Страницу Назад
Поискать другие аналоги этой работы
400 Имидж руководителя: методы формированияID: 156869Дата закачки: 29 Июля 2015 Продавец: evelin (Напишите, если есть вопросы) Посмотреть другие работы этого продавца Тип работы: Диплом и связанное с ним Форматы файлов: Microsoft Word Сдано в учебном заведении: ******* Не известно Описание: Введение. Сущность и значение имиджа. Понятие об имидже. Самоимидж. Факторы, влияющие на формирование имиджа. Составные части имиджа. Внешний вид. «Телесный» имидж. Голос и речь. База формирования имиджа руководителя. Психологические основы формирования имиджа. Экстраверты и интроверты. Темперамент. Развитие способностей. Стили мышления. Социально-психологические основы. Этапы формирования руководителя. Этические основы. Понятия этики и этикета. Поведенческий этикет. Речевой этикет. Имидж в практике руководителя. Переговоры. Взаимоотношения руководителя с подчиненными. Прием на работу. Распределение полномочий. Применение методов оценки действий руководителя. Профессиональное обучение и развитие карьеры. Организация работы над созданием имиджа. Заключение. Литература. Размер файла: 429,5 Кбайт Фаил: (.doc)
Коментариев: 0 |
||||
Есть вопросы? Посмотри часто задаваемые вопросы и ответы на них. Опять не то? Мы можем помочь сделать! Некоторые похожие работы:СИНЕРГИЯ Командная работа и лидерство Тест 100 балла 2023 годСИНЕРГИЯ Организационное поведение Тест 100 баллов 2024 год СИНЕРГИЯ Командная работа и лидерство Тест 100 баллов 2023 год МТИ МосТех МосАП МФПУ Синергия Теория менеджмента Тест 100 из 100 баллов 2023 год СИНЕРГИЯ Разработка образовательных профессиональных траекторий (Темы 1-5) СИНЕРГИЯ Проектный менеджмент - Тест 97 баллов 2023 год МТИ МосТех МосАП МФПУ Синергия Talent менеджмент Тест 100 из 100 баллов 2023 год Ещё искать по базе с такими же ключевыми словами. |
||||
Не можешь найти то что нужно? Мы можем помочь сделать! От 350 руб. за реферат, низкие цены. Спеши, предложение ограничено ! |
Вход в аккаунт:
Страницу Назад
Cодержание / Менеджмент / Имидж руководителя: методы формирования
Вход в аккаунт: