«управление мотивацией персонала в организации (на материалах ооо «сибмаш»)»
Состав работы
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
ВВЕДЕНИЕ 4
1 Теоретические основы мотивации персонала в организации 7
1.1 Понятие и функции мотивации персонала организации 7
1.2 Виды мотивации персонала 17
1.3 Международный опыт мотивации персонала в условиях современной экономики 21
2 Анализ системы мотивации персонала в ООО «Сибмаш» 27
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Сибмаш» 27
2.2 Анализ системы управления персоналом на предприятии, состава, структуры и движения персонала 36
2.3 Особенности мотивации и стимулирования работников в ООО «Сибмаш» 41
3 Пути совершенствования системы мотивации и стимулирования персонала ООО «Сибмаш» 52
3.1 Рекомендации по управлению системой мотивации персонала предприятия 52
3.2 Экономическая эффективность предложенных мероприятий 59
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 64
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 67
ПРИЛОЖЕНИЕ А - Виды мотивации труда персонала в организации 73
ПРИЛОЖЕНИЕ Б - Классификация мотивов трудовой деятельности 75
ПРИЛОЖЕНИЕ В - Классификация методов мотивации персонала 76
ПРИЛОЖЕНИЕ Г - Классификация мотивации персонала организации 77
ПРИЛОЖЕНИЕ Д - Анализ особенностей мотивации 79
ПРИЛОЖЕНИЕ Е - Возможности индивидуализации элементов стимулирования 80
ПРИЛОЖЕНИЕ Ж - Финансовая отчетность ООО «Сибмаш» за 2012-2013 гг. 81
ПРИЛОЖЕНИЕ З – Анкета опроса персонала 86
ПРИЛОЖЕНИЕ И - Представления персонала ООО «Сибмаш» об идеальной работе 90
1 Теоретические основы мотивации персонала в организации 7
1.1 Понятие и функции мотивации персонала организации 7
1.2 Виды мотивации персонала 17
1.3 Международный опыт мотивации персонала в условиях современной экономики 21
2 Анализ системы мотивации персонала в ООО «Сибмаш» 27
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Сибмаш» 27
2.2 Анализ системы управления персоналом на предприятии, состава, структуры и движения персонала 36
2.3 Особенности мотивации и стимулирования работников в ООО «Сибмаш» 41
3 Пути совершенствования системы мотивации и стимулирования персонала ООО «Сибмаш» 52
3.1 Рекомендации по управлению системой мотивации персонала предприятия 52
3.2 Экономическая эффективность предложенных мероприятий 59
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 64
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 67
ПРИЛОЖЕНИЕ А - Виды мотивации труда персонала в организации 73
ПРИЛОЖЕНИЕ Б - Классификация мотивов трудовой деятельности 75
ПРИЛОЖЕНИЕ В - Классификация методов мотивации персонала 76
ПРИЛОЖЕНИЕ Г - Классификация мотивации персонала организации 77
ПРИЛОЖЕНИЕ Д - Анализ особенностей мотивации 79
ПРИЛОЖЕНИЕ Е - Возможности индивидуализации элементов стимулирования 80
ПРИЛОЖЕНИЕ Ж - Финансовая отчетность ООО «Сибмаш» за 2012-2013 гг. 81
ПРИЛОЖЕНИЕ З – Анкета опроса персонала 86
ПРИЛОЖЕНИЕ И - Представления персонала ООО «Сибмаш» об идеальной работе 90
Дополнительная информация
Диплом, презентация, доклад, рецензия, характеристика, отчет по практике, дневник
Похожие материалы
Совершенствование управления мотивацией персонала организации (на примере Correct Way)
evelin
: 29 июля 2015
Дипломная работа посвящена важной проблеме, имеющей значения для прогнозирования развития предприятия, поскольку персонал и его мотивация являются стратегическими ресурсами компании, обусловливающими надежность и эффективность ее повседневной хозяйственной деятельности. Обоснование актуальности темы выпускной квалификационной работы, сформулированные цель и задачи, структура, а также содержание и логика дипломной работы свидетельствуют о хорошей теоретической подготовке автора в вопросах, связан
300 руб.
Управление персоналом фирмы (на материалах ооо «алтайтехнопромсервис»)
Алёна51
: 15 июля 2015
РЕФЕРАТ 2
ВВЕДЕНИЕ 5
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ФИРМЫ В РЫНОЧНЫХ УСЛОВИЯХ 11
1.1 Сущность и принципы менеджмента человеческих ресурсов 11
1.2 Система управления персоналом и ее основные элементы 31
1.3 Методические подходы к оценке эффективности системы управления персоналом организации 43
2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА МАТЕРИАЛАХ ООО «АЛТАЙТЕХНОПРОМСЕРВИС» 60
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Алтайтехнопромсервис» 60
2.2 Кадровая и социаль
1000 руб.
Формирование команды в организации на материалах ООО "Партнер"
Алёна51
: 6 июля 2015
ВВЕДЕНИЕ 4
1 Методические основы формирования командного взаимодействия в организации 7
1.1 Понятие и виды команд в организации 7
1.2 Анализ принципов и закономерностей формирования команд 13
1.3 Этапы командообразования и методы формирования команд 18
2 Анализ командного взаимодействия в ООО «Партнёр» 25
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Партнёр» 25
2.2 Количественно-качественные характеристики персонала предприятия 30
2.3 Оценка формирования и функционирования команды в ООО
2000 руб.
