Страницу Назад
Поискать другие аналоги этой работы
250 АХД, экзамен. карточка 16ID: 152768Дата закачки: 30 Марта 2015 Продавец: MegaMan (Напишите, если есть вопросы) Посмотреть другие работы этого продавца Тип работы: Работа Экзаменационная Форматы файлов: Microsoft Word Сдано в учебном заведении: СибГУТИ Описание: 1 Что является интенсивным фактором в экономическом анализе? 1 Силы, связанные с улучшением использования ресурсов 2 Внутренние силы (влияния) на объект анализа 3 Внешние силы (влияния) на объект анализа 4 Силы, связанные с увеличением существующих ресурсов 5 Силы, значительно влияющие на результаты производства 2 Какие типы моделей детерминированного факторного анализа можно исследовать с помощью метода цепных подстановок? 1 Аддитивные 2 Кратные 3 Мультипликативные 4 Комбинированные (смешанные) 5 Все типы моделей 3 Какая величина выручки используется для проведения анализа доходов основной деятельности? 1 Выручка с НДС от всех групп потребителей 2 Выручка с НДС только от группы потребителей «Бюджетные организации» 3 Выручка с НДС только от группы потребителей «Хозрасчетные предприятия» 4 Выручка без НДС от всех групп потребителей 5 Выручка с НДС только от группы потребителей «Население» 4 В какой форме (виде) представлена стоимость фондов при расчете показателя фондоотдачи для проведения анализа? 1 Первоначальной стоимости 2 Среднегодовой стоимости 3 Полной восстановительной стоимости 4 Восстановительной с учетом износа 5 Балансовой стоимости 5 Какой элемент затрат характеризует материалоемкий тип производства? 1 Затраты на оплату труда и отчисления на страховые взносы 2 Затраты на запасные части, сырье, комплектующие изделия и т. д. 3 Отчисления на страховые взносы 4 Амортизационные отчисления 5 Прочие затраты 6 Используя данные таблицы, оценить эффективность системы заработной платы и системы премирования труда работников Наименование показателей Год В % отчетный к предыдущему предыдущий отчетный 1 Среднегодовая оплата труда одного работника, тыс. руб. 230,0 349,60 152,0 2 То же, без премий, тыс. руб. 190,0 266,0 140,0 3 Производительность труда, тыс. руб. 265,0 397,5 150,0 1 Эффективная система заработной платы и система премирования 2 Неэффективная система заработной платы и система премирования 3 Система заработной платы неэффективная, система премирования эффективная 4 Система заработной платы эффективная, система премирования неэффективная 5 На основе приведенных данных невозможно оценить эффективность системы заработной платы и системы премирования труда работников Комментарии: Оценка:Хорошо Дата оценки: 30.03.2015 Рецензия:Уважаемый, Вы набрали 5 баллов Смирнов Александр Олегович Размер файла: 41,5 Кбайт Фаил: (.doc)
Скачано: 3 Коментариев: 0 |
||||
Есть вопросы? Посмотри часто задаваемые вопросы и ответы на них. Опять не то? Мы можем помочь сделать! Некоторые похожие работы:АХД (6-й семестр. 16-я карточка. Экзамен)Ещё искать по базе с такими же ключевыми словами. |
||||
Не можешь найти то что нужно? Мы можем помочь сделать! От 350 руб. за реферат, низкие цены. Спеши, предложение ограничено ! |
Вход в аккаунт:
Страницу Назад
Cодержание / Менеджмент / АХД, экзамен. карточка 16
Вход в аккаунт: