Социальная психология.Контрольная работа.Вариант № 6. Социально-психологический климат в трудовых коллективах.

Содержание


Введение…………………………………………………….……………………3
1. Понятие социально-психологического климата ………..………………….3-5
2. Факторы, которые влияют на состояние социально-психологического климата в коллективе /…………………….………………..………..………….5-6
3. Влияние СПК на жизнедеятельность личности и коллектива……………6-8
4. Формы воздействия на СПК………………………………………………….8-9
Заключение………………………………………………………………………10
Список использованной литературы…………………………………...………11

Введение
В современных условиях среди факторов, влияющих на эффективность совместной работы трудового коллектива, важное место занимает социально-психологический климат. По мнению некоторых экспертов, в ряду факторов, способствующих продуктивному процессу работы, благоприятный климат в коллективе занимает первое место по степени значимости . Актуальность проблем социально-психологического климата обуславливает необходимость формирования благоприятной атмосферы в коллективе с целью создания условий для полной реализации работниками своих способностей. Важно так же отметить, что различные предприятия предъявляют свои требования к системе управления персоналом, в зависимости от своей специфики. Важнейшее и основное условие эффективного функционирования любого предприятия – формирование комплексного подхода к системе управления персоналом, которая исходит из необходимости объединения функциональных составляющих этой системы по различным направлениям, в том числе и социально-психологическому.

Уважаемый слушатель, дистанционного обучения,
Оценена Ваша работа по предмету: Социальная психология
Вид работы: Контрольная работа 1
Оценка:Зачет
Дата оценки: 01.04.2015
Рецензия: , Ваша работа зачтена

Логутова Марина Алексеевна