Лидерство в менеджменте. Теория и практика.
-
Категории:
Менеджмент, Работа Контрольная
-
Добавлен:
25.05.2014
-
Размер:
192 KB
-
Покупок:
0
-
Добавил:
hawk
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
|
Контрольная работа УЧР.doc
|
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Содержание.
Введение………….……………..…………………………………………………..3
1.Природа лидерства. Формальный и неформальный менеджмент...........................................................................................................4
1.1. Понятие и природа лидерства........................................................................4
1.2. Понятие группы в менеджменте....................................................................4
1.3. Формальный и неформальный менеджмент..................................................6
1.4. Искусство менеджера и степень лидерства...................................................7
2. Основные черты и проявления лидерства ......................................................8
2.1. Качества успешного лидера...........................................................................8
2.2. Ценности в менеджменте...............................................................................8
2.3. Проявления лидерства....................................................................................8
2.4. Лидер и менеджер. Лидерство как ресурс менеджмента..............................9
3. Разновидности лидерства. Теории лидерства………………………………11 3.1. Разновидности лидерства..............................................................................11
3.2. Роли ситуативного лидера по Л.И. Уманскому...........................................13
3.3. Теории лидерства...........................................................................................13
4. Новые теории лидерства………………………………………………………..15
4.1Теория эмоционального интеллекта Д. Гоулмана…………………….……..15
4.2Концепция "первичного" лидерства………………………………………….16
4.3Теория "внутреннего стимулирования" лидерства К. Кэшмана…………….17
4.4Теория "двигателя лидерства" Н. Тичи и ее развитие……………………….18
4.5Концепция "трубопровода лидерства"………………………………………..19
4.6 Идея "распределенного" или "разделяемого" лидерства……………………21
4.7.Теория связующего лидерства и концепция "горячих групп"……………..22
4.8.Лидерство как управление парадоксами……………………………………..23
5. Особенности российского лидерства ………………………………………...25
Заключение…………………………………………………………………………28
Список литературы..……………………………………………………………….27
Введение………….……………..…………………………………………………..3
1.Природа лидерства. Формальный и неформальный менеджмент...........................................................................................................4
1.1. Понятие и природа лидерства........................................................................4
1.2. Понятие группы в менеджменте....................................................................4
1.3. Формальный и неформальный менеджмент..................................................6
1.4. Искусство менеджера и степень лидерства...................................................7
2. Основные черты и проявления лидерства ......................................................8
2.1. Качества успешного лидера...........................................................................8
2.2. Ценности в менеджменте...............................................................................8
2.3. Проявления лидерства....................................................................................8
2.4. Лидер и менеджер. Лидерство как ресурс менеджмента..............................9
3. Разновидности лидерства. Теории лидерства………………………………11 3.1. Разновидности лидерства..............................................................................11
3.2. Роли ситуативного лидера по Л.И. Уманскому...........................................13
3.3. Теории лидерства...........................................................................................13
4. Новые теории лидерства………………………………………………………..15
4.1Теория эмоционального интеллекта Д. Гоулмана…………………….……..15
4.2Концепция "первичного" лидерства………………………………………….16
4.3Теория "внутреннего стимулирования" лидерства К. Кэшмана…………….17
4.4Теория "двигателя лидерства" Н. Тичи и ее развитие……………………….18
4.5Концепция "трубопровода лидерства"………………………………………..19
4.6 Идея "распределенного" или "разделяемого" лидерства……………………21
4.7.Теория связующего лидерства и концепция "горячих групп"……………..22
4.8.Лидерство как управление парадоксами……………………………………..23
5. Особенности российского лидерства ………………………………………...25
Заключение…………………………………………………………………………28
Список литературы..……………………………………………………………….27
Дополнительная информация
Оценена Ваша работа по предмету: Управление человеческими ресурсами
Вид работы: Контрольная работа
Оценка:Зачет
Дата оценки: 06.2013
Вид работы: Контрольная работа
Оценка:Зачет
Дата оценки: 06.2013
Похожие материалы
Лидерство в менеджменте
alfFRED
: 22 октября 2013
Содержание:
Введение 3
I. Сущность лидерства 4
II. Отличие лидера от менеджера 6
III. Три основных подхода к изучению проблемы в лидерстве 6
IV. Стили руководства 33
V. Организационная структура управления на примере Закрытого акционерного общества ЗАО "Кубанькровля"(г.Краснодар). 41
Заключение 48
Список литературы 50
Введение
Организации, добивающиеся успеха, отличаются от противоположных им главным образом тем, что имеют более динамичное и эффективное руководство. В современном ру
alfFRED
: 22 октября 2013
10 руб.
Реферат по дисциплине: Управление человеческими ресурсами. Тема: "Лидерство в менеджменте. Теория и практика"
Roma967
: 2 декабря 2014
Тема: "Лидерство в менеджменте. Теория и практика"
Вариант №16
Содержание
Введение……………………………………………………………………………3
1. Основы лидерства………………………………………………………………..4
1.1. Понятие и содержание лидерства………………….…………………………4
1.2. Как стать лидером?............................................................................................9
1.3. Типология лидерства……………………………………………...………….11
2. Управление лидерством в организации……………………………..………..15
Заключение………………………………………………………………………...19
Список испол
Roma967
: 2 декабря 2014
300 руб.
Теория и практика налогообложения
Slolka
: 23 октября 2013
Налоги являются необходимым звеном экономических отношений в обществе с момента возникновения государства, развитие и изменение форм которого неизменно сопровождается преобразованием налоговой системы. В современном обществе налоги — основной источник доходов государства. Кроме этой чисто финансовой функции налоги используются для экономического воздействия государства на общественное производство, его динамику и структуру, на развитие научно-технического прогресса.
