Контрольная работа По дисциплине: Управление персоналом Тема: Планирование человеческих ресурсов семестр 6-й, вариант 7-й
Состав работы
|
|
|
|
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Содержание
Введение 3
1. Природа планирования человеческих ресурсов 4
2. Долгосрочное планирование человеческих ресурсов 7
3. Окончательный план человеческих ресурсов компании 10
4. Ограничивающие факторы при долгосрочном планировании трудовых ресурсов 12
5. Краткосрочное планирование человеческих ресурсов 13
6. Ряд формул для расчета потребности в персонале 14
Заключение 18
Список использованной литературы 19
Введение 3
1. Природа планирования человеческих ресурсов 4
2. Долгосрочное планирование человеческих ресурсов 7
3. Окончательный план человеческих ресурсов компании 10
4. Ограничивающие факторы при долгосрочном планировании трудовых ресурсов 12
5. Краткосрочное планирование человеческих ресурсов 13
6. Ряд формул для расчета потребности в персонале 14
Заключение 18
Список использованной литературы 19
Дополнительная информация
Оценка:Зачет
Дата оценки: 11.09.2015
Проверил: Гончарова Наталья Дмитриевна
Дата оценки: 11.09.2015
Проверил: Гончарова Наталья Дмитриевна
Похожие материалы
Университет «Синергия» Управление персоналом (Темы 1-6 Итоговый тест)
Synergy2098
: 16 марта 2025
Университет «Синергия» Управление персоналом (Темы 1-6 Итоговый тест)
Московский финансово-промышленный университет «Синергия» Тест оценка ОТЛИЧНО
2025 год
Ответы на 49 вопросов
Результат – 100 баллов
С вопросами вы можете ознакомиться до покупки
ВОПРОСЫ:
Подробная информация
Учебные материалы
Управление персоналом
Важно!. Информация по изучению курса
Тема 1. Основы управления человеческим капиталом: предмет, основные задачи и противоречия
Тема 2. Система управления персоналом организаци
248 руб.
ВКР по специальности - Управление персоналом - тема: Совершенствование технологии оценки персонала при найме
IT-STUDHELP
: 4 июля 2022
Тема дипломной работы - Совершенствование технологии оценки персонала при найме
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА ПРИ НАЙМЕ В ОРГАНИЗАЦИЮ 6
1.1 Оценка персонала при найме: понятие, этапы, методы 6
1.2 Содержание процесса оценки персонала 19
1.3 Зарубежный опыт оценки персонала при найме 25
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА ПРИ НАЙМЕ В ПАО «РОСГОССТРАХ БАНК» 28
2.1 Краткая характеристика организации 28
2.2 Анализ кадрового пот
800 руб.
СИНЕРГИЯ Отраслевая специфика управления персоналом (Темы 1-3) Тест 95 баллов
Synergy2098
: 30 ноября 2023
СИНЕРГИЯ Отраслевая специфика управления персоналом (Темы 1-3)
МТИ МосТех МосАП МФПУ Синергия Тест оценка ОТЛИЧНО (95 баллов)
Ответы на 128 вопроса
Результат - 95 баллов
С вопросами вы можете ознакомиться до покупки
ВОПРОСЫ:
Введение в курс
Тема 1. Специфика отраслевых рынков труда
Тема 2. Особенности построения системы управления персоналом с учетом отраслевой специфики
Тема 3. Анализ отраслевой специфики управления персоналом организации Заключение Итоговый тест
Компетентностный тест
1
228 руб.
Контрольная работа по дисциплине: Электробезопасность. Вариант 7
Roma967
: 24 октября 2024
Задача 1
Начертить схему электрической сети для питания электроустановок напряжением до 1000 В. Пояснить назначение каждого элемента сети.
Таблица 1 - Исходные данные к задаче 1
Вариант: 7
Система: TN-S
Задача 2
В данной задаче необходимо: начертить схему трехфазной четырехпроводной сети с заземленной нейтралью и подключенной электроустановкой (в п 3 – две подключенные установки).
Требуется:
1. Определить напряжение на корпусе электроустановки при замыкании фазы на корпус в момент замыкания:
1500 руб.
Контрольная работа по дисциплине: Менеджмент. Вариант №7
IT-STUDHELP
: 28 сентября 2023
Вариант №7
Тема 7. Корпоративная культура
------------------------------------------------------------------------------
Содержание:
Введение
1. Теоретическая часть
1.1 Понятие корпоративной культуры, ее роль, уровни проявления
1.2 Типы организационной культуры. Субкультура
1.3 Трудности в изменении организационной культуры
2. Практическая часть
2.1 Характеристика организации
2.2 Определите, какой тип корпоративной культуры в вашей организации. Обоснуйте ответ. Выделите и укажите осо
450 руб.
