Кадровая политика предприятия (организации, фирмы) и направления её совершенствования (на примере ОАО Вера)
-
Категории:
******* Не известно, Диплом и связанное с ним, Управление персоналом
-
Добавлен:
31.07.2015
-
Размер:
2 MB
-
Покупок:
0
-
Добавил:
Aronitue9
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
E9C190DE-6B22-41FF-BAAD-3DDCD7964CBD.rtf
|
Необходимые программы
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
- Microsoft Word
Описание
Введение.
Теоретические основы кадровой политики и кадрового управления.
Понятие и сущность кадровой политики.
Методологические подходы к формированию кадровой политики.
Система управления персоналом на предприятии.
Анализ и совершенствование кадровой политики ОАО «Вера».
Краткая характеристика предприятия и управления кадровыми процессами.
Анализ планирования работы с персоналом и отбор претендентов на вакантную должность.
Анализ подготовки и переподготовки персонала предприятия.
Анализ системы мотивации персонала и фонда оплаты труда в 2004-2006 годах.
Разработка новой кадровой политики и прогнозирование фонда оплаты труда, структуры управления на 2007-2009 годы.
Заключение.
Библиографический список.
Приложения.
Теоретические основы кадровой политики и кадрового управления.
Понятие и сущность кадровой политики.
Методологические подходы к формированию кадровой политики.
Система управления персоналом на предприятии.
Анализ и совершенствование кадровой политики ОАО «Вера».
Краткая характеристика предприятия и управления кадровыми процессами.
Анализ планирования работы с персоналом и отбор претендентов на вакантную должность.
Анализ подготовки и переподготовки персонала предприятия.
Анализ системы мотивации персонала и фонда оплаты труда в 2004-2006 годах.
Разработка новой кадровой политики и прогнозирование фонда оплаты труда, структуры управления на 2007-2009 годы.
Заключение.
Библиографический список.
Приложения.
Похожие материалы
Основы кадровой политики на предприятии
Slolka
: 3 апреля 2014
Оглавление
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты, понятие и задачи кадровой политики организации
1.1 Открытая и закрытая кадровая политика
Глава 2. Анализ и оценка кадровой политики ЗАО "АБИГРУПП"
2.1 Экономико-организационная характеристика объекта исследования
2.2 Количественная и качественная характеристика кадрового состава ЗАО "АБИ ГРУПП"
2.3 Анализ кадровой политики и выявление проблем управления персоналом ЗАО "АБИ Групп"
Глава 3. Разработка мероприятий, направленных на улучшение кадро
Slolka
: 3 апреля 2014
5 руб.
Реализация кадровой политики предприятия с помощью программы "1С: Зарплата и Управление Персоналом"
Elfa254
: 7 сентября 2013
Оглавление
1. Описание и характеристика конфигурации
2. Основные функции конфигурации
2.1 Расчет, начисление и выплата заработной платы
2.2 Управление финансовой мотивацией персонала
2.3 Налоги и взносы с оплаты труда
2.4 Регламентированный кадровый учет
2.5 Планирование потребностей в персонале
2.6 Обеспечение бизнеса кадрами
2.7 Управление компетенциями, аттестациями и обучением
Список используемой литературы
1. Описание и характеристика конфигурации
Конфигурация 1С: «Зарплата и Уп
Elfa254
: 7 сентября 2013
5 руб.
Совершенствование кадровой политики на предприятии городского хозяйства
Aronitue9
: 30 июля 2015
Введение
Теоретические основы кадровой политики предприятия
Сущность кадровой политики и факторы, влияющие ее функционирование
Основные направления и элементы кадровой политики предприятия
Реализация кадровой политики на предприятии
Современное состояние кадровой политики в ОАО «ТЕЛЕКОМ»
Организационно-экономическая характеристика ОАО «ТЕЛЕКОМ»
Анализ кадровой политики в ОАО «ТЕЛЕКОМ»
Совершенствование кадровой политики ОАО "ТЕЛЕКОМ"
Направления совершенствования кадровой политики в ОАО «ТЕЛЕКОМ
Aronitue9
: 30 июля 2015
Организация системы управления персоналом в фирме
Aronitue9
: 31 июля 2015
Концепции управления персоналом организации в условиях рыночных отношений.
Теоретические модели стиля управления персоналом.
Личные факторы в управлении персоналом.
Управление персоналом на туристической фирме «Сириус».
Организационно-экономическая характеристика туристской фирмы «Сириус».
Система управления персоналом на турфирме «Сириус».
Особенности контрактной политики турфирмы «Сириус».
Совершенствование системы управления персоналом в ЗАО «Сириус».
Пути совершенствования кадровой политики
Aronitue9
: 31 июля 2015
400 руб.
