Процедуры набора и отбора персонала
-
Категории:
Менеджмент, Работа
-
Добавлен:
23.03.2014
-
Размер:
49 KB
-
Покупок:
1
-
Добавил:
GnobYTEL
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
|
Процедуры набора и отбора персонала.doc
|
coolreferat.com.url
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Содержание
Содержание 1
Введение 2
Глава 1. Набор персонала как создание резерва потенциальных кандидатов 4
1.1. Виды источников привлечения персонала 4
1.2. Методы набора персонала 7
Пассивные методы 8
Глава 2. Отбор персонала как основная технология управления персоналом 9
2.1. Принципы и критерии отбора персонала 9
Критерии отбора 11
Требования к критериям отбора 11
Методы определения критериев отбора 13
2.2. Основные технологии отбора персонала 14
Система оценки кандидатов 20
2.3. Достоверность и обоснованность методов отбора 21
Заключение 24
Глоссарий 27
Список использованных источников 29
Приложение 1 31
Приложение 2 32
Введение
Актуальность данной работы связана с тем, что в условиях рыночной экономики качество персонала стало главнейшим фактором, определяющим выживание и экономическое положение российских организаций. Тщательность отбора гарантирует качество людских ресурсов, которое во многом определяет возможность и эффективность дальнейшего использования. Работа любой организации неизбежно связана с необходимостью комплектования штата. При этом одной из центральных задач является отбор кадров. Отбор новых работников не только призван обеспечить режим нормального функционирования, но и закладывает фундамент будущего успеха организации.
Целью курсовой работы является подробное изучение технологий, принципов и методов профессионального набора и отбора персонала организации. Для достижения поставленной цели сформулированы следующие задачи:
Содержание 1
Введение 2
Глава 1. Набор персонала как создание резерва потенциальных кандидатов 4
1.1. Виды источников привлечения персонала 4
1.2. Методы набора персонала 7
Пассивные методы 8
Глава 2. Отбор персонала как основная технология управления персоналом 9
2.1. Принципы и критерии отбора персонала 9
Критерии отбора 11
Требования к критериям отбора 11
Методы определения критериев отбора 13
2.2. Основные технологии отбора персонала 14
Система оценки кандидатов 20
2.3. Достоверность и обоснованность методов отбора 21
Заключение 24
Глоссарий 27
Список использованных источников 29
Приложение 1 31
Приложение 2 32
Введение
Актуальность данной работы связана с тем, что в условиях рыночной экономики качество персонала стало главнейшим фактором, определяющим выживание и экономическое положение российских организаций. Тщательность отбора гарантирует качество людских ресурсов, которое во многом определяет возможность и эффективность дальнейшего использования. Работа любой организации неизбежно связана с необходимостью комплектования штата. При этом одной из центральных задач является отбор кадров. Отбор новых работников не только призван обеспечить режим нормального функционирования, но и закладывает фундамент будущего успеха организации.
Целью курсовой работы является подробное изучение технологий, принципов и методов профессионального набора и отбора персонала организации. Для достижения поставленной цели сформулированы следующие задачи:
Другие работы
Контрольная работа по дисциплине: Введение в операционную систему UNIX. Вариант №13
IT-STUDHELP
: 4 ноября 2019
Теоретический вопрос:
1. Управление памятью в Unix. Страничная организация памяти. Физическая память и виртуальное адресное пространство.
Задание:
1. Придумайте регулярное выражение, соответствующее URL, с использованием протокола http. Найдите все строки, содержащие такие URL в файлах каталога /etc.
2. Написать скрипт, который выводит количество строк в каждом файле из каталога, переданного в качестве параметра. В конце должно выводиться общее количество файлов и строк в них. Если каталог не за
IT-STUDHELP
: 4 ноября 2019
480 руб.
Методы изучения восприятия интерьера
Qiwir
: 18 октября 2013
Содержание
Введение
Глава 1. Проблема восприятия интерьера
1.1 Особенности восприятия интерьера
1.2 Составляющие восприятия интерьера
1.2.1 Восприятие пространственных планов
1.2.2 Восприятие величины помещений
1.2.3 Восприятие символики формы
1.2.4 Восприятие цвета в пространстве
1.2.5 Восприятие освещения в пространстве
Глава 2. Методы исследования восприятия интерьера
2.1 Методы психологического исследования и их классификация
2.2 Методы исследования восприятия интерьера
2.2.1 Ме
Qiwir
: 18 октября 2013
Экзаменационная работа по дисциплине: Цифровые системы передачи. Билет №8
Учеба "Под ключ"
: 7 августа 2022
Экзаменационный билет по курсу ЦСП.
Билет № 8
1. Приемник циклового синхросигнала.
2. Функции указателей в СЦИ.
Учеба "Под ключ"
: 7 августа 2022
350 руб.
Оптические средства сопряжения В95
Никита288
: 26 января 2021
Задача 1
Используя данные реального модуля SFP, приведенного в таблице 1.1, оценить возможность его применения на волоконно – оптической линии, представляющую собой волокно стандарта G.652C (SMF). Оценку применимости модуля на соответствующем волокне подтвердить расчетом энергетического параметра дисперсионных искажений. Значение затухания и дисперсии выбрать по рис. 1.1. Оценить возможную перегрузку приемника.
Задача 2
Определить число оптических каналов на каждой из оптических сек-ций мультип
Никита288
: 26 января 2021
500 руб.