Контрольная работа по дисциплине: Право. Вариант №7
IT-STUDHELP
: 14 апреля 2023
Вариант №7
1. Понятие юридического лица, содержание его правоспособности
2. Виды юридических лиц, их краткая характеристика
3. Реорганизация и ликвидация юридических лиц
Задача:
Проверкой инспекции по труду МУП «Мосточмаш» было выявлено, что работники данного предприятия получают заработную плату один раз в месяц 20-го числа. Данный факт был отражен в акте проверки как нарушение трудового законодательства. Руководитель организации не согласился с выводом инспекции и в качестве правомернос
450 руб.
Контрольная работа по дисциплине: Философия. Вариант 7
Roma967
: 25 января 2023
Вариант 7
1. Составить 2 содержательных вопроса по Лекции Диалектика бытия
2. Зарегистрируйтесь на https://elibrary.ru/, подберите 3 статьи коррелирующие с вашими вопросами
3. Напишите эссе на тему, объединяющую эти вопросы, сочетая материал лекции и выбранные вами источники
600 руб.
Контрольная работа по дисциплине: История. Вариант №7
45685
: 17 сентября 2020
ТЕМА 7 ЭПОХА ПЕТРА ВЕЛИКОГО
ЧТО ЗНАЧАЮТ ЭТИ ПОНЯТИЯ?
Адмиралтейство, ассамблеи, Берг-коллегия, "великое посольство", "всешутейший и всепьянейший собор", Генерал-прокурор, генералиссимус, Генеральный регламент, Главный магистрат, гражданская азбука, "князь-кесарь", коллегии, Кунсткамера, ландраты, Мануфактур-коллегия, меркантилизм, "местоблюститель патриаршего престола", "навигацкая школа", подушная подать, Преображенский приказ, ратуша, ревизия, регламенты, Сенат, Синод, фискал, цифирные школы.
80 руб.
Другие работы
Контрольная работа №1 Физические основы электроники. Вариант №5
ANNA
: 18 февраля 2019
Задача 1
Условие задачи: Исходные данные для задачи берем из таблицы П.1.1 приложения 1. По статическим характеристикам заданного биполярного транзистора (приложение 2), включенного по схеме с общим эмиттером, рассчитать параметры усилителя графоаналитическим методом. Для этого:
а) построить линию нагрузки;
б) построить на характеристиках временные диаграммы токов и напряжений и выявить наличие или отсутствие искажений формы сигнала, определить величины амплитуд напряжений на коллекторе и базе,
110 руб.
Теплотехника РГАУ-МСХА Задача 1 Вариант 89
Z24
: 22 декабря 2025
Для теоретического цикла поршневого двигателя внутреннего сгорания с изохорно-изобарным подводом теплоты определить параметры состояния р, υ, Т характерных точек цикла, полезную работу и термический кпд по заданным значениям начального давления р1 и температуры t1 степени сжатия ε, степени повышения давления λ и степени предварительного расширения ρ. Рабочим телом считать воздух, полагая теплоемкость его постоянной. Изобразить цикл ДВС в рυ- и Ts- диаграммах. Сравнить термический кпд цикла с т
600 руб.
Курсовая работа. Теория телетрафика. 9-й вариант
fiore
: 6 сентября 2015
На коммутационную систему поступает поток вызовов, создающий нагрузку Y эрланг. Определить вероятности поступления ровно i вызовов Pi (i=0, 1, 2 ...N) при примитивном потоке от N источников и Pi ( i=0,1, 2...j...) при простейшем потоке вызовов. Построить кривые распределения вероятностей Pi =f ( i ) и произвести сравнение полученных результатов. Величины Y и N приведены в табл. 1.1.
Таблица 1.1.
Номер варианта 9
Y, эрл 1,5
N 5
150 руб.
Теплотехника КГАУ 2015 Задача 2 Вариант 36
Z24
: 21 декабря 2025
Рассчитать цикл теплового двигателя с максимальной температурой рабочего тела t3 (или t4 для цикла Тринклера), в котором сжатие и расширение рабочего тела осуществляются по политропам с показателями n1 и n2 соответственно. Определить: параметры состояния рабочего тела в характерных точках цикла; подведенную и отведенную теплоту; работу цикла и его КПД; построить цикл в p-υ диаграмме. В качестве рабочего тела рассматривать воздух, зависимостью его теплоемкости от температуры — пренебречь. Тип цик
500 руб.