АХД, экзамен. карточка 16
Состав работы
|
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
1 Что является интенсивным фактором в экономическом
анализе?
1 Силы, связанные с улучшением использования ресурсов
2 Внутренние силы (влияния) на объект анализа
3 Внешние силы (влияния) на объект анализа
4 Силы, связанные с увеличением существующих ресурсов
5 Силы, значительно влияющие на результаты производства
2 Какие типы моделей детерминированного факторного анализа
можно исследовать с помощью метода цепных подстановок?
1 Аддитивные 2 Кратные 3 Мультипликативные 4 Комбинированные (смешанные)
5 Все типы моделей
3 Какая величина выручки используется для проведения
анализа доходов основной деятельности?
1 Выручка с НДС от всех групп потребителей
2 Выручка с НДС только от группы потребителей «Бюджетные организации»
3 Выручка с НДС только от группы потребителей «Хозрасчетные предприятия»
4 Выручка без НДС от всех групп потребителей
5 Выручка с НДС только от группы потребителей «Население»
4 В какой форме (виде) представлена стоимость фондов при расчете показателя фондоотдачи для проведения анализа?
1 Первоначальной стоимости
2 Среднегодовой стоимости
3 Полной восстановительной стоимости
4 Восстановительной с учетом износа
5 Балансовой стоимости
5 Какой элемент затрат характеризует материалоемкий тип производства?
1 Затраты на оплату труда и отчисления на страховые взносы
2 Затраты на запасные части, сырье, комплектующие изделия и т. д.
3 Отчисления на страховые взносы
4 Амортизационные отчисления
5 Прочие затраты
6 Используя данные таблицы, оценить эффективность системы
заработной платы и системы премирования труда работников
Наименование показателей Год В % отчетный к предыдущему
предыдущий отчетный
1 Среднегодовая оплата труда одного работника, тыс. руб.
230,0
349,60
152,0
2 То же, без премий, тыс. руб. 190,0 266,0 140,0
3 Производительность труда, тыс. руб. 265,0 397,5 150,0
1 Эффективная система заработной платы и система премирования
2 Неэффективная система заработной платы и система премирования
3 Система заработной платы неэффективная, система премирования эффективная
4 Система заработной платы эффективная, система премирования неэффективная
5 На основе приведенных данных невозможно оценить эффективность системы заработной платы и системы премирования труда работников
анализе?
1 Силы, связанные с улучшением использования ресурсов
2 Внутренние силы (влияния) на объект анализа
3 Внешние силы (влияния) на объект анализа
4 Силы, связанные с увеличением существующих ресурсов
5 Силы, значительно влияющие на результаты производства
2 Какие типы моделей детерминированного факторного анализа
можно исследовать с помощью метода цепных подстановок?
1 Аддитивные 2 Кратные 3 Мультипликативные 4 Комбинированные (смешанные)
5 Все типы моделей
3 Какая величина выручки используется для проведения
анализа доходов основной деятельности?
1 Выручка с НДС от всех групп потребителей
2 Выручка с НДС только от группы потребителей «Бюджетные организации»
3 Выручка с НДС только от группы потребителей «Хозрасчетные предприятия»
4 Выручка без НДС от всех групп потребителей
5 Выручка с НДС только от группы потребителей «Население»
4 В какой форме (виде) представлена стоимость фондов при расчете показателя фондоотдачи для проведения анализа?
1 Первоначальной стоимости
2 Среднегодовой стоимости
3 Полной восстановительной стоимости
4 Восстановительной с учетом износа
5 Балансовой стоимости
5 Какой элемент затрат характеризует материалоемкий тип производства?
1 Затраты на оплату труда и отчисления на страховые взносы
2 Затраты на запасные части, сырье, комплектующие изделия и т. д.
3 Отчисления на страховые взносы
4 Амортизационные отчисления
5 Прочие затраты
6 Используя данные таблицы, оценить эффективность системы
заработной платы и системы премирования труда работников
Наименование показателей Год В % отчетный к предыдущему
предыдущий отчетный
1 Среднегодовая оплата труда одного работника, тыс. руб.
