Средства и методы формирование позитивного имиджа фирмы (на примере ОАО «Лакт»)

Цена:
500 руб.

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon ВКР 2 ЛГУ .doc
material.view.file_icon Практика.doc
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Введе-ние............................................................................................................  5
ГЛАВА 1. Теоретические аспекты формирования позитивного имиджа фир-мы............................................................................................................... 
9
1.1 Понятие «имидж фирмы» и факторы, влияющие на формирование позитивного имид-жа........................................................................................ 
9
1.2 Инструменты для создания имиджа фирмы............................................ 21
ГЛАВА 2. Анализ имиджа и специфики деятельности ОАО «Лакт»......... 33
2.1 Организационно-экономическая характеристика ОАО «Лакт»............ 33
2.2 Оценка составляющих имиджа ОАО «Лакт».......................................... 45
ГЛАВА 3. Направления совершенствования имиджа и основных направлений деятельности ОАО «Лакт»....................................................... 
57
3.1 Мероприятия формирования позитивного имиджа ОАО «Лакт»......... 57
3.2 Экономическая эффективность предложенных мероприятий............... 69
Заключение........................................................................................................ 80
Список использованной литературы.............................................................. 86
Приложения....................................................................................................... 93

Дополнительная информация

Защита в 2013 г. на отлично + практика
Стратегический менеджмент на примере ОАО АВТОВАЗ
Введение 2 1.Анализ внешней среды предприятия 6 1.1. Анализ дальнего окружения предприятия 6 b)Экономический кризис 2008—2009 годов 13 1.2.Анализ ближнего окружения предприятия 15 2.Анализ внешней среды 27 Эдуард Штайнер | Die Welt 28 Серьезные проблемы "АвтоВАЗа" 28 Альтернативная помощь "АвтоВАЗу" 30 2.1. Общая характеристика 37 Деятельность 38 [править] Основные производства 38 [править] Научно-технический центр 39 [править] Текущие проекты 39 [править] Показатели деятельности 40 2.2.Анализ у
User Elfa254 : 7 апреля 2014
5 руб.
Организационная культура на примере ОАО Газпром
Введение…………………………………………………………………………...3 Организационная культура..........................................................................4 История появления…………………………………………………….4 Функции и основные элементы организационной культуры………8 Типы корпоративных культур………………………………………10 Нормы организационной культуры…………………………………12 Организационная культура ОАО «Газпром»………...………………...14 Заключение……………………………………………………………………….24 Список использованной литературы…………………………………………...25 Введение Организацио
User Lokard : 25 марта 2014
25 руб.
Оптовая торговля на примере ОАО ГомельтекстильтогР
Оптовая торговля оказывает услуги производителям товаров и розничной торговле. В результате её деятельности товар приближается к потребителю, но ещё не попадает в сферу личного потребления. Важнейшая задача оптовой торговли – планомерно регулировать товарное предложение в соответствии со спросом. Объективная возможность успешно решить эту задачу обусловлена промежуточным положением оптовой торговли: в ней концентрируется значительная часть товарных ресурсов, что позволяет не ограничиваться опер
User Elfa254 : 23 ноября 2013
10 руб.
Реализация аутсорсинга на примере ОАО "РЖД"
1. Организационно-правовая форма ОАО «РЖД» Открытое акционерное общество "Российские железные дороги" входит в мировую тройку лидеров железнодорожных компаний. Это определяют следующие факторы: - огромные объемы грузовых и пассажирских перевозок; - высокие финансовые рейтинги; -квалифицированные специалисты во всех областях железнодорожного транспорта; - большая научно-техническая база; - проектные и строительные мощности; - значительный опыт международного сотрудничества. ОАО "РЖД" было
User Elfa254 : 3 ноября 2013
10 руб.
Стратегическое планирование на примере ОАО «Крымпродмаш»
Раздел 1. Планирование – центральная функция управления 1.1. Сущность и функции планирования 5 1.2. Необходимость и виды планирования 8 1.3. Стратегическое планирование 17 1.4. Задачи стратегического планирования и этапы разработки стратегического плана на предприятии 19 1.5. Цели и ценности организации и их характеристики 29 Раздел 2. Стратегическое планирование и анализ позиции 2.1. Стили организационного поведения 33 2.2. Выгодно ли планирование 42 2.3. Основы управления стратегиче
