Контрольная работа. Экономика труда. 1 вариант

Цена:
150 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 885AE38E-DC29-4584-939B-BEA5EC304347.docx [ 26 KB ]
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

Теоритический вопрос про организацию рабочего места.
Вариант 1, 10, 20, 30, 40, 50, 60
Задача 1. Определить величину трудовых ресурсов на 1.01.2009г., если за 2008 год имеем следующие данные:
• численность населения трудоспособного возраста на 1.01.2008 г. составляла 8 млн. чел.,
• численность умерших в течение 2008 года трудоспособного возраста - 0,08 млн. чел.,
• численность молодежи, достигшей в 2008 году трудоспособного возраста – 0,27 млн. чел.,
• численность лиц, достигших пенсионного возраста в 2008 году – 0,16 млн. чел. (из них покинули рынок труда 62% пенсионеров)
Задача 2. Технологическим процессом участка предусмотрено изготовить на станке № 1- 200 м. текстиля, а на станке №2 – 340 м. Трудоемкость изготовления одного метра текстиля на станке №1 - 5 чел. -час, на станке №2 – 3,8 чел.- час. Определить среднюю трудоемкость изготовления 1 метра текстиля на участке.
Задача 3. Ежемесячный доход работника составляет 39 000 руб. В текущем периоде по причине временной нетрудоспособности расходы на лечение составили 134 000 рублей. Определите виды доступных налоговых вычетов и вычислите возможное увеличение доходов по итогам применения налоговых вычетов.

Задача 4. Определите необходимую численность персонала предприятия с заданными параметрами:

Похожие материалы

«Экономика труда». Контрольная работа. Вариант № 1
Общее задание для всех вариантов: - Опишите ваше рабочее место с точки зрения выполняемых функций и поставленных целей. - Определите, какой из мотивационных типов (согласно модели Герчикова В.И.) является наиболее подходящим для кандидата на данную рабочую позицию. - Опишите используемую систему оплаты труда и проанализируйте её адекватность по отношению к рассматриваемой рабочей позиции (рабочего места). - Учитывает ли применяемая система оплаты труда трудоёмкость выполняемых вами работ? Есл
СибГУТИ Экономика Работа Контрольная
User ДО Сибгути : 8 сентября 2013
70 руб.
Контрольная работа по экономике труда
Контрольная работа включает в себя теоретическую и практическую части. Теоретическая часть звучит для всех одинаково («Общее задание для всех вариантов»). Практическая часть выбирается студентом для решения в соответствии с вариантом (2 последние цифры пароля). Она содержит задачи по ключевым модулям дисциплины. Общее задание для всех вариантов: Опишите ваше рабочее место с точки зрения выполняемых функций и поставленных целей. Определите, какой из мотивационных типов (согласно модели Герчикова
СибГУТИ Экономика Работа Контрольная
User yudashkov : 22 сентября 2014
149 руб.
Контрольная работа по дисциплине "Экономика труда". Вариант №1
Общее задание для всех вариантов: Опишите ваше рабочее место с точки зрения выполняемых функций и поставленных целей. Определите, какой из мотивационных типов (согласно модели Герчикова В.И.) является наиболее подходящим для кандидата на данную рабочую позицию. Опишите используемую систему оплаты труда и проанализируйте её адекватность по отношению к рассматриваемой рабочей позиции (рабочего места). Учитывает ли применяемая система оплаты труда трудоёмкость выполняемых вами работ? Если да – то,
СибГУТИ Экономика отраслевая Работа Контрольная
User Albinashiet : 15 декабря 2014
100 руб.
Контрольная работа по дисциплине: "Экономика труда". Вариант №1
Общее задание для всех вариантов: - Опишите ваше рабочее место с точки зрения выполняемых функций и поставленных целей. - Определите, какой из мотивационных типов (согласно модели Герчикова В.И.) является наиболее подходящим для кандидата на данную рабочую позицию. - Опишите используемую систему оплаты труда и проанализируйте её адекватность по отношению к рассматриваемой рабочей позиции (рабочего места). - Учитывает ли применяемая система оплаты труда трудоёмкость выполняемых вами работ? Есл
СибГУТИ Экономика отраслевая Работа Контрольная
User xtrail : 16 октября 2014
250 руб.
Дисциплина «Экономика труда». Контрольная работа. Вариант № 1
Общее задание для всех вариантов: - Опишите ваше рабочее место с точки зрения выполняемых функций и поставленных целей. - Определите, какой из мотивационных типов (согласно модели Герчикова В.И.) является наиболее подходящим для кандидата на данную рабочую позицию. - Опишите используемую систему оплаты труда и проанализируйте её адекватность по отношению к рассматриваемой рабочей позиции (рабочего места). - Учитывает ли применяемая система оплаты труда трудоёмкость выполняемых вами работ? Есл
СибГУТИ Экономика Работа Контрольная
User ДО Сибгути : 19 марта 2013
80 руб.
promo
Контрольная работа по предмету: Экономика труда.
Опишите ваше рабочее место с точки зрения выполняемых функций и поставленных целей. Определите, какой из мотивационных типов (согласно модели Герчикова В.И.) является наиболее подходящим для кандидата на данную рабочую позицию. Опишите используемую систему оплаты труда и проанализируйте её адекватность по отношению к рассматриваемой рабочей позиции (рабочего места). Учитывает ли применяемая система оплаты труда трудоёмкость выполняемых вами работ? Если да – то каким образом? Считаете ли вы такой
ДО СИБГУТИ Экономика Работа Контрольная
User Екатеринай : 1 июля 2016
250 руб.
Экономика труда. Контрольная работа. СибГУТИ
Теоретическая часть: Опишите ваше рабочее место с точки зрения выполняемых функций и поставленных целей. Определите, какой из мотивационных типов (согласно модели Герчикова В.И.) является наиболее подходящим для кандидата на данную рабочую позицию. Опишите используемую систему оплаты труда и проанализируйте её адекватность по отношению к рассматриваемой рабочей позиции (рабочего места).Учитывает ли применяемая система оплаты труда трудоёмкость выполняемых вами работ? Если да – то каким образом?
СибГУТИ Экономика Работа Контрольная
User Sevial : 13 мая 2014
110 руб.
Контрольная работа по по дисциплине: Экономика труда
Рабочая сила и трудовые ресурсы. Проанализируйте планирование социального развития на Вашем предприятии. Задача 1 В цехе химического завода имеется 60 аппаратов для выработки минеральных удобрений. Каждый аппарат обслуживается звеном в составе трех человек. График работы - 2 смены по 6 часов. Каждый рабочий работает 225 дней в году. Определить плановую численность рабочих. Задача 2 В годовом плане предприятия установлены следующие показатели: № Показатели Отчётный период Плановый период 1 Выпуск
Экономика предприятия Работа Контрольная
User Aronitue9 : 17 января 2012
10 руб.

Другие работы

Редуктор шевронный одноступенчатый Ш-М-ОЗКп-Лтр-P3.1n70u4.5
Разработать конструкцию привода механизма. Исходные данные: мощность на приводном валу конвейера Р=3,1 кВт; частота вращения вала конвейера п=70 об/мин; срок службы привода L=5 лет; коэффициент использования передач за сутки Ксут=0,7; коэффициент использования передач в году Кгод=0,7. Кинематическая схема привода состоит из электродвигателя, упру-гой муфты, цилиндрического шевронного редуктора и открытой зубчатой конической передачи. Редуктор с электродвигателем смонтированы на общей раме, ле
ГИИ МЧС РБ Прикладная механика Работа Курсовая
User Kvi5 : 13 октября 2014
111 руб.
Редуктор шевронный одноступенчатый Ш-М-ОЗКп-Лтр-P3.1n70u4.5
: Зеркальный перенос
Общеизвестно, что в психоанализе существует огромное множество различных теоретических точек зрения. Не к этому стремился и не этого ожидал его гениальный создатель Зигмунд Фрейд. Всю свою жизнь он напряженно стремился четко определить параметры новой науки о психике, а также старался сохранить целостность и единство своего предприятия. Это же относится и к явлению переноса. В его открытии заслуга Фрейда. Но наука не стоит на месте, да и одной человеческой жизни мало для того, чтобы разобраться
Психология Работа Курсовая
User Elfa254 : 15 октября 2013
5 руб.
Хозяйственные общества
У економічній системі Радянського Союзу переважна більшість підприємств мало державну форму власності, де власником виступало державу. З появою приватної власності стало можливим утворення нових форм господарської діяльності. З метою створення ринкової системи був початий процес приватизації колишніх державних підприємств і проголошена свобода підприємництва, тобто свобода створення і функціонування нових приватних підприємств. Індивідуальна підприємницька діяльність має обмежені можливості і
Рефераты Правоведение
User Elfa254 : 26 сентября 2013
Управление сетями связи. (ДВ4.1). Билет №2. 4-й курс, 8-й семестр. Год сдачи 2022
Управление сетями связи. Оптические системы и сети связи БИЛЕТ 2 ОПК-5 1. Чем отличается корпоративная сеть связи от сети связи общего пользования? 2. Что определяют рекомендации МСЭ-Т для построения сетей TMN? 3. К какому уровню модели TCP/IP относится протокол SNMP? 4. В чем смысл управления транспортной сетью SDH? 5. Что отражает функциональная архитектура управления сетью доступа? ПК-1 1. Какие сети связи могут управляться через систему Т2100? 2. В чем проблемы TMN с точки зрения биллингов
ДО СИБГУТИ Билеты экзаменационные Управление сетями связи
User Alexandr1305 : 2 февраля 2022
400 руб.
up Наверх