Страницу Назад
Поискать другие аналоги этой работы
19 Принятие управленческих решений в организацииID: 142269Дата закачки: 08 Апреля 2014 Продавец: Qiwir (Напишите, если есть вопросы) Посмотреть другие работы этого продавца Тип работы: Работа Форматы файлов: Microsoft Office Описание: ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………...…..2 1. Основные стадии подготовки управленческих решений……………………5 2. Процесс принятия решений……………………………………………………6 2.1. Принцип цели………………………………………………...........................8 2.2. Принцип правовой защищенности управленческого решения…………..10 2.3. Принцип оптимизации управления………………………………………..11 2.4. Принцип делегирования полномочий……………………………………..16 3. Методы принятия управленческих решений………………………………..19 3.1. Творческие методы………………………………………………………….21 3.1.1. Систематико-логические методы………………………………………...23 3.1.2. Интуитивно-творческие методы…………………………………………27 3.2. Методы оценки и выбора альтернатив…………………………………….35 3.2.1. Методы бальной оценки………………………………………………….35 3.2.2. АВС- анализ……………………………………………………………….38 3.2.3. Портфельный анализ……………………………………………………..41 3.2.4. «Дерево решений»………………………………………………………...43 4. Принятие решений в сложных ситуациях и трудности его осуществления. 4.1. Проблемы уникального выбора…………………………………………....46 5.Практическая часть.……………………………………………………………..49 ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………...50 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………………………….51 Введение Создание большого числа предприятий различных форм собственности в период становления рыночного хозяйства в нашей стране привело к тому, что руководителям пришлось учиться управлять самостоятельно, а не по указке "сверху". Одним из элементов самостоятельного менеджмента деятельнос-тью предприятия является принятие управленческих решений. Процесс принятия управленческих решений актуален в силу того, что все больше расширяются масштабы, количество элементов и взаимосвязей под-систем в организационных системах. Усложнение связей между элементами системы вызывает неопределенность в знании реальной структуры системы, что может быть связано с так называемым человеческим фактором, умыш-ленным или специальным искажением информации и т.д. Размер файла: 197,2 Кбайт Фаил: (.zip)
Коментариев: 0 |
||||
Есть вопросы? Посмотри часто задаваемые вопросы и ответы на них. Опять не то? Мы можем помочь сделать! Некоторые похожие работы:«Маркетинг». Экзамен. Вариант № 1СИНЕРГИЯ Командная работа и лидерство Тест 100 балла 2023 год СИНЕРГИЯ Маркетинг Тест 98 баллов 2023 год СИНЕРГИЯ Организационная психология (Темы 1-7) Тест 98 баллов СИНЕРГИЯ Информационно-коммуникационные технологии для профессиональной деятельности Тест 100 баллов 2023 год СИНЕРГИЯ Управление данными (Темы 1-7) Тест 100 баллов СИНЕРГИЯ Управление человеческими ресурсами - Тест 100 баллов 2023 год Ещё искать по базе с такими же ключевыми словами. |
||||
Не можешь найти то что нужно? Мы можем помочь сделать! От 350 руб. за реферат, низкие цены. Спеши, предложение ограничено ! |
Вход в аккаунт:
Страницу Назад
Cодержание / Менеджмент / Принятие управленческих решений в организации
Вход в аккаунт: