Расстановка персонала

Цена:
100 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 2114DD66-5407-401A-88E7-F8025CE8A221.rar [ 24 KB ]
material.view.file_icon К.Р Расстановка персонала.doc [ 172 KB ]
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

1 ПОРЯДОК ПРИЁМА И УВОЛЬНЕНИЕ 5
1.1 Общие положения
1.2 Приём на работу
1.3 Увольнение работника
2 ЛИНЕЙНО-ФУНКЦИОНАЛЬНАЯ СТРУКТУРА
3 МАТРИЦА РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ФУНКЦИЙ СРЕДИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПРЕДПРИЯТИЯ
4 РЕЗЮМЕ

Дополнительная информация

2009 АРХАНГЕЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМ. ЛОМОНОСОВА (САФУ) защита работы на отлично

Другие работы

Экономика отрасли. Контрольная работа. Вариант 3. 2023
Задание На основании исходных данных в соответствие с вариантом студента рассчитать показатели: - использования материальных ресурсов: основных производственных фондов (ОПФ) и оборотных средств (ОС) предприятия связи. - использования трудовых ресурсов. - себестоимости услуг связи. - финансовых результатов деятельности предприятия. В заключение контрольной работы сделать комплексную оценку финансово-хозяйственной деятельности предприятия связи. Требования к оформлению: Титульный лист, условия в
ДО СИБГУТИ Экономика отраслевая Работа Контрольная
User ScienceMonkey : 1 сентября 2023
160 руб.
Экономика отрасли. Контрольная работа. Вариант 3. 2023
Технологический процесс разработки программного обеспечения
1. Введение 2. Понятие технологического процесса в организации 2.1 Компоненты технологического процесса организации 2.2 Компоненты технологического процесса проекта 3. Организационная структура и роли в технологических процессах 4. Пятиуровневая модель зрелости технологического процесса разработки программного обеспечения 5. Методы оценивания технологической зрелости 6. Внутренняя структура уровней зрелости 7. Иерархия оценок зрелости ТП по модели СММ Заключение Надежды организаций-разработчиков
Компьютерное программирование Работа
User ben1164 : 14 июня 2012
Социально психологические аспекты управления персоналом
Введение 3 1. Проблемы социально-психологического управления персоналом 6 1.1. Сущность социально-психологических аспектов 6 1.2. Исторический анализ социально-психологических аспектов управления персоналом 10 1.3. Адаптация в коллективе как один из аспектов социально-психологического управления персоналом 13 1.4. Выводы 34 2. Практика управления персоналом в МУП «Электрические сети» 36 2.1. Характеристика предприятия 36 2.2. Организационная структура управления. Профессионально - квалификационн
Менеджмент Работа
User Lokard : 31 марта 2014
15 руб.
Контрольная работа по дисциплине: «Корпоративные финансы». Вариант №10
Задание №1 Банкротство как способ реорганизации корпорации. Задание №2 Цель: Рассчитать на практическом примере финансовые показатели, определяющие текущую деятельность корпорации: точку безубыточности и производственный (операционный) рычаг. Задача 2.1 Исходя из приведенных данных, рассчитать и внести в таблицу 2: 1. Критический объем производства (реализации) аналитическим способом (в натуральном и стоимостном выражении). 2. Полученные значения в I и II кварталах подтвердить графическ
СибГУТИ Финансы Работа Курсовая
User lenok333 : 15 марта 2016
200 руб.
up Наверх