Имидж руководителя: методы формирования
Состав работы
|
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Введение.
Сущность и значение имиджа.
Понятие об имидже.
Самоимидж. Факторы, влияющие на формирование имиджа.
Составные части имиджа.
Внешний вид.
«Телесный» имидж.
Голос и речь.
База формирования имиджа руководителя.
Психологические основы формирования имиджа.
Экстраверты и интроверты.
Темперамент.
Развитие способностей.
Стили мышления.
Социально-психологические основы. Этапы формирования руководителя.
Этические основы.
Понятия этики и этикета.
Поведенческий этикет.
Речевой этикет.
Имидж в практике руководителя.
Переговоры.
Взаимоотношения руководителя с подчиненными.
Прием на работу.
Распределение полномочий.
Применение методов оценки действий руководителя.
Профессиональное обучение и развитие карьеры.
Организация работы над созданием имиджа.
Заключение.
Литература.
Сущность и значение имиджа.
Понятие об имидже.
Самоимидж. Факторы, влияющие на формирование имиджа.
Составные части имиджа.
Внешний вид.
«Телесный» имидж.
Голос и речь.
База формирования имиджа руководителя.
Психологические основы формирования имиджа.
Экстраверты и интроверты.
Темперамент.
Развитие способностей.
Стили мышления.
Социально-психологические основы. Этапы формирования руководителя.
Этические основы.
Понятия этики и этикета.
Поведенческий этикет.
Речевой этикет.
Имидж в практике руководителя.
Переговоры.
Взаимоотношения руководителя с подчиненными.
Прием на работу.
Распределение полномочий.
Применение методов оценки действий руководителя.
Профессиональное обучение и развитие карьеры.
Организация работы над созданием имиджа.
Заключение.
Литература.
Похожие материалы
Этикет и имидж руководителя
Elfa254
: 27 сентября 2013
При прочих равных условиях люди легче принимают позицию того человека, к которому испытывают эмоционально-позитивное отношение, и наоборот, труднее принимают (и нередко отвергают) позицию человека, к которому испытывают эмоционально-негативное отношение. Многие индивиды от природы обладают привлекательным имиджем, наделены обаянием. В значительной степени наше первоначальное впечатление о других людях складывается по их внешним данным. Однако отсутствие внешней привлекательности не должно мешать
Самоменеджмент и формирование имиджа руководителя на примере МОУ Гимназия иностранных языков
alfFRED
: 27 марта 2014
1.Теоритические аспекты самоменеджмента и формирования имиджа руководителя
2.Анализ самоменеджмента и системы формирования имиджа руководителя в организации
3. Проект мероприятий по совершенствованию системы формирования имиджа руководителя в организации.
3.1. Анализ системы формирования имиджа руководителя
3.2. Разработка рекомендаций, направленных на повышение эффективности деятельности руководства
Заключение
График выполнения курсового проекта (работы)
Теоретическая часть к___________ 3 Пр
10 руб.
Методы формирования целей организации
GnobYTEL
: 23 марта 2014
Методика системного анализа, процесс формирования целей организации представляется тремя этапами:
1.Анализ исходной информации. Анализу подлежат, нормативные документы, различные государственные программы, дынные о территории, схемы развития и размещения производительных сил, мировой и отечественный опыт и т.д.;
2.Написание сценария. Сценарий представляется как инструмент упорядоченности нашего представления о будущем. Систематизация черт этого будущего в едином документе. Систематизация черт эт
Методы формирования и поддержания организационной структуры
Elfa254
: 25 марта 2014
Часть I Методы формирования и поддержания организационнойкультуры
1.1. Сущность и понятия организационной культуры 3
1.2. Элементы организационной культуры 5
1.3. Доминирующая культура и субкультура 6
1.4. Способы передачи культуры 7
1.5. Роль информированности, знаний и поощрений 8
Часть II Организационная структура гостиницы 11
Список литературы 12
Часть I
Методы формирования и поддержания организационной культуры
Сущность и понятие организационной культуры
Каждая организация стоит перед нео
5 руб.
Методы формирования стратегических и тактических планов
evelin
: 24 февраля 2014
Планирование можно классифицировать по нескольким критериям:
– по степени охвата (общее и частичное);
– по содержанию в аспекте предпринимательской деятельности (стратегическое – поиск новых возможностей и продуктов, тактическое – предпосылки для известных возможностей и продуктов, оперативное – реализация данной возможности);
– по предмету (объекту) планирования (целевое, средств, потенциала, оборудования, материалов, финансов, информации, действий);
– по сферам функционирования (производство,
5 руб.
Этапы командообразования и методы формирования команд
alfFRED
: 23 октября 2013
Из-за блестящего марева на берег выползало черное нечто... Но вот непонятное существо выбралось из-за миражной дымки, и сразу стало ясно, что чернота на сей раз не только от тени, но еще от одежды. Существо оказалось отрядом мальчиков, шагавших в ногу в две шеренги и странно, дико одетых.