230,0
349,60
152,0
2 То же, без премий, тыс. руб. 190,0 266,0 140,0
3 Производительность труда, тыс. руб. 265,0 397,5 150,0
1 Эффективная система заработной платы и система премирования
2 Неэффективная система заработной платы и система премирования
3 Система заработной платы неэффективная, система премирования эффективная
4 Система заработной платы эффективная, система премирования неэффективная
5 На основе приведенных данных невозможно оценить эффективность системы заработной платы и системы премирования труда работников
Дополнительная информация
Оценка:Хорошо
Дата оценки: 30.03.2015
Рецензия:Уважаемый, Вы набрали 5 баллов
Смирнов Александр Олегович
Дата оценки: 30.03.2015
Рецензия:Уважаемый, Вы набрали 5 баллов
Смирнов Александр Олегович
Похожие материалы
АХД (6-й семестр. 16-я карточка. Экзамен)
mahaha
: 25 апреля 2016
ЭКЗАМЕНАЦИОННАЯ КАРТОЧКА 16
1 Укажите источник снижения себестоимости 100 руб. доходов
1 Повышение производительности труда
2 Увеличение заемного капитала
3 Увеличение собственного капитала
4 Повышение материаловооруженнности
5 Увеличение инвестиций на развитие связи
2 Какая статья затрат относится к виду условно-переменной?
1 Амортизационные отчисления
2 Прочие административно-управленческие расходы
3 Затраты на оплату труда и отчисления на социальные нужды рабочих
4 Прочие оперативно-х
80 руб.
АХД предприятия "Братсктехносервис"
GnobYTEL
: 25 ноября 2012
Содержание:
Введение
1. Организационно-правовая характеристика предприятия
2. Расчетная часть
Краткая экономическая характеристика деятельности предприятия
Горизонтальный и вертикальный анализ баланса и оценка
имущественного положения
Анализ эффективности использования основных фондов и оборотных
средств
Анализ ликвидности баланса
Анализ финансовой устойчивости предприятия
Анализ деловой
Тесты и задания. АХД, 2015.
studypro
: 27 июля 2015
Последовательность базовых составляющих процесса производства:
Предприятие, предоставляя помещение, гарантии, расчетные и информационные услуги для сделок с сельскохозяйственной продукцией, получая за это комиссионные от сделок и формируя определенные ограничения на торговлю, занимается ……. предпринимательством
Дополните. Предпринимательская деятельность осуществляется на принципах:
Соответствие между типами предпринимательства и организационными формами
Коммерческая организация с разделенным на
80 руб.
ГОСЫ. АХД. 60 вопросов. 2015
studypro
: 29 июля 2015
ВОПРОСЫ АХД
1) Понятие, содержание, роль и задачи анализа хозяйственной деятельности
2) Предмет и объекты анализа хозяйственной деятельности. Связь экономического анализа с другими науками.
3) Основные виды классификации анализа хозяйственной деятельности.
4) Основные принципы анализа хозяйственной деятельности. Системный подход в АХД.
5) Способы обработки экономической информации. Сущность приема сравнения. Типы сравнений.
6) Способ цепной подстановки. Особенности этого метода обработки экономи
100 руб.
ГОСЫ. АХД. 94 вопроса. 2015 год.
studypro
: 29 июля 2015
1.Предмет и сущность национальной экономики. Методы исследования национальной экономики, связь с другими предметами.
2.Основные элементы экономической системы и их взаимосвязи.
3.Воспроизводственные процессы и макроэкономические пропорции. Экономические законы и закономерности.
4. Типы национальных хозяйственных систем: классификация и характеристика.
5. Региональная и отраслевая структура национальной экономики. Основные показатели её развития.
Совокупный экономический потенциал хозяйственной
300 руб.
Ответы на билеты по курсу АХД по учебнику Савицкой
elementpio
: 8 ноября 2012
Этот материал приготовлен по учебнику Савицкой Г.В. «Анализ хозяйственной деятельности предприятия», Для получения аккуратной шпаргалки надо только в настройках печати поставить 8 или 16 страниц на листе. Получаются вполне читабельные шпоры. Мне очень помогли. Надеюсь и Вам тоже пригодиться. Удачи!!!
