«управление мотивацией персонала в организации (на материалах ооо «сибмаш»)»
Состав работы
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
ВВЕДЕНИЕ 4
1 Теоретические основы мотивации персонала в организации 7
1.1 Понятие и функции мотивации персонала организации 7
1.2 Виды мотивации персонала 17
1.3 Международный опыт мотивации персонала в условиях современной экономики 21
2 Анализ системы мотивации персонала в ООО «Сибмаш» 27
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Сибмаш» 27
2.2 Анализ системы управления персоналом на предприятии, состава, структуры и движения персонала 36
2.3 Особенности мотивации и стимулирования работников в ООО «Сибмаш» 41
3 Пути совершенствования системы мотивации и стимулирования персонала ООО «Сибмаш» 52
3.1 Рекомендации по управлению системой мотивации персонала предприятия 52
3.2 Экономическая эффективность предложенных мероприятий 59
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 64
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 67
ПРИЛОЖЕНИЕ А - Виды мотивации труда персонала в организации 73
ПРИЛОЖЕНИЕ Б - Классификация мотивов трудовой деятельности 75
ПРИЛОЖЕНИЕ В - Классификация методов мотивации персонала 76
ПРИЛОЖЕНИЕ Г - Классификация мотивации персонала организации 77
ПРИЛОЖЕНИЕ Д - Анализ особенностей мотивации 79
ПРИЛОЖЕНИЕ Е - Возможности индивидуализации элементов стимулирования 80
ПРИЛОЖЕНИЕ Ж - Финансовая отчетность ООО «Сибмаш» за 2012-2013 гг. 81
ПРИЛОЖЕНИЕ З – Анкета опроса персонала 86
ПРИЛОЖЕНИЕ И - Представления персонала ООО «Сибмаш» об идеальной работе 90
1 Теоретические основы мотивации персонала в организации 7
1.1 Понятие и функции мотивации персонала организации 7
1.2 Виды мотивации персонала 17
1.3 Международный опыт мотивации персонала в условиях современной экономики 21
2 Анализ системы мотивации персонала в ООО «Сибмаш» 27
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Сибмаш» 27
2.2 Анализ системы управления персоналом на предприятии, состава, структуры и движения персонала 36
2.3 Особенности мотивации и стимулирования работников в ООО «Сибмаш» 41
3 Пути совершенствования системы мотивации и стимулирования персонала ООО «Сибмаш» 52
3.1 Рекомендации по управлению системой мотивации персонала предприятия 52
3.2 Экономическая эффективность предложенных мероприятий 59
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 64
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 67
ПРИЛОЖЕНИЕ А - Виды мотивации труда персонала в организации 73
ПРИЛОЖЕНИЕ Б - Классификация мотивов трудовой деятельности 75
ПРИЛОЖЕНИЕ В - Классификация методов мотивации персонала 76
ПРИЛОЖЕНИЕ Г - Классификация мотивации персонала организации 77
ПРИЛОЖЕНИЕ Д - Анализ особенностей мотивации 79
ПРИЛОЖЕНИЕ Е - Возможности индивидуализации элементов стимулирования 80
ПРИЛОЖЕНИЕ Ж - Финансовая отчетность ООО «Сибмаш» за 2012-2013 гг. 81
ПРИЛОЖЕНИЕ З – Анкета опроса персонала 86
ПРИЛОЖЕНИЕ И - Представления персонала ООО «Сибмаш» об идеальной работе 90
Дополнительная информация
Диплом, презентация, доклад, рецензия, характеристика, отчет по практике, дневник
Похожие материалы
Совершенствование управления мотивацией персонала организации (на примере Correct Way)
evelin
: 29 июля 2015
Дипломная работа посвящена важной проблеме, имеющей значения для прогнозирования развития предприятия, поскольку персонал и его мотивация являются стратегическими ресурсами компании, обусловливающими надежность и эффективность ее повседневной хозяйственной деятельности. Обоснование актуальности темы выпускной квалификационной работы, сформулированные цель и задачи, структура, а также содержание и логика дипломной работы свидетельствуют о хорошей теоретической подготовке автора в вопросах, связан
300 руб.
Управление персоналом фирмы (на материалах ооо «алтайтехнопромсервис»)
Алёна51
: 15 июля 2015
РЕФЕРАТ 2
ВВЕДЕНИЕ 5
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ФИРМЫ В РЫНОЧНЫХ УСЛОВИЯХ 11
1.1 Сущность и принципы менеджмента человеческих ресурсов 11
1.2 Система управления персоналом и ее основные элементы 31
1.3 Методические подходы к оценке эффективности системы управления персоналом организации 43
2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА МАТЕРИАЛАХ ООО «АЛТАЙТЕХНОПРОМСЕРВИС» 60
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Алтайтехнопромсервис» 60
2.2 Кадровая и социаль
1000 руб.
Формирование команды в организации на материалах ООО "Партнер"
Алёна51
: 6 июля 2015
ВВЕДЕНИЕ 4
1 Методические основы формирования командного взаимодействия в организации 7
1.1 Понятие и виды команд в организации 7
1.2 Анализ принципов и закономерностей формирования команд 13
1.3 Этапы командообразования и методы формирования команд 18
2 Анализ командного взаимодействия в ООО «Партнёр» 25
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Партнёр» 25
2.2 Количественно-качественные характеристики персонала предприятия 30
2.3 Оценка формирования и функционирования команды в ООО
2000 руб.
