Кадровая политика предприятия (организации, фирмы) и направления её совершенствования (на примере ОАО Вера)

Состав работы

material.view.file_icon E9C190DE-6B22-41FF-BAAD-3DDCD7964CBD.rtf

Необходимые программы

Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

Введение.
Теоретические основы кадровой политики и кадрового управления.
Понятие и сущность кадровой политики.
Методологические подходы к формированию кадровой политики.
Система управления персоналом на предприятии.
Анализ и совершенствование кадровой политики ОАО «Вера».
Краткая характеристика предприятия и управления кадровыми процессами.
Анализ планирования работы с персоналом и отбор претендентов на вакантную должность.
Анализ подготовки и переподготовки персонала предприятия.
Анализ системы мотивации персонала и фонда оплаты труда в 2004-2006 годах.
Разработка новой кадровой политики и прогнозирование фонда оплаты труда, структуры управления на 2007-2009 годы.
Заключение.
Библиографический список.
Приложения.
Основы кадровой политики на предприятии
Оглавление Введение Глава 1. Теоретические аспекты, понятие и задачи кадровой политики организации 1.1 Открытая и закрытая кадровая политика Глава 2. Анализ и оценка кадровой политики ЗАО "АБИГРУПП" 2.1 Экономико-организационная характеристика объекта исследования 2.2 Количественная и качественная характеристика кадрового состава ЗАО "АБИ ГРУПП" 2.3 Анализ кадровой политики и выявление проблем управления персоналом ЗАО "АБИ Групп" Глава 3. Разработка мероприятий, направленных на улучшение кадро
User Slolka : 3 апреля 2014
5 руб.
Реализация кадровой политики предприятия с помощью программы "1С: Зарплата и Управление Персоналом"
Оглавление 1. Описание и характеристика конфигурации 2. Основные функции конфигурации 2.1 Расчет, начисление и выплата заработной платы 2.2 Управление финансовой мотивацией персонала 2.3 Налоги и взносы с оплаты труда 2.4 Регламентированный кадровый учет 2.5 Планирование потребностей в персонале 2.6 Обеспечение бизнеса кадрами 2.7 Управление компетенциями, аттестациями и обучением Список используемой литературы 1. Описание и характеристика конфигурации Конфигурация 1С: «Зарплата и Уп
User Elfa254 : 7 сентября 2013
5 руб.
Совершенствование кадровой политики на предприятии городского хозяйства
Введение Теоретические основы кадровой политики предприятия Сущность кадровой политики и факторы, влияющие ее функционирование Основные направления и элементы кадровой политики предприятия Реализация кадровой политики на предприятии Современное состояние кадровой политики в ОАО «ТЕЛЕКОМ» Организационно-экономическая характеристика ОАО «ТЕЛЕКОМ» Анализ кадровой политики в ОАО «ТЕЛЕКОМ» Совершенствование кадровой политики ОАО "ТЕЛЕКОМ" Направления совершенствования кадровой политики в ОАО «ТЕЛЕКОМ
User Aronitue9 : 30 июля 2015
Организация системы управления персоналом в фирме
Концепции управления персоналом организации в условиях рыночных отношений. Теоретические модели стиля управления персоналом. Личные факторы в управлении персоналом. Управление персоналом на туристической фирме «Сириус». Организационно-экономическая характеристика туристской фирмы «Сириус». Система управления персоналом на турфирме «Сириус». Особенности контрактной политики турфирмы «Сириус». Совершенствование системы управления персоналом в ЗАО «Сириус». Пути совершенствования кадровой политики
User Aronitue9 : 31 июля 2015
400 руб.
Теория организации и системный анализ фирмы
Организация – это объект, обладающий упорядоченной внутренней структурой. В нем сочетаются многообразные связи (физические, технологические, экономические, правовые) и человеческие отношения. Организация как объект представляет собой целостный комплекс взаимосвязанных элементов (свойство организационной сложности) и особое единство с внешним окружением. Для нее характерна целенаправленность функционирования и развития. Она самоорганизующая система на всех этапах своего жизненного цикла. Именно т
User OstVER : 1 ноября 2012
5 руб.
Организация создания и функционирования венчурных фирм в строительстве
Развитие малого бизнеса способствует формированию рыночной структуры экономики и конкурентной среды, налогооблагаемой базы для бюджетов всех уровней. Путем создания новых предприятий и рабочих мест малый бизнес снижает остроту безработицы, обеспечивает занятость населения, насыщает рынок разнообразными товарами и услугами. Малые предприятия создают около 12% ВВП. По объемам прибыли, уровню доходов работников, платежеспособности, выплате налогов малые предприятия имеют более высокие потенциальны
User evelin : 22 октября 2013
10 руб.
Организация связей с общественностью в малой и средней фирме
Если Вы спросите обыкновенного розничного торговца, в чем заключается его программа связей с общественностью, он, вероятно, ответит, что у него ее вообще нет. Однако, после дальнейшей беседы, он признается, что имел в виду отсутствие какой-либо формальной PR программы. Это настаивание на якобы неимение PR программы, является индикатором того, что продавцы не сознают, что их разнообразные ежедневные контакты и есть фактически PR акции. Именно подобные действия влияют на то мнение, которое складыв
User ostah : 15 ноября 2012
10 руб.
Основные направления кадровой политики на предприятии на примере УЖДТ г. Красноярска
Введение Глава 1 Теоретические основы стратегического управления в сфере персонала Персонал – как объект управления Теоретические основы формирования кадровых стратегий Глава 2 Общая характеристика персонала УЖДТ 2.1 Описание положения структурного подразделения 2.2 Характеристика персонала 2.3 Проблемы управления персоналом 2.4 Действующие стратегии управления Список литературы Глава 1 Теоретические основы стратегического управления в сфере персонала Персонал – как объект управления В качест
User Qiwir : 8 апреля 2014
19 руб.
Зачётная работа с оценкой по дисциплине: История России (часть 2). Вариант 9
Зачётная работа по истории России Вариант 9 РАЗДЕЛ 1. Выберите правильный ответ. 1. Основателем Московского княжества был: 1) Даниил Александрович; 2) Дмитрий Донской; 3) Юрий Долгорукий; 4) Александр Невский. 2. Значение Куликовской битвы: 1) уничтожила убеждение в непобедимости Орды; 2) положила конец монголо-татарскому игу; 3) избавила Русь от неуплаты дани. 3. «Кормление» в средневековой Руси: 1) система содержания должностных лиц за счёт налогов с местного населения
User xtrail : 5 февраля 2026
500 руб.
promo
Экзамен по дисциплине История России: Великие реформы 60 - 70 годов XIX в
Великие реформы 60 - 70 годов XIX в.: причины принятия, содержание, результаты. Экономическое развитие России в дореформенный период (до начала 60-х годов) характеризуется последовательным нарастанием кризиса феодально-крепостнической системы и усилением капиталистического уклада. ...... Среди основных назревших реформ была крестьянская реформа, .......... Земская реформа. 1 января 1864 года было утверждено «Положение о губернских и уездных земских учреждениях»..... Городская
User slava207 : 30 марта 2013
100 руб.
Сущность, задачи, функции и формы торговли
Реферат по предмету "Организация работы гипермаркета" по теме "Сущность, задачи, функции и формы торговли".
User ShurpettoBbk : 25 декабря 2014
20 руб.
Сущность, задачи, функции и формы торговли
up Наверх