Страницу Назад
Поискать другие аналоги этой работы
15 Процедуры набора и отбора персоналаID: 140607Дата закачки: 23 Марта 2014 Продавец: GnobYTEL (Напишите, если есть вопросы) Посмотреть другие работы этого продавца Тип работы: Работа Форматы файлов: Microsoft Office Описание: Содержание Содержание 1 Введение 2 Глава 1. Набор персонала как создание резерва потенциальных кандидатов 4 1.1. Виды источников привлечения персонала 4 1.2. Методы набора персонала 7 Пассивные методы 8 Глава 2. Отбор персонала как основная технология управления персоналом 9 2.1. Принципы и критерии отбора персонала 9 Критерии отбора 11 Требования к критериям отбора 11 Методы определения критериев отбора 13 2.2. Основные технологии отбора персонала 14 Система оценки кандидатов 20 2.3. Достоверность и обоснованность методов отбора 21 Заключение 24 Глоссарий 27 Список использованных источников 29 Приложение 1 31 Приложение 2 32 Введение Актуальность данной работы связана с тем, что в условиях рыночной экономики качество персонала стало главнейшим фактором, определяющим выживание и экономическое положение российских организаций. Тщательность отбора гарантирует качество людских ресурсов, которое во многом определяет возможность и эффективность дальнейшего использования. Работа любой организации неизбежно связана с необходимостью комплектования штата. При этом одной из центральных задач является отбор кадров. Отбор новых работников не только призван обеспечить режим нормального функционирования, но и закладывает фундамент будущего успеха организации. Целью курсовой работы является подробное изучение технологий, принципов и методов профессионального набора и отбора персонала организации. Для достижения поставленной цели сформулированы следующие задачи: Размер файла: 49 Кбайт Фаил: (.zip)
Скачано: 1 Коментариев: 0 |
||||
Есть вопросы? Посмотри часто задаваемые вопросы и ответы на них. Опять не то? Мы можем помочь сделать! Некоторые похожие работы:СИНЕРГИЯ Маркетинг Тест 98 баллов 2023 годСИНЕРГИЯ Отраслевая специфика управления персоналом (Темы 1-3) Тест 95 баллов МТИ МосТех МосАП МФПУ Синергия Индивидуальные траектории профессионального развития 2 семестр Тест 100 из 100 баллов 2023 год СИНЕРГИЯ Судебная риторика Тест 100 баллов 2023 год СИНЕРГИЯ Индивидуальные траектории профессионального развития Тест 100 баллов 2023 год Онлайн Тест 2 по дисциплине: Проектирование информационных систем (Полетайкин). ККЗ_Оптимизация бизнес-процессов Ещё искать по базе с такими же ключевыми словами. |
||||
Не можешь найти то что нужно? Мы можем помочь сделать! От 350 руб. за реферат, низкие цены. Спеши, предложение ограничено ! |
Вход в аккаунт:
Страницу Назад
Cодержание / Менеджмент / Процедуры набора и отбора персонала
Вход в аккаунт: