Зачетная работа по дисциплине: Управление персоналом. семестр 6-й, билет 8
-
Категории:
СибГУТИ, Управление персоналом , Работа Зачетная
-
Добавлен:
15.09.2015
-
Размер:
19 KB
-
Покупок:
0
-
Добавил:
saharok
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
|
Зачет Управление персоналом.doc
|
Работа представляет собой rar архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
1. При аттестации руководителей целесообразно использовать разные методы оценки. Что не используется:
2. Какой тип карьеры является самым эффективным:
3. При оценке персонала в отдельной группе не целесообразно использовать метод:
4. Чтобы считаться коллективом группа работников должна удовлетворять главным признаком:
5. Руководитель высшего звена должен:
6. С целью сохранения хорошего физического состояния осуществляется планирование:
7. Какой документ регламентирует рабочее время работников:
8. Психологическая адаптация работника:
9. Какими качествами в первую очередь должен обладать руководитель:
10. Распределение работника по образованию – эта структура:
11. На основании каких данных формируется кадровый резерв:
12. Деловые игры при обучении целесообразно проводить при
2. Какой тип карьеры является самым эффективным:
3. При оценке персонала в отдельной группе не целесообразно использовать метод:
4. Чтобы считаться коллективом группа работников должна удовлетворять главным признаком:
5. Руководитель высшего звена должен:
6. С целью сохранения хорошего физического состояния осуществляется планирование:
7. Какой документ регламентирует рабочее время работников:
8. Психологическая адаптация работника:
9. Какими качествами в первую очередь должен обладать руководитель:
10. Распределение работника по образованию – эта структура:
11. На основании каких данных формируется кадровый резерв:
12. Деловые игры при обучении целесообразно проводить при
Дополнительная информация
Оценка:Зачет
Дата оценки: 15.09.2015
Рецензия:допущены 4 ошибки
Проверил: Гончарова Наталья Дмитриевна
Дата оценки: 15.09.2015
Рецензия:допущены 4 ошибки
Проверил: Гончарова Наталья Дмитриевна
Похожие материалы
Зачетная работа по дисциплине: Экология. Билет №8
nlv
: 21 сентября 2018
Билет № 8
Дисциплина Экология
1. Взаимоотношения организма и среды
2. Государственные органы охраны окружающей среды и их функции
nlv
: 21 сентября 2018
90 руб.
Управление персоналом.
studypro3
: 4 августа 2019
Контрольные вопросы:
1. Назовите составляющие стратегии управления персоналом.
2. Кратко охарактеризуйте документы организационного, организационно-распорядительного и организационно-методического характера: Должностная инструкция; Положение о подразделении; Правила внутреннего трудового распорядка; Штатное расписание.
3. Охарактеризуйте специфику американской философии управления персоналом
Контрольные задания:
1. Заполните таблицу:
Принципы управления персоналом Содержание
. Заполните таблицу:
studypro3
: 4 августа 2019
350 руб.
Управление персоналом
mahaha
: 6 марта 2017
Реферат
По дисциплине: «Управление персоналом»
Тема: «Трудовой коллектив и его формирование»
СОДЕРЖАНИЕ
Введение………………………………………………………………....3
1. Трудовой коллектив и его роль в современных условиях …………………………………………………….……………………...5
2. Служба подбора персонала. Принципы формирования коллектива …………………………………………………………………………....9
3. Психологический аспект эффективной работы трудового коллектива. Управление трудовыми ресурсами…………………………………....10
Заключение………………..……………………………………………18
Список исполь
mahaha
: 6 марта 2017
45 руб.
Управление персоналом
mahaha
: 6 марта 2017
Билет № 10
по дисциплине «Управление персоналом»
(тестовое задание).
1. Фрагмент структуры, представленный на рисунке это:
1 функциональная;
2 линейная;
3 смешанная;
4 линейно-функциональная.
Начальник цеха
Начальник участка № 1 Начальник участка № 2
Бригадир № 1 Бригадир № 2
2. Деловые игры целесообразно использовать:
1 при обучении рабочих;
2 при повышении квалификации специалистов;
3 при профессиональной подготовке;
4 при освоении новой
mahaha
: 6 марта 2017
45 руб.
Управление персоналом
mahaha
: 6 марта 2017
Р Е Ф Е Р А Т
дисциплина: «Управление персоналом»
тема: Мотивация персонала»
Содержание:
Введение…………………………………………………………………...… стр.2
1.Теоретические основы управления мотивацией персонала…………..... стр.4
1.1. Содержание понятия мотивации …...………………………………..... стр.4
1.2. Основные методы управления мотивацией…………………………… стр.6
1.3. Особенности мотивации персонала на государственном предприятии……………………………………………………………….... стр.10
2. Применение новых форм оплаты труда……………………………….. стр. 11
3.
mahaha
: 6 марта 2017
45 руб.
Управление персоналом
mahaha
: 6 марта 2017
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
по дисциплине «Управление персоналом»
на тему «Стиль руководства»
Содержание
Введение 3
Элементы руководства 4
Стиль руководства 4
Модель Дугласа Макгрегора 5
Исследования Левина 7
Модель Лайкерта 8
Четыре системы Лайкерта 9
Стили руководства по классификации университета Огайо 10
Управленческая решетка Блейка и Мутона 12
Заключение 15
Список используемой литературы 16
mahaha
: 6 марта 2017
45 руб.
Управление персоналом
mahaha
: 6 марта 2017
Зачетная работа
По дисциплине: «Управление персоналом»
БИЛЕТ №5
1. Кто разрешает конфликты в коллективе:
1. начальник службы управления персоналом
2. руководитель подразделения
3. психолог
4. профсоюзный комитет
2. При определении эффективности работы персонала не выполняется действие:
1. определяется функция стимулирования
2. разрабатывается система показателей
3. определяется весомость показателей
4. оценивается выполнение плана показателей
5. оценивается динамика показателей
3. Кто на
mahaha
: 6 марта 2017
45 руб.
Управление персоналом
mahaha
: 6 марта 2017
Экзамен по дисциплине
«Управление персоналом»
Билет № 3
по дисциплине «Управление персоналом»
(тестовое задание).
1. Кто на предприятии разрабатывает программу адаптации?
1 директор;
2 профсоюзный комитет;
3 служба управления персоналом;
4 руководитель подразделения, где работает новичок.
Одновременное горизонтальное и вертикальное продвижение работника характерно для типовой карьеры:
1 лестница;
2 трамплин;
3 змея;
4 перепутье.
Деловые игры целесообразно проводить при:
1 обучении
mahaha
: 6 марта 2017
45 руб.
Другие работы
Гидравлика АКАДЕМИЯ ГРАЖДАНСКОЙ ЗАЩИТЫ Задача 6 Вариант 14
Z24
: 11 марта 2026
Определить повышение давления в трубопроводе длиной L, диаметром d и толщиной стенок δ при гидравлическом ударе, если расход воды Q, модули упругости стенок трубы Ет = 2⸱1011 Па и воды Еж = 2⸱109 Па. Время закрытия задвижки на трубопроводе tз.
Z24
: 11 марта 2026
150 руб.
Методы и средства радиационно-дозиметрического контроля при обращении с твердыми радиоактивными отходами
alfFRED
: 21 марта 2014
Содержание
Перечень условных обозначений и сокращений
Введение
1. Порядок обращения с твердыми радиоактивными отходами
1.1 Общие положения
1.2 Распределение обязанностей и ответственности в сфере обращения с радиоактивными отходами
1.3 Использование средств индивидуальной защиты при обращении с ТРАО
2. Методы и средства радиационного контроля при обращении с твердыми радиоактивными отходами
2.1 Аппаратное обеспечение измерения, мощности дозы и загрязнения поверхности
2.1.2 Дозиметры ДРГЗ-01, ДРГ
alfFRED
: 21 марта 2014
10 руб.
Термодинамика и теплопередача ТюмГНГУ Теория теплообмена Задача 4 Вариант 26
Z24
: 11 января 2026
Определить потери теплоты в единицу времени с 1 м длины горизонтально расположенной цилиндрической трубы, охлаждаемой свободным потоком воздуха, если температура стенки трубы tc, температура воздуха в помещении tв, а диаметр трубы d. Степень черноты трубы Ес=0,9.
Z24
: 11 января 2026
200 руб.
Работа по организации занятости бездомных
Elfa254
: 10 февраля 2014
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1 БЕЗДОМНОСТЬ И ЕЕ ПРИЧИНЫ
1.1 История русских бомжей
1.2 Причины и факторы появления лиц «бомж»
2 РАБОТА ПО ОРГАНИЗАЦИИ ЗАНЯТОСТИ ЛИЦ «БОМЖ»
2.1 Проблемы занятости лиц «бомж»
2.2 Мероприятия по социально-трудовой реабилитация лиц «бомж»
2.3 Практика социально-трудовой реабилитации лиц «бомж»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ
В работе использованы следующие основные понятия:
АДАПТАЦИЯ БЕЗДОМНЫХ - процесс взаимодействия лич
Elfa254
: 10 февраля 2014
15 руб.
