:
0
-
Добавил:
alfFRED
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
21891AC4-6B85-43E3-9EED-62F55CB71CAA.docx
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Содержание
I. Теоретическая часть
II. Практическая часть
1. Введение
2. Понятие системы аттестации персонала предприятия
3. Виды и формы аттестации персонала
4. Аттестация персонала ОАО «МТС»
I. Теоретическая часть
Статья 129. Основные понятия и определения.
Оплата труда - система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Минимальная заработная плата (минимальный размер оплаты труда) - гарантируемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда.
Тарифная ставка (оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определенной сложности (квалификации) за единицу времени.
I. Теоретическая часть
II. Практическая часть
1. Введение
2. Понятие системы аттестации персонала предприятия
3. Виды и формы аттестации персонала
4. Аттестация персонала ОАО «МТС»
I. Теоретическая часть
Статья 129. Основные понятия и определения.
Оплата труда - система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Минимальная заработная плата (минимальный размер оплаты труда) - гарантируемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда.
Тарифная ставка (оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определенной сложности (квалификации) за единицу времени.
Похожие материалы
Организация, нормирование и оплата труда
mahaha
: 11 марта 2017
Вариант № 6
1. Понятие и критерии научно-обоснованной нормы.
2. Коллективные формы стимулирования труда.
3. Что можно определить по формуле
4. Как определить численность работников на основе норм обслуживания?
Задача 1
На радиостанции круглосуточно действуют 27 передатчиков, установленная норма обслуживания – 5 передатчиков. Наблюдения показали, что норма обслуживания может быть увеличена до 7 передатчиков на одного работника.
Определить экономию штата электромехаников по обслуживанию перед
mahaha
: 11 марта 2017
55 руб.
Организация, нормирование и оплата труда
mahaha
: 11 марта 2017
1. Методы нормирования труда. Понятие и классификация
Перечислить нормы, применяемые для нормирования труда работников связи
2. Принципы совмещения трудовых функций
3. Понятие нормы и нормативов времени
Задача 1
Определить норму обслуживания за смену (480 минут) для дежурного электромеханика по следующим данным:
1. Электромеханик 20 раз за смену контролирует работу передатчиков и 10 раз настраивает передатчик на новую частоту.
2. Оперативное время на одну операцию контроля составляет 1,2 м
mahaha
: 11 марта 2017
55 руб.
Организация, нормирование и оплата труда
mahaha
: 11 марта 2017
Организация, нормирование и оплата труда
1. ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ
Одним из главных направлений работы по организации труда является совершенствование нормирования труда, конечная цель которого - определение и внедрение научно-обоснованных норм затрат труда. Нормирование труда является основой его научной организации, поскольку организация любого производственного процесса предполагает установление меры труда, т.е. необходимого количества труда определенной квалификации для выполнения заданног
mahaha
: 11 марта 2017
55 руб.
Организация нормирования и оплаты труда
светлана169
: 6 апреля 2016
Требуется:
спроектировать нормальный баланс (нормативную структуру рабочего дня исполнителя);
проанализировать использование рабочего времени по балансу и расчетным коэффициентам;
определить нормы выработки, для этого:
проанализировать хронометражный ряд и определить его устойчивость;
рассчитать среднее время выполнения каждого элемента операции и определить нормативное оперативное время в целом на операцию;
установить достаточность проведенного количества замеров;
определить норму выработки с у
светлана169
: 6 апреля 2016
500 руб.
Организация, нормирование и оплата труда
тантал
: 27 июля 2013
(РЗ), 18 заданий по 5 тестовых вопроса
Задание 1
Вопрос 1. Что в рыночной экономике понимается под термином «заработная плата»?
1) выраженная в денежной форме доля работника в национальном доходе;
2) денежное или материальное вознаграждение работника за участие в работе предприятия;
3) форма денежного вознаграждения работника за труд;
4) совокупный доход работника за определенное, отработанное им время;
5) величина социальных выплат, льгот, скидок.
Вопрос 2. Какая форма выплаты зарплаты является
тантал
: 27 июля 2013
100 руб.
Учет, нормирование и оплата труда
DocentMark
: 9 ноября 2012
Основные определения
Фотография рабочего времени изучает последовательность и продолжительность всех затрат рабочего времени за смену.