User evelin : 23 октября 2013
5 руб.
Оценка кредитоспособности на примере ОАО "ВТБ";
Введение. 1. Кредитоспособность заемщика в системе управления банковскими рисками. 1.1. Система управления банковскими рисками. 1.2. Методики оценки кредитоспособности заемщика. 1.3. Методы управления кредитным риском. 2. Анализ кредитоспособности заемщика на примере ОАО "ВТБ"; 2.1. Характеристика кредитной деятельности филиала. 2.2. Особенности организации кредитного процесса Хабаровского филиала ОАО "ВТБ"; 2.3. Порядок оценки кредитоспособности заемщика в филиале ОАО "ВТБ"; 3. Рекомендуемая ме
User Daria88 : 5 сентября 2013
3000 руб.
Оценка кредитоспособности на примере ОАО "ВТБ";
Анализирование проблемы на примере ОАО «Boom»»
Формулировка проблемы. Организация ОАО «Boom» занимается производством, складированием и продажей мягких игрушек. Предприятие имеет производственный цех, склад, офис. В процессе своей деятельности организация выполняет функции, которые делятся на основные и вспомогательные. К основным функциям относятся: производство, закупки, сбыт, транспортировка, хранение и учет. К вспомогательным функциям относятся: доставка продукции по просьбе покупателя; содержание офиса и прилегающих территорий; содержа
User Erinija : 2 июня 2012
500 руб.
Оценка организации на примере ОАО «Нефтехимсэвилен»
Содержание Введение 3 1. Анализ финансового состояния 4 1.1. Краткое изложение фактов и выводов 4 1.2. Общие сведения об оцениваемом объекте 5 1.3. Анализ финансово-хозяйственной деятельности оцениваемого предприятия 6
User Aronitue9 : 26 мая 2012
20 руб.
Суров Г.Я. Гидравлика и гидропривод в примерах и задачах Задача 14.4 Вариант 3
На рис. 14.5 приведена схема нерегулируемого объемного гидропривода вращательного движения. Известны: подача насоса Qн, номинальное давление насоса рн, КПД насоса ηн, рабочий объем гидромотора qм, механический КПД гидромотора ηм.м, объемный ηм.о; потери давления в распределителе Δрр, в фильтре Δрф; общая длина l и диаметр d гидролиний, сумма коэффициентов местных сопротивлений Σζ; температура рабочей жидкости Т = 50 ºС; рабочая жидкость – И-20А (ρ = 900 кг/м³, ν50 = 20·10-6 м²/с). Требуется о
User Z24 : 18 октября 2025
180 руб.
Суров Г.Я. Гидравлика и гидропривод в примерах и задачах Задача 14.4 Вариант 3
ГОСы по финансово-хозяйственной деятельности
СВЕЖИЕ ГОСЫ апрель 2013 г. 1. Предмет, содержание и задачи анализа и диагностики финансово-хозяйственной деятельности предприятия 2. Метод и методология экономического анализа. 3. Сущность системного подхода к проведению экономического анализа (моделирование экономических систем). 4. Методика проведения экономического анализа. 5. Информационное обеспечение экономического анализа. 6. Сущность и классификация приемов и методов экономического анализа. 7. Приемы сравнений и сопоставлений в эк
User kisa7 : 2 апреля 2013
300 руб.
Экзамен. Управление человеческими ресурсами. MBA Synergy (Синергия, Экзамен, Управление человеческими ресурсами)
ЗАДАНИЕ 1 Сформулируйте особенности кадровой политики известной вам организации на одном из этапов жизненного цикла организации по следующим направлениям: - цели кадровой политики; - состояние организационной структуры управления; - особенности корпоративной культуры; - принципы привлечения персонала; - общие требования к ЗУН (знания, умения, навыки); - система мотивации; - организация процесса обучения и развития работников; - система оценки персонала. В каком направлении существуют самые бол
User Stud1 : 18 мая 2021
649 руб.
Экзамен. Управление человеческими ресурсами. MBA Synergy (Синергия, Экзамен, Управление человеческими ресурсами)
Интернет технологии. Лабораторная работа №3
Лабораторная работа N 3 Первая часть задания. Таблицы Создать документ, в котором в заголовке окна браузера должна быть надпись "Лабораторная 3-1". С использованием команд создания таблицы сформировать таблицу по указанному варианту. Обратить внимание на ширину первого столбца (задать в процентах от ширины таблицы), шрифт (курсив, Courier New, Arial) и расположение текста (по центру, слева, справа). Вторая часть задания. Фреймы Используя описанные команды, создать документ, в котором в за
User ivansherbakov : 12 марта 2013
50 руб.
up Наверх