Контрольная работа По дисциплине: Управление персоналом Тема: Планирование человеческих ресурсов семестр 6-й, вариант 7-й

Цена:
99 руб.

Состав работы

material.view.file_icon 63DC4408-554E-4BF8-9CCF-6D597E39F209.rar [ 362 KB ]
material.view.file_icon КР Управление персоналом.doc [ 480 KB ]
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

Содержание

Введение 3
1. Природа планирования человеческих ресурсов 4
2. Долгосрочное планирование человеческих ресурсов 7
3. Окончательный план человеческих ресурсов компании 10
4. Ограничивающие факторы при долгосрочном планировании трудовых ресурсов 12
5. Краткосрочное планирование человеческих ресурсов 13
6. Ряд формул для расчета потребности в персонале 14
Заключение 18
Список использованной литературы 19

Дополнительная информация

Оценка:Зачет
Дата оценки: 11.09.2015
Проверил: Гончарова Наталья Дмитриевна

Похожие материалы

Университет «Синергия» Управление персоналом (Темы 1-6 Итоговый тест)
Университет «Синергия» Управление персоналом (Темы 1-6 Итоговый тест) Московский финансово-промышленный университет «Синергия» Тест оценка ОТЛИЧНО 2025 год Ответы на 49 вопросов Результат – 100 баллов С вопросами вы можете ознакомиться до покупки ВОПРОСЫ: Подробная информация Учебные материалы Управление персоналом Важно!. Информация по изучению курса Тема 1. Основы управления человеческим капиталом: предмет, основные задачи и противоречия Тема 2. Система управления персоналом организаци
Университет «Синергия» Управление персоналом Тесты
User Synergy2098 : 16 марта 2025
248 руб.
promo
ВКР по специальности - Управление персоналом - тема: Совершенствование технологии оценки персонала при найме
Тема дипломной работы - Совершенствование технологии оценки персонала при найме СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА ПРИ НАЙМЕ В ОРГАНИЗАЦИЮ 6 1.1 Оценка персонала при найме: понятие, этапы, методы 6 1.2 Содержание процесса оценки персонала 19 1.3 Зарубежный опыт оценки персонала при найме 25 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА ПРИ НАЙМЕ В ПАО «РОСГОССТРАХ БАНК» 28 2.1 Краткая характеристика организации 28 2.2 Анализ кадрового пот
Диплом и связанное с ним Управление персоналом
User IT-STUDHELP : 4 июля 2022
800 руб.
СИНЕРГИЯ Отраслевая специфика управления персоналом (Темы 1-3) Тест 95 баллов
СИНЕРГИЯ Отраслевая специфика управления персоналом (Темы 1-3) МТИ МосТех МосАП МФПУ Синергия Тест оценка ОТЛИЧНО (95 баллов) Ответы на 128 вопроса Результат - 95 баллов С вопросами вы можете ознакомиться до покупки ВОПРОСЫ: Введение в курс Тема 1. Специфика отраслевых рынков труда Тема 2. Особенности построения системы управления персоналом с учетом отраслевой специфики Тема 3. Анализ отраслевой специфики управления персоналом организации Заключение Итоговый тест Компетентностный тест 1
Управление персоналом МТИ МосТех МосАП МФПУ Синергия Тесты
User Synergy2098 : 30 ноября 2023
228 руб.
promo
Контрольная работа по дисциплине: Электробезопасность. Вариант 7
Задача 1 Начертить схему электрической сети для питания электроустановок напряжением до 1000 В. Пояснить назначение каждого элемента сети. Таблица 1 - Исходные данные к задаче 1 Вариант: 7 Система: TN-S Задача 2 В данной задаче необходимо: начертить схему трехфазной четырехпроводной сети с заземленной нейтралью и подключенной электроустановкой (в п 3 – две подключенные установки). Требуется: 1. Определить напряжение на корпусе электроустановки при замыкании фазы на корпус в момент замыкания:
ДО СИБГУТИ Электробезопасность Работа Контрольная
User Roma967 : 24 октября 2024
1500 руб.
promo
Контрольная работа по дисциплине: Менеджмент. Вариант №7
Вариант №7 Тема 7. Корпоративная культура ------------------------------------------------------------------------------ Содержание: Введение 1. Теоретическая часть 1.1 Понятие корпоративной культуры, ее роль, уровни проявления 1.2 Типы организационной культуры. Субкультура 1.3 Трудности в изменении организационной культуры 2. Практическая часть 2.1 Характеристика организации 2.2 Определите, какой тип корпоративной культуры в вашей организации. Обоснуйте ответ. Выделите и укажите осо
Менеджмент СибГУТИ Работа Контрольная
User IT-STUDHELP : 28 сентября 2023
450 руб.
promo
Контрольная работа по дисциплине: Право. Вариант №7
Вариант №7 1. Понятие юридического лица, содержание его правоспособности 2. Виды юридических лиц, их краткая характеристика 3. Реорганизация и ликвидация юридических лиц Задача: Проверкой инспекции по труду МУП «Мосточмаш» было выявлено, что работники данного предприятия получают заработную плату один раз в месяц 20-го числа. Данный факт был отражен в акте проверки как нарушение трудового законодательства. Руководитель организации не согласился с выводом инспекции и в качестве правомернос
Право административное и трудовое СибГУТИ Работа Контрольная
User IT-STUDHELP : 14 апреля 2023
450 руб.
promo
Контрольная работа по дисциплине: Философия. Вариант 7
Вариант 7 1. Составить 2 содержательных вопроса по Лекции Диалектика бытия 2. Зарегистрируйтесь на https://elibrary.ru/, подберите 3 статьи коррелирующие с вашими вопросами 3. Напишите эссе на тему, объединяющую эти вопросы, сочетая материал лекции и выбранные вами источники
ДО СИБГУТИ Философия Работа Контрольная
User Roma967 : 25 января 2023
600 руб.
promo
Контрольная работа по дисциплине: История. Вариант №7
ТЕМА 7 ЭПОХА ПЕТРА ВЕЛИКОГО ЧТО ЗНАЧАЮТ ЭТИ ПОНЯТИЯ? Адмиралтейство, ассамблеи, Берг-коллегия, "великое посольство", "всешутейший и всепьянейший собор", Генерал-прокурор, генералиссимус, Генеральный регламент, Главный магистрат, гражданская азбука, "князь-кесарь", коллегии, Кунсткамера, ландраты, Мануфактур-коллегия, меркантилизм, "местоблюститель патриаршего престола", "навигацкая школа", подушная подать, Преображенский приказ, ратуша, ревизия, регламенты, Сенат, Синод, фискал, цифирные школы.
ДО СИБГУТИ История Работа Контрольная
User 45685 : 17 сентября 2020
80 руб.