Проблемы налогообложения пос
Slolka
: 23 октября 2013
10 руб.
Теория и практика. Основы аудита.
studypro3
: 27 марта 2018
I. Теоретическая часть
1. Классификационные признаки аудита
2. Понятие и классификация сопутствующих видов аудиторских услуг (САУ).
II. Практическая часть
1. Благотворительный фонд «Милосердие» в течение 2014 г. получал благотворительные взносы от различных коммерческих организаций и направлял их (за вычетом расходов, связанных с деятельностью фонда, произведенных строго в соответствии со сметой расходов фонда) детским домам и интернатам. Аудиторская организация «Альфа-аудит» предложила фонду с
studypro3
: 27 марта 2018
500 руб.
«Основы теории и практики коммуникации»
okhj25
: 19 февраля 2016
Задание 1. Используя данную ниже таблицу, проведите прагматический анализ коммуникативных актов/событий, укажите средства исполнения той или иной прагматической функции. Задание 2. Прочитайте текст. Выразите то же, что хотел сказать автор, но правильным образом. Сформулируйте общее правило, запрещающее подобные ошибки. Задание 3. Охарактеризуйте условия и правила использования следующих речевых тактик: критика, апелляция к авторитету, комплимент, обобщение. Задание 4. Прочитайте предложения с ре
okhj25
: 19 февраля 2016
400 руб.
Макдоналидизация в России теория и практика
alfFRED
: 10 февраля 2014
Оглавление
Тезисы 4
Введение 4
Основные положения теории Макдональдизации Ритцера 5
Методология 9
Опыт включённого наблюдения в МакДоналдс 10
Описание Блин! Доналд’s по результатам исследования 17
Выводы. 32
Список литературы 35
Тезисы
В статье приводится изложение и анализ результатов исследований предприятий fast-food в Санкт-Петербурге, проведённых методом включённого наблюдения. Рассматриваются рестораны быстрого питания “McDonald’s” и “Блин! Дональт’s”. На основании теории Дж. Ритцера о Мак
alfFRED
: 10 февраля 2014
10 руб.
Теория и практика валютного дилинга
Slolka
: 23 октября 2013
1.1. Обозначения иностранных валют
1.2. Характеристика валютных рынков
1.3. Участники валютного рынка
1.4. Круглосуточность рынков
1.5. Дата валютирования и дата окончания
1.6. Срочность операций
Глава 2 ДЕПОЗИТНЫЕ ОПЕРАЦИИ
2.1. Определение
2.2. Денежные рынки
2.3. Срочность депозитов
2.4. Процентные ставки и формула простого процента
2.5. Стороны bid и offer и размер маржи в котировке процентных ставок
2.6. Депозитная позиция и процентный арбитраж
Slolka
: 23 октября 2013
10 руб.
Теория и практика социальной работы
Qiwir
: 29 августа 2013
Осуществление радикальных реформ в экономике и политической жизни, социальной и культурной практике во всем мире показывает, что ни одно государство сегодня не может обойтись без специалистов в области социальной работы.
Социальная работа это специфический вид профессиональной деятельности, оказание государственного и негосударственного содействия человеку с целью обеспечения культурного, социального и материального уровня его жизни, предоставление индивидуальной помощи человеку, семье или груп
Qiwir
: 29 августа 2013
5 руб.
Другие работы
ИГ.05.02.04 - Вилка. Ломаный разрез Вариант 2
Чертежи СибГУ, СФУ
: 19 сентября 2022
Задание:
1. Выполнить указанный ломаный разрез.
2. Нанести размеры.
В состав работы входят 3 файла:
- 3D модель данной детали (*.m3d);
- чертеж (*.cdw);
- чертеж (*.png).
Выполнено в программе КОМПАС 3D v20.
Чертежи СибГУ, СФУ
: 19 сентября 2022
75 руб.
Повышение эффективности деятельности казенных учреждений
Darya01
: 7 февраля 2022
Повышение эффективности деятельности казенных учреждений
Основная цель - оценка эффективности деятельности предприятия.
В процессе выполнения исследования использовались следующие методы: методы сравнения, графический и табличный методы, а также методы факторного анализа.
Задача: изучить теоретические основы эффективности казенных учреждений.
Описать общую характеристику предприятия.
Darya01
: 7 февраля 2022
200 руб.
Расчет аналоговых и дискретных устройств связи. Вариант 59.
StanSlaw
: 23 октября 2018
Вариант 59
Целью курсовой работы является систематизация и закрепление знаний, полученных при изучении курса теории цепей.
В процессе самостоятельной работы студенты должны спроектировать дискретный фильтр, выделяющий одну из гармоник, полученных на выходе нелинейного преобразователя. Устройство, которое необходимо разработать, содержит как аналоговую, так и дискретную части.
Аналоговая часть схемы содержит автогенератор, вырабатывающий исходное (задающее) колебание; нелинейный преобразователь,
StanSlaw
: 23 октября 2018
800 руб.
Лабораторная работа №2 Исследование резисторного каскада широкополосного усилителя на полевом транзисторе, вариант 2
СибГУТИ 2026
: 7 марта 2023
1. Цель работы
Исследовать влияние элементов схемы каскада широкополосного усилителя на полевом транзисторе с общим истоком на его показатели (коэффициент усиления, частотные и переходные характеристики, площадь усиления)
СибГУТИ 2026
: 7 марта 2023
500 руб.