У. Голдинг. Повелитель мух
Под командообразованием в данном случае понимается ее развитие из формальной, утвержденной руководством, управленческой структуры в рабочую группу с субкультурой «команда».
Можно в
10 руб.
Основные методы формирования уровня цен
Elfa254
: 10 сентября 2013
1. Затратные и параметрические методы определения цен
В практике ценообразования используются различные методы определения соответствия между стоимостью и ценами. Среди этих методов следует назвать такие, как затратные, параметрические и нормативно-параметрические.
Затратные методы определения цен.
При определении стоимости товара главная задача - выявление количества общественно необходимого труда, воплощенного в товаре, т. е. учет затрат труда. Если цена отражает стоимость товара, ее уровен
Принципы и методы формирования стратегии инвестиционного портфеля
evelin
: 30 октября 2013
ВВЕДЕНИЕ 2
1. СПЕЦИФИКА РОССИЙСКОГО РЫНКА ЦЕННЫХ БУМАГ 3
2. ЧТО ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОГО В ПОРТФЕЛЬНОМ ИНВЕСТИРОВАНИИ? 4
3. ПРИНЦИПЫ ФОРМИРОВАНИЯ ИНВЕСТИЦИОННОГО ПОРТФЕЛЯ 5
3.1 Принцип консервативности 5
3.2 Принцип диверсификации 6
3.3 Принцип достаточной ликвидности 7
4. СТРАТЕГИЯ ИНВЕСТИРОВАНИЯ 7
5. ТИПЫ ПОРТФЕЛЕЙ 9
5.1 Портфель роста 10
5.2 Портфель дохода 11
5.3 Портфель роста и дохода. 11
6. СОДЕРЖИМОЕ ПОРТФЕЛЯ 12
6.1 Портфели денежного рынка. 12
6.2 Портфель ценных бумаг, освобожден
5 руб.
Другие работы
"Экологическое" аудирование в РФ
evelin
: 11 марта 2013
Решение совещания по проблемам развития экологического аудирования в Российской Федерации
Совещание по проблемам развития экологического аудирования было проведено в соответствии в договоренностью, достигнутой между руководством Госкомэкологии России и Проекта “Новая экологическая политика для стран ННГ и Монголии” (NEAP) ТАСИС в Государственном комитете Российской Федерации по охране окружающей среды 23 сентября 1998 года.
На совещании присутствовали представители заинтересованных государственн
Цифровая обработка сигналов. Вариант №25
IT-STUDHELP
: 18 ноября 2021
Задача 1
Непрерывное сообщение передается от источника к получателю по дискретному каналу связи.
Требуется:
1. Изобразить обобщенную структурную схему системы связи для передачи непрерывных сообщений дискретными сигналами, привести подробное описание назначения входящих в нее блоков. Преобразование сообщения и сигналов в системе связи проиллюстрировать (качественно) приведением временных и спектральных диаграмм для следующих точек тракта:
на выходе источника непрерывного сообщения (сигнала);
600 руб.
Бурение скважин
alfFRED
: 27 октября 2012
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. КОЛОНКОВОЕ БУРЕНИЕ
1.1.Общие сведения
1.2.Общая схема колонкового бурения
1.3.Инструмент колонкового бурения
2. КОНСТРУКЦИЯ КОЛОНКОВЫХ СКВАЖИН
3. БУРОВЫЕ УСТАНОВКИ КОЛОНКОВОГО БУРЕНИЯ
4. ПРОМЫВКА И ПРОДУВКА БУРОВЫХ СКВАЖИН
3.1.Промывка скважин
3.2.Основные типы промывочной жидкости и условия применения
3.3.Назначение глинистых растворов и их свойства
3.4.Методы измерения свойств промывочных растворов
3.5.Расчет потребного количества глины
5. ТЕХНОЛОГИЯ КОЛОНКОВОГО БУРЕНИЯ
10 руб.
Контрольная работа по дисциплине: Методы и средства измерений в телекоммуникационных системах. Вариант 7
Учеба "Под ключ"
: 9 ноября 2022
ЧАСТЬ 1. ОБЪЕКТИВНЫЕ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТОВ ИЗМЕРЕНИЙ КОЭФФИЦИЕНТА ОШИБОК
Задание:
При анализе цифровой системы передачи со скоростью В было получено в течение времени Т Nош ошибок. По результатам анализа вычислить следующие статистические параметры:
1) оценку коэффициента ошибок Кош;
2) среднее квадратическое значение Б (у абсолютной погрешности оценки коэффициента ошибок КОШ);
3) относительное значение погрешности б при заданной доверительной вероятности Рдов=0,95 и коэффициенте Стьюдента tр =1,
500 руб.