Кадровая политика предприятия (организации, фирмы) и направления её совершенствования (на примере ОАО Вера)
-
Категории:
******* Не известно, Диплом и связанное с ним, Управление персоналом
-
Добавлен:
31.07.2015
-
Размер:
2 MB
-
Покупок:
0
-
Добавил:
Aronitue9
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
E9C190DE-6B22-41FF-BAAD-3DDCD7964CBD.rtf
|
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Введение.
Теоретические основы кадровой политики и кадрового управления.
Понятие и сущность кадровой политики.
Методологические подходы к формированию кадровой политики.
Система управления персоналом на предприятии.
Анализ и совершенствование кадровой политики ОАО «Вера».
Краткая характеристика предприятия и управления кадровыми процессами.
Анализ планирования работы с персоналом и отбор претендентов на вакантную должность.
Анализ подготовки и переподготовки персонала предприятия.
Анализ системы мотивации персонала и фонда оплаты труда в 2004-2006 годах.
Разработка новой кадровой политики и прогнозирование фонда оплаты труда, структуры управления на 2007-2009 годы.
Заключение.
Библиографический список.
Приложения.
Теоретические основы кадровой политики и кадрового управления.
Понятие и сущность кадровой политики.
Методологические подходы к формированию кадровой политики.
Система управления персоналом на предприятии.
Анализ и совершенствование кадровой политики ОАО «Вера».
Краткая характеристика предприятия и управления кадровыми процессами.
Анализ планирования работы с персоналом и отбор претендентов на вакантную должность.
Анализ подготовки и переподготовки персонала предприятия.
Анализ системы мотивации персонала и фонда оплаты труда в 2004-2006 годах.
Разработка новой кадровой политики и прогнозирование фонда оплаты труда, структуры управления на 2007-2009 годы.
Заключение.
Библиографический список.
Приложения.
Похожие материалы
Основы кадровой политики на предприятии
Slolka
: 3 апреля 2014
Оглавление
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты, понятие и задачи кадровой политики организации
1.1 Открытая и закрытая кадровая политика
Глава 2. Анализ и оценка кадровой политики ЗАО "АБИГРУПП"
2.1 Экономико-организационная характеристика объекта исследования
2.2 Количественная и качественная характеристика кадрового состава ЗАО "АБИ ГРУПП"
2.3 Анализ кадровой политики и выявление проблем управления персоналом ЗАО "АБИ Групп"
Глава 3. Разработка мероприятий, направленных на улучшение кадро
Slolka
: 3 апреля 2014
5 руб.
Реализация кадровой политики предприятия с помощью программы "1С: Зарплата и Управление Персоналом"
Elfa254
: 7 сентября 2013
Оглавление
1. Описание и характеристика конфигурации
2. Основные функции конфигурации
2.1 Расчет, начисление и выплата заработной платы
2.2 Управление финансовой мотивацией персонала
2.3 Налоги и взносы с оплаты труда
2.4 Регламентированный кадровый учет
2.5 Планирование потребностей в персонале
2.6 Обеспечение бизнеса кадрами
2.7 Управление компетенциями, аттестациями и обучением
Список используемой литературы
1. Описание и характеристика конфигурации
Конфигурация 1С: «Зарплата и Уп
Elfa254
: 7 сентября 2013
5 руб.
Совершенствование кадровой политики на предприятии городского хозяйства
Aronitue9
: 30 июля 2015
Введение
Теоретические основы кадровой политики предприятия
Сущность кадровой политики и факторы, влияющие ее функционирование
Основные направления и элементы кадровой политики предприятия
Реализация кадровой политики на предприятии
Современное состояние кадровой политики в ОАО «ТЕЛЕКОМ»
Организационно-экономическая характеристика ОАО «ТЕЛЕКОМ»
Анализ кадровой политики в ОАО «ТЕЛЕКОМ»
Совершенствование кадровой политики ОАО "ТЕЛЕКОМ"
Направления совершенствования кадровой политики в ОАО «ТЕЛЕКОМ
Aronitue9
: 30 июля 2015
Организация системы управления персоналом в фирме
Aronitue9
: 31 июля 2015
Концепции управления персоналом организации в условиях рыночных отношений.
Теоретические модели стиля управления персоналом.
Личные факторы в управлении персоналом.
Управление персоналом на туристической фирме «Сириус».
Организационно-экономическая характеристика туристской фирмы «Сириус».
Система управления персоналом на турфирме «Сириус».
Особенности контрактной политики турфирмы «Сириус».
Совершенствование системы управления персоналом в ЗАО «Сириус».
Пути совершенствования кадровой политики
Aronitue9
: 31 июля 2015
400 руб.