Политика управления затратами организации (на материалах ооо «спектр»)
Алёна51
: 4 октября 2017
Введение 3
1 Теоретические основы управления затратами организации 7
1.1 Экономическая сущность затрат и их классификация 7
1.2 Методы дифференциации затрат 15
1.3 Операционный анализ в управлении текущими издержками 19
2 Оценка эффективности управления затратами организации ООО «Спектр» 26
2.1 Финансово экономическая характеристика деятельности организации ООО «Спектр» 26
2.2 Анализ динамики и структура затрат на производство и реализацию продукции 40
2.3 Применение методики маржинального анали
800 руб.
Повышение качества продукции на предприятии (на материалах ООО «Алорто»)
Алёна51
: 9 марта 2016
Введение 4
1 Теоретические основы повышения качества продукции на предприятии 7
1.1 Понятие и показатели качества продукции 7
1.2 Система управления качеством продукции 12
1.3 Современные подходы к повышению качества продукции 19
2 Анализ качества выпускаемой продукции на предприятии ООО «Алорто» 33
2.1 Общая характеристика ООО «Алорто» 33
2.2 Оценка уровня качества выпускаемой продукции 49
2.3 Система управления качеством продукции на предприятии 64
3 Предложения по повышению
2000 руб.
«организация рекламной деятельности в организации (на материалах ооо «аленка»)»
Алёна51
: 9 марта 2016
Введение 3
1 Теоретические основы организации рекламной деятельности в организации 6
1.1 Понятие и функции рекламы и её функции 6
1.2 Классификация рекламы и методы оценки ее эффективности 12
1.3 Актуальные направления организации рекламной деятельности: отечественный и зарубежный опыт 20
2 Анализ рекламной деятельности в организации на примере ООО «Аленка» 30
2.1 Организационно–экономическая характеристика ООО «Аленка» 30
2.2 Оценка организации рекламной деятельности в организации 46
2.3 Анализ
1500 руб.
Экономическая стратегия фирмы (на материалах ООО «ТианДэ-М»)
Алёна51
: 1 ноября 2015
Введение 3
1. Методические основы выработки экономической стратегии фирмы 5
1.1 Сущность стратегии, ресурсы и возможности предприятия 5
1.2 Типы экономических стратегий 9
1.3 Этапы разработки хозяйственной стратегии предприятия 18
2. Анализ экономической стратегии ООО «ТианДэ-М» 25
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «ТианДэ-М» 25
2.2 Оценка внутренней среды ООО «ТианДэ-М» 26
2.3 Анализ внешней среды ООО «ТианДэ-М» 38
3. Направления совершенствования экономической стратегии ООО «
300 руб.
Рекламная деятельность предприятия (на материалах ООО «Многофункциональная Строительная Компания»)
Алёна51
: 28 сентября 2017
Введение 4
1. Теоретические основы организации рекламной деятельности на предприятии 8
1.1 Понятие рекламы и её функции 8
1.2 Классификация рекламы и методы оценки ее эффективности 13
2. Анализ рекламной деятельности ООО «Многофункциональная Строительная Компания» 20
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Многофункциональная Строительная Компания» 20
2.2 Оценка организации рекламной деятельности предприятия 32
2.3 Анализ системы управления рекламной деятельностью в ООО «Многофункци
300 руб.
Другие работы
Контрольная работа №3 по дисциплине «Электротехника, электроника и схемотехника (часть 1-я)». Вариант №11
boeobq
: 26 октября 2021
В контрольной работе выполнено решение 2-х задач.
Задача №1 посвящена анализу переходного процесса в цепи первого порядка, содержащей резисторы, конденсатор или индуктивность. В момент времени t = 0 происходит переключение ключа К, в результате чего в цепи возникает переходной процесс.
Применительно к 11 варианту рассматривалась задача анализа переходного процесса в цепи первого порядка, содержащей резисторы и конденсатор.
Задача №2 посвящена временному и частотному (спектральному) методам ра
230 руб.
Профориентационные методики
alfFRED
: 11 октября 2013
Содержание
Содержание деятельности школьного профориентатора................................ 3
Десять правил психолога-профконсультанта.............................................................. 4
Карта первичной индивидуально-психологической профконсультации 5
Тест Кэттелла (16PF-опросник)....................................................................................................... 6
Тестовый материал............................................................................
10 руб.
Евросоюз. Проблемы интеграции
Elfa254
: 10 января 2014
За последние десятилетия в мире активизировались интеграционные процессы, развивающиеся в разных регионах и охватывающие различные сферы отношений гос-в, важную роль в развитии этих процессов играют межд. организации, которые содействуют сотрудничеству государств в сфере осуществления ими суверенных прав. Одной из таких международных, региональных организаций является - Европейский Союз.
Прокладывая путь к интеграции государств-наций в коллективный надгосударственный экономический и в конечном с
15 руб.
Основы расчетов на прочность и жесткость типовых элементов конструкций ВолгГТУ 2019 Задача 2 Вариант 18
Z24
: 4 ноября 2025
Расчеты на прочность и жесткость при кручении
К стальному ступенчатому валу с отношением диаметров D/d = 2 приложены вращающие моменты. Из условия прочности при кручении найти диаметры D и d участков вала. Определить деформацию вала.
275 руб.