Управление персоналом фирмы на примере США
Состав работы
|
|
|
|
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Вступление. 2
Управление персоналом фирмы и его производительностью. 2
Стиль руководства и производительность персонала. 3
Хорошие служащие – ценное достояние. 4
Схема программ управление персоналом. 4
Факторы управления персоналом фирмы. 5
Отношение служащих к найму. 9
Что ожидают служащие от своей работы? 9
Почему служащие любят работать на малых фирмах? 11
Использование подхода, построение команд. 12
Отношение персонала фирмы к малым предприятиям. 12
Изменяющееся отношение и разнообразие культур. 14
Резюме. 15
Используемая литература.
Управление персоналом фирмы и его производительностью. 2
Стиль руководства и производительность персонала. 3
Хорошие служащие – ценное достояние. 4
Схема программ управление персоналом. 4
Факторы управления персоналом фирмы. 5
Отношение служащих к найму. 9
Что ожидают служащие от своей работы? 9
Почему служащие любят работать на малых фирмах? 11
Использование подхода, построение команд. 12
Отношение персонала фирмы к малым предприятиям. 12
Изменяющееся отношение и разнообразие культур. 14
Резюме. 15
Используемая литература.
Похожие материалы
Управление персоналом фирмы (на примере США)
alfFRED
: 23 октября 2013
Многие американские подсобные рабочие имеют уровень образования меньше половины того, которое имеют менеджеры различных фирм. Исследование Коммиссии по навыкам американской рабочей силы показывает, что только 10 % затрат на обучение расходуется на программы для “синих воротничков”.
Кроме того, оказывается, что много средств на обучение тратится в пустую. Часто предусмотренной одноразовой программы недостаточно, чтобы научить всем сложностям многих работ, и необходимо продолжительное обучение. Б
10 руб.
Другие работы
Решение задач линейного программирования симплекс-методом
Elfa254
: 8 октября 2013
Введение
1. Теоретический материал
1.1 Математическая формулировка задачи линейного программирования
1.2 Решение задач линейного программирования симплекс-методом
2. Постановка задачи
3. Решение поставленной задачи
4. Алгоритм программы
5. Программа для общего случая
6. Результаты работы программы
Заключение
Список использованных источников
Введение
линейный программирование симплекс алгоритм
Математическое моделирование как инструмент познания завоевывает все новые и новые позиции
11 руб.
Штамп для гибки - И40.55.00.00 СБ
.Инженер.
: 4 октября 2023
Иванов Ю.Б. Атлас чертежей общих видов для деталирования. Вариант И40.55.00.00 - Штамп для гибки. Сборочный чертеж. Деталирование. Модели.
Штамп предназначен для загибки конца рычага по радиусу. Нижнюю плиту 1 штампа устанавливают на столе пресса и прижимают к нему прихватами. Верхнюю плиту 6 закрепляют на ползуне пресса при помощи хвостовика.
Для направления верхней плиты 6 относительно нижней плиты 1 установлены две колонки 10. Нижняя часть колонки запрессована в плиту 1, а верхняя может своб
700 руб.
Бруй Л.П. Техническая термодинамика ТОГУ Задача 2 Вариант 25
Z24
: 12 января 2026
Расчет политропного процесса сжатия газовой смеси в компрессоре
Рабочее тело – газовая смесь, имеющая тот же состав, что и в задаче №1 (в процентах по объему). Первоначальный объем, занимаемый газовой смесью, — V1 (табл. 2). Начальные параметры состояния: давление р1=0,1 МПа, температура t1=27 ºC. Процесс сжатия происходит при показателе политропы n. Давление смеси в конце сжатия р2, МПа (табл. 3).
Определить:
1) массу газовой смеси;
2) удельные объемы смеси в начале и в конце процесса;
350 руб.
Рынок труда и проблемы его безработицы
Elfa254
: 22 февраля 2014
.РЫНОК ТРУДА..................................................................................................4
1.Рынок труда и его особенности....................................................................4
2.Виды рынка труда........................................................................................10
3.Модели рынка труда....................................................................................10
4.Сегменты рынка труда.................................................
5 руб.