Управление персоналом организации

Теоретические аспекты управления персоналом организации
Сущность управления персоналом
Понятие кадровой политики
Требования, предъявляемые к руководителю
Стили управления
Процесс управления
Принципы расстановки кадров
Проблемы расстановки кадров
Адаптация работников
Межличностные отношения и мотивация работников
Конфликты в трудовом коллективе
Причины деловых конфликтов
Виды конфликтов и технология их разрешения
Экономический анализ деятельности организации ООО «»
Характеристика организации ООО «»
Миссия организации
Организационная структура
Задачи ООО «»
Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации ООО «»
Анализ и оценка состояния и динамики имущества и источники его формирования
Анализ структуры активов
Анализ финансовой устойчивости
Анализ платежеспособности
Анализ структуры прибыли
Анализ прибыли по факторам
Анализ использования чистой прибыли
Анализ маркетинговой деятельности организации ООО «»
Анализ внутренних и внешних факторов деятельности организации (Матрица SWOT)
Анализ управления персоналом в организации ООО «»
Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом в организации ООО «»
Определение проблем, стоящих перед организацией ООО «»
Построение «дерева решений» совершенствования системы управления
Внедрение информационной системы «1С Управление» для совершенствования процесса управления
Экспертная оценка видов риска инновационного проекта по внедрению программы «1С Управление»
Анализ чувствительности проекта к уровню инфляции
Анализ устойчивости проекта к изменению числа сотрудников (пользователей программы «1С Управление»)
Анализ чувствительности проекта к изменению уровня затрат
Выводы и предложения
Список используемой литературы
Приложение А