АХД, экзамен. карточка 16
Состав работы
|
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
1 Что является интенсивным фактором в экономическом
анализе?
1 Силы, связанные с улучшением использования ресурсов
2 Внутренние силы (влияния) на объект анализа
3 Внешние силы (влияния) на объект анализа
4 Силы, связанные с увеличением существующих ресурсов
5 Силы, значительно влияющие на результаты производства
2 Какие типы моделей детерминированного факторного анализа
можно исследовать с помощью метода цепных подстановок?
1 Аддитивные 2 Кратные 3 Мультипликативные 4 Комбинированные (смешанные)
5 Все типы моделей
3 Какая величина выручки используется для проведения
анализа доходов основной деятельности?
1 Выручка с НДС от всех групп потребителей
2 Выручка с НДС только от группы потребителей «Бюджетные организации»
3 Выручка с НДС только от группы потребителей «Хозрасчетные предприятия»
4 Выручка без НДС от всех групп потребителей
5 Выручка с НДС только от группы потребителей «Население»
4 В какой форме (виде) представлена стоимость фондов при расчете показателя фондоотдачи для проведения анализа?
1 Первоначальной стоимости
2 Среднегодовой стоимости
3 Полной восстановительной стоимости
4 Восстановительной с учетом износа
5 Балансовой стоимости
5 Какой элемент затрат характеризует материалоемкий тип производства?
1 Затраты на оплату труда и отчисления на страховые взносы
2 Затраты на запасные части, сырье, комплектующие изделия и т. д.
3 Отчисления на страховые взносы
4 Амортизационные отчисления
5 Прочие затраты
6 Используя данные таблицы, оценить эффективность системы
заработной платы и системы премирования труда работников
Наименование показателей Год В % отчетный к предыдущему
предыдущий отчетный
1 Среднегодовая оплата труда одного работника, тыс. руб.
230,0
349,60
152,0
2 То же, без премий, тыс. руб. 190,0 266,0 140,0
3 Производительность труда, тыс. руб. 265,0 397,5 150,0
1 Эффективная система заработной платы и система премирования
2 Неэффективная система заработной платы и система премирования
3 Система заработной платы неэффективная, система премирования эффективная
4 Система заработной платы эффективная, система премирования неэффективная
5 На основе приведенных данных невозможно оценить эффективность системы заработной платы и системы премирования труда работников
анализе?
1 Силы, связанные с улучшением использования ресурсов
2 Внутренние силы (влияния) на объект анализа
3 Внешние силы (влияния) на объект анализа
4 Силы, связанные с увеличением существующих ресурсов
5 Силы, значительно влияющие на результаты производства
2 Какие типы моделей детерминированного факторного анализа
можно исследовать с помощью метода цепных подстановок?
1 Аддитивные 2 Кратные 3 Мультипликативные 4 Комбинированные (смешанные)
5 Все типы моделей
3 Какая величина выручки используется для проведения
анализа доходов основной деятельности?
1 Выручка с НДС от всех групп потребителей
2 Выручка с НДС только от группы потребителей «Бюджетные организации»
3 Выручка с НДС только от группы потребителей «Хозрасчетные предприятия»
4 Выручка без НДС от всех групп потребителей
5 Выручка с НДС только от группы потребителей «Население»
4 В какой форме (виде) представлена стоимость фондов при расчете показателя фондоотдачи для проведения анализа?
1 Первоначальной стоимости
2 Среднегодовой стоимости
3 Полной восстановительной стоимости
4 Восстановительной с учетом износа
5 Балансовой стоимости
5 Какой элемент затрат характеризует материалоемкий тип производства?
1 Затраты на оплату труда и отчисления на страховые взносы
2 Затраты на запасные части, сырье, комплектующие изделия и т. д.
3 Отчисления на страховые взносы
4 Амортизационные отчисления
5 Прочие затраты
6 Используя данные таблицы, оценить эффективность системы
заработной платы и системы премирования труда работников
Наименование показателей Год В % отчетный к предыдущему
предыдущий отчетный
1 Среднегодовая оплата труда одного работника, тыс. руб.