Другие работы

ММА/ИДО Иностранный язык в профессиональной сфере (ЛТМ) Тест 20 из 20 баллов 2024 год
ММА/ИДО Иностранный язык в профессиональной сфере (ЛТМ) Тест 20 из 20 баллов 2024 год Московская международная академия Институт дистанционного образования Тест оценка ОТЛИЧНО 2024 год Ответы на 20 вопросов Результат – 100 баллов С вопросами вы можете ознакомиться до покупки ВОПРОСЫ: 1. We have … to an agreement 2. Our senses are … a great role in non-verbal communication 3. Saving time at business communication leads to … results in work 4. Conducting negotiations with foreigners we shoul
Московская международная академия Институт дистанционного Иностранный язык в профессиональной сфере (ЛТМ) Тесты
User mosintacd : 28 июня 2024
150 руб.
promo
Задание №2. Методы управления образовательными учреждениями
Практическое задание 2 Задание 1. Опишите по одному примеру использования каждого из методов управления в Вашей профессиональной деятельности. Задание 2. Приняв на работу нового сотрудника, Вы надеялись на более эффективную работу, но в результате разочарованы, так как он не соответствует одному из важнейших качеств менеджера - самодисциплине. Он не обязателен, не собран, не умеет отказывать и т.д.. Но, тем не менее, он отличный профессионал в своей деятельности. Какими методами управления Вы во
******* Не известно Педагогика Практические занятия и отчеты
User studypro : 13 октября 2016
200 руб.
Особенности бюджетного финансирования
Содержание: Введение Теоретические основы бюджетного финансирования Понятие и сущность бюджетного финансирования Характеристика основных форм бюджетного финансирования Анализ бюджетного финансирования образования Понятие и источники бюджетного финансирования образования Проблемы бюджетного финансирования образования Основные направления совершенствования бюджетного финансирования образования Заключение Список использованный литературы Цель курсовой работы – исследовать особенности бюджетного фин
Работа Курсовая Банковское дело и кредитование
User Aronitue9 : 24 августа 2012
20 руб.
Программирование (часть 1-я). Зачёт. Билет №2
ЗАЧЕТ по дисциплине “Программирование (часть 1)” Билет 2 Определить значение переменной y после работы следующего фрагмента программы: a = 3; b = 2 * a – 10; x = 0; y = 2 * b + a; if ( b > y ) or ( 2 * b < y + a ) ) then begin x = b – y; y = x + 4 end; if ( a + b < 0 ) and ( y + x > 2 ) ) then begin x = x + y; y = x – 2 end;
ДО СИБГУТИ Программирование Работа Зачетная
User sibsutisru : 3 сентября 2021
200 руб.
Программирование (часть 1-я). Зачёт. Билет №2
up Наверх