Экономика и социология труда. контрольная работа. 3-й вариант
Состав работы
|
|
|
|
Необходимые программы
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Задание № 1
Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение заданного объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени, приведенные в приложении А и данные об объемах работы (приложение Б). При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 20% от общего объема.
Задание № 2
Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав.
Задание № 3
Рассчитать пятерым членам бригады КТУ по данным, приведенным в приложении В. Для остальных членов бригады КТУ принять условно без расчета в допустимых пределах.
Задание № 4
Определить премии бригаде за количественные и качественные показатели работы и рассчитать размер бригадного приработка.
Задание № 5
Произвести начисление заработной платы за месяц всем членам бригады.
Задание № 6
Оценить социально-психологический климат в бригаде и возможность перевода бригады на коллективные формы оплаты и стимулирования труда.
Заключение
Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение заданного объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени, приведенные в приложении А и данные об объемах работы (приложение Б). При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 20% от общего объема.
Задание № 2
Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав.
Задание № 3
Рассчитать пятерым членам бригады КТУ по данным, приведенным в приложении В. Для остальных членов бригады КТУ принять условно без расчета в допустимых пределах.
Задание № 4
Определить премии бригаде за количественные и качественные показатели работы и рассчитать размер бригадного приработка.
Задание № 5
Произвести начисление заработной платы за месяц всем членам бригады.
Задание № 6
Оценить социально-психологический климат в бригаде и возможность перевода бригады на коллективные формы оплаты и стимулирования труда.
Заключение
Дополнительная информация
Работа выполнена по требованиям Южакова :-)
Уважаемый слушатель, дистанционного обучения,
Оценена Ваша работа по предмету: Экономика и социология труда
Вид работы: Контрольная работа 1
Оценка:Зачет
Дата оценки: 08.06.2015
Рецензия:Уважаемая ...........,зачтено.
Южаков Виктор Алексеевич
Уважаемый слушатель, дистанционного обучения,
Оценена Ваша работа по предмету: Экономика и социология труда
Вид работы: Контрольная работа 1
Оценка:Зачет
Дата оценки: 08.06.2015
Рецензия:Уважаемая ...........,зачтено.
Южаков Виктор Алексеевич
Похожие материалы
Экономика и социология труда, Контрольная работа, 6-й вариант
irinasukhanovaa
: 18 февраля 2015
1. Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение планового объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени, приведенные в Приложении А . и данные об объемах работы (Приложение Б). При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 20% от общего объема. Расчетная таблица и пояснения по заполнению приведены в Приложении Г.
2. Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. Распределение по квалификации п
100 руб.
Контрольная работа по экономике и социологии труда
xtrail
: 17 марта 2013
Задания.
1) Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение планового объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени, приведенные в Таблице 1. и данные об объемах работы (Таблица 2.). При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 20% от общего объема. Расчетная таблица и пояснения по заполнению приведены в Таблице 3.
Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. Распределение по квалификации приве
100 руб.
Контрольная работа по экономике и социологии труда
GnobYTEL
: 24 августа 2012
Сибгуити 7 вариант ДО 4 семестр. В первой части работы с использованием укрупненных норм времени рассчитываются трудовые затраты за месяц на выполнение заданного объема работы и определяется необходимая численность работников.
Во второй части определяется необходимое количество бригад и их квалификационный состав.
В третьей, рассчитывается КТУ пятерым членам бригады.
В четвёртой части составляем план-задание за месяц и определяем его фактическое выполнение. После чего определяем премии бригаде з
20 руб.
Экономика и социология труда. Контрольная работа
татьяна89
: 6 февраля 2012
Оглавление
1. Расчет трудовых затрат за месяц на выполнение заданного объема работы и определение необходимой численности работников. 3
2. Определение необходимого количества бригад и их квалификационный состав 6
3. Расчет КТУ пятерым членам бригады. Для остальных членов бригады КТУ принято условно без расчета в допустимых пределах. 7
4. Расчет премии бригаде за количественные и качественные показатели работы. Расчет бригадного приработка 9
5. Начисление заработной платы за месяц 11
Вывод. 14
60 руб.
Экономика и социология труда. 1-й вариант
афкфф
: 23 апреля 2015
1. Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение планового объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени и данные об объемах работы. При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 20% от общего объема.
2. Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав.
3. Рассчитать пятерым членам бригады КТУ. Для остальных членов бригады КТУ принять условно без расчета в допустимых пределах.
4. Определить премию
120 руб.
Контрольная работа по дисциплине: «Экономика и социология труда»
кисенка
: 24 мая 2013
Задание 1
Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение планового объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени, приведенные в Приложении А и данные об объемах работы (Приложение Б). При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 20% от общего объема.
Расчетная таблица и пояснения по заполнению приведены в Приложении Г.
Исходные данные:
Таблица 1 – Укрупненные нормы времени на профилактику и ремонт линейных сооружений
700 руб.
Экономика и социология труда
Mega1
: 14 июля 2020
Какие отношения являются предметом изучения социологии труда? 1) экономические отношения в сфере труда;
2) социальные отношения в сфере труда;
3) межгрупповые отношения;
4) межличностные отношения;
5) отношения в системе человек-техника - производственная среда.
Мотивация трудовой деятельности - это:
1) процесс использования материальных и моральных стимулов для воздействия на отношения к труду конкретного человека;
2) процесс побуждения себя и других к трудовой деятельности;
3) формирование
350 руб.
Экономика и социология труда
mahaha
: 5 марта 2017
1 Задание и исходные данные
1) Рассчитать трудовые затраты за месяц на выполнение заданного объема работы и определить необходимую численность работников. Для этого использовать укрупненные нормы времени и данные об объемах работы. При этом учесть, что ненормируемые работы составляют 30% от общего объема.
2) Определить необходимое количество бригад и их квалификационный состав. Численность одной бригады принимается равной 15-17 человек. Бригадиром назначается электромонтер 6-го разряда из обще
40 руб.
Другие работы
Кривошип. Вариант 18 ЧЕРТЕЖ
coolns
: 12 мая 2026
Кривошип. Вариант 18 ЧЕРТЕЖ
Проекционное черчение
Заменить вид спереди разрезом.
Чертеж И 3d модель + pdf (все на скриншотах изображено) выполнены в компасе 3D v13, возможно открыть и выше версиях компаса.
Просьба по всем вопросам писать в Л/С. Отвечу и помогу.
150 руб.
Гидравлика и теплотехника ТОГУ Теплопередача Задача 16 Вариант 8
Z24
: 5 марта 2026
По цилиндрическому каналу диаметром d = 14 мм движется вода. Расход воды G, ее температура на входе t′. На каком расстоянии от входа средняя по сечению температура воды достигнет t″, если температура внутренней поверхности канала tст = 100 ºС постоянна?
150 руб.
Контрольная работа по Физике №1
Связист
: 2 февраля 2009
Задачи: Всего 8 задач,вариант2, первый семестр
1Механика
2С.T.O
3Электростатика
Инвестиционная политика в современной России и Кузбассе
Lokard
: 13 ноября 2013
Содержание
Введение
Глава I. Инвестиции
1.1 Понятие инвестиции. Виды инвестиций
1.2 Основные факторы, влияющие на инвестирование
1.3 Факторы инвестиций
1.4 Нестабильность инвестиций
1.5 Инвестиционный климат
1.6 Основные принципы инвестиционной политики
Глава II. Инвестиционная активность в России и Кузбассе
2.1 Инвестиционный бум в России
2.2 Инвестиционный климат Кузбасса
2.3 Курс на повышение инвестиционной привлекательности региона
2.4 Динамика инвестиций в Кузбассе за 2007 год
10 руб.