Цель фотографии рабочего времени - анализ фактической структуры рабочего времени исполнителя с целью её дальнейшей оптимизации.
Материал фотографии рабочего времени используется:
1. Анализ резервов роста производительности труда
2. Выявление причин невыполнения норм
3. Обоснование норм выработки, норм времени
Методика обработки материалов
DocentMark
: 9 ноября 2012
Организация, нормирование и оплата труда.
abfkrf
: 1 июня 2012
1. Порядок проведения хронометража
Если целью хронометража является выявление наиболее рациональных приемов и методов работы, наблюдения должны проводиться за передовыми рабочими.
2. По каким показателям оценивается качество норм?
Уровень выполнения норм отдельными рабочими, как правило, обусловливается влиянием двух факторов
3. Что можно рассчитать по формулам:
4. Как определить численность работников, если известны нормы времени и объем работы.
Эффективный фонд времени работы единицы обору
abfkrf
: 1 июня 2012
300 руб.
Организация, нормирование и оплата труда. Зачет
Lelia555
: 4 ноября 2016
Уважаемые слушатели!
Итоговое зачетное задание по дисциплине «Организация, нормирование и оплата труда» включает в себя тестовые задания. Зачет по дисциплине получает слушатель, ответивший правильно на 4 и более вопросов.
Тестовое задание для экзамена по ОНОТ
1. Изучение большого числа рабочих мест, где не требуется детальная структура рабочего времени, осуществляется с помощью:
1. Хронометража;
2. Метода моментных наблюдений;
3. Фотографии рабочего места.
2. По каким показателям оценивается
Lelia555
: 4 ноября 2016
200 руб.
Другие работы
Человеко-машинное взаимодействие. Лабораторная работа №3. Вариант 8
rt
: 6 ноября 2015
3.1. Провести анализ GOMS интерфейса программы (по вариантам) на примере одной репрезентативной задачи.
3.2. Провести анализ GOMS выполнения следующей задачи (10 вариантов):
Microsoft Word: набор текста H2SO4.
rt
: 6 ноября 2015
185 руб.
Переходник. Сборочный чертеж и спецификация. Вариант 9
.Инженер.
: 11 апреля 2026
В.П. Большаков. Создание трехмерных моделей и конструкторской документации в системе КОМПАС-3D. Практикум. Задание 7. Сборочный чертеж и спецификация. Вариант 9 - Переходник
В отверстие корпуса 2 устанавливаются вставка 1 - армированное изделие и изолятор 3. На наружную резьбу корпуса наворачивается крышка 4
Задание
1. Завершить изображение сборочной единицы, используя изображения составных частей.
2. На сборочном чертеже нанести необходимые размеры и номера позиций составных частей.
3.
.Инженер.
: 11 апреля 2026
400 руб.
Лабораторная работа №3 По дисциплине Техническая термодинамика. Исследование теплоотдачи при движении воздуха в коридорном пучке труб. МИФИ
DiKey
: 15 марта 2023
Лабораторная работа №3 По дисциплине Техническая термодинамика. Исследование теплоотдачи при движении
воздуха в коридорном пучке труб. МИФИ
Цель работы: определить влияние скорости движения воздуха на тепло-отдачу в коридорном пучке труб.
Приборы: установка.
Установка состоит из аэродинамической трубы 1 сечением F, равным 180x80 мм2, в которой создается поток воздуха вентилятором 2. В аэродина-мической трубе установлена модель трубчатого теплообменника (пучок труб) 3, изготовленная из стальных
DiKey
: 15 марта 2023
100 руб.
Облицовывание кирпичных стен гипсовыми облицовочными листами и оклеивание их флизелиновыми обоями
alfFRED
: 28 августа 2013
Содержание
I Технологический процесс
1. Введение
2. Технологический процесс
3. Инструменты и приспособления
4. Используемые материалы
5. Технические условия
6. Организация труда
7. Нормы времени и расценки
8. Техника безопасности
II Оклеивание флизелиновыми обоями
1. Технологический процесс
2. Инструменты и приспособления
3. Используемые материалы
4. Технические условия
5. Организация труда
6
alfFRED
: 28 августа 2013
10 руб.