Теория организации и системный анализ фирмы
OstVER
: 1 ноября 2012
Организация – это объект, обладающий упорядоченной внутренней структурой. В нем сочетаются многообразные связи (физические, технологические, экономические, правовые) и человеческие отношения. Организация как объект представляет собой целостный комплекс взаимосвязанных элементов (свойство организационной сложности) и особое единство с внешним окружением. Для нее характерна целенаправленность функционирования и развития. Она самоорганизующая система на всех этапах своего жизненного цикла. Именно т
OstVER
: 1 ноября 2012
5 руб.
Организация создания и функционирования венчурных фирм в строительстве
evelin
: 22 октября 2013
Развитие малого бизнеса способствует формированию рыночной структуры экономики и конкурентной среды, налогооблагаемой базы для бюджетов всех уровней. Путем создания новых предприятий и рабочих мест малый бизнес снижает остроту безработицы, обеспечивает занятость населения, насыщает рынок разнообразными товарами и услугами.
Малые предприятия создают около 12% ВВП. По объемам прибыли, уровню доходов работников, платежеспособности, выплате налогов малые предприятия имеют более высокие потенциальны
evelin
: 22 октября 2013
10 руб.
Организация связей с общественностью в малой и средней фирме
ostah
: 15 ноября 2012
Если Вы спросите обыкновенного розничного торговца, в чем заключается его программа связей с общественностью, он, вероятно, ответит, что у него ее вообще нет. Однако, после дальнейшей беседы, он признается, что имел в виду отсутствие какой-либо формальной PR программы.
Это настаивание на якобы неимение PR программы, является индикатором того, что продавцы не сознают, что их разнообразные ежедневные контакты и есть фактически PR акции. Именно подобные действия влияют на то мнение, которое складыв
ostah
: 15 ноября 2012
10 руб.
Основные направления кадровой политики на предприятии на примере УЖДТ г. Красноярска
Qiwir
: 8 апреля 2014
Введение
Глава 1 Теоретические основы стратегического управления в сфере персонала
Персонал – как объект управления
Теоретические основы формирования кадровых стратегий
Глава 2 Общая характеристика персонала УЖДТ
2.1 Описание положения структурного подразделения
2.2 Характеристика персонала
2.3 Проблемы управления персоналом
2.4 Действующие стратегии управления
Список литературы
Глава 1 Теоретические основы стратегического управления в сфере персонала
Персонал – как объект управления
В качест
Qiwir
: 8 апреля 2014
19 руб.
Другие работы
Качество медицинского обслуживания в системе обязательного медицинского страхования как социологическая проблема
Slolka
: 14 ноября 2013
Проблема качества медицинского обслуживания имеет ключевое значение для дальнейшего функционирования и развития системы здравоохранения. Вопрос о качестве медицинской помощи для современной науки и практики не нов. Врач, имея дело непосредственно с жизнью и здоровьем пациента, давая клятву Гиппократа, в своей повседневной профессиональной деятельности должен постоянно осмысливать свои действия при оказании медицинской помощи. Неверный шаг, неправильное решение медика может привести к негативному
Slolka
: 14 ноября 2013
10 руб.
Гидравлика и теплотехника ТОГУ Термодинамика Задача 10 Вариант 1
Z24
: 19 января 2026
1 кг азота, имея начальную температуру t1=0ºC, расширяется при постоянном давлении p, при этом удельный объем его увеличивается в n раз. Определить удельный объем и температуру азота в конце процесса, работу в процессе, изменения внутренней энергии и энтропии, а также подведенную теплоту. Средняя массовая теплоемкость азота имеет линейную зависимость от температуры, cpm=1,0258+0,00008382t кДж/(кг·К).
Z24
: 19 января 2026
180 руб.
Клапан предохранительный МЧ00.41.00.00 деталировка
coolns
: 20 августа 2019
Клапан предохранительный сборочный чертеж
Клапан предохранительный чертежи
Клапан предохранительный деталирование
Клапан предохранительный скачать
Клапан предохранительный 3д модель
Предохранительный клапан ставится на трубопроводах, по которым проходит жидкость или газ под давлением. В данном случае корпус поз. 1 является частью трубопровода.
При давлении газа или жидкости, превышающем допускаемую величину, клапан поз. 6 поднимается, сжимая пружину поз. 5. При этом газ или жидкость выпускается
coolns
: 20 августа 2019
200 руб.
Метрология, стандартизация и сертификация. Контрольная работа. Вариант №4
tpogih
: 2 мая 2015
Задача No 1
Для определения расстояния до места повреждения кабельной линии связи был использован импульсный рефлектометр. С его помощью получено n результатов однократных измерений (результатов наблюдений) расстояния до места повреждения.
Считая, что случайная составляющая погрешности рефлектометра распределена по нормальному закону, определить:
1. Результат измерения с многократными наблюдениями расстояния до места повреждения кабеля .
2. Оценку среднего квадратического отклонения (СКО) пог
tpogih
: 2 мая 2015
100 руб.