Политика управления затратами организации (на материалах ооо «спектр»)
Алёна51
: 4 октября 2017
Введение 3
1 Теоретические основы управления затратами организации 7
1.1 Экономическая сущность затрат и их классификация 7
1.2 Методы дифференциации затрат 15
1.3 Операционный анализ в управлении текущими издержками 19
2 Оценка эффективности управления затратами организации ООО «Спектр» 26
2.1 Финансово экономическая характеристика деятельности организации ООО «Спектр» 26
2.2 Анализ динамики и структура затрат на производство и реализацию продукции 40
2.3 Применение методики маржинального анали
800 руб.
Повышение качества продукции на предприятии (на материалах ООО «Алорто»)
Алёна51
: 9 марта 2016
Введение 4
1 Теоретические основы повышения качества продукции на предприятии 7
1.1 Понятие и показатели качества продукции 7
1.2 Система управления качеством продукции 12
1.3 Современные подходы к повышению качества продукции 19
2 Анализ качества выпускаемой продукции на предприятии ООО «Алорто» 33
2.1 Общая характеристика ООО «Алорто» 33
2.2 Оценка уровня качества выпускаемой продукции 49
2.3 Система управления качеством продукции на предприятии 64
3 Предложения по повышению
2000 руб.
«организация рекламной деятельности в организации (на материалах ооо «аленка»)»
Алёна51
: 9 марта 2016
Введение 3
1 Теоретические основы организации рекламной деятельности в организации 6
1.1 Понятие и функции рекламы и её функции 6
1.2 Классификация рекламы и методы оценки ее эффективности 12
1.3 Актуальные направления организации рекламной деятельности: отечественный и зарубежный опыт 20
2 Анализ рекламной деятельности в организации на примере ООО «Аленка» 30
2.1 Организационно–экономическая характеристика ООО «Аленка» 30
2.2 Оценка организации рекламной деятельности в организации 46
2.3 Анализ
1500 руб.
Экономическая стратегия фирмы (на материалах ООО «ТианДэ-М»)
Алёна51
: 1 ноября 2015
Введение 3
1. Методические основы выработки экономической стратегии фирмы 5
1.1 Сущность стратегии, ресурсы и возможности предприятия 5
1.2 Типы экономических стратегий 9
1.3 Этапы разработки хозяйственной стратегии предприятия 18
2. Анализ экономической стратегии ООО «ТианДэ-М» 25
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «ТианДэ-М» 25
2.2 Оценка внутренней среды ООО «ТианДэ-М» 26
2.3 Анализ внешней среды ООО «ТианДэ-М» 38
3. Направления совершенствования экономической стратегии ООО «
300 руб.
Рекламная деятельность предприятия (на материалах ООО «Многофункциональная Строительная Компания»)
Алёна51
: 28 сентября 2017
Введение 4
1. Теоретические основы организации рекламной деятельности на предприятии 8
1.1 Понятие рекламы и её функции 8
1.2 Классификация рекламы и методы оценки ее эффективности 13
2. Анализ рекламной деятельности ООО «Многофункциональная Строительная Компания» 20
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Многофункциональная Строительная Компания» 20
2.2 Оценка организации рекламной деятельности предприятия 32
2.3 Анализ системы управления рекламной деятельностью в ООО «Многофункци
300 руб.
Другие работы
Анализ хозяйственной деятельности ОМУП «Толокново» Оленинского района с разработкой устройства для пневмомеханического массажа вымени
Рики-Тики-Та
: 15 октября 2017
ВВЕДЕНИЕ
В молочном животноводстве получение конечного продукта – молока на заключительном этапе требует выполнения специального технологического процесса – доения животных. Выполнение этого процесса связано с необходимостью применения машинной техники, взаимодействующей непосредственно с животными. Опыт показал, что от качества выполнения заключительного процесса – доения существенно зависят воспроизводительные функции (продуктивность) животного как источника продукции в виде молока и приплода
825 руб.
Экономика труда. Зачет. Билет №2
Татьяна33
: 4 апреля 2014
Вариант 2.
1) Рассчитайте величину трудовых ресурсов города, если известно, что: число граждан в трудоспособном возрасте составляет 13,5 млн. чел.; число неработающих инвалидов составляет 0,2 млн. чел.; число работающих подростков и пенсионеров равно соответственно 0,25 и 5,8 млн. чел.
2) Верно ли данное утверждение: «В отдельных случаях величина трудозатрат характеризуют численностью персонала»?
3) выберите верную формулу для расчёта уровня безработицы
4) механизм, позволяющий компенсировать
150 руб.
Экзамен по предмету "Вычислительная математика ". Билет № 4
Lira1
: 17 марта 2014
1. Вычислите и определите абсолютную и относительную погрешности результата.
2. Выполните 3 шага метода простой итерации для системы линейных уравнений и оцените погрешность полученного решения.
3. Для дифференциального уравнения выполните 3 шага методом Эйлера (h = 0.1) и найдите y(0.3).
150 руб.
Выполнить в трех проекциях чертеж полого геометрического тела. Задание 58 - Вариант 21
.Инженер.
: 14 декабря 2025
С.К. Боголюбов. Индивидуальные задания по курсу черчения. Задание 58 - Вариант 21
Выполнить в трех проекциях чертеж полого геометрического тела с применением профильного разреза.
В состав работы входит:
Чертеж;
3D модели.
Выполнено в программе Компас + чертежи в PDF.
100 руб.