Анализ мотивации работников предприятия
Состав работы
|
|
|
|
|
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Введение 2
Деятельность банка и его история с момента учреждения 3
Краткая история Банка 3
Организационная структура филиала 5
Анализ внутренней и внешней среды 6
Анализ мотивации работников предприятия 11
Тест №1 «Я хочу…». Теория мотивации А. Маслоу 11
Тест №2 «Степень мотивации на достижения» 18
Тест №3 «Удовлетворенность работой» 19
Тест №4 «Занятость» 21
Программа мотивации для подчиненных 21
Анализ лидерского потенциала 23
Определение и анализ стиля руководства 27
Тест№6 «Взаимодействие» 27
Тест №7 «Ориентация» 29
Тест №8 «Стиль руководства» 30
Индекс социальной культуры 32
Заключение 33 Литература 34
Введение
Для нашей работы мы выбрали банк. В своей работе мы проанализировали организационную структуру данной организации, оценили влияние внутренних и внешних факторов, рассмотрели симптомы структурных недостатков при помощи анкетирования управляющего и работников одного из отделов. Был проведен анализ мотивации сотрудников, определение их лидерского потенциала и выявление стиля руководства управляющего банком.
Для анализа выбрали банковскую сферу, так как в банке наиболее четко выражена система управления персоналом, их мотивация, взаимоотношения, как со своими коллегами, так и с клиентами банка. Можно оценить атмосферу принятия управленчексих решений и их осуществление.
Деятельность банка и его история с момента учреждения 3
Краткая история Банка 3
Организационная структура филиала 5
Анализ внутренней и внешней среды 6
Анализ мотивации работников предприятия 11
Тест №1 «Я хочу…». Теория мотивации А. Маслоу 11
Тест №2 «Степень мотивации на достижения» 18
Тест №3 «Удовлетворенность работой» 19
Тест №4 «Занятость» 21
Программа мотивации для подчиненных 21
Анализ лидерского потенциала 23
Определение и анализ стиля руководства 27
Тест№6 «Взаимодействие» 27
Тест №7 «Ориентация» 29
Тест №8 «Стиль руководства» 30
Индекс социальной культуры 32
Заключение 33 Литература 34
Введение
Для нашей работы мы выбрали банк. В своей работе мы проанализировали организационную структуру данной организации, оценили влияние внутренних и внешних факторов, рассмотрели симптомы структурных недостатков при помощи анкетирования управляющего и работников одного из отделов. Был проведен анализ мотивации сотрудников, определение их лидерского потенциала и выявление стиля руководства управляющего банком.
Для анализа выбрали банковскую сферу, так как в банке наиболее четко выражена система управления персоналом, их мотивация, взаимоотношения, как со своими коллегами, так и с клиентами банка. Можно оценить атмосферу принятия управленчексих решений и их осуществление.
Другие работы
Вариант 11. Проекционное черчение. Работа 1
coolns
: 18 июля 2025
Вариант 11. Проекционное черчение. Работа 1
Выполнить ассоциативный чертеж в программе КОМПАС-3D.
Задание выполняется на листе формата А3, оформленном в соответствии с ГОСТ 2.301-68.
Порядок действий
1) изучить правила построения изображений (ГОСТ 2.305-2008), общие правила нанесения размеров (ГОСТ 2.307-2011);
2) прочитать заданный чертеж по выданному заданию;
3) создать модель детали;
4) выполнить необходимые простые разрезы;
5) нанести размеры и осевые линии;
6)заполнить основную надпись.
150 руб.
Современные технологии программирования (часть 2). Контрольная работа. Вариант 7
Damovoy
: 19 марта 2022
Исходные данные смотри скрин
Контрольная работа, Ассоциативные контейнеры STL
Тема: Контейнеры STL и модульное тестирование
Цель: Сформировать практические навыки разработки абстракций данных на основе контейнеров STL и модульного тестирования средствами VisualStudio.
Задание
Реализовать абстрактный тип данных «Множество» в соответствии с вариантом задания и со спецификацией, приведённой ниже. Протестировать его, используя средства модульного тестирования VisualStudio. Тестовые наборы необходи
470 руб.
Деятельность Фонда социального страхования Российской Федерации
ostah
: 6 ноября 2012
Содержание
Введение
1. Общая характеристика деятельности Фонда социального страхования
1.1 Основные задачи деятельности Фонда социального страхования
1.2 Виды страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию, осуществляемые за счет Фонда социального страхования
2. Выплаты, производимые Фондом социального страхования
2.1 Обязательное социальное страхование
2.2 Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
10 руб.
Производительность труда и пути ее повышения
oleg778
: 29 мая 2013
Введение 3
1. Производительность труда и ее влияние на экономическую деятельность предприятия 6
1.1 Сущность и основные понятия производительности труда 6
1.2 Экстенсивные и интенсивные пути повышения производительности труда 14
1.3 Воздействие динамики производительности труда на эффективность деятельности предприятия 23
2. Анализ производительности труда на ООО «Фирма» 30
2.1 Общая характеристика предприятия 30
2.2 Анализ финансово-экономической деятельности 32
2.3 Анализ трудовых ресурсов 42