Теория организации и системный анализ фирмы
OstVER
: 1 ноября 2012
Организация – это объект, обладающий упорядоченной внутренней структурой. В нем сочетаются многообразные связи (физические, технологические, экономические, правовые) и человеческие отношения. Организация как объект представляет собой целостный комплекс взаимосвязанных элементов (свойство организационной сложности) и особое единство с внешним окружением. Для нее характерна целенаправленность функционирования и развития. Она самоорганизующая система на всех этапах своего жизненного цикла. Именно т
OstVER
: 1 ноября 2012
5 руб.
Организация создания и функционирования венчурных фирм в строительстве
evelin
: 22 октября 2013
Развитие малого бизнеса способствует формированию рыночной структуры экономики и конкурентной среды, налогооблагаемой базы для бюджетов всех уровней. Путем создания новых предприятий и рабочих мест малый бизнес снижает остроту безработицы, обеспечивает занятость населения, насыщает рынок разнообразными товарами и услугами.
Малые предприятия создают около 12% ВВП. По объемам прибыли, уровню доходов работников, платежеспособности, выплате налогов малые предприятия имеют более высокие потенциальны
evelin
: 22 октября 2013
10 руб.
Организация связей с общественностью в малой и средней фирме
ostah
: 15 ноября 2012
Если Вы спросите обыкновенного розничного торговца, в чем заключается его программа связей с общественностью, он, вероятно, ответит, что у него ее вообще нет. Однако, после дальнейшей беседы, он признается, что имел в виду отсутствие какой-либо формальной PR программы.
Это настаивание на якобы неимение PR программы, является индикатором того, что продавцы не сознают, что их разнообразные ежедневные контакты и есть фактически PR акции. Именно подобные действия влияют на то мнение, которое складыв
ostah
: 15 ноября 2012
10 руб.
Основные направления кадровой политики на предприятии на примере УЖДТ г. Красноярска
Qiwir
: 8 апреля 2014
Введение
Глава 1 Теоретические основы стратегического управления в сфере персонала
Персонал – как объект управления
Теоретические основы формирования кадровых стратегий
Глава 2 Общая характеристика персонала УЖДТ
2.1 Описание положения структурного подразделения
2.2 Характеристика персонала
2.3 Проблемы управления персоналом
2.4 Действующие стратегии управления
Список литературы
Глава 1 Теоретические основы стратегического управления в сфере персонала
Персонал – как объект управления
В качест
Qiwir
: 8 апреля 2014
19 руб.
Другие работы
Архитектура вычислительных систем. Контрольная работа. Вариант №9
growlist
: 17 мая 2017
Задания для контрольной работы
Контрольная работа состоит из восьми вопросов (по одному или два на главу) и заданий ( по - 0, 1 или несколько для каждой главы). Ответы на вопросы основаны на непосредственном понимании темы в объемах конспектов лекций, а решение задач потребует умения применить полученные знания.
Для каждой главы выбирается вопрос и вариант задачи по последней цифре пароля.
Глава 1. Способы организации и типы ВС
Вопросы
9. Какова область применения СуперЭВМ?
Задачи
1. Самостоят
growlist
: 17 мая 2017
50 руб.
Теплотехника 21.03.01 КубГТУ Задача 1 Вариант 24
Z24
: 24 января 2026
Сравнить мощность, затраченную на сжатие метана в одно- и двухступенчатом компрессоре в случае политропного сжатия с показателем политропы n, если объемный расход метана при параметрах всасывания – V1, начальные параметры p1 и t1, а конечное давление — рк.
Определить температуру метана на выходе из компрессора и количество теплоты, отводимое от цилиндров и промежуточного теплообменника. Изобразить (без масштаба) процессы одно- и двухступенчатого сжатия на рυ- , Ts — диаграммах.
Z24
: 24 января 2026
200 руб.
Техническая механика. Вариант №4
kbcfy
: 20 февраля 2021
Задача 1. Для заданной консольной балки определить реакции связей в жесткой заделке, если Р=8Н, М = 10 Н∙м, а = 2 м.
Рисунок 1.1 – Заданная схема
Задача No 3. Определить положение центра тяжести плоской фигуры, если, а=10см.
Рисунок 3.1 – Плоская фигура
Задача No4. Точка движения по прямой Оx ускорением ax=0,7t. Вычислить координату x точки в момент времени t=5с, если t0=0 с скорость v0=20 км/ч и координата x0=0.
kbcfy
: 20 февраля 2021
70 руб.
Семейный бюджет и способы его формирования
Qiwir
: 27 октября 2013
Введение
Современная экономическая мысль рассматривает семью или, более обобщенно – домашнее хозяйство как важного потребителя и производителя, жизнедеятельность которых осуществляется для реализации социальных, экономических и духовных потребностей индивида, самой семьи и общества в целом.
Актуальность темы подчеркивается тем, что институт семьи сегодня переживает кризис. Семья испытывает на себе влияние экономических, правовых, идеологических, нравственных отношений. Последствия перехода к р
Qiwir
: 27 октября 2013
10 руб.