P.S. Содержание смотри в конце
№1. Содержание и основные направления Упр и фин аназиза. Современные направления развития эконом анализа в связи с переходом к рыночным условиям.
АХД как функция уп
45 руб.
АХД (6-й семестр. 5-й вариант)
mahaha
: 25 апреля 2016
Цель анализа – дать характеристику движения рабочей силы и выявить причины плохой обеспеченности предприятия рабочей силой. Периодичность – годовая. Анализируемые показатели включают следующие коэффициенты:
Наименование показателей Год Изменение
предыдущий отчетный
1 Среднесписочная численность работников, чел. 78 72 -6
2 Всего принято, чел. 10 11 1
3 Всего уволено, чел. 16 18 2
в том числе:
- по собственному желанию 12 15 3
- за нарушение трудовой дисциплины - - -
- уход в Армию -
200 руб.
7 лабораторных работ. АХД. 2015. УГТЭУ. Ексель + ворд с отчетом
studypro
: 19 сентября 2015
Работа включает 7 лабораторных работ. АХД. Файл ексель с решением и файл ворд с отчетом по работам.
Лабораторная работа № 1 «Анализ производства и реализации продукции»
Лабораторная работа № 2 «Анализ структуры, состояния и использования основных производственных фондов»
Лабораторная работа № 3 «Анализ производительности труда и использования рабочего времени»
Лабораторная работа № 4 «Анализ фонда заработной платы»
Лабораторная работа № 5 «Анализ себестоимости производства продукции»
Лабораторн
300 руб.
Другие работы
Курсовая работа. Информатика. Вариант №7
Алексей1222
: 12 февраля 2018
1. Текст задания
Разработать базу данных:
7. Ветеринарная клиника: животные и их владельцы.
2. Описание процесса проектирования базы данных
Определим две сущности Животные и Владельцы.
Рассмотрим сущность Животные:
• каждое Животное имеет номер
• каждое Животное принадлежит к какому-либо виду
• Животное может иметь или не иметь кличку
• номер Животного не должен повторяться, так как уникален
• Любое Животное принадлежит только одному Владельцу
100 руб.
Лабораторно-практическая работа № 1 по дисциплине «Теория вычислительных процессов»
piligrim-24
: 27 октября 2011
Лабораторно-практическая работа № 1
По дисциплине «Теория вычислительных процессов»
1. Найдите аналитический вид функции, кодирующей слова в алфавите V = {а, Ь, c} числами, если функция упорядочения К
2. Постройте машину Тьюринга, которая стирает с ленты любое начальное слово и записывает вместо него слово aabba в алфавите {а, b}.
3. На рис. 1.4. (лекции 2) даны примеры стандартных схем. Установить, какие из них тотальны, какие пусты, какие пары схем функционально эквивалентны. Укажите свободны
50 руб.
Экзамен по дисциплине: Вычислительные системы и телекоммуникации. 2-й семестр. Биле №3
saharok
: 5 июня 2013
3.Служба Internet, которая предназначена для работы с группами новостей
-: telnet
-: ftp
-: e-mail
-: news
-: www
28. Правила, регулирующие процесс связи в конкретных ЛВС, называются ### протоколами
53.Циклические коды особенно эффективны при обнаружении ### ошибок
78.Чему равна скорость телеграфирования для цифрового сигнала, полученного в результате преобразования аналогового сигнала в цифровой, если число уровней квантования 256, аналоговый сигнал сверху ограничен частотой 4 кГц (ответ
69 руб.
Проектирование и разработка фундамента для административного здания
DocentMark
: 24 ноября 2011
Содержание
1. Определение нагрузок на фундаменты 3
2.Оценка физико-механических свойств грунтов в основании сооружения 4
3.Определение глубины заложения фундамента 5
4. Расчет фундамента мелкого заложения 7
4.1. Фундамент №1 по оси А 7
4.1.1. Определение размеров фундамента в плане 7
4.1.2. Расчет осадки фундамента методом послойного суммирования 8
4.1.3. Расчет осадок фундаментов методом эквивалентного слоя Н.А. Цытовича 10
4.1.4. Расчет затухания осадков
44 руб.