Экономика труда. Контрольная работа. Вариант №7

Опишите ваше рабочее место с точки зрения выполняемых функций и поставленных целей. Определите, какой из мотивационных типов (согласно модели Герчикова В.И.) является наиболее подходящим для кандидата на данную рабочую позицию. Опишите используемую систему оплаты труда и проанализируйте её адекватность по отношению к рассматриваемой рабочей позиции (рабочего места).
Учитывает ли применяемая система оплаты труда трудоёмкость выполняемых вами работ? Если да – то каким образом? Считаете ли вы такой учёт адекватным (обоснуйте) Если нет – выскажите мнение, есть ли в этом необходимость, обоснуйте решение.
Задача 1. Определить величину трудовых ресурсов на 1.01.2009 г., если за 2008 год имеются следующие данные: численность населения трудоспособного возраста на 1.01.2008 г. составляла 17 млн. чел., численность умерших в течение 2008 года трудоспособного возраста - 0,13 млн. чел., численность молодежи, достигшей в 2008 году трудоспособного возраста – 1,7 млн. чел., численность лиц, достигших пенсионного возраста в 2008 году - 1,2 млн. чел. (из них покинули рынок труда 70% пенсионеров).
Задача 2. На участке часовая выработка рабочих уменьшилась на 4%. Определить изменение дневной и годовой выработки при следующих условиях: средняя продолжительность рабочего дня уменьшилась с 8,0 до 6,9 час, а число отработанных дней в году- с 240 до 228 дней.
Задача 3. В торговой сети сотрудники отдела продаж реализуют 2 вида продукции (А и В). Используемая система о платы труда – «оклад + сдельно-прогрессионные комиссионные». Определите величину вознаграждения сотрудника за месяц, если известно:
• Ставка комиссионных до достижения сотрудником 110% планируемого объёма продаж товара А составляет 5,5%, продукта В = 4,4%; После достижения 110%-го барьера величина ставки увеличивается и составляет: для товара А = 6%, для товара В = 5,2%.
• Плановая величина объемов продаж (100%) по товару А составляет 300 тыс. руб., по товару В = 215 тыс. руб.
• Сотрудник осуществил продажу товара А на сумму 350 тыс. руб., товара В на сумму 225 тыс. руб.
• Величина оклада составляет 10000 руб.
Задача 4. Рассчитайте величину баланса рабочего времени работника (полезный фонд рабочего времени), если известно:
• Количество выходных и праздничных дней в соответствии с режимом работы предприятия составляет 105 дней;
• Среднее количество невыходов на работу одного работника на основании из сложившейся статистики – 2 дня;
• Изменения рабочего времени из-за сокращенных и увеличенных рабочих дней = +8 час.;
• Средняя продолжительность рабочего дня – 8 часов

Сдача 2015 год без замечаний