230,0
349,60
152,0
2 То же, без премий, тыс. руб. 190,0 266,0 140,0
3 Производительность труда, тыс. руб. 265,0 397,5 150,0
1 Эффективная система заработной платы и система премирования
2 Неэффективная система заработной платы и система премирования
3 Система заработной платы неэффективная, система премирования эффективная
4 Система заработной платы эффективная, система премирования неэффективная
5 На основе приведенных данных невозможно оценить эффективность системы заработной платы и системы премирования труда работников
Дополнительная информация
Оценка:Хорошо
Дата оценки: 30.03.2015
Рецензия:Уважаемый, Вы набрали 5 баллов
Смирнов Александр Олегович
Дата оценки: 30.03.2015
Рецензия:Уважаемый, Вы набрали 5 баллов
Смирнов Александр Олегович
Похожие материалы
АХД (6-й семестр. 16-я карточка. Экзамен)
mahaha
: 25 апреля 2016
ЭКЗАМЕНАЦИОННАЯ КАРТОЧКА 16
1 Укажите источник снижения себестоимости 100 руб. доходов
1 Повышение производительности труда
2 Увеличение заемного капитала
3 Увеличение собственного капитала
4 Повышение материаловооруженнности
5 Увеличение инвестиций на развитие связи
2 Какая статья затрат относится к виду условно-переменной?
1 Амортизационные отчисления
2 Прочие административно-управленческие расходы
3 Затраты на оплату труда и отчисления на социальные нужды рабочих
4 Прочие оперативно-х
80 руб.
АХД предприятия "Братсктехносервис"
GnobYTEL
: 25 ноября 2012
Содержание:
Введение
1. Организационно-правовая характеристика предприятия
2. Расчетная часть
Краткая экономическая характеристика деятельности предприятия
Горизонтальный и вертикальный анализ баланса и оценка
имущественного положения
Анализ эффективности использования основных фондов и оборотных
средств
Анализ ликвидности баланса
Анализ финансовой устойчивости предприятия
Анализ деловой
Тесты и задания. АХД, 2015.
studypro
: 27 июля 2015
Последовательность базовых составляющих процесса производства:
Предприятие, предоставляя помещение, гарантии, расчетные и информационные услуги для сделок с сельскохозяйственной продукцией, получая за это комиссионные от сделок и формируя определенные ограничения на торговлю, занимается ……. предпринимательством
Дополните. Предпринимательская деятельность осуществляется на принципах:
Соответствие между типами предпринимательства и организационными формами
Коммерческая организация с разделенным на
80 руб.
ГОСЫ. АХД. 60 вопросов. 2015
studypro
: 29 июля 2015
ВОПРОСЫ АХД
1) Понятие, содержание, роль и задачи анализа хозяйственной деятельности
2) Предмет и объекты анализа хозяйственной деятельности. Связь экономического анализа с другими науками.
3) Основные виды классификации анализа хозяйственной деятельности.
4) Основные принципы анализа хозяйственной деятельности. Системный подход в АХД.
5) Способы обработки экономической информации. Сущность приема сравнения. Типы сравнений.
6) Способ цепной подстановки. Особенности этого метода обработки экономи
100 руб.
ГОСЫ. АХД. 94 вопроса. 2015 год.
studypro
: 29 июля 2015
1.Предмет и сущность национальной экономики. Методы исследования национальной экономики, связь с другими предметами.
2.Основные элементы экономической системы и их взаимосвязи.
3.Воспроизводственные процессы и макроэкономические пропорции. Экономические законы и закономерности.
4. Типы национальных хозяйственных систем: классификация и характеристика.
5. Региональная и отраслевая структура национальной экономики. Основные показатели её развития.
Совокупный экономический потенциал хозяйственной
300 руб.
Ответы на билеты по курсу АХД по учебнику Савицкой
elementpio
: 8 ноября 2012
Этот материал приготовлен по учебнику Савицкой Г.В. «Анализ хозяйственной деятельности предприятия», Для получения аккуратной шпаргалки надо только в настройках печати поставить 8 или 16 страниц на листе. Получаются вполне читабельные шпоры. Мне очень помогли. Надеюсь и Вам тоже пригодиться. Удачи!!!
P.S. Содержание смотри в конце
№1. Содержание и основные направления Упр и фин аназиза. Современные направления развития эконом анализа в связи с переходом к рыночным условиям.
АХД как функция уп
45 руб.
АХД (6-й семестр. 5-й вариант)
mahaha
: 25 апреля 2016
Цель анализа – дать характеристику движения рабочей силы и выявить причины плохой обеспеченности предприятия рабочей силой. Периодичность – годовая. Анализируемые показатели включают следующие коэффициенты:
Наименование показателей Год Изменение
предыдущий отчетный
1 Среднесписочная численность работников, чел. 78 72 -6
2 Всего принято, чел. 10 11 1
3 Всего уволено, чел. 16 18 2
в том числе:
- по собственному желанию 12 15 3
- за нарушение трудовой дисциплины - - -
- уход в Армию -
200 руб.
7 лабораторных работ. АХД. 2015. УГТЭУ. Ексель + ворд с отчетом
studypro
: 19 сентября 2015
Работа включает 7 лабораторных работ. АХД. Файл ексель с решением и файл ворд с отчетом по работам.
Лабораторная работа № 1 «Анализ производства и реализации продукции»
Лабораторная работа № 2 «Анализ структуры, состояния и использования основных производственных фондов»
Лабораторная работа № 3 «Анализ производительности труда и использования рабочего времени»
Лабораторная работа № 4 «Анализ фонда заработной платы»
Лабораторная работа № 5 «Анализ себестоимости производства продукции»
Лабораторн
300 руб.
Другие работы
Расчет и проектирование захвата для трактора ЛТ-89
OstVER
: 25 мая 2013
Введение……………………………………………………………………....4
1. Краткий обзор трелевочных машин и анализ существующих конструк-ций захватов…………………………………………………………………..5
1.1 Краткая характеристика трелевочного трактора ЛТ-89………………….5
1.2 Отечественные конструкции захватов лесных трелевочных машин……6
1.3 Зарубежные конструкции лесных трелевочных машин………………...13
1.4 Разновидности клещевых захватов……………………………………….16
2. Обзор и анализ захватных устройств по патентным источникам…….…18
3. Модернизация пачкового захвата на
40 руб.
Механика жидкости и газа СПбГАСУ 2014 Задача 11 Вариант 55
Z24
: 2 января 2026
Канал (земляной) трапецеидального сечения имеет коэффициент заложения откосов m = 1,5; уклон дна i = (0,0006 + 0,0001·y); ширину дна русла b = (2,5 + 0,05·z) м и пропускает при глубине h0 = (1,5 + 0,05·y) м расход Q1 = (6,5 + 0,1·z) м³/с.
На сколько метров нужно уширить канал при сохранении заданных m и i, чтобы он пропускал при том же наполнении расход Q2 = (9 + 0,1·z) м³/с (рис. 11)?
200 руб.
Лабораторная работа №2 (LR2_2) по дисциплине: Метрология, стандартизация, сертификация. Вариант 25
Учеба "Под ключ"
: 21 августа 2017
Лабораторная работа №2 (2.2)
Тема: «Поверка аналогового измерительного прибора»
1. Цель работы
1.1. Изучить методы поддержания единства измерений.
1.2. Изучить способы нормирования погрешностей средств измерений.
1.3. Изучить методику обработки результатов измерений с многократными наблюдениями.
1.4. Приобрести практические навыки измерения напряжения аналоговыми вольтметрами.
1.5. Освоить методику оценки случайной составляющей погрешности (неопределенности) средств измерений.
1.6. Приобрести на
450 руб.
По двум видам построить 3d модель. Вариант №8
coolns
: 1 апреля 2021
Вариант 8 По двум видам построить 3d модель
3d модель выполнены в AutoCAD 2013 возможно открыть с 2013 по 2021 версиях.
Помогу с другими вариантами.Пишите в Л/С.
70 руб.