«управление мотивацией персонала в организации (на материалах ооо «сибмаш»)»

Цена:
1000 руб.

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon диплом ДЛЯ ПЕЧАТИ НА НОРМОКОНТРОЛЬ!.doc
material.view.file_icon доклад.doc
material.view.file_icon характеристика.doc
material.view.file_icon дневник.docx
material.view.file_icon отчет.docx
material.view.file_icon Рецензия.docx
material.view.file_icon Диплом.ppt
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

ВВЕДЕНИЕ 4
1 Теоретические основы мотивации персонала в организации 7
1.1 Понятие и функции мотивации персонала организации 7
1.2 Виды мотивации персонала 17
1.3 Международный опыт мотивации персонала в условиях современной экономики 21
2 Анализ системы мотивации персонала в ООО «Сибмаш» 27
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Сибмаш» 27
2.2 Анализ системы управления персоналом на предприятии, состава, структуры и движения персонала 36
2.3 Особенности мотивации и стимулирования работников в ООО «Сибмаш» 41
3 Пути совершенствования системы мотивации и стимулирования персонала ООО «Сибмаш» 52
3.1 Рекомендации по управлению системой мотивации персонала предприятия 52
3.2 Экономическая эффективность предложенных мероприятий 59
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 64
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 67
ПРИЛОЖЕНИЕ А - Виды мотивации труда персонала в организации 73
ПРИЛОЖЕНИЕ Б - Классификация мотивов трудовой деятельности 75
ПРИЛОЖЕНИЕ В - Классификация методов мотивации персонала 76
ПРИЛОЖЕНИЕ Г - Классификация мотивации персонала организации 77
ПРИЛОЖЕНИЕ Д - Анализ особенностей мотивации 79
ПРИЛОЖЕНИЕ Е - Возможности индивидуализации элементов стимулирования 80
ПРИЛОЖЕНИЕ Ж - Финансовая отчетность ООО «Сибмаш» за 2012-2013 гг. 81
ПРИЛОЖЕНИЕ З – Анкета опроса персонала 86
ПРИЛОЖЕНИЕ И - Представления персонала ООО «Сибмаш» об идеальной работе 90

Дополнительная информация

Диплом, презентация, доклад, рецензия, характеристика, отчет по практике, дневник
Совершенствование управления мотивацией персонала организации (на примере Correct Way)
Дипломная работа посвящена важной проблеме, имеющей значения для прогнозирования развития предприятия, поскольку персонал и его мотивация являются стратегическими ресурсами компании, обусловливающими надежность и эффективность ее повседневной хозяйственной деятельности. Обоснование актуальности темы выпускной квалификационной работы, сформулированные цель и задачи, структура, а также содержание и логика дипломной работы свидетельствуют о хорошей теоретической подготовке автора в вопросах, связан
User evelin : 29 июля 2015
300 руб.
Управление персоналом фирмы (на материалах ооо «алтайтехнопромсервис»)
РЕФЕРАТ 2 ВВЕДЕНИЕ 5 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ФИРМЫ В РЫНОЧНЫХ УСЛОВИЯХ 11 1.1 Сущность и принципы менеджмента человеческих ресурсов 11 1.2 Система управления персоналом и ее основные элементы 31 1.3 Методические подходы к оценке эффективности системы управления персоналом организации 43 2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА МАТЕРИАЛАХ ООО «АЛТАЙТЕХНОПРОМСЕРВИС» 60 2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Алтайтехнопромсервис» 60 2.2 Кадровая и социаль
User Алёна51 : 15 июля 2015
1000 руб.
Управление персоналом фирмы (на материалах ооо «алтайтехнопромсервис»)
Формирование команды в организации на материалах ООО "Партнер"
ВВЕДЕНИЕ 4 1 Методические основы формирования командного взаимодействия в организации 7 1.1 Понятие и виды команд в организации 7 1.2 Анализ принципов и закономерностей формирования команд 13 1.3 Этапы командообразования и методы формирования команд 18 2 Анализ командного взаимодействия в ООО «Партнёр» 25 2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Партнёр» 25 2.2 Количественно-качественные характеристики персонала предприятия 30 2.3 Оценка формирования и функционирования команды в ООО
User Алёна51 : 6 июля 2015
2000 руб.
Формирование команды в организации на материалах ООО "Партнер"
Политика управления затратами организации (на материалах ооо «спектр»)
Введение 3 1 Теоретические основы управления затратами организации 7 1.1 Экономическая сущность затрат и их классификация 7 1.2 Методы дифференциации затрат 15 1.3 Операционный анализ в управлении текущими издержками 19 2 Оценка эффективности управления затратами организации ООО «Спектр» 26 2.1 Финансово экономическая характеристика деятельности организации ООО «Спектр» 26 2.2 Анализ динамики и структура затрат на производство и реализацию продукции 40 2.3 Применение методики маржинального анали
User Алёна51 : 4 октября 2017
800 руб.
Политика управления затратами организации (на материалах ооо «спектр»)
Повышение качества продукции на предприятии (на материалах ООО «Алорто»)
Введение 4 1 Теоретические основы повышения качества продукции на предприятии 7 1.1 Понятие и показатели качества продукции 7 1.2 Система управления качеством продукции 12 1.3 Современные подходы к повышению качества продукции 19 2 Анализ качества выпускаемой продукции на предприятии ООО «Алорто» 33 2.1 Общая характеристика ООО «Алорто» 33 2.2 Оценка уровня качества выпускаемой продукции 49 2.3 Система управления качеством продукции на предприятии 64 3 Предложения по повышению
User Алёна51 : 9 марта 2016
2000 руб.
Повышение качества продукции на предприятии (на материалах ООО «Алорто»)
«организация рекламной деятельности в организации (на материалах ооо «аленка»)»
Введение 3 1 Теоретические основы организации рекламной деятельности в организации 6 1.1 Понятие и функции рекламы и её функции 6 1.2 Классификация рекламы и методы оценки ее эффективности 12 1.3 Актуальные направления организации рекламной деятельности: отечественный и зарубежный опыт 20 2 Анализ рекламной деятельности в организации на примере ООО «Аленка» 30 2.1 Организационно–экономическая характеристика ООО «Аленка» 30 2.2 Оценка организации рекламной деятельности в организации 46 2.3 Анализ
User Алёна51 : 9 марта 2016
1500 руб.
«организация рекламной деятельности в организации (на материалах ооо «аленка»)»
Экономическая стратегия фирмы (на материалах ООО «ТианДэ-М»)
Введение 3 1. Методические основы выработки экономической стратегии фирмы 5 1.1 Сущность стратегии, ресурсы и возможности предприятия 5 1.2 Типы экономических стратегий 9 1.3 Этапы разработки хозяйственной стратегии предприятия 18 2. Анализ экономической стратегии ООО «ТианДэ-М» 25 2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «ТианДэ-М» 25 2.2 Оценка внутренней среды ООО «ТианДэ-М» 26 2.3 Анализ внешней среды ООО «ТианДэ-М» 38 3. Направления совершенствования экономической стратегии ООО «
User Алёна51 : 1 ноября 2015
300 руб.
Рекламная деятельность предприятия (на материалах ООО «Многофункциональная Строительная Компания»)
Введение 4 1. Теоретические основы организации рекламной деятельности на предприятии 8 1.1 Понятие рекламы и её функции 8 1.2 Классификация рекламы и методы оценки ее эффективности 13 2. Анализ рекламной деятельности ООО «Многофункциональная Строительная Компания» 20 2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Многофункциональная Строительная Компания» 20 2.2 Оценка организации рекламной деятельности предприятия 32 2.3 Анализ системы управления рекламной деятельностью в ООО «Многофункци
User Алёна51 : 28 сентября 2017
300 руб.
Рекламная деятельность предприятия (на материалах ООО «Многофункциональная Строительная Компания»)
Теория массового обслуживания. Контрольная работа. Вариант 1.
Постановка задачи Промежуточное звено компьютерной сети Supernet обслуживает запросы от 5 абонентов по двум телефонным каналам. Компьютер каждого абонента выходит на связь по любому свободному каналу. Если же оба канала заняты, абонент получает отказ. Администрация решила провести статистическое исследование для того, чтобы оценить целесообразность реконструкции сети (добавить еще один канал). Специальная программа фиксировала продолжительность работы каждого компьютера (таблица 3) и число обра
User nik200511 : 13 декабря 2018
41 руб.
Теория массового обслуживания. Контрольная работа. Вариант 1.
Механизм подъема и поворота стрелового поворотного крана общего назначения грузоподъёмностью Q=8т/с
В ходе выполнения данного курсового проекта, проектируется поворотный кран общего назначения, работающего на открытой площадке. Расчёт ведется по следующим исходным данным: Грузоподъёмность Q=8т/с , высота подъёма Н=7м , вылет крюка А=12м, скорость подъёмаV=0,245м/с, частота вращения поворотной части nкр=0,9мин , режим работы – легкий (ПВ=15%). В ходе выполнения курсового проекта подбирается полиспаст, канат, барабана, блоки, крюк, траверса, подшипники, расчитывается динамическая грузоподъёмн
User Рики-Тики-Та : 8 сентября 2011
55 руб.
Гидромеханика: Сборник задач и контрольных заданий УГГУ Задача 5.9 Вариант б
От насосной установки по двум трубам диаметрами и длиной соответственно d1, l1 и d2, l2 вода подается двум потребителям — А и В — с расходами QA и QB. На втором участке предусмотрена равномерная раздача воды с путевым расходом Qпут (рис. 5.9). Определить остаточные напоры у потребителей А и В, если показание манометра, установленного после насоса, равно рман. Трубы водопроводные нормальные. Местные сопротивления принять равными 10% от потерь по длине. Построить пьезометрическую линию.
User Z24 : 9 октября 2025
180 руб.
Гидромеханика: Сборник задач и контрольных заданий УГГУ Задача 5.9 Вариант б
Методика формирования коммуникативно-когнитивной компетенции младших школьников
Содержание Теоретическое обоснование процесса формирования коммуникативно-когнитивной компетенции младших школьников Понятие компетенция/компетентность в педагогической науке Содержание термина коммуникативно-когнитивная компетенция младших школьников Роль игры в формировании коммуникативно-когнитивной компетенции Методика формирования коммуникативно-когнитивной компетенции младших школьников Модель формирования коммуникативно-когнитивной компетенции младших школьников Система упражнений направ
User VikkiROY : 23 октября 2012
5 руб.
up Наверх