Отчет по ознакомительной практике в Муниципальном дошкольном образовательном учреждение детский
Состав работы
|
|
|
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Раздел 1. Знакомство с организацией, изучение и анализ документов, характеризующих систему управления организацией.
1.1 Общие сведения об организации.
Название организации: Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением интеллектуального развития воспитанников № 17 было открыто в 1978г.
Историческая справка: учреждение создано в результате реорганизации в форме выделения из МУ «Детский сад», на основании Постановления главы МО «Ревдинский район» Свердловской области от 14. 01. 2000 г. За № 47.
Цель создания: оказание помощи семьям в воспитании детей дошкольного возроста, охраны и укрепления их физического и психического здоровья. Развитие индивидуальных способностей и необходимой коррекции нарушений развития детей.
учреждение является некоммерческой организацией, имущество которой находится в собственности городского округа Ревда и принадлежит учреждению на праве оперативного управления. Вышестоящим органом управления Учреждения является Управление образованием администрации городского округа Ревда. Учредителем Учреждения является администрация городского округа Ревда.
Организационно- правовая форма: муниципальное учреждение.
Тип: дошкольное образовательное учреждение.
Вид: общеразвивающий с приоритетным осуществлением интеллектуального развития воспитанников.
Юридический адрес: 623280, Россия, Свердловская область, г. Ревда, ул. Цветников, 49.
Фактический адрес: 623280, Россия, Свердловская область, г. Ревда, ул. Цветников, 49.
Миссия организации: Наполнить детство добротой, сделать осмысленным каждый день ребенка. «К каждому ребенку – от счастья личный ключ!»
Стратегия развития: создание развивающей среды для реализации образовательной деятельности, позволяющей обеспечить условия для функционально моделирующего содержания развития ребенка, совершенствование педагогической деятельности в соответствии с планируемыми результатами на основе результатов мониторинговых исследований по всем направлениям деятельности ДОУ.
1.1 Общие сведения об организации.
Название организации: Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением интеллектуального развития воспитанников № 17 было открыто в 1978г.
Историческая справка: учреждение создано в результате реорганизации в форме выделения из МУ «Детский сад», на основании Постановления главы МО «Ревдинский район» Свердловской области от 14. 01. 2000 г. За № 47.
Цель создания: оказание помощи семьям в воспитании детей дошкольного возроста, охраны и укрепления их физического и психического здоровья. Развитие индивидуальных способностей и необходимой коррекции нарушений развития детей.
учреждение является некоммерческой организацией, имущество которой находится в собственности городского округа Ревда и принадлежит учреждению на праве оперативного управления. Вышестоящим органом управления Учреждения является Управление образованием администрации городского округа Ревда. Учредителем Учреждения является администрация городского округа Ревда.
Организационно- правовая форма: муниципальное учреждение.
Тип: дошкольное образовательное учреждение.
Вид: общеразвивающий с приоритетным осуществлением интеллектуального развития воспитанников.
Юридический адрес: 623280, Россия, Свердловская область, г. Ревда, ул. Цветников, 49.
Фактический адрес: 623280, Россия, Свердловская область, г. Ревда, ул. Цветников, 49.
Миссия организации: Наполнить детство добротой, сделать осмысленным каждый день ребенка. «К каждому ребенку – от счастья личный ключ!»
Стратегия развития: создание развивающей среды для реализации образовательной деятельности, позволяющей обеспечить условия для функционально моделирующего содержания развития ребенка, совершенствование педагогической деятельности в соответствии с планируемыми результатами на основе результатов мониторинговых исследований по всем направлениям деятельности ДОУ.
Другие работы
Гидравлика Задача 14.89 Вариант 10
Z24
: 18 января 2026
Определение высоты всасывания насоса
Насос забирает воду температурой t из открытого резервуара, уровень воды в котором расположен ниже оси насоса (рис. 2).
Движение жидкости по всасывающему трубопроводу (диаметром d и длиной l) и подвод ее к рабочему колесу насоса осуществляются за счет разности давлений на поверхности воды в приемном резервуаре и у входа в насос. Для того чтобы жидкость поднималась с уровня, находящегося ниже оси насоса, перед насосом должен быть создан необходимый ва
350 руб.
Стенка резервуара вертикального стального с понтоном РВСП - 10000 м-Чертеж-Оборудование транспорта и хранения нефти и газа-Курсовая работа-Дипломная работа
lesha.nakonechnyy.92@mail.ru
: 20 сентября 2023
Стенка резервуара вертикального стального с понтоном РВСП - 10000 м-(Формат Компас-CDW, Autocad-DWG, Adobe-PDF, Picture-Jpeg)-Чертеж-Оборудование транспорта нефти и газа-Курсовая работа-Дипломная работа
238 руб.
Лабораторная работа №3 по дисциплине: Нормативно-правовая база в профессиональной деятельности. Общий вариант. 2022 год
SibGUTI2
: 10 декабря 2022
Лабораторно-практическое занятие 3
«Правовое регулирование отношений в сети Интернет»
Вопросы
1. Правовая природа отношений, возникающих, изменяющихся и прекращающихся в области использования сети Интернет.
2.Понятие и признаки и структура интернет-отношений.
2. Правовой статус участников правоотношений в Интернете.
3. Социальные интернет сети: критерии полезности и вреда.
7. Государственная политика в области Интернет.
8. Интернет и право. Виртуальная среда обращения информации и информационны
230 руб.
Применение статистических методов в изучении распространения различных форм и систем оплаты труд
alfFRED
: 6 ноября 2013
Введение …………………………………………………………………….. …. 3
I. Теоретическая часть
1.1. Оплата труда ………………………………………………………………..4
1.2. Состав фонда заработной платы……………………………………. ….11
1.3. Выплаты социального характера………………………………………13
II. Практическая часть
2.1. Применение статистических методов в изучении распространения различных форм и систем оплаты труда……………………………………15
Заключение……………………………………………………………………...24
Список литературы…………………………………………………………….25
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………...26
Вве
10 руб.