Имидж руководителя: методы формирования

Цена:
400 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 85EAEC0F-F4FD-4F4E-B605-3BC3B4260B54.doc
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

Введение.
Сущность и значение имиджа.
Понятие об имидже.
Самоимидж. Факторы, влияющие на формирование имиджа.
Составные части имиджа.
Внешний вид.
«Телесный» имидж.
Голос и речь.
База формирования имиджа руководителя.
Психологические основы формирования имиджа.
Экстраверты и интроверты.
Темперамент.
Развитие способностей.
Стили мышления.
Социально-психологические основы. Этапы формирования руководителя.
Этические основы.
Понятия этики и этикета.
Поведенческий этикет.
Речевой этикет.
Имидж в практике руководителя.
Переговоры.
Взаимоотношения руководителя с подчиненными.
Прием на работу.
Распределение полномочий.
Применение методов оценки действий руководителя.
Профессиональное обучение и развитие карьеры.
Организация работы над созданием имиджа.
Заключение.
Литература.
Этикет и имидж руководителя
При прочих равных условиях люди легче принимают позицию того человека, к которому испытывают эмоционально-позитивное отношение, и наоборот, труднее принимают (и нередко отвергают) позицию человека, к которому испытывают эмоционально-негативное отношение. Многие индивиды от природы обладают привлекательным имиджем, наделены обаянием. В значительной степени наше первоначальное впечатление о других людях складывается по их внешним данным. Однако отсутствие внешней привлекательности не должно мешать
User Elfa254 : 27 сентября 2013
Самоменеджмент и формирование имиджа руководителя на примере МОУ Гимназия иностранных языков
1.Теоритические аспекты самоменеджмента и формирования имиджа руководителя 2.Анализ самоменеджмента и системы формирования имиджа руководителя в организации 3. Проект мероприятий по совершенствованию системы формирования имиджа руководителя в организации. 3.1. Анализ системы формирования имиджа руководителя 3.2. Разработка рекомендаций, направленных на повышение эффективности деятельности руководства Заключение График выполнения курсового проекта (работы) Теоретическая часть к___________ 3 Пр
User alfFRED : 27 марта 2014
10 руб.
Методы формирования целей организации
Методика системного анализа, процесс формирования целей организации представляется тремя этапами: 1.Анализ исходной информации. Анализу подлежат, нормативные документы, различные государственные программы, дынные о территории, схемы развития и размещения производительных сил, мировой и отечественный опыт и т.д.; 2.Написание сценария. Сценарий представляется как инструмент упорядоченности нашего представления о будущем. Систематизация черт этого будущего в едином документе. Систематизация черт эт
User GnobYTEL : 23 марта 2014
Методы формирования и поддержания организационной структуры
Часть I Методы формирования и поддержания организационнойкультуры 1.1. Сущность и понятия организационной культуры 3 1.2. Элементы организационной культуры 5 1.3. Доминирующая культура и субкультура 6 1.4. Способы передачи культуры 7 1.5. Роль информированности, знаний и поощрений 8 Часть II Организационная структура гостиницы 11 Список литературы 12 Часть I Методы формирования и поддержания организационной культуры Сущность и понятие организационной культуры Каждая организация стоит перед нео
User Elfa254 : 25 марта 2014
5 руб.
Методы формирования стратегических и тактических планов
Планирование можно классифицировать по нескольким критериям: – по степени охвата (общее и частичное); – по содержанию в аспекте предпринимательской деятельности (стратегическое – поиск новых возможностей и продуктов, тактическое – предпосылки для известных возможностей и продуктов, оперативное – реализация данной возможности); – по предмету (объекту) планирования (целевое, средств, потенциала, оборудования, материалов, финансов, информации, действий); – по сферам функционирования (производство,
User evelin : 24 февраля 2014
5 руб.
Этапы командообразования и методы формирования команд
Из-за блестящего марева на берег выползало черное нечто... Но вот непонятное существо выбралось из-за миражной дымки, и сразу стало ясно, что чернота на сей раз не только от тени, но еще от одежды. Существо оказалось отрядом мальчиков, шагавших в ногу в две шеренги и странно, дико одетых. У. Голдинг. Повелитель мух Под командообразованием в данном случае понимается ее развитие из формальной, утвержденной руководством, управленческой структуры в рабочую группу с субкультурой «команда». Можно в
User alfFRED : 23 октября 2013
10 руб.
Основные методы формирования уровня цен
1. Затратные и параметрические методы определения цен В практике ценообразования используются различные методы определения соответствия между стоимостью и ценами. Среди этих методов следует назвать такие, как затратные, параметрические и нормативно-параметрические. Затратные методы определения цен. При определении стоимости товара главная задача - выявление количества общественно необходимого труда, воплощенного в товаре, т. е. учет затрат труда. Если цена отражает стоимость товара, ее уровен
User Elfa254 : 10 сентября 2013
Принципы и методы формирования стратегии инвестиционного портфеля
ВВЕДЕНИЕ 2 1. СПЕЦИФИКА РОССИЙСКОГО РЫНКА ЦЕННЫХ БУМАГ 3 2. ЧТО ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОГО В ПОРТФЕЛЬНОМ ИНВЕСТИРОВАНИИ? 4 3. ПРИНЦИПЫ ФОРМИРОВАНИЯ ИНВЕСТИЦИОННОГО ПОРТФЕЛЯ 5 3.1 Принцип консервативности 5 3.2 Принцип диверсификации 6 3.3 Принцип достаточной ликвидности 7 4. СТРАТЕГИЯ ИНВЕСТИРОВАНИЯ 7 5. ТИПЫ ПОРТФЕЛЕЙ 9 5.1 Портфель роста 10 5.2 Портфель дохода 11 5.3 Портфель роста и дохода. 11 6. СОДЕРЖИМОЕ ПОРТФЕЛЯ 12 6.1 Портфели денежного рынка. 12 6.2 Портфель ценных бумаг, освобожден
User evelin : 30 октября 2013
5 руб.
"Экологическое" аудирование в РФ
Решение совещания по проблемам развития экологического аудирования в Российской Федерации Совещание по проблемам развития экологического аудирования было проведено в соответствии в договоренностью, достигнутой между руководством Госкомэкологии России и Проекта “Новая экологическая политика для стран ННГ и Монголии” (NEAP) ТАСИС в Государственном комитете Российской Федерации по охране окружающей среды 23 сентября 1998 года. На совещании присутствовали представители заинтересованных государственн
User evelin : 11 марта 2013
Цифровая обработка сигналов. Вариант №25
Задача 1 Непрерывное сообщение передается от источника к получателю по дискретному каналу связи. Требуется: 1. Изобразить обобщенную структурную схему системы связи для передачи непрерывных сообщений дискретными сигналами, привести подробное описание назначения входящих в нее блоков. Преобразование сообщения и сигналов в системе связи проиллюстрировать (качественно) приведением временных и спектральных диаграмм для следующих точек тракта: на выходе источника непрерывного сообщения (сигнала);
User IT-STUDHELP : 18 ноября 2021
600 руб.
promo
Бурение скважин
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 1. КОЛОНКОВОЕ БУРЕНИЕ 1.1.Общие сведения 1.2.Общая схема колонкового бурения 1.3.Инструмент колонкового бурения 2. КОНСТРУКЦИЯ КОЛОНКОВЫХ СКВАЖИН 3. БУРОВЫЕ УСТАНОВКИ КОЛОНКОВОГО БУРЕНИЯ 4. ПРОМЫВКА И ПРОДУВКА БУРОВЫХ СКВАЖИН 3.1.Промывка скважин 3.2.Основные типы промывочной жидкости и условия применения 3.3.Назначение глинистых растворов и их свойства 3.4.Методы измерения свойств промывочных растворов 3.5.Расчет потребного количества глины 5. ТЕХНОЛОГИЯ КОЛОНКОВОГО БУРЕНИЯ
User alfFRED : 27 октября 2012
10 руб.
Контрольная работа по дисциплине: Методы и средства измерений в телекоммуникационных системах. Вариант 7
ЧАСТЬ 1. ОБЪЕКТИВНЫЕ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТОВ ИЗМЕРЕНИЙ КОЭФФИЦИЕНТА ОШИБОК Задание: При анализе цифровой системы передачи со скоростью В было получено в течение времени Т Nош ошибок. По результатам анализа вычислить следующие статистические параметры: 1) оценку коэффициента ошибок Кош; 2) среднее квадратическое значение Б (у абсолютной погрешности оценки коэффициента ошибок КОШ); 3) относительное значение погрешности б при заданной доверительной вероятности Рдов=0,95 и коэффициенте Стьюдента tр =1,
User Учеба "Под ключ" : 9 ноября 2022
500 руб.
promo
up Наверх