Процедуры набора и отбора персонала

Цена:
15 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 0E1EFC64-343A-4B10-9AC6-B4D1E80CA1C6.zip [ 49 KB ]
material.view.file_icon Процедуры набора и отбора персонала.doc [ 175 KB ]
material.view.file_icon coolreferat.com.url [ 78 bytes ]
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Содержание
Содержание 1
Введение 2
Глава 1. Набор персонала как создание резерва потенциальных кандидатов 4
1.1. Виды источников привлечения персонала 4
1.2. Методы набора персонала 7
Пассивные методы 8
Глава 2. Отбор персонала как основная технология управления персоналом 9
2.1. Принципы и критерии отбора персонала 9
Критерии отбора 11
Требования к критериям отбора 11
Методы определения критериев отбора 13
2.2. Основные технологии отбора персонала 14
Система оценки кандидатов 20
2.3. Достоверность и обоснованность методов отбора 21
Заключение 24
Глоссарий 27
Список использованных источников 29
Приложение 1 31
Приложение 2 32

Введение
Актуальность данной работы связана с тем, что в условиях рыночной экономики качество персонала стало главнейшим фактором, определяющим выживание и экономическое положение российских организаций. Тщательность отбора гарантирует качество людских ресурсов, которое во многом определяет возможность и эффективность дальнейшего использования. Работа любой организации неизбежно связана с необходимостью комплектования штата. При этом одной из центральных задач является отбор кадров. Отбор новых работников не только призван обеспечить режим нормального функционирования, но и закладывает фундамент будущего успеха организации.
Целью курсовой работы является подробное изучение технологий, принципов и методов профессионального набора и отбора персонала организации. Для достижения поставленной цели сформулированы следующие задачи:

Другие работы

КР. 4-й вариант. Логистика.
Введение I. Теоретические вопросы 1. Охарактеризуйте информационные потоки в логистике. Приведите классификацию информационных потоков. 2. Опишите логистические информационные системы, их функции и организацию. Выделите основные блоки логистической информационной системы (ЛИС). Практическое задание По данным учета затрат стоимость выполнения одного заказа составляет 12 500 руб., годовая потребность в комплектующих изделиях составляет 950 шт., цена единицы комплектующего изделия - 3480 руб., стои
******* Не известно Логистика Работа Контрольная
User studypro2 : 29 июня 2017
100 руб.
Теория связи. ЭКЗАМЕН. БИЛЕТ №2
1. Представление узкополосного случайного процесса квадратурными составляющими. Свойства квадратурных составляющих. 2. Оптимальный приемник дискретных сигналов.
СибГУТИ Билеты экзаменационные Теория связи
User cneltynjuehtw : 3 марта 2017
500 руб.
Грошові доходи домогосподарств та проблеми їх розподілу
ЗМІСТ ВСТУП 5 РОЗДІЛ І. Домогосподарства як суб’єкт мікроекономіки 6 1.1 Домогосподарство як отримувач доходу 6 1.2. Домогосподарства як витратна група. 16 РОЗДІЛ ІІ. Аналіз грошових доходів домогосподарств в Україні 19 2.1. Види грошових доходів домогосподарств України 19 2.2. Розподіл грошових доходів населення України. 23 РОЗДІЛ ІІІ. Моделювання поведінки виробника 29 Умова задачі 30 Таблиця 31 Пояснення до розрахунків. 32 Відповіді на питання. 34 ВИСНОВОК 36 СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 38
Работа Экономика
User Lokard : 22 февраля 2014
10 руб.
История экономики
1. Основные закономерности экономического развития, выявленные эмпирически (перечислить). 1.Характерная черта, для основанных на общественной (государственной) собственности хозяйств – более низкая производительность труда; 2.Во все времена по сравнению с другими производствами, более высокие темпы развития военного производства; 3. после проигранных войн хозяйство страны перестраивается, претерпевает глубинные реформы; и т.д.
СибГУТИ Работа Экзаменационная Экономическая теория
User каруселька : 27 марта 2012
150 руб.
up Наверх