Экономика труда. Вариант №5
Состав работы
|
|
|
|
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Задача 1. Сравните три населенных пункта по обеспеченности трудовыми ресурсами и сделайте вывод, какой из них обладает большим трудовым потенциалом. Исходные данные следующие: численность населения 1,5, 2,4 и 0,8 млн.человек по населенным пунктам А, В, С соответственно. Размер трудовых ресурсов – 0,8, 1,5 и 0,6 млн. человек.
Дополнительная информация
Уважаемый слушатель, дистанционного обучения,
Оценена Ваша работа по предмету: Экономика труда
Вид работы: Контрольная работа 1
Оценка:Зачет
Дата оценки: 16.06.2013
Рецензия: здравствуйте!
Прошу прощения за задержку работы.
Хочу сообщить, что работа зачтена. По третьей задаче, где необходимо было определить удельный вес тарифного фонда ЗП в сдельном, есть замечание. Тарифный фонд ЗП - это некая плановая величина. Однако планы были перевыполнены на 8%. Соответственно, для нахождения веса тарифного фонда в сдельном необходимо было соотнести 3150/3150*1,08.
Решение остальных задач- верное!
Жду вашу зачётную работу.
Подкорытова Арина Александровна
Оценена Ваша работа по предмету: Экономика труда
Вид работы: Контрольная работа 1
Оценка:Зачет
Дата оценки: 16.06.2013
Рецензия: здравствуйте!
Прошу прощения за задержку работы.
Хочу сообщить, что работа зачтена. По третьей задаче, где необходимо было определить удельный вес тарифного фонда ЗП в сдельном, есть замечание. Тарифный фонд ЗП - это некая плановая величина. Однако планы были перевыполнены на 8%. Соответственно, для нахождения веса тарифного фонда в сдельном необходимо было соотнести 3150/3150*1,08.
Решение остальных задач- верное!
Жду вашу зачётную работу.
Подкорытова Арина Александровна
Похожие материалы
Экономика труда. Контрольная работа. Вариант №5
7059520
: 26 марта 2015
Опишите ваше рабочее место с точки зрения выполняемых функций и постав-ленных целей. Определите, какой из мотивационных типов (согласно модели Герчи-кова В.И.) является наиболее подходящим для кандидата на данную рабочую пози-цию. Опишите используемую систему оплаты труда и проанализируйте её адекват-ность по отношению к рассматриваемой рабочей позиции (рабочего места).
Учитывает ли применяемая система оплаты труда трудоёмкость выполняемых вами работ? Если да – то каким образом? Считаете ли вы т
50 руб.
Экономика труда
Alekx900
: 21 марта 2020
Задание 1.
В таблице представлены данные о движении персонала. Рассчитайте коэффициент оборота персонала по приему и по увольнению, общий коэффициент оборота персонала, коэффициент текучести персонала.
Показатель показатель
Принято на предприятие 78
Выбыло с предприятия 97
В том числе:
на учебу 3
в Вооруженные силы 13
на пенсию и по другим причинам, предусмотренным законом 6
по собственному желанию 65
за нарушение трудовой дисциплины 10
Среднесписочная численность работающих 891
Задание 2.
Рас
450 руб.
Экономика труда
Мариночка
: 12 октября 2016
Задание 1.
Рабочее место токаря – станочника (таблица 1).
Продолжительность действия факторов – 8 часов (480 мин).
Определите категорию тяжести труда на рабочем месте, используя данные таблицы 2, и впишите полученные результаты в таблицу 1 (столбец 6). Проранжируйте факторы от большего к меньшему (столбец 7).
Задание 2. С помощью интегрального показателя тяжести труда определите степень утомления работника (У):
Задание 3. Определите влияние условий труда на работоспособность человека.
Работ
100 руб.
Экономика труда.
innaschmidt
: 11 ноября 2014
Общее задание для всех вариантов:
- Опишите ваше рабочее место с точки зрения выполняемых функций и поставленных целей.
- Определите, какой из мотивационных типов (согласно модели Герчикова В.И.) является наиболее подходящим для кандидата на данную рабочую позицию.
- Опишите используемую систему оплаты труда и проанализируйте её адекватность по отношению к рассматриваемой рабочей позиции (рабочего места).
100 руб.
Экономика труда
Ane4ka666
: 31 октября 2013
Общее задание для всех вариантов:
- Опишите ваше рабочее место с точки зрения выполняемых функций и поставленных целей.
- Определите, какой из мотивационных типов (согласно модели Герчикова В.И.) является наиболее подходящим для кандидата на данную рабочую позицию.
- Опишите используемую систему оплаты труда и проанализируйте её адекватность по отношению к рассматриваемой рабочей позиции (рабочего места).
- Учитывает ли применяемая система оплаты труда трудоёмкость выполняемых вами работ? Есл
100 руб.
Экономика труда. Контрольная работа. вариант №5. семестр 4
7059520
: 14 марта 2015
Опишите ваше рабочее место с точки зрения выполняемых функций и постав-ленных целей. Определите, какой из мотивационных типов (согласно модели Герчи-кова В.И.) является наиболее подходящим для кандидата на данную рабочую пози-цию. Опишите используемую систему оплаты труда и проанализируйте её адекват-ность по отношению к рассматриваемой рабочей позиции (рабочего места).
Учитывает ли применяемая система оплаты труда трудоёмкость выполняемых вами работ? Если да – то каким образом? Считаете ли вы т
50 руб.
Экономика труда. Синергия.Тест.
ProF3206
: 24 января 2023
Экономика труда.Синергия.Тест. 56 вопросов. 2023 год. Перед покупкой убедитесь что вопросы вам подходят. 4 страницы.
1)Забастовка – это …
2)К машинным относятся процессы, при которых …
3)К социальным аспектам труда относятся …
4)Кооперация труда имеет границу –
5)Коэффициент общего оборота кадров определяется отношением … к среднесписочной численности персонала
6)На изменение уровня реальных доходов населения наибольшее влияние оказывает …
7)На уровень производительности труда оказывает влияние
220 руб.
Экономика труда. Итоговое.
studypro3
: 16 июля 2021
Задача 1. Оцените динамику уровня безработицы в регионе и уровень занятости экономически активного населения, исходя их следующих данных (табл. 1):
Таблица 1
Изменение уровня безработицы и занятости в регионе
Показатели Предшествующий год Отчетный год Отчетный год
в % к предшествующему году,
отклонение (+,-)
1. Общая численность населения, тыс. чел. 1890 1750 92,59
в том числе
2. Численность экономически активного населения, тыс. чел. 1030 985 95,63
3. Численность фрикционных безработных, тыс.
400 руб.
Другие работы
Расчет технологии производства булки городской
OstVER
: 7 сентября 2013
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
1.1 Технологическая характеристика сырья
1.1.1 Особенности биологии
1.1.1.1 Приготовление теста на густой опаре.
1.1.1.2 Приготовление теста на большой густой опаре
1.1.1.3 Приготовление теста на жидких опарах
1.1.1.4 Характеристика хлебопекарных дрожжей
1.1.1.5 Строение дрожжевой клетки
1.1.2 Технохимическая характеристика
1.1.3 Свойства ферментов
1.1.4 Комплексные улучшители для пшеничной муки
1.2 Технологическая схема производства
1.2.1 Приготовление теста
1
40 руб.
Социально-экономические причины насилия
Qiwir
: 13 октября 2013
ВВЕДЕНИЕ
1. Насилие. Определения насилия
1.1. Корни насилия
2.Причины насилия
2.1. Социально-психологические, социокультурные факторы домашнего насилия
2.2. Гендерные различия
2.3. Типы насилия в семье и его причины
ВВЕДЕНИЕ
Исследование насилия привлекает сегодня самое пристальное внимание исследователей разных областей науки по нескольким причинам. И хотя этот интерес не лишен противоречий и внутренних сопротивлений, он может нас вывести в новую сферу знаний о природе человека.
Вычислительная математика. Лабораторная работа №2
nick0x01
: 22 марта 2014
Привести систему к виду, подходящему для метода простой итерации. Рассчитать аналитически количество итераций для решения системы линейных уравнений методом простой итерации с точностью до 0.0001 для каждой переменной.
Написать программу решения системы линейных уравнений методом простой итерации с точностью до 0.0001 для каждой переменной. Точность достигнута, если (k – номер итерации, k = 0,1,…). Вывести количество итераций, понадобившееся для достижения заданной точности, и приближенное реш
69 руб.
Ответственость предпринимателей за нарушение договорных обязательств
OstVER
: 14 сентября 2012
Введение
Виды предпринимательской ответственности
Ответственность перед органами государственного управления
Ответственность перед партнерами по хозяйственным договорам
Ответственность за нарушения трудовых прав работников
Ответственность перед собственником имущества предприятия
Заключение
Список использованной